人事 完全週休2日制 - 茨城県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務／人事労務チーム／正社員／つくば駅／車8分／「福利厚生充実」在宅ワーク／フレックス制導入 こんなお仕事です！ ・入退社管理・給与計算などの人事労務BPO業務 ・手続代行の補助 ・助成金申請の補助 ・就業規則等の規程管理の補助 こんな方を求めています！ ・当社のMVVCに共感していただける方 ・コツコツと作業を進められる方 ・キャリアを積みたい方 ・学習意欲の高い方 ・人事労務経験者の方 キャリアアップ タスキーグループでは、管理業務全体のサポートを行っています。 人事労務の範囲に縛られずに、経理や税務などのサポート業務にも興味にある方、大歓迎です！ 人事労務チーム、経理税務チーム

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用もしくは労務関係の人事経験をお持ちの方 [歓迎] ■機器メーカーでのご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【常陸大宮市】人事労務※富士フイルムグループ（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社管理部門にて人事・勤労業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険関係の業務 ・採用関係業務全般 ・人材活用 ・エンゲージメント向上 ・健康増進 ・人事制度設計 ※ご経験や適性に応じてお任せしていきます。 【製品】 コンシューマー向けのデジタルカメラ

仕事内容◤お仕事内容◢ 会社の未来をつくる、採用・教育業務全般をお任せします。 人材の採用から育成までを担う、組織づくりの中核ポジションです。 ＜具体的には・・・＞ ✓ 採用計画の立案 ✓ 募集情報の作成・広報活動 ✓ 応募者の選定・書類選考 ✓ 面接の実施・調整 ✓ 内定者フォロー ✓ 研修会・セミナーの案内、日程調整 ✓ その他、採用・教育に関わる業務全般 「どんな人と一緒に働きたいか」 「どう育てていくか」を考え、形にする仕事です。 ＜入社後は・・・＞ まずは既存の採用業務の流れを理解するところからスタート。 先輩社員と一緒に実務を進めながら、徐々に企画・改善業務にも関わっていただきます

仕事内容会社の未来をつくる、採用・教育業務全般をお任せします。 人材の採用から育成までを担う、組織づくりの中核ポジションです。 【具体的には・・・】 ■採用計画の立案 ■募集情報の作成・広報活動 ■応募者の選定・書類選考 ■面接の実施・調整 ■内定者フォロー ■研修会・セミナーの案内、日程調整 ■その他、採用・教育に関わる業務全般 「どんな人と一緒に働きたいか」 「どう育てていくか」を考え、形にする仕事です。 【入社後は・・・】 まずは既存の採用業務の流れを理解するところからスタート。 先輩社員と一緒に実務を進めながら、徐々に企画・改善業務にも関わっていただきます。 未経験の方でも、コミュニケー

仕事内容ＵＴグループ株式会社 【茨城県日立市】人事総務◆未経験歓迎／年間休日124日／人事総務にキャリアチェンジができる◆ 【仕事内容】 【茨城県日立市】人事総務◆未経験歓迎／年間休日124日／人事総務にキャリアチェンジができる◆ 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 UTグループが手掛けるのは、製造業界を中心とした総合人材サービス事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2026年現在、グループ全体の社員数が30,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。 ■職務内容 ご経験や適性を考慮し、以下の

仕事内容当社の人事・総務担当として、社内の既存メンバーと協力しながら 、組織基盤の強化に向けた以下の業務をお任せします。 社会人経験を活かし、周囲と連携して制度の導入から定着までを 主導していただける方を求めています。 【業務内容】 １．人事評価システムの検討・導入・運用（最優先） ※システム選定から運用ルールの策定、現場への定着支援まで ２．社内教育体制の構築・運用 ※社員のスキルアップに向けた仕組みづくり ３．ＩＳＯ１４００１対応および各種法規対応 ４．福利厚生制度の検討・導入 【業務変更の範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ・会社のHRで採用、異動、労務管理、労務対応の何れかを人事業務に従事された経験をお持ちの方 ・仮説検証を粘り強く繰り返した業務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労政施策の実行・推進担当 【仕事内容】 ■人事労政施策の実行・推進担当として下記業務を担当していただきます。 ※担当者～主任ポジションでの採用となります。 【具体的には】 ・採用施策の立案・遂行 ・労務管理、福利厚生業務 ・人事、採用、教育関連業務 等 ※ご経験や適性を踏まえて担当いただきます。 【求人の魅力】 ・HR領域の知識、スキル、知見等を習得できます。 ・新たな取り組みの検討等を通

勤務時間固定時間制

仕事内容診療放射線技師／「つくば市／整形外科クリニック」パート放射線技師募集 【クリニックでの診療放射線技師業務】 一般撮影・骨密度測定、その他付随する業務 CT、MRI機器はありません。 つくば市島名、2024年開院の新しい整形外科クリニックです。 交通費支給あり,学歴不問,シニア歓迎

仕事内容人事に関する業務を担当していただきます。 ・職員の入退職に関する手続き ・職員の契約に関する手続き ・社会保険に関する手続き ・法改正の対応、職員の窓口対応 ・勤怠管理、給与計算 ・その他電話対応、来客対応 ・各種助成金手続き ・その他付随する業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間固定時間制 【勤務時間例】 1）8:00〜17:00 2）20:00〜5:00 ※交替制または日勤専属のいずれか ※勤務時間は一例です。紹介先により勤務時間は異なります。 ・勤務日数：月20日程度（フルタイム・週5日勤務） ・実働：1日8時間（時短不可） ・休憩：1日60分 ・残業時間：月5〜10時間程度 ※紹介先により異なります 交代勤務の求人が多いですが、 日勤希望もお気軽にご相談ください！

仕事内容【工場内のかんたん軽作業/長期で働く/40代までが活躍】 1万件以上の中から、希望条件に合うお仕事をご紹介！ 「すぐ働きたい」「モクモク作業がいい」「収入を上げたい」など何でもご相談ください。 ※派遣など様々な雇用形態のお仕事をご紹介します ※長期、週5日フルタイム勤務のみ（短期・時短・Wワーク・学生不可） ⸻ 【ご紹介するお仕事の一例】 ＼本や冊子などのもくもく梱包／ 本や冊子の出荷に関するシンプルな軽作業です。 ・商品を見本通りに分ける ・箱に入れてテープを貼る ・数や種類が合っているかを確認する 難しい作業や判断はなく、 同じ作業を繰り返す工程が多いため、未経験の方でもすぐ

仕事内容事務職／学校事務／「ありがとう」が嬉しい／生徒の成長を支える、ただの裏方じゃない仕事です 「学費の相談に乗ってくれて、 ありがとうございました！」 「先生のおかげで、 学校生活が楽しいです！」 生徒たちからの、 まっすぐな感謝の言葉。 それが、 私たちの何よりのやりがいです。 あなたにお任せするのは、 単なるデスクワークでは ありません。 生徒の未来に寄り添い、 その成長を間近で応援できる、 特別な事務の仕事です。 ／ Q.普通の事務と、どう違うの？ ＼ A.生徒や保護者との 距離が近いのが特徴です！ 学費や奨学金の相談に 乗ったり、時には学校生活の 悩みを聞いたり。 職員室

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

勤務時間08:30～17:30(休憩：75分)

仕事内容■正社員化前提／想定年収330万～ ■常総市／車通勤可！無料駐車場あり ◎人事未経験OK～同業務いるので、お休み調整も可 ■食品メーカーでの事務のお仕事 ■福利厚生！パン2個/日支給もあります※紹介予定派遣 時給￥1,400 アクセス：南石下 徒歩30分 勤務時間：08:30～17:30(休憩：75分) 案件詳細： ◎食品メーカーでの人事労務事務 ・人事労務事務（健康診断、ストレスチェック、技能実習生対応） ・社会保険 ・育休手続き ・勤怠管理、伝票入力、請求書作成、経費精算 他 ・原材料の発注（専用システム ・ＦＡＸ） ・物流センターとの連携（電話 ・システム） ・電話対応 ・書類ファイリン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務のご経験（新卒採用、中途採用、パート採用、労務管理、教育研修、安全衛生などいずれかのご経験） ★こんなご経験をお持ちの方歓迎★ ・企業人事・採用人事のご経験をお持ちの方 ・人材会社にて新卒採用・中途採用などのご経験をお持ちの方歓迎 ・店舗・パート・アルバイトなどの採用面接などのご経験を持ち、長期に人事キャリアを希望される方 ・採用に限らず、労務管理、教育研修、安全衛生、評価など人事経験をお持ちの方歓迎 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【茨城古河】採用人事 ★老舗菓子メーカー★映画化★増産拡大中（年収3

仕事内容【期待する役割/Mission】 ■総務人事部の管理職候補として、組織運営・業務推進をリード ■人事・総務機能の強化を牽引し、部門内メンバーのマネジメントを通じ、現場と経営をつなぐ役割 ※本ポジションでは、単なる運用業務にとどまらず、農業業界の変革期における「人と組織の在り方」を見直し、中長期的な組織づくりに主体的に関わっていただくことを期待しています。 【職務内容】 ※ご経験・適性に応じて、下記業務を中心に幅広くお任せします。すぐに全てをお任せする事はなく、ご経験と強み、ご希望に合わせて担当業務を調整致します。 ■人材育成・組織開発 ・社員教育・研修の企画・実施 ・安全衛生に関する意識醸成・

仕事内容文化財の修復・塗装スタッフ 神社仏閣・神輿・古民家など、木造建築物および造形物の修復・塗装業務です。 木材の劣化部分を補修・交換し、漆・柿渋・イガ栗などの建設当時に近い自然塗料で塗装することで、文化財の造形を復元し、耐久年数を延ばします。 【主な作業工程】 ■1／洗浄 建築物・造形物を水で洗い流し、汚れを落として乾燥させます。 ■2／修繕 劣化した木材の交換、欠け・ひび割れの補修、表面のヤスリ掛けなどで、塗装の土台を整えます。 ■3／養生 塗装しない部分の保護、塗料飛び散り防止のシートなどを設置します。 ■4／塗装（下塗り・上塗り） 刷毛を使った手塗り作業。ベース塗装（木材の保護・防腐）後、

仕事内容[募集背景【部長候補】PEファンド投資先で制度設計と組織基盤構築を担う人事責任者（部長候補）を新規募集しております [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事部長（PEファンド投資先で制度設計と組織基盤構築を担う人事責任者） ・人事・総務部門の責任者として、経営幹部として、制度・組織の側面から事業成長を支え、実行まで関与していただきます。 【具体的には…】 ・人事戦略・採用基盤の構築： 採用戦略の立案〜実行、採用体制の構築・運用による組織拡大の推進 ・人事・労務： 評価制度・給与制度、育成制度の設計及び運用、労務管理 ・総務、法務： 社内規定整備、契約・取引法務及びコンプライアンス体制

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容人事／未経験OK／人事スタッフ／企業成長を支えるバックオフィス ＼企業の成長を支える人事業務に挑戦／ 人事職は、社員が働きやすい環境を整え、 企業の運営を支える重要なポジションです。未経験でも安心！ 入社後の研修やOJTで、必要な知識やスキルを丁寧にサポートします。 【お任せするお仕事】 ・求人票の作成・更新、応募者管理 ・面接日程調整、候補者対応 ・社員の勤怠管理、休暇申請の確認 ・研修資料作成、研修運営サポート ・社内イベントの企画・運営 ・給与計算や福利厚生関連の業務補助 【1日の流れ例】 10:00｜出社・業務確認・タスク整理 10:30｜求人票作成、応募者対応 12:00｜ラ

仕事内容人事・労務業務全般 ・採用業務（中途・アルバイト採用の為の求人原稿作成、各種求人 媒体の管理、求職者とのやり取り、面接など） ・入退職管理 ・人事異動、配置業務 ・評価制度の再構築と運用 ・労務管理（就業規則の管理や労使交渉、安全衛生管理、勤怠管理 労務トラブルの対応など） 変更範囲：変更なし