ハローワーク 支援 - 熊本県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：8時10分〜16時10分 就業時間に関する特記事項：７時間１５分の勤務時間となります。 医療的ケア児の登校時間に合わせて、始業時間が異なりますので、 それに合わせての就業時間となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 幼児児童生徒の登校日が勤務日となります。 ※他、求人に関する特記事項参照

仕事内容・熊本市内の幼稚園・小学校・中学校・特別支援学校において、医 師の指示に基づき対象となる幼児児童生徒への医療的ケアを行う。 （主な医療的ケア：「経管栄養」「吸引」「導尿」など） ・児童生徒の安全確保、学習環境改善のため、担任の補助を行う。 （「日常生活の見守り」「移動や学習に関する支援」など） （変更範囲）変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネ業務 社用車で利用者様がお住まいの住居に訪問していただきます。 訪問エリア：主に熊本市内 社用車使用（軽自動車） 【変更範囲】変更なし

仕事内容熊本市高齢者支援センター「ささえりあ託麻」における介護予防・ 地域支援・地域活動・ケアマネジメント等の保健師業務全般。 エリア：東区（託麻東、託麻西、託麻南、託麻北、長嶺） ※法人車両使用 変更範囲：変更なし

仕事内容指定居宅介護支援事業所「ふれあいの里」における介護支援専門員 業務 ・アセスメント、ケアプラン作成 ・利用者様宅へ訪問するモニタリング業務 エリア：東区及び近郊 社用車使用 ・サービス担当者会議へ参加 ・サービス提供事業所との連絡・調整等 変更範囲：変更無し

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成およびサービス提供支援 ・要介護認定、更新の代行申請 ・利用者様やご家族との連絡調整や相談対応 ・関係機関および他事業所との連携 現在ケアプラス居宅介には１４名のケアマネが在籍していますが、 そのうち１０名は未経験で入社したスタッフです。 みんなで指導・フォローしますので、未経験の方も大歓迎です。 変更範囲：変更なし

仕事内容障がい児支援・療育・その他事業所の管理業務 学習障害や知的障害、運動障害など様々な障害を持つ子ども達に １人１人の個性を大事にした療育を行い将来の自立につながる総合 的な支援を行う仕事。 《具体的には》 ○宿題のサポート／学習指導／療育支援 ○課外活動や社会見学における子ども達の引率 ○学校⇔施設⇔自宅までの送迎運転 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：外国人の相談に応じて勤務時間帯は変わります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ＊有給休暇は法定どおり付与します。

仕事内容国際行政書士事務所での登録支援機関のお仕事です。 ・特定技能外国人からの相談対応（市役所や医療機関など各種関係 機関への引率、外国人からの質問・相談への対応） ・お客様からの問合せメールや電話の対応 ・関係機関への電話での確認作業 【変更範囲】変更なし ＊見学も可能です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談のうえ決定します。 １０分の休息時間を設けています。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始、お盆休み、その他会社カレンダーによる。 ＊土曜・祝日勤務の場合あり（その場合は振替休日で対応） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・就労継続支援Ａ型事業所にてパソコンを使用したデータ入力及び 伝票の整理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 【障がい者専用求人】

仕事内容○介護支援専門員は利用者が快適に自立した生活を送るため多職種 との連携を図りながら、自宅で安心して生活が出来るよう日常生活 をサポートするサービスです。（社用車あり） ・介護サービス利用者のケアプランの作成 ・アセスメント ・サービス担当者会議開催 ・モニタリング ・利用者、家族等の相談業務 ・医療、福祉、行政との連携及び事務業務 等 （変更の範囲）：変更なし

仕事内容総合的な事務能力を活かして一緒に事業展開をしましょう 熊本市内に１０事業を展開している会社です。 教育環境が整っており、初心者でも安心して働ける職場です♪ ☆主な作業は、事業所内で行う人事管理（入社・退社手続等） 労務管理、経理管理、総務事務です。 ☆総務・庶務・労務・会計・医療事務作業を担当制で最後まで展 開できるため、確実にスキルアップできます。 ☆教育制度、資格支援制度が整っており、医療事務へのステップ アップをサポート！

仕事内容就労継続支援施設において日常生活の支援や障害者の就労に向けた 訓練の支援等を行っていただきます。 ●利用者様の健康管理・サポート ●利用者様のシフト管理 ●利用状況の報告業務 ●自社システムを使った請求業務 ※雇用開始は令和８年７月以降を予定しています。 （時期については相談可能です） 業務変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容○特別養護老人ホームにおけるケアマネージャー業務 ・入居者様のケアプラン作成 ・その他の付随した業務（家族の方との打ち合わせ業務、 施設行事の応援、外出用務、介助業務、宿直業務・月に１～ ４回程度） を担当して頂きます。 変更範囲：変更なし 【◇６０歳以上の方も応募可：年度更新制となります。】 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ※パート就労も可（面接時などにお尋ね下さい）

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】 ・室内での野菜の水耕栽培（スマートファーム）出荷準備 ・折り込み（チラシ・ＤＭ・広報誌等） ・高齢者施設の清掃 ・ポステイング ・その他軽作業 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容主任介護支援専門員１名の募集です。 社会福祉協議会で主任介護支援専門員業務に従事して頂きます。 令和８年度の主任介護支援専門員研修を受講可能な方は、主任介護 支援専門員の資格をお持ちでなくても応募可能です。 ＊業務の変更範囲：宇城市社会福祉協議会の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：実働時間６時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務表による。夏季休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与

仕事内容・当施設は、障がい者の社会復帰及び自立に向けた支援や訓練を行 う就労継続支援Ｂ型事業所です。 ・利用者に寄り添いながら仕事を進めていく必要があり、障がい者 支援に関わる理解のある人を求めています。 ・仕事の内容は、 ・利用者の送迎 ・生産活動（作業）の支援および補助 ・利用者からの相談等への対応 ・施設運営に関わる業務の補助などです。 ※変更範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容多機能型障害児通所施設（児童発達支援、放課後等デイサービス） における専門職員としてのお仕事です。県内で唯一の視覚障害と視 覚認知障害を専門としています。視覚相談支援センターも併設して おります。 ＊定員１０名。 ＊個々の子どもの特性を把握し、安心安全を第一にライフステージ や発達段階に即し、将来を見据えた個別支援計画の充実をはかり、 自立と社会参加に向けた支援を行って頂きます。視覚認知に関する 研修を行いますので専門知識のない方でもご安心ください。 ◆休みが多いので、仕事と家庭を両立する事ができます。 （変更範囲）変更なし

仕事内容・医療機関・他介護事業所（居宅等）との連絡・調整 ・施設利用者、家族の方への相談・連絡・援助業務 ・施設ご利用者への受付、申込業務、短期入所利用者の送迎業務 ＊初めての方でも丁寧に指導しますので安心して下さい。 《変更範囲：変更無し》

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜9時30分 就業時間２：16時00分〜18時00分 就業時間３：13時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：平日は（１）と（２） 土曜日は（１）と（３）となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 １か月の出勤日数は２２日～２３日となります。 他のドライバーと調整して勤務していただきます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊障がいのある利用者の送迎業務をおこなっていただきます。 ・車両管理業務。 【※職場見学可】 ＊業務の変更範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容●学校事務全般 ２０２７（令和９年）４月採用の専任事務職員を募集します。 学校管理運営、学校事務、教育研究支援、学生対応等 （資料作成／ファイリング／電話応対／来客対応など含む） ＊配属先により業務内容は異なります その他 付随する業務 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊土日祝休み ＊グローバル教育に意欲的な方を求めます ＊選考は（必要に応じて）オンラインも併用し、実施致します

仕事内容＊利用者への訪問、パソコン入力、関係機関との連絡調整 訪問の場合は自家用車を利用 相談支援専門員の要件を満たしている方歓迎！ （変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。