人材紹介営業 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ★売上68億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐ人材営業職！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ★女性管理職比率33.4％！はたらきかた改革大推進中☆彡 アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また管理職の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。 ■業務詳細： 製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣・紹介・請負事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験あり（5年以上） ・マネジメント経験あり（2年以上） 【尚可】 ・売上責任・数字管理の経験がある方 ・人材業界経験者（紹介・派遣問わず） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【埼玉】キャリアアドバイザー（人材紹介／管理職候補／建設業界）※大宮 【仕事内容】 建築業界に特化した技術者・企業の良縁を結ぶ！年休124日・土日休み！ 【職務概要】 チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募

仕事内容株式会社トライトキャリア 【大宮／営業未経験歓迎】人材紹介コンサルタント◆顧客折衝経験が活かせる／医療福祉業界向け人材紹介 【仕事内容】 【大宮／営業未経験歓迎】人材紹介コンサルタント◆顧客折衝経験が活かせる／医療福祉業界向け人材紹介 【具体的な仕事内容】 ＜接客や販売の経験が活かせる／10年で売上30倍の成長事業／手厚い研修体制で未経験から活躍／社会貢献性の高い事業＞ 医療福祉業界に特化した人材紹介サービスを提供する当社にて、キャリアアドバイザー・営業として企業と求職者の双方に寄り添い、採用・就業を支援します。人手不足が社会問題化する医療・福祉業界を支える、社会貢献性の高い仕事です。

仕事内容JACグループ合同募集 国内外で活躍できる！【人材コンサルタント】★年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実のスキルトレーニングで未経験からプロフェッショナルへ】日系・外資系企業などのお客様へハイクラス・専門職人材の紹介を行います。企業・候補者の双方にアプローチし、単なるマッチングにとどまらないコンサルティングで最適な人材を紹介します。 ◇企業へアプローチ ◇企業の人材課題のヒアリング ◇課題解決の提案 ◇候補者の選定 ◇候補者との面談・キャリアカウンセリング ◇企業へ人

仕事内容株式会社プリセプト 【フルリモート】人材紹介営業／エンジニアからキャリアチェンジ歓迎！IT・ハイキャリア特化／残業ほぼ無 【仕事内容】 【フルリモート】人材紹介営業／エンジニアからキャリアチェンジ歓迎！IT・ハイキャリア特化／残業ほぼ無 【具体的な仕事内容】 ～週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません／全国フルリモート可～ ■業務内容 候補者と企業の人材コンサルティングをお任せします。両手型になりますがメインは求職者様への対応になります。 ◆候補者に対するカウンセリング 1.スカウトされた候補者のキャリアカウンセリング その方のやりたいこと・将来の市

仕事内容株式会社コーナー 人材紹介営業(両手型)※副業市場で急成長中のHRベンチャー／新規事業立上げ／リモート・フレックス 【仕事内容】 人材紹介営業(両手型)※副業市場で急成長中のHRベンチャー／新規事業立上げ／リモート・フレックス 【具体的な仕事内容】 ～人材営業経験を活かして新規事業立上げから裁量を持って携われる／既存事業の顧客基盤を活かしミドル・エグゼクティブ・スペシャリスト採用に特化／リモート・フレックスと柔軟な働き方も叶う～ ■採用背景： 当社はプロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開しており、企業の採用、制度設計、組織開発、労務など

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて、求職者と企業を仲介する両面型の人材紹介営業をお任せします。 【具体的には…】 ・求職者との面談・カウンセリング ・企業との連携・求人情報の収集 ・マッチング業務：求職者の希望と企業のニーズを照らし合わせ、最適なマッチングを行います。 ・面接対策、サポート ・入社後のフォローアップ ※詳細は面談時にお伝えします 【担当営業コメント】 ・同社は5年で社員150名超、10拠点開設と急成長中のプライム上場グループ企業です。 ・企業側と求職者の双方を担当する「両面型」だからこそ、ミスマッチのない質の高いマ

仕事内容■お仕事内容 「やってみたい！」がきっと見つかる☆ 医療・介護を支える方々が最適な職場に出会えるよう 人材のプロとして様々な選択肢を提供するポジションです。 ご希望や適性、ご経験を考慮して、 営業もしくはキャリアアドバイザーとして配属します。 ＜仕事内容＞ ・ご登録いただいた看護師や介護士へのキャリアカウンセリング ・求職者が希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設へのフォロー など ◆ 社員一人ひとりが成長するための環境づくりを 大切にしている会社です。 毎年たくさんの新規事業やプロジェクトが立ち上がり、 「やりたい

仕事内容■仕事内容 UT東芝では、同社の採用ノウハウと東芝グループの知見を活かし、 東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しております。 特に、旺盛な需要のある人材紹介サービスを強化するため、 RA（リクルーティングアドバイザー）およびCA（キャリアアドバイザー）業務、採用企画、 ブランディング向上施策の企画・実行、事業計画策定などを担当いただきます。 【具体的には】 ・ 業務内容やプロジェクト内容について ・ 両面型人材紹介事業に関する以下の業務を実行頂きます。 ・ RA対応(顧客との協議による要件具体化、求人票作成支援、進捗報告と提案、等) ・ CA対応(キャリ

仕事内容【埼玉支店（深谷）】【派遣スタッフの採用・就労フォロー】 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)人の可能性を広げ、社会に貢献する人材サービス企業 (2)未経験者を「人材のプロ」へ育てるノウハウあり。安心してキャリアを築ける職場 (3)担当企業10社と少なめ。きめ細やかなフォローで、感謝される喜びを実感できる「人材サービスの法人営業」 【お客様】 ・派遣スタッフ様 ・派遣先企業様 【扱う商材・サービス】 人材派遣サービス 【業務イメージ】 ・派遣スタッフの採用業務 企業から人材採用依頼をいただいたら、いつまでに何人、どんな人材が必要かを確認し、求人広告で募集をし、その後応募者との面接や登

仕事内容【応募資格】 [必須] 人柄重視で選考いたします！ また下記のどちらか満たしていれば、ぜひ応募してください。 ・人材紹介会社での営業経験3年以上お持ちの方 ・無形商材の営業経験3年以上お持ちの方 [歓迎] ・GoogleWorksやslackが使用できる方 ・マネージャーやリーダー職のご経験のある方 ・人事（採用・教育）担当として新卒採用を担当されたことのある方 【職種名】 【営業マネージャー】社長直下で裁量権大！事業拡大に貢献できるリモートワーク可能 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、業績の牽引だけではなく営業担当の育成や数値管理、戦略的な営業企画にも携われるお仕事です。 営業部門

勤務時間9：00～17：30（実働7.5時間、休憩60分）

仕事内容【職種】 営業・企画営業・ラウンダー 【仕事内容】 ＼人材サービス会社で営業デビュー ＜仕事内容＞ ・求人依頼の確認 （人選～契約まで） ・求人掲載、人材の選定 ・派遣スタッフのフォロー、顧客対応 ・職場見学等の顧客訪問 ・その他付随する業務 ◎基本的に既存顧客を担当します！ チームとして動くのでひとりに負担が掛かる事はありません。 ＜ポイント＞ ◎未経験者も歓迎！（9割が業界未経験） ◎ノルマなし＆残業少なめ ◎正社員のチャンス ◎業績好調による増員です。 少しでもご興味がございましたら お気軽に「キニナル」を押してくださいね！ ※キープだと求人が見れなくなる場合があります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、新し

仕事内容人と企業を結ぶ、人材サービスを提供するリンクスタッフグループ。あなたには、建設・物流・倉庫・ホテル業界の企業に対する人材ニーズのヒアリングと、人手不足解消に向けた提案をお任せします。 ＜営業の流れ＞ ▼企業リストをもとに電話でアプローチ ▼先方の状況、ニーズをヒアリング ▼当社の人材サービスの活用を提案 ▼正式受注へ ＞スタッフ側のサポートも担当します。 企業の人材ニーズを満たすためのスタッフマネジメントも、営業としての大事な役目。スタッフの面接対応、仕事の調整、シフト管理、給与清算などにも対応します。スタッフにとっては、あなたは上司のような存在。ときには指導も行ない、スタッフの継続的な活

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■概要 当社は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 プラットフォーム事業と並び当社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にてテックエージェント営業メンバー（RA／CA）として業務に従事していただきます。 ■業務内容 クライアント案件とフリーランス希望業務のマッチングを行っています。 ご希望やご経験に応じて、下記の業務のどちらかをメインに従事いただきます。 ・エー

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・経歴確認やバックグラウンドチェックの実務経験 ＜歓迎経験＞ ・人材スカウト会社におけるスカウト経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 【職種名】 人材スカウト担当 【仕事内容】 ■仕事内容 中途採用においては、部長職・管理職などの重要ポジションを中心に、当社から主体的に候補者へアプローチしていく「スカウト活動」を含めた採用体制を強化しています。 重要ポジションに限らず、その他の中途採用ポジションにおいても、候補者との接点づくり

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験3年以上ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 採用コンサルタント／人材広告＆DXサービス 【仕事内容】 労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 仕事の基本は、大企業から、中堅中小企業、そして派遣会社など、さまざまな企業・組織の採用課題をヒアリングし、求人広告や人材活用の方法など、最適な解決策をご提案し、採用成功、定着へ向けての支援を行います。 クライアントは経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者など様々。

仕事内容人材コーディネーター／人と企業をつなぐ架け橋に 未経験可能の人材コ ディネ タ 「誰かの役に立ちたい」「人と関わるのが好き」そんな想いを活かせるのが、人材コーディネーターの仕事です。 仕事を探している方と、人材を必要としている企業。この両者をつなげる“橋渡し役”として活躍していただきます。 といっても、最初はあなた自身が現場で様々な経験を積み、ビジネススキル、対人スキルを磨き、経験やスキル身に付けてからスタートです。 何も経験がない人からのサポートはその人に寄り添うことも頼ってくれることもできません。なので研修期間という形でスキルを身に付けながら、コーディネーターとしてのスキルも身に付けて

仕事内容センジョーンズ株式会社 【さいたま市】人材紹介営業◆インセンティブ制度充実／業界の常識超えた高収入／少数精鋭／年休120日 【仕事内容】 【さいたま市】人材紹介営業◆インセンティブ制度充実／業界の常識超えた高収入／少数精鋭／年休120日 【具体的な仕事内容】 人材紹介営業(RAやRC)として年収が頭打ちになっていませんか？／管理職になるしか給与を上げる方法がなく行き詰っていませんか？／プレイヤーとして正当な還元を受けませんか？ ■募集背景： 外資系トップITリクルーター達により設立した弊社。 今後さらなる事業部拡大に向けて増員募集をすることになりました。 ■職務内容： 両面型人材コン

仕事内容戦力エージェント株式会社 地域密着型！【人材コーディネーター】年休126日／実働7時間15分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 「働く人が欲しい企業」と「働きたい人」をマッチング！クライアントの人材課題をサポートします！★ノルマがないから過度なプレッシャーなく働ける◆契約企業への定期訪問 ┗増員依頼や就業中のスタッフの評価確認、課題解決提案 ◆新規取引先開拓 ┗全国にある他の支店から紹介されることも多いです！ ◆人選マッチング ┗求人原稿作成→登録者に面談→スタッフ紹介…採用活動全般 ◆スタ