東京都狛江市の総務の求人・転職・中途採用

仕事内容"自社内における総務機能の整備・運用体制の確立をメインでお任せいたします。具体的には、社内で運用している規定、備品管理・押印申請・発注申請の運用方法など多岐にわたります。また、総務業務全般やメンバーのマネジメントなどもお任せいたします。 【業務内容】 ・稟議書の受付・内容確認および管理フローの整備 ・社内発信文書の管理、契約書・重要文書の保管および管理体制の構築 ・株主総会・取締役会の運営補助、議事録作成、関連書類の管理 ・株式および株主情報の管理、商業登記・許認可申請・各種証明書の取得および管理 ・会社ホームページの基本的な更新・管理 ・電話・来客対応を含む庶務業務全般 ・その他、総務機能

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務・給与計算経験、及び安全衛生管理業務経験３年以上 ・ワード、エクセル関数（ＩＦ、ＶＬＯＯＫＵＰ）、ピボットテーブルの基本操作 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] 【歓迎要件】第一種衛生管理者資格、運行管理者資格 ※お持ちでない方は、入社後１年以内を目安に取得いただきます 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総務・労務職・安全衛生／業界未経験者歓迎／安定的業界／年収～６５０万円／小田急沿線／残業少 【仕事内容】 近い将来的には、管理者候補としてのご活躍を期待していま

仕事内容"事業と組織の成長を支える総務担当として、企画から運用まで幅広くお任せします。 働きやすい環境づくりと、事業成長を後押しする仕組みづくりを両輪で担う、組織の中核を担うポジションです。 ■仕事内容 ご経験やスキル、キャリア志向に合わせて、以下の領域から業務をお任せしていきます。 ＜担当業務＞ 会社の成長を支える総務として、主に3つの領域をご担当いただきます。 ●インナーブランディング・社内活性化 社員総会や月次全社定例会など、全社イベントの企画から運営までを担当。会社の雰囲気や文化を形づくる中心的な役割を担います。 ●オペレーション構築・ベンダーコントロール 備品管理や各種申請フローの見

仕事内容"創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出す企業で管理部門の一員として、 労務・総務を中心とした業務運営をお任せします。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務を担当いただきます。 ＜人事総務＞ 勤怠・給与管理（外部委託先との連携） 社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） 入退社対応、雇用契約書の作成 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 【やりがい】 ■個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨する会社ですので、 バックオフィスでも企画や提案をどんどん出して実行で

仕事内容"総務部の担当として、会社の根幹を支える幅広い業務をお任せします。事業成長を続ける同社の組織基盤を、あなたの手でより強固なものにしていく重要な役割です。 ＜おすすめポイント＞ ●事業成長をダイレクトに支える実感 ●株式実務など専門性の高いスキルも磨ける ●東京駅・日本橋駅から徒歩圏内の好立地 ■具体的な仕事内容 総務担当として、下記業務をご担当いただきます。ご経験に応じて、徐々にお任せする範囲を広げていきます。 ●取締役会等、各種会議体の運営 ●規定管理（制定・改廃・通達管理） ●文書管理（稟議書・捺印申請管理含む） ●資産管理（拠点開設・レイアウト変更・車両管理など） ●許認可管理（宅

仕事内容"総務および労務領域を中心としたバックオフィス業務を担当し、将来的には人事の幅広い領域へキャリアを広げられる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●給与計算や社会保険など一生モノの専門知識を習得可能 ●将来的には採用や研修、人事制度設計などへ挑戦可能 ●社員やパートナーと関わりコミュニケーション力が向上 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後は、総務・労務領域の実務を中心にお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ・給与計算 ・保険手続き ・健康経営取得対応 ・規定改定 ・社内イベント運営・サポート ・人事データ管理 など ＜仕事のポイント＞ 未経験からでも安心して始められるよう、先輩社員が

仕事内容"同社の総務労務担当として、社員が安心して業務に邁進できる環境づくりと組織基盤の整備をお任せします。 単なるオペレーション業務にとどまらず、会社の成長に合わせた最適な仕組みづくりに携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務・総務の幅広いスキルが身につく環境 ●組織拡大を支える仕組みづくりに携われる ●土日祝休み＆有給は入社当日から付与 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後は、バックオフィスの中核として、労務管理から総務事務まで多岐にわたる業務をお任せします。メンバーと連携を取りながら、着実かつ正確に業務を進めていくことが求められます。 ＜具体的な業務一覧＞

仕事内容"人事・採用を主軸に、労務・総務までバックオフィス全体を統括するプレイングマネージャー候補のポジションです。経営陣と密接に連携しながら、組織改善の企画・提案から実行までをスピーディーに主導していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接議論し、組織づくりを推進 ●採用から制度設計、総務まで幅広く担当 ●会社の成長に直結する仕組みづくりに挑戦 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、人事・採用、労務、総務といったバックオフィス業務全般の統括です。経営陣や現場責任者と連携しながら、採用、人事制度、人材育成、組織活性化といったテーマを推進していただきます。 ●採用戦略の立案・実行（AI等の

仕事内容"総務担当として、オフィス管理から社内イベントの運営補助まで、幅広いバックオフィス業務に携わっていただきます。組織運営の屋台骨として、会社を支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●残業ほぼなしでプライベートも充実 ●組織運営を支えるやりがいを実感 ●将来は専門性の高い業務にも挑戦可能 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後は、課長と共に総務全般の業務を担当します。業務の習熟度に応じて、徐々に担当範囲を広げていく予定です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●オフィス管理（設備の保全、管理会社対応、備品・消耗品手配など） ●社内イベントに関する業務（健康診断、新年会、クリスマス記念

仕事内容"東証プライム上場企業の総務マネージャー候補として、ガバナンス体制の強化やファシリティマネジメントなどを通じて、企業の成長基盤を支えるポジションです。経営に近い立場で、安定した組織づくりに貢献できます。 ■具体的な仕事内容 東証プライム上場企業における総務業務全般、およびご経験に応じたチームのマネジメントをお任せします。 中心となる業務は以下の通りです。 ▼機関運営・ガバナンス業務 株主総会の企画・運営（招集通知や想定問答の作成など）、取締役会・経営会議の事務局運営、株式事務（信託銀行との調整等）、社内規程管理など、上場企業としての根幹を支える業務を担います。 ▼ファシリティマネジメント

仕事内容"デジタルビジネス事業本部において、各事業部の業務運営を支える事業本部スタッフです。 VISION「デジタルテクノロジーのCoE」を背景に展開する6つのビジネス領域を、総務・セキュリティ・PMO・人事の面から支援します。 ＜おすすめポイント＞ ●テレワークを活用した業務遂行 ●業務範囲が幅広く様々な経験が可能 ●業務効率化を積極的に推進可能 ■具体的な仕事内容 事業本部の立場で、各事業部の業務が円滑に進むよう、コーポレートスタッフ部門と連携しながら業務運営の組立・改善・管理を行います。担当する役割は「業務統制・管理、人材・組織サポート」です。 ●総務系 ・労務管理 ・物品調達・管理 ・押

仕事内容"役員直下のポジションにて、本社およびグループ拠点のファシリティマネジメントや総務業務のDX・標準化を推進し、将来の総務責任者を目指していただくポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●東証プライム上場企業の総務改革をリード ●役員直下でスピード感ある意思決定が可能 ●1～2年後の総務責任者への明確な登用ルート ■具体的な仕事内容 総務チーム（1～2名）を率いるプレイングマネージャーとして、まずは実務の推進と業務再設計を中心にお任せします。 ＜担当業務＞ ●ファシリティマネジメント ●コーポレート業務 ●総務企画・業務改革 ＜具体的な業務一覧＞ ▼ファシリティ関連 ●本社・グループ拠点

仕事内容"東証プライム上場企業としての総務業務全般およびチームのマネジメントをお任せします。 1.機関運営・ガバナンス業務 ・株主総会の企画・運営：招集通知の作成、シナリオ作成、当日の進行・運営、想定問答の作成など ・取締役会・経営会議等の事務局運営：開催スケジュール管理、資料事前確認、議事録作成・保管 ・株式事務：株主名簿管理会社（信託銀行）との調整、各種届出、株式関連手続きの対応 ・社内規程の管理：各種規程の新設・改定およびコンプライアンス体制の維持 2.ファシリティマネジメント業務 ・オフィス環境のプランニング・管理：オフィスのレイアウト変更、移転計画、ワークプレイスの最適化 ・設備・資産管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業界経験不要 ・人事・労務・給与計算経験３年以上 ・ワード、エクセル関数（ＩＦ、ＶＬＯＯＫＵＰ）、ピボットテーブルの基本操作 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] 【歓迎要件】第一種衛生管理者資格 ※資格をお持ちでない方は、入社後１年以内を目安に取得いただきます（会社負担あり） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～４９歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ■総務職■４０代歓迎■５５０万円～■ 環境保全事業一筋で５８年の安定企業■小田急線狛江駅より徒歩■ 【仕事内容】 近い招待的には、管理者候補としてのご活躍を期待しています！

勤務時間9：00～17：30（実働7.5時間・休憩1時間） 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）など ★勤務先により異なります。時間帯も考慮して派遣先を決定しますので、ぜひご相談ください。 ★「残業なし」「残業少なめのお仕事」などの働き方も選べます。ご希望をお聞かせください。

仕事内容「やりがい」と「自分の時間」、どちらも諦めない働き方。 人から「ありがとう」と言われると、やっぱり嬉しい。 □ でも、自分の時間や趣味も同じくらい大切だ。 □ 正直、サービス残業や休日出勤はもうこりごり…。 □ いろんな業界で経験を積んでみたい。 □ 未経験からオフィスワークに挑戦したい。 一つでも当てはまったなら、パソナで新しいキャリアを始めませんか？パソナなら「やりがい」と「自分らしい毎日」の両方を叶えられます。 あなたの「誰かの役に立ちたい」という想いを大切に、大手グループ企業をはじめ、多種多様な優良企業の「総務事務」をご用意。チームを支え、「ありがとう」を集める手応えを感じられ

仕事内容"総務実務全般および社内システムのアカウント管理などを幅広く担当していただきます。社内オペレーションの円滑な運用や効率化・仕組み化を推進するほか、経験やレイヤーに応じて福利厚生や社内広報などの上流業務にも携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●SaaS管理やリスク管理など市場価値の高いスキル ●福利厚生企画や社内広報で組織活性化に貢献 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 社内システムの管理や業務の効率化・仕組み化を中心とする総務業務全般 ●総務・ファシリティ・アカウント管理業務 ・オフィス環境の整備・計画、備品および名刺の発注管理 ・社内システム（Google Workspace、

仕事内容"戸建分譲住宅、マンション、規格型注文住宅請負などを手がける同社で、総務課として総務業務全般を担当します。 管理業務に加え、課内業務の合理化や生産性向上の企画・推進にも携わるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●文書・資産・契約を幅広く管理 ●業務合理化を企画・推進 ●係長候補として経験を活用 ■具体的な仕事内容 ●総務課の係長候補として、総務業務全般を担当します。 ＜担当業務＞ ●文書管理 ●事業用固定資産管理 ●事務所・社宅の賃貸借契約管理 ●損害保険業務（工事保険・自動車保険・賠償責任保険ほか） ●車両管理（アルコールチェックなどの運行管理を含む） ●防災業務 ●課内業務の合理

仕事内容"プレイングマネージャーとして、株主総会や取締役会の運営を中心に、以下の業務をお任せします。現在、庶務などの日常業務はメンバーで対応できているため、まずは管理部長から業務を引き継いでいただき、将来的には総務部門全体の統括を担っていただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・メンバーマネジメント 部門方針・予算策定および進捗管理 株主総会、取締役会、の企画・運営 BCP（事業継続計画）推進 コーポレートガバナンス強化施策の推進 ※全社的にバックオフィス業務における生成AIの活用を推進しており、業務課題の抽出から改善施策の立案・実行までを担い、AIを活用した業務効率化・自動化を推進し

仕事内容"東証スタンダード上場企業の総務責任者候補として、会社の基盤を支える幅広い業務をお任せします。 2名のメンバーをマネジメントしながら、プレイングマネージャーとして活躍いただくポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●課長クラスの責任者候補ポジション ●株主総会など会社法関連業務にも挑戦 ●マネジメント経験も積める環境 ■具体的な仕事内容 メインとなる業務は、全般的な総務業務と会社法関連業務、そして課員2名のマネジメントです。 ＜担当業務＞ プレイングマネージャーとして、総務課の業務全般をリードしていただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ▼会社法関連業務 ・株主総会・取締役会の運営支援 ・

仕事内容"国内シェアトップクラスの濾過フィルターメーカーである同社にて、総務業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容 〇会社運営関連の業務全般 ・社内帳票/規程類の管理 ・従業員持株会の事務局 ・損害保険契約の管理 等 〇従業員・経営陣支援業務 ・ファシリティ関連管理、改善企画 ・社内行事の企画・運営(全社朝礼、創立記念パーティー、社員旅行ほか) ・会社案内パンフレット・会社案内動画の製作・管理 ・転勤者の住居手配対応 ・安全衛生に関する事項(安全衛生委員会の運営等) ・社長特命事項(社内通貨制度の新設など) ・社内報の企画・発行 等 ※スキル・経験に応じて、将来的な管理職候補としてご活躍頂くこ