相談支援事業所 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜マイカー通勤可＞計画相談支援に相談員のお仕事です＠京丹後市峰山町 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： 計画相談支援における相談員業務 ・障がいのある人や、ご家族からの相談対応 ・社会資源を利用するための情報提供 ・利用計画の作成や、モニタリングの実施 ・地域の障がい者理解を促すための活動 など 求人ID 589837

勤務時間10:00~17:30 09:00~16:00 09:00 ～ 18:00 の間 7時間程度 休憩時間：60分

仕事内容保育士/送迎業務なし/10時～17時30分など/日数相談OK/私服勤務/児童発達支援事業所 西京区にある音楽療法センターで パート保育士を急募 ◆仕事内容 ・集団療育や個別療育のサポート ・医療ケア ・送迎車の添乗 など ◆勤務時間 《平日》 10時～17時30分などの固定時間OK ※8時間勤務可能な方活躍中 《土・祝》 9時～16時の固定時間 ◆施設について 0歳児～6歳児の医療ケアの必要な お子の支援をお願いいたします 音楽療法士が常駐しており 音楽の活動を通して使って 集団や個別の療育を行っています ベテランの職員も多く 療育未経

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜賞与4.0ヶ月実績あり＞計画相談支援事業所にて相談支援専門員の募集です@福知山市 【施設形態】 計画相談支援 【業務内容】 計画相談支援事業所における相談支援専門員業務全般 ・利用者の生活支援、社会参加のサポート ・福祉サービス利用に関する相談、計画作成 ・多職種とのケース会議 ・記録作成（PC使用） ・ご家族との連絡調整 【応募条件】 相談支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) 【おすすめポイント】 計画相談支援事業所での相談支援専門員募集 専門資格を活かして成長したい方や、利用者様に寄り添い伴走することに喜びを感じる方に最適な職場で

仕事内容私たちの事業所は、介護を必要とするご利用者様に寄り添い、良質なサービスを提供しています。 生活相談員として、以下の業務をお任せいたします。 ・居宅支援事業所や地域包括支援センターとの密接な連携 ・ご利用者様の確保に向けた営業活動と利用申込の受付 ・ご利用者様の自宅訪問や各種担当者会議への参加 充実した福利厚生や評価制度のもと、あなたの頑張りが十分に評価される環境が整っています。 最寄り駅から徒歩圏内の好立地で、通勤も便利です。

仕事内容舞鶴市内の就労支援Ａ型とグループホームの運営管理全般。 現在、事業拡大期につき組織体制を強化しています。 現場支援は専門職が担当するため、あなたには「組織運営」 のプロとして、スタッフが前向きに働ける環境作りや、 チームの指揮をお任せします。 ＜主な業務＞ ・スタッフのマネジメント（育成・定着支援・環境整備） ・関係機関（行政・相談支援事業所・企業等）との連携調整 ・収支管理、稼働率の適正化、運営計画の立案 ・コンプライアンス遵守の監督（実務は事務員と分担可） 経営者のパートナーとして、理想の職場を創る仕事です。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 【烏丸駅すぐ！】 勤務時間9:00~16:30｜土日祝休み｜就労移行支援の支援員 ■施設内支援 1.利用者さんの体調管理やヒアリング 2.ビジネスマナーなどのプログラムの講義 3.応募書類等の書類作成補助 4.新しく利用を検討している方へのインテーク面談 ■施設外支援 1.役所や相談支援事業所などへの認知活動 2.実習を受け入れていただける企業の開拓営業 3.実習先への同行や就職後の定着支援のための企業訪問 4.病院やハローワークなどへの同行 全てをこなさなければいけないわけではなく、これらの中から適性やチームバランスを考え、ポジションを決定していきます！ どのポジションに

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制（休憩１時間） ※週３～４日勤務、土日祝出勤出来る方歓迎 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定外のご利用者様の急病・トラブル対応の時は、１日６時間迄６ 回を限度として１ヶ月９０時間迄、１年７２０時間迄延長できる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談）

仕事内容地域密着型のデイサービス施設で、利用者様とそのご家族をサポー トしませんか？ 生活相談員としての役割を担いつつ、介護業務に も積極的に取り組んでいただける方を募集しています。 ■主な業務 ＊デイサービスでの日常生活支援（食事介助、入浴介 助、排泄介助など） ＊利用者様やご家族への相談対応、支援計画 の作成 ＊ケアマネさんや他事業所との連携調整 ＊レクリエーシ ョンの企画・運営 ■こんな方を歓迎します！ ＊介護業務の経験を活かしつつ、相談 員としてさらにスキルアップを目指したい方 ＊利用者様やご家族 との信頼関係を築ける方 ＊チームワークを大切にしながら、明る く前向きに仕事に取り組める方 〔変

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜新規開設求人＞居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー求人です＠南丹市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー業務全般 ※管理者兼務あり ※まずは特別養護老人ホームでの配属で考えており、人材によっては地域相談部（生活相談員）に配属。そして、事業計画により新規立上げ完了後、居宅介護支援事業所管理者としての従事も検討。 【

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜賞与4.0ヶ月実績あり＞計画相談支援事業所にて相談支援員（社会福祉士・精神保健福祉士）の募集です@福知山市 【施設形態】 計画相談支援 【業務内容】 計画相談支援事業所における相談支援専門員業務全般 ・利用者の生活支援、社会参加のサポート ・福祉サービス利用に関する相談、計画作成 ・多職種とのケース会議 ・記録作成（PC使用） ・ご家族との連絡調整 【応募条件】 社会福祉士、精神保健福祉士 普通自動車運転免許(AT限定可) 【おすすめポイント】 計画相談支援事業所での相談支援員（社会福祉士・精神保健福祉士）募集 専門資格を活かして成長したい方や、利用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 障害児相談支援事業所での相談支援員募集！＠京都市山科区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： 障害児相談支援事業所における相談支援員業務全般 放課後等デイサービスfunwariでの指導員業務兼務あり 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 348013

仕事内容【求人概要】 【中京区/居宅介護支援事業所/ケアマネ】未経験の方も大歓迎です！安心の教育体制。 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2018年 【施設の特長】 訪問は電動自転車を使用していただきます。 バイク希望の方もご相談ください。 【おすすめポイント】 ・ケアマネの経験がない方も大丈夫です。 ・先輩職員が在籍し

仕事内容西京区／居宅介護支援事業所／正社員／経験必須／残業がほぼなくオンオフの切替が可能です。/6022_272656 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務 ・給付管理、請求業務など 居宅介護支援事業所・正社員求人です。 【施設概要】 開設：1994年 【施設の特長】 充実した福利厚生で長期的に働いていただけます。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.70ヶ月分！ ・経験が浅い方もOK！ご相談ください。 ・研修あり

仕事内容【主婦さん活躍中】 残業なし＆17時退社、完全土日祝休み◎ キツいノルマや飛び込みなし！ 家庭を大切にしながら、正社員として働ける職場です。 勤務開始は9時30分から♪残業はありません◎ 特別賞与最大年3回！ プライベートとの両立もしやすい☆ * ゜｡ ゜｡ ゜｡ ゜* 「営業の経験はないけれど、誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人と話すのが好き」 そんな想いを活かせるお仕事です。 実際に働くスタッフの多くが主婦の方。 残業は一切なく、17時にはお仕事が終了します。 土日祝は完全にお休みで、GWやお盆、年末年始の長期休暇もしっかりあるのが魅力です。 プライベートを大切にしながら、やり

仕事内容【16:30定時】自分の支援に自信が持てる！専門的なアセスメント力を養い、頼れる支援員へ。 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ■施設内支援 1.利用者さんの体調管理やヒアリング 2.ビジネスマナーなどのプログラムの講義 3.履歴書や利用者さんの障害理解のための書類作成補助 4.新しく利用を検討している方へのインテーク面談 ■施設外支援 1.役所や相談支援事業所などへの認知活動 2.実習を受け入れていただける企業の開拓営業 3.実習先への同行や就職後の定着支援のための企業訪問 4.病院やハローワークなどへの同行 などの仕事があります。すべてをこなさなければいけないわけではなく、これらの中

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 障害児相談支援事業所での相談支援員募集！＠京都市山科区 【施設形態】 障害児相談支援 【業務内容】 障害児相談支援事業所における相談支援員業務全般 放課後等デイサービスfunwariでの指導員業務兼務あり 【応募条件】 相談支援専門員研修修了者 普通自動車運転免許(AT限定可) 基本的なPC操作(Word・Excel) 【おすすめポイント】 【業務内容】障がい児を中心とした相談支援専門員の募集です。併設の放課後等デイサービスにて指導員としても勤務頂きます。 【研修体制】経験豊富な先輩職員が指導してくださいます ★障害児福祉分野での経験を活かしたい方に

勤務時間【勤務時間例】 10:00～17:30 9:00～16:00 【勤務時間シフト】 09:00 ～ 18:00 の間 7時間程度 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分

仕事内容■メインキャッチ 保育士/送迎業務なし/10時～17時30分など/日数相談OK/私服勤務/児童発達支援事業所 【jb636443】 ■コメント 保育士/送迎業務なし/10時～17時30分など/日数相談OK/私服勤務/児童発達支援事業所 【必要な資格】 保育士 or 普通自動車運転免許 【活かせるスキル】 保育士資格が必須になります ※普通運転免許があれば尚良 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 or 普通自動車運転免許 【職務内容】 西京区にある音楽療法センターで パート保育士を急募！ ◆仕事内容 ・集団療育や個別療育のサポート ・医療ケア ・送迎車の添乗 など

仕事内容<仕事内容> 【正社員】２つの拠点を繋ぎ、理想のチームを創る管理者募集／舞鶴の福祉を、クリエイティブに。 仕事内容 「支援の質」を「組織の力」へ。第2創業期を支える運営管理。 就労支援A型事業所およびグループホームの管理者として、経営者と現場の橋渡し役を担っていただきます。 ・組織マネジメント: スタッフのメンタルケア、チームビルディング、評価制度の運用。 ・コンプライアンス・収支管理: 稼働率の適正化、実地指導に向けた体制整備。 ・関係機関対応: 相談支援事業所、企業、行政等とのネットワーク構築・交渉。 ・職場環境の改善: 既存スタッフの意見調整、前向きな職場文化の再構築。 ※サービス管理

仕事内容障がい者の就労支援事業の施設のＰＲを行政および各種関係機関に 行い、ご利用者様をご紹介いただくための営業活動全般をご担当い ただきます。 ●相談支援事業所や訪問看護事業所などの福祉関連企業へあいさつ 回りを行い、事業所の魅力をお伝えして、新規ご利用者様のご紹介 の獲得（電話／訪問／メール／紹介など） ●新規事業所の開拓、既存事業所との関係構築 ●新しいご利用者様の事業所見学対応 ●社内スタッフへの業務引継ぎ・作業開始フォロー ●トークスクリプトやＱ＆Ａの作成 福祉業界未経験の方でもスタッフがサポートします。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者 兼 相談支援専門員/正社員】昇給&賞与あり！完全週休2日制！残業月平均5時間以内！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇管理者 兼 相談支援専門員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・関係機関への報告、連絡 ・サービス等利用計画の作成 ・ご利用者様との面談、相談、連絡、支援業務 ・個別支援計画書の作成、修正、担当者会議 ・その他、管理業務全般 ◇業務の変更範囲：変更なし 求人ID 740603

仕事内容【応募資格】 [必須] 無資格可 マネジメント・営業経験者 普通自動車運転免許（AT可) [歓迎] サービス管理責任者資格をお持ちの方歓迎！ 【職種名】 障がい者グループホームの事業所責任者兼管理者（候補）／施設運営をお任せします！ 【仕事内容】 事業所責任者兼管理者としての施設運営全般 ＜業務内容＞ ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配