人事 完全週休2日制 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社オリエンタルランド・クルーズ 新会社／人事（制度・労務・運用・給与） 【求人要約】 事業立ち上げフェーズ！最高の就航に向けた挑戦！ 会社の創成期メンバーに＼Opening Team／ 人事制度をゼロから創る！組織づくりの核を担う！ 「ディズニー・クルーズライン・ジャパン」の感動体験 約3,300億円の大規模な新規事業プロジェクト！ 最高の「ファミリーエンターテイメントクルーズ」を創造し、人々に幸せなひとときを届ける。 私たちは海という新たな舞台で、このミッションを実現させるため、2026年4月に株式会社オリエンタルランド・クルーズという会社を設立して挑戦の一歩を踏み出しまし

仕事内容【正社員／事務・人事】採用業務／30～40代活躍中♪リモートワークあり！電話応対少なめ・フレックス グループ企業4社にわたる従業員（清掃員・マンション管理員・警備員など）の求人から採用、入社後のフォローまでをトータルでサポート！ 千葉市周辺～東京23区を含む東部エリアでの採用担当を募集 【具体的には】 ・募集依頼の受付、求人掲載 ・面接のスケジュール調整 ・面接実施、選考、採否連絡 ・求人原稿作成、資料作成 ・定期物件訪問 ・社内外打ち合わせ ・事務処理 など ・社内ツール：Teams、サイボウズ ・応募者との連絡：メール、SMS中心 【一日の流れ（例）】 9:00～リモートワーク（事

仕事内容【キャッチコピー】【未経験歓迎・人事】 教育福祉系のスタートアップ 肩書・経験＜人柄採用【職種】人事【勤務地】千葉県 千葉県千葉市稲毛区弥生町４−３６ アーバンハイツ 1階【雇用形態】正社員【仕事内容】株式会社SmartWorXは学習塾と児童福祉施設を運営。4年間で事業所数は1から33にまで増え、目下成長中のベンチャー企業です。今回、児童福祉施設に従事するスタッフの採用、評価、マネジメント業務を担当する人材を募集します。弊社には、テクノロジーで人が人のために使う時間を増やす自分にしかできない仕事に集中するというミッションがあります。その中心にいるのは現場で働く【人】ですが、長く充実した毎日を送

仕事内容【キャッチコピー】【未経験歓迎・人事】 教育福祉系のスタートアップ 肩書・経験＜人柄採用【職種】人事【勤務地】千葉県 千葉県千葉市稲毛区弥生町４−３６ アーバンハイツ 1階【雇用形態】正社員【仕事内容】株式会社ドラゴンエンピツは学習塾と児童福祉施設を運営。4年間で事業所数は1から33にまで増え、目下成長中のベンチャー企業です。今回、児童福祉施設に従事するスタッフの採用、評価、マネジメント業務を担当する人材を募集します。弊社には、テクノロジーで人が人のために使う時間を増やす自分にしかできない仕事に集中するというミッションがあります。その中心にいるのは現場で働く【人】ですが、長く充実した毎日を送っ

仕事内容＜業務内容＞ ＊人事制度・運用設計・規定策定・労務管理・各種人事制度運用 設立間もない会社で、新しい事業を立ち上げるフェーズにおいて、人事制度の設計から運用まで幅広く担当していただきます。 等級制度、報酬制度、評価制度、勤務制度など基礎的な人事制度の企画・設計から、就業規則をはじめとする各種人事規程の整備、制度運用まで、持続可能な組織基盤の構築に携わっていただきます。 また、制度を作るだけでなく、急成長する組織において適切に運用を行い定着を推進することで、組織づくりに深く関与していただくポジションです。 ※ご経験に応じてポジションのアサインをいたします。 ※変更の範囲 会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・ビジネスレベルのOAスキル（e－mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等） ・事業会社における人事での業務経験5年以上 ・人事領域における企画業務の経験 [歓迎] ・物流拠点や工場等事業所での人事・総務業務経験 ・人事企画部門での経験、または人事コンサルタントの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・マネージャーや同部署メンバーとのコミュニケーション（報告・連絡・相談）を密に行いながらも、責任感・スピード感を持って業務を完遂で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の運用を含めた人事の幅広い経験 【職種名】 人事総務リーダー【IPO準備中】 【仕事内容】 人事総務業務を幅広くお任せします。現在課長が人事総務業務の実務を行いながら、メンバーの育成をしている状況です。メンバーは給与計算などの労務業務と庶務業務を中心に業務を進められるようになっているため、今回の方には採用や労務をはじめとし、一部制度運用を課長と共に進めていただく子を期待しています。 また同社はIPO準備を進めているため、通常業務以外にも上場準備の業務が発生しています。現在人事制度はありますが、代表の判断による制度のため属人化している状況です。今後課長と連携し

仕事内容千葉県柏市の総務・人事事務 (正社員) | 医療法人社団葵会 ▼仕事内容 総務業務における事務業務全般総務人事給与計算 ・支払処理各種手続き、届出等社会保険 ・税務手続き関連銀行対応各施設間の調整など【変更範囲：法人の定める業務】 (千葉県柏市) ▼職種 総務・人事事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給365000〜531670円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)222600〜324600円 (年俸制)4380000〜6380040円 (昇給)あり (固定残業代)84373〜121873円 (固定残業代特記事項)時間外手当は、時間外労働の有無にか

勤務時間9:00～18:00のうち、5時間程度 勤務時間についてはご相談ください。

仕事内容事務スタッフ（人事部） 【事務】本社事務所で人事管理スタッフを募集中 全国展開のイオングループの焼き立てパン事業を支える 事務のお仕事です ◎人事・総務関連のお仕事をお任せします。 ・電話応対 ・従業員の給与計算 ・入退社の登録 ・勤怠管理など 一定のパソコンスキルがあれば大丈夫です （Excelなどを使用します） 主婦活躍中 土日祝日も勤務があるシフト制です。 ◎社員休憩室あり ◎同じ建物内に病院、ATM、100均あり 徒歩5分圏内にスーパー、コンビニ、ファミレスあり 稲毛海岸駅徒歩5分で通勤に便利 【仕事内容】 ＜人事・総務関連のお仕事をお任せします ＞ ・電話応対 ・

仕事内容経理・人事サポート／完全在宅／経理経験者歓迎／千葉県からも応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ■フルリモートで子育てもしやすい環境を実現 当社は、代表をはじめ子育て中のパパ・ママが多数在籍！ だからこそ、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を大切にしています。 用事がある時の中抜けなど、自分や家族の都合に合わせてスケジュール調整可能。 フルリモート により、家庭の事情や急な用事があっても 自宅でスムーズに仕事を続けられます。 「子どもが急に発熱してしまった…」 「保育園の送り迎えの時間が合わない…」 そんなときも、チーム全体がフォローし合う文化が根付いているので安心。 パ

仕事内容株式会社オリエンタルランド・クルーズ 新会社／人事（配乗・就航オペレーション企画） 【求人要約】 事業立ち上げフェーズ！最高の就航に向けた挑戦！ 会社の創成期メンバーに＼Opening Team／ 1000名以上の乗組員の配乗計画を担う！ 「ディズニー・クルーズライン・ジャパン」の感動体験 約3,300億円の大規模な新規事業プロジェクト！ 最高の「ファミリーエンターテイメントクルーズ」を創造し、人々に幸せなひとときを届ける。 私たちは海という新たな舞台で、このミッションを実現させるため、2026年4月に株式会社オリエンタルランド・クルーズという会社を設立して挑戦の一歩を踏み出しまし

仕事内容業務用食品卸業の当社グループ会社である千葉市緑区にある(株)ナナミに赴任（出向）し、経理を中心に総務・人事等管理部門業務全般に対応いただき内部統制の強化を目指していただきます。 【雇い入れ直後】以下記載の業務 【変更の範囲】会社指定の業務 ≪具体的には≫ ■経理：請求書発行、入金管理、支払管理、経費精算、売掛金、買掛金管理、会計ソフト入力 ・月次決算、年次決算、税理士、金融機関対応 ・その他、経理関連資料の作成、親会社への報告資料作成、報告など ■人事・総務人事 ・採用、社員勤怠管理、環境整備、安全衛生管理、ファシリティ関連、各種庶務事項関連業務等 ※決算月：6月 ※まずは社内の経理、財務人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下ご経験が3年程度 ・人事労務及び採用のご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 ◎有給休暇が取得しやすい環境です！◎ 年間休日に加え、有給取得日数が5日～20日となり、 年間120日以上の休日がある方もいます！ ～部署の雰囲気～ ★積極的な定時退社！ →子育て世代の方が多く、全員で定時退勤を目指す雰囲気です。 ★落ち着きがあり、和やかな風土！ →程良い距離感で、安定して就業していただけます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【千葉】人事課

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・ビジネスレベルのOAスキル（e－mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等） ・人事部門での採用業務のご経験3年以上もしくは人材紹介会社での営業のご経験3年以上（中途/新卒は問わず） [歓迎] ・物流拠点や工場等事業所での人事・総務業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・マネージャーや同部署メンバーとのコミュニケーション（報告・連絡・相談）を密に行いながらも、責任感・スピード感を持って業務を完遂できる方 ・ルーティン業務の処

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事部門での経験（人事コンサルのご経験でも可） ・人事制度構築・運用の経験 [歓迎] ■歓迎 ・人事制度の導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を主体的に実行した経験 ・海外関連の人事経験 ・英語力（TOEIC500点以上推奨） 【職種名】 人事・労務（中堅） 【仕事内容】 海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・海外出向者に関連する人事制度（海外給与、福利厚生、労務管理、トレーニー派遣等）について、新規制定や改定の検討、導入・運用 ・海

勤務時間10:00～19:00 ※いずれも、休憩60分 ※実働8時間 月・火・木・金・土・日から、 週4日～5日 ※水曜日定休 ※土日祝日出勤は必須です。

仕事内容＼全国フルリモート／インセンティブあり！残業なしでプライベート時間も充実お休みとりやすい環境です♪ 研修から完全在宅、 全国どこからでも応募可能です。 お客様からの物件内覧予約などの お問合せ、受付をお任せします！ 週4日～OK！ 残業なし！定時退社で、ライフワークバランスもとりやすいですよ♪ お休みの相談も柔軟に対応いたします！ コールセンター/テレアポ経験を活かせるお仕事です！ 20代～40代まで、幅広い年代の方が活躍中です！ SUUMOをご覧になったお客様からの お問合せに電話・メールで対応し、 お客様に「内見のご提案」をするお仕事です！ お客様のお部屋探しのご希望などをヒア

仕事内容株式会社千葉ロッテマリーンズ プロ球団の総合職／フルフレックス制／残業月15～20h程度 【求人要約】 【未経験歓迎】現職で3年以上お勤めであれば応募歓迎 【やりがい】千葉ロッテマリーンズの運営を支える 【働きやすさ】フルフレックス×残業月15～20h程 スポーツビジネスの成長期を担う 事業の力でチームを支える総合職募集 千葉ロッテマリーンズは今、球団として大きな転換期を迎えています。2030年の二軍移転、2034年の一軍施設移転という大きなトピックを見据え、組織体制の強化や事業領域の拡大を進めている最中です。 球団として大切にしているのは、チーム強化と事業成長の両輪を回していく

仕事内容株式会社千葉ロッテマリーンズ 【27年入社採用】【千葉ロッテマリーンズ・人事担当】在宅可／フレックス／年休129日 【仕事内容】 【27年入社採用】【千葉ロッテマリーンズ・人事担当】在宅可／フレックス／年休129日 【具体的な仕事内容】 ～球団日本一への貢献ができる／プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえる～ 当社は日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業です。 今回、球団内の管理部体制の強化に伴い、人事業務を主にご担当頂ける方を新たに採用します。 当社では事業拡大に伴い、今後も採用や研修、社員の働く環境改善、福利厚生制度企画などを積極的

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：※会議・研修・イベント等により上記以外の勤務有り ※週２９時間以内 ※土・日・祝日勤務あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト勤務日以外の日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊中高生を中心とした子どもたちの遊びの対応、行事の企画、 相談業務、メタバースの居場所運営、 新規開設予定の子どもの居場所準備・運営 ※応募の際は必ずハローワークにて紹介を受けてください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社千葉ジェッツふなばし 【船橋市】人事労務（労務メイン）◇プライム上場MIXIの子会社◇年休123日／残業20h／フレックス 【仕事内容】 【船橋市】人事労務（労務メイン）◇プライム上場MIXIの子会社◇年休123日／残業20h／フレックス 【具体的な仕事内容】 ■POINT ・年間休日123日／残業20時間以内／フルフレックスタイム制／土日祝休みと、ワークライフバランス◎ ・Bリーグの企業様であり、スポーツの魅力や企業のやりがいを感じる事ができます。 ・組織拡大フェーズのため、運用整備や改善にも関わることができます。 ・労務をメインに担当しながら、将来的に幅広い人事業務へキャリア