東京都狛江市の人事 総務の求人・転職・中途採用

仕事内容エンタメの一番近くで、「好き」とスキルを両方活かす♪ ゲーム愛、活かして活躍できます！ 豊富なゲーム・エンタメ案件が常時月300件以上！人気・有名タイトルの開発をサポートするお仕事です。配属先にはゲーム・アニメ・VTuber好きの仲間が多く、共通の話題で盛り上がることも！好きなものに囲まれながら、モチベーション高く業務に取り組める環境です。 プライベート、充実させられます！ 当社は基本、土日祝がお休み。残業も月平均で10時間ほど。有休もとりやすく、服装・髪型・ネイルも自由なのであなたらしいスタイルでOK。仕事が終わったらそのまま映画鑑賞や推し活のイベントに行く社員も多いです！ これまでの

仕事内容"【ミッション】 キークライアント深耕および新規顧客への営業活動をお任せします。 面接を通じて適性やご希望を考慮し、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 人事BPOセールス 新規事業BPOセールス 【具体的には】 人事BPOセールス 企業の給与計算や入退社など人事関連業務効率化や運用課題の解決に向け、 BPOサービスおよび関連システム運用保守サービスの提案営業を既存顧客メインに担当いただきます。 新規事業BPOセールス 新規事業立ち上げに伴い、コアメンバーを募集いたします。 近年ニーズが高まるサステナビリティ関連領域を対象に、顧客課題のヒアリングから提案、サービス価値向上に向けた 企画

仕事内容"労務業務をメインでお任せいたします。ゆくゆくは、制度設計といった上流工程まで、幅広くご担当いただきます。 【業務内容】 ・入社/退職手続き ・社会保険手続き ・給与計算/勤怠管理 ・各種証明書発行（月100件程度、アウトソーサーへの指示出し含む） ・休職/復職対応 ・派遣会社対応 ・法改正に伴う就業規則の改定案作成および変更作業 ・半期ごとの評価運用の管理や実行 ・人事/労務/評価に関する新制度の企画および設計 ・データ集計/分析 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 選考にてお伝えいたします。" 組織強化に伴う増員募集です。

仕事内容"企業の福利厚生として、オンライン診療サービス「SOKUYAKUベネフィット」を提案するフィールドセールスをお任せします。社会貢献性の高いサービスで、企業の健康経営を支援するやりがいのある仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●急成長中の医療DX市場で活躍 ●事業・組織の立ち上げに携われる ●社会的意義の大きなサービスを担う 【具体的な仕事内容】 ＜扱う商材＞ オンライン診療から服薬指導、処方薬の宅配までをワンストップで提供する「SOKUYAKU」を活用した、法人向け福利厚生サービス「SOKUYAKUベネフィット」です。 ＜提案先＞ 企業の経営層や人事・総務部門が主な提案相手となります。

仕事内容"人事のプロフェッショナルとして、大手企業、外資・Global企業を中心としたクライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して担います。 クライアントのニーズ： ・中期的な企業全体のRecruiting Capability（採用力）向上の実現 ・難易度の高いポジション、事業成長に不可欠な戦略人材の採用成功 ・採用プロセス改善による生産性向上とコスト構造の最適化 上記のようなニーズに対し、クライアントの人事・戦略パートナーとして深く介在し、単なる採用代行に留まらず、徹底した伴走型のサービスで本質的な組織課題解決につなげられる点が同社の強みです。 ※プロジェクトは基本長期となりますが、

仕事内容"事業拡大を続ける同社の採用活動を、オペレーションの側面から支える重要なポジションです。 採用関連システムの安定運用から、データ分析に基づく業務改善、ガバナンス強化まで、 採用プロセスの最適化をミッションとして幅広く担当します。 ＜おすすめポイント＞ ●データ分析から改善提案まで主体的に関与できます。 ●採用活動の根幹を支えるオペレーション設計に携われます。 ●複数部署を巻き込みながらプロジェクトを推進できます。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 採用活動が円滑かつ適切に運用されるための環境整備を推進します。 採用担当者や社内外の関係部署と連携しながら、下記のような業務をお任せします。

仕事内容"プリセールスとして、会計・人事給与システムの提案を通じ、企業のバックオフィスDXを推進する仕事です。営業と同行し、専門知識を活かして顧客の課題解決を支援します。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層に直接提案できる面白さ ●多彩な商材で最適な解決策を構築 ●企画から受注まで一貫して携われる ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 会計システム、人事給与システムをはじめとする、バックオフィス向けの業務ソリューションです。他社製品と自社製品を組み合わせ、お客様に最適な提案を行います。案件規模は100万円から1億円超と多岐にわたります。 ＜提案先＞ あらゆる企業がお客様となります。提案相手は情報システム

仕事内容"労務実務に加え、労務業務のオペレーション安定化を部長と共にお任せします。入社後はメンバークラスからスタートし、1～2年程度で課長への昇進を目指していただき、ご志向性によっては現在、部長が主導している制度設計業務にも携わっていただくことが可能です。 ・給与計算・勤怠管理・社保手続き等、労務オペレーション全般の実務とマネジメント ・タレントマネジメントシステム等、人事労務システムの選定・導入・運用 ・メンバーの採用・育成、組織内連携の強化と業務標準化の推進 ご経験によって以下業務をお任せします。 ・役割等級制度の運用定着、給与テーブル見直し、評価制度改善等の人事制度企画・導入 ・経営会議・従

仕事内容株式会社ＤＳＫ Webマーケティング*未経験OK*月給30万円～*年休128日以上*フルリモート可 【コスメ・化粧品好きを仕事に♪】 "好きな業界で"未経験からWebマーケティングに挑戦しませんか？ □美容系SNSは毎日チェックしてる □トレンドに敏感な方だと思う □マーケティングに興味がある ～一つでも当てはまった方へ～ その"好き"を、マーケターとして活かすチャンスです！ お任せするのは、 コスメ・美容アイテムを SNSやWeb広告などを活用し、 広告宣伝していくお仕事！ 入社後はイチから学べる環境が整っているので、ご安心ください♪ うれしい働きやすさも ◆研修後はフルリモー

仕事内容PR販促スタッフ 研修充実で未経験でも安心 毎月のインセンティブと賞金あり 家具家電付き社員寮完備／41513219 【仕事内容】 有名イベントや大型商業施設で活躍 未経験から企画力と営業スキルを磨く 「PR販促スタッフ」 ￣V .｡・ﾟ .｡・ﾟ .｡・ﾟ 関東を中心とした多彩なイベント会場にて、 話題のクラフトビールサーバーをPRします。 お酒が飲めない方でも全く問題ありません。 充実した研修制度があり未経験でも安心です。 ■入社後のステップ 入社後は教育を専門に担当している部署にて、 最初の１週間は基礎研修からスタートします。 その後は数名のチームに分かれて活動を行い、 先

仕事内容これまでの経験を、もっと大きな仕事へ。URで専門性もキャリアの幅も広げていきませんか。 URの事務系総合職とは？／ ☆賃貸住宅の管理・コミュニティ形成、都市再生の企画など幅広い業務に携わる ☆技術系職員や住民の方々など、多くの人と連携しながらプロジェクトを推進 ☆ジョブローテーションでキャリアの幅が広がる ☆年間休日120日以上＆有休が取りやすくワークライフバランス◎ ☆男女とも産休・育休実績多数！ライフステージに寄り添う 「都市再生」「災害対応」「賃貸住宅」の3つの事業を通じて、全国各地の“まち”をつくるUR都市機構。『URであーる』のCMを、あなたも一度は目にしたことがあるはず！ ▼

仕事内容"給与計算業務の完全自社化に向けた、立ち上げおよび運用全般を担当します。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 2026年秋の稼働に向けた給与計算・社会保険業務の移行準備、および稼働後の実運用を担います。 ●給与計算・社会保険対応 ▼もう1名の担当者と連携し、給与計算を実施 ▼最新の法令を把握し、年末調整や社会保険手続きを正確に遂行 ▼従業員からの問い合わせ対応（自分事として丁寧な回答を追求） ●システムメンテナンス ▼制度変更に伴う勤怠・給与システムのメンテナンス一次対応 ▼使用ツール：ジョブカン、ＴｉｍｅＰｒｏ－ＶＧ ＜仕事のポイント＞ ◎グループ内外の各部署やベンダーと密に連携を取り

仕事内容"大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案～運用をお任せします。 プロジェクトは基本長期。 「採用」にとらわれず、最終的には育成、配置、評価など様々な手段を通してクライアントの課題解決のための支援を行っていきます。 ■仕事内容 ◎リクルーティング業務 ・プロジェクト受注時に提案したビジョンの具体化、戦略立案、KPIの設定からマイルストーンの策定、計画策定 ・採用する部門の責任者との打ち合わせ、募集企画、選考プロセスの決定、スケジュールの提示 ・運用プロセスやルールの設定 ・各ベンダーとの打ち合わせ、施策企画・使用資料作成、運用 ・面接、カジュアル面談、オファー面

仕事内容＼正社員デビュー歓迎！フリーター・アルバイト経験しかなくてもOK／ 地方から関東へ、住まいも仕事もまとめてリスタート！ 未経験からキャリアアップが目指せる【受電問い合わせ対応スタッフ】大募集です☆ 「正社員経験がない」ことは、ハンデじゃありません◎ 「履歴書に自信がない」 「フリーターが長くて、今さら正社員は無理かも」 「上京したいけど、仕事も住むところも不安」 そんな方のためにこの仕事は、“上京前提 × 未経験前提 × 正社員デビュー前提”で作られています。 実際に、先輩の多くが正社員未経験（フリーター／アルバイト／派遣など）からスタートして、今は安定した働き方を叶えています。 ～

仕事内容"部長として、BPOサービス（総務・経理）部門全体の統括をお任せします。顧客（主にグループ会社）からのご要望に対してのサービス戦略策定に参画し、新たなサービス企画や既存サービスの改善、事業拡大に向けた施策の立案・実行まで幅広くご活躍いただきます。BPO事業本部長と二人三脚で売上達成や事業成長のための展開を牽引いただくことに期待します。 【具体的な仕事内容】 ■新規顧客・新規案件獲得による事業拡大 グループ内外での顧客開拓と新規案件の獲得を進める一方で、既存サービス（総務・経理・給与・ITサポート）と生成AIなどの新技術を組み合わせた新サービスの企画・創出をリードし、事業拡大を牽引する中心的役

仕事内容"社員の給与・賞与、勤怠管理、社会保険など、人事・労務に関する業務を担当します。給与・労務の知識を実務で身につけ、担当範囲を広げられる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●給与・賞与に関する業務を担当 ●勤怠管理から社会保険手続きまで経験 ●社内研修制度で知識や技術を向上 ■具体的な仕事内容 給与・賞与に関するデータ作成と、就業管理システムを使った従業員の勤怠管理が中心です。 ●社員給与・賞与のデータ作成 ●就業管理システムでの従業員の勤怠管理 ●社会保険、健康保険、各種手当の手続き 給与に関する一連の業務を学び、習得状況に応じて担当範囲を広げていきます。 ■やりがい 社員、契約社員、

仕事内容"グローバルに事業を展開する同社の人事部で、労務管理から制度企画まで幅広く担当するスタッフの募集です。 会社の成長を支える重要なポジションで、人事としての専門性を高めることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●会社の根幹を支える人事戦略に携われる ●将来的には制度企画や設計にも挑戦可能 ●安定した事業基盤のもとで専門性を磨く ■具体的な仕事内容 まずは同社の基盤となる給与・労務管理業務からスタートし、就業規則や各種制度への理解を深めていただきます。 チームで協力しながら業務を進めるスタイルです。 ▼具体的な業務内容 ●給与計算、社会保険手続き ●福利厚生に関する業務 ●採用・研修のサポー

仕事内容"同社が提供する総務系BPOプロジェクトのスーパーバイザーとして、下記業務をメインにお任せします。 【業務詳細】 ■プロジェクトの統括 ・プロジェクトの進行管理 ・業務改善・クライアントへの提案 ・プロジェクトの収支管理 ■メンバーのマネジメント ・メンバーの育成・業務指導 ・勤怠管理・業務相談など 【プロジェクト一例】 ☆庶務業務全般 ☆受付業務 ☆メール室運営 プロジェクトの規模は、数名から数十名で構成されるものまで大小様々あります。 個人の成長度合いに応じ、1件～複数のプロジェクト管理を行っていただきます。 【入社後の流れ】 入社初日は会社説明からスタートします。その後の実務研

仕事内容"自社で解決が難しい業務や課題を抱える企業に対し、課題解決につながる最適なサービス提供企業をご紹介する仕事です。 企業紹介を通してお客様のビジネスを成功に導くことがミッションです。 ■仕事内容 ＜扱う商材＞ 勤怠管理システム、給与計算システム、タレントマネジメントシステムなど、企業のDXを推進する多様なSaaSツールやサービスを取り扱います。 ＜提案先＞ マーケティング・広報、新規事業開発、人事・総務、経営者など、企業の様々な部署の担当者が提案先となります。 ＜仕事の流れ＞ ▼初回ユーザー（サイト問合せ） サイト経由でお問い合わせいただいたお客様に対し、お電話で要件や課題をヒアリングしま

仕事内容"プレイングマネージャーとして、部長と連携し採用戦略の立案～実行と研修企画を中心にお任せします。採用戦略については、中途採用のみですがニッチな職種を含め約20ポジションの採用を行っているため、エージェントとの折衝やダイレクトリクルーティングなどを通じて質の高い人材の獲得を行っていただきます。研修については、階層別研修や現場研修が未整備な部分があり属人化してしまっているため、0ベースからの企画や現場や講師との折衝をお任せします。また、同社の人事部は安全衛生対応や福利厚生対応などを含め幅広い業務を担っておりますので、そちらもメンバーと連携し行っていただきますが入社時点での経験は不問です。 【メイ