東京都港区のスカウトの求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 組織拡大に伴い、人材開発チームの体制強化を目的とした増員募集です。 人事部の採用担当として、本社部門の中途採用を中心に、採用実務全般をお任せします。 対象となる職種は、クリエイティブ、SCM、マーケティング、営業など多岐にわたります。職種ごとに求められるスキルや人物像が異なるため、配属部署と密にコミュニケーションを取りながら、一つひとつのポジションに最適な採用活動を進めていただきます。 また、今後はダイレクトスカウトやリファラルなど自社で候補者と出会うチャネルを強化し、採用の「量」と「質」の両方を高めていきたいと考えています。 日々の採用実務を回しながら、より良い採用の形をつく

仕事内容国内トップクラスの保有数を誇るコミックコンテンツをさらに増やし、これまでに培った経験とこれから創り出す新しい体験を提案するチームに参加してくれる編集者を大募集！ 【具体的な業務】 ■配信用オリジナルコミックの制作 ■クリエイター（漫画家、原作者）とのスケジュール調整 ■クリエイター（漫画家、原作者）のスカウト ■企画の方針や構成などの検討 ■配信データ入稿の補助 ■作品のデータ整理 ■市場調査 ■SNS運用 ■販促資料の作成 ※未経験から徐々に業務を覚えて頂きます！ ヒット作がでれば、グループと連携しながらメディアミックス企画を行うことが可能です！自社作品の実写映画化実績

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ★プロダクトオーナーとは 各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。 具体的には、収益管理や年間企画の立案、営業戦略、集客戦略、プロダクトのアップデート責任など、プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップ発揮していただく役割です。下記概要にも記載しておりますが、まずは候補生としてプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートしますのでご安心ください。2～3年をかけてプロダクトオーナーになることを期待します。 【概要】 まずは、プロダクトオーナー候補として

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 実働時間：8時間／休憩1時間

仕事内容オンラインで気軽に受講ができる教育コンテンツの制作をお願いいたします。 教育ジャンルは様々で、 ・デザイン講座／SNSの運用講座／動画編集講座 ・iDeCoやNISAなどの金融関連 ・ビジネスマナーやDX化への基礎知識講座 などなど、多岐に亘ります！ 参画当初は、簡単な映像編集から始めて頂き、 徐々にできることを増やしていきつつ、最終的には ｅ-ラーニングの教育コンテンツ制作の企画からアップロードまでを担当していただきます。 （案件の中には、一から制作するものもあれば、 映像編集のみや、撮影・編集のみ、デザインのみなど細分化されているものもあります。） 具体的には、 ・講義映像の企画、提

仕事内容Ｗｏｖｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社 マーケティング・マネジャー◆大手企業に特化したマーケティング戦略を推進◆福利厚生充実◎ 【仕事内容】 マーケティング・マネジャー◆大手企業に特化したマーケティング戦略を推進◆福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ◇SaaS×多言語化ソリューションを展開/フレックス/豊富な自社ハウスリストを活用◇ ■業務内容： 組織のリーダーとして自ら手を動かしながら、戦略の立案・実行、現行施策の管理・改善、メンバーマネジメントを担当いただきます。 ＜最前線のリーダー・プレイヤーとして＞ ・各種オンライン/オフラインセミナーの企画・集客・運営 ・ハウスリストに

仕事内容クライアント企業に対し、採用支援や評価制度づくり・管理職研修などのHRコンサルティングを行うポジションです。 「採用がうまくいかない」 「社員が定着しない」 「マネジメント層が育たない」 などの組織課題に対して、ヒアリング〜提案〜運用支援まで一貫して担当いただきます。 【営業・提案】 ・法人クライアント企業への商談、HRコンサルティング提案 ・採用・組織課題のヒアリング、課題整理 ・提案資料の作成、プレゼンテーション ・評価制度の見直し、管理職研修、エンゲージメント向上施策などの企画提案 【プロジェクトマネジメント】※ご経験に応じてお任せする範囲は変わります。 ・受注後のプロジェクト進行

仕事内容【募集背景】 当社はこれまでに多数の企業に対しDX導入・運用を支援してきた実績を背景に、事業需要が拡大しています。今後のさらなる成長を見据える上で、人的リソースの確保は最重要の経営課題の一つであり、採用は事業成長を左右するキーサクセスファクターです。 そこで今回、採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとして確立し、事業部の負荷を最小化しながら、規模と質の両立を実現できる採用担当を募集します。ご経験・志向に応じて、採用に限らずHR領域全般へ役割を拡張いただく機会もあります。 【ミッション】 ・規模と質を両立し、活躍人材で組織を満たす ・事業計画から採用計画へ落とし込み、要件定義・訴求設計

仕事内容クライアント企業に対し、採用支援や評価制度づくり・管理職研修などのHRコンサルティングを行うポジションです。 「採用がうまくいかない」 「社員が定着しない」 「マネジメント層が育たない」 などの組織課題に対して、ヒアリング〜提案〜運用支援まで一貫して担当いただきます。 【営業・提案】 ・法人クライアント企業への商談、HRコンサルティング提案 ・採用・組織課題のヒアリング、課題整理 ・提案資料の作成、プレゼンテーション ・評価制度の見直し、管理職研修、エンゲージメント向上施策などの企画提案 【プロジェクトマネジメント】※ご経験に応じてお任せする範囲は変わります。 ・受注後のプロジェクト進行

仕事内容【仕事内容】 中途・新卒採用をメインとした人事採用業務全般及び広報をお任せします。 まずは採用活動のフロントに立ち、ゆくゆくは従業員の定着支援や組織づくりなど、幅広い人事領域に挑戦できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用戦略・採用広報（上流工程からお任せします！） ・採用戦略の検討と実行（ターゲット設定、採用手法の策定など） ・採用広報施策の検討と実行 ・SNS運用（自社の魅力やカルチャーの発信） ・採用ピッチ資料（会社説明資料）の作成・アップデート ・採用KPIの管理・データ分析（歩留まり分析や効果測定） ■採用実務（中途・新卒） ・求人媒体の選定、原稿作成・運用 ・人材紹介エージ

仕事内容【募集背景】 当社は脱炭素・ヘルステック・地方創生などの社会課題領域において、大手企業や官公庁と共に新規事業を構想から実装まで手掛ける事業プロデュースを展開しています。 近年では大手6社が出資する子会社トータルフューチャーヘルスケアのIPO準備が本格始動するなど、各事業部の急速な事業拡大に伴い組織が次の成長フェーズへと突入いたしました。 それに伴い、事業の成長スピードを加速させる優秀な人材獲得が急務となっており、グループ全体の成長を牽引する採用体制の強化が不可欠です。 そこで今回、現在の人事マネジャーおよび採用担当の体制を補強し、採用戦略の立案から組織設計までを主体的に推進いただくため、次世

仕事内容【フィールドセールス(SMB)】研究×テクノロジー領域「LabTech」／LabBase就職の拡大に向けた新規顧客への採用ソリューション提案営業 ▼仕事内容 募集背景 LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』というパーパス実現に向け、研究×テクノロジー領域の「LabTech」で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 研究領域と聞くと遠く感じるかもしれませんが、その本質は研究課題解消を通して新たなイノベーションを起こすことです。 毎年19兆円という大きなお金が流れている研究開発市場ですが、様々な課題があり、それらの課題を解決することで、社会的にも経済的にも大きなインパク

仕事内容【エンプラセールス】研究×テクノロジー領域「LabTech」／研究開発の最大手企業の人材戦略をリードするエンタープライズアカウントマネージャー募集！ ▼仕事内容 業務内容 LabBaseのフロントとして、サービス利用中の大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングの上、経営方針/技術戦略における採用の位置づけおよび課題を理解・構造化し、社内外のステークホルダーを率いてアカウントマネージャーとして顧客の理系採用の成功とアップデートに伴走します。 顧客の経営方針/技術戦略と直面している採用課題を深く理解した上で、顧客が採るべき採用戦略を提案し、顧客の方針決定自体に良いインパクトを与えることが期

仕事内容【仕事内容】 コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ①ダイレクトリクルーティング支援 候補者のリストアップ スカウト文面の送付・管理 カジュアル面談等の日程調整 ②エージェントアプローチ 人材紹介会社への求人情報の展開・共有 推薦案件の1次チェック（書類の不備確認など） 選考進捗の管理・リマインド連絡 ③採用事務・管理 採用管理システムのデータ入力・更新 求人票の軽微な修正・アップロード 数値集計の補助 【事業内容】 株式会社uloqoは、経営戦略と採用を同期させる戦略型RPOと、組織の自走を促す制度構築を強みとする、課題解決型の人事コンサ

仕事内容複数担任 1クラス10名以下の認可保育園です 私たちと一緒に働いてくれる保育士さんを募集しています ワンフロアなので保育士さん同士連携がとりやすく、声をかけあいながら日々子どもたちと過ごしています！ ネイティブの英語講師が常駐、子どもたちと一緒に日々英語に触れあうことが出来ます!! ◆外部講師を招いた音楽遊びや英語とダンスを組み合わせたポップリングイングリッシュ ◆食育、園長先生による実験教室 など子どもたちが楽しめる活動を行っています！ 定員54名の認可保育園の保育業務全般 ひとりひとりを大切にし、手をかけ目をかけ、声をかけ愛情あふれる保育を日々行っています 子どもたちの生活全般のお世

仕事内容◇仕事内容 自社の事業計画・組織計画を踏まえ、採用成功に必要な施策を考え、自ら実行していただきます。 決められた業務を処理するだけではなく、採用目標から逆算して、どのポジションを、どのチャネルで、どのように採用するかを設計し、採用活動全体を前に進めるポジションです。 【自社採用】 事業計画・組織計画に基づく採用計画の策定 各部門責任者との採用要件の整理 求人票、スカウト文面、候補者向け訴求内容の作成 人材紹介会社、求人媒体、ダイレクトリクルーティングの運用 候補者の選定、スカウト配信、日程調整、面談・面接対応 選考状況の管理と候補者フォロー 採用KPIの設定、進捗管理、数値分析 書類通過率

仕事内容0・1・2歳児の保育園で笑顔に囲まれで楽しい保育園です。 担任とともにクラスの運営を行います。 または、病児保育室や育児支援など出地域の方とも触れ合っていきます。 担任とともにクラスの運営やクラスの環境を作ります。 フリーとして各クラスの手伝いや環境設定を行います。 【休日・休暇】シフト制/土日祝休み 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

仕事内容株式会社ELternal 【業種未経験歓迎】採用人事◇社会課題解決型コンサル事業◇転勤無/３年連続ベストベンチャー100選出 【仕事内容】 【業種未経験歓迎】採用人事◇社会課題解決型コンサル事業◇転勤無/３年連続ベストベンチャー100選出 【具体的な仕事内容】 【人事（採用担当）ポジション】社会課題解決型コンサルティング事業 ～３年連続「ベストベンチャー100」選出/日本の社会課題解決に挑むベンチャー企業～ ◎「がっちりマンデー！」や「ウラマヨ」などのメディアに取り上げられた実績！ ◎仁和寺・寛永寺・宮島大聖院など、日本屈指の名刹寺院と提携！ ■業務内容： 神社仏閣の想いに寄り添い、

勤務時間7:00～21:00の間で1日3時間～、週3日～OK ※勤務時間・日数相談OK ※施設により就業時間は異なります。

仕事内容・0～5歳児の保育補助業務 子ども達が心豊かに成長していけるように、きめこまやかにサポートしていただくお仕事です。 また、おむつの交換、衣服の着脱、食事の介助など、子ども達がしっかりと生活習慣を身に着けられるように関わっていただきます。 ・その他保育園業務に関わる内容全般 掃除、洗濯、簡単な書類の作成 【休日・休暇】 休日：日・祝 ※その他休日は契約により異なります。 年間休日：勤務日数による その他休日：年末年始休暇 （12月29日～1月3日）、年次有給休暇（法廷通り付与） 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接

仕事内容【仕事内容】 コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ①ダイレクトリクルーティング支援 候補者のリストアップ スカウト文面の送付・管理 カジュアル面談等の日程調整 ②エージェントアプローチ 人材紹介会社への求人情報の展開・共有 推薦案件の1次チェック（書類の不備確認など） 選考進捗の管理・リマインド連絡 ③採用事務・管理 採用管理システムのデータ入力・更新 求人票の軽微な修正・アップロード 数値集計の補助 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【こんな方を待っています】 「いつか、自分の足で立てるほどの力を。」 uloqoが求めているのは、

仕事内容クライアント企業に対し、採用支援や評価制度づくり・管理職研修などのHRコンサルティングを行うポジションです。 「採用がうまくいかない」 「社員が定着しない」 「マネジメント層が育たない」 などの組織課題に対して、ヒアリング〜提案〜運用支援まで一貫して担当いただきます。 【営業・提案】 ・法人クライアント企業への商談、HRコンサルティング提案 ・採用・組織課題のヒアリング、課題整理 ・提案資料の作成、プレゼンテーション ・評価制度の見直し、管理職研修、エンゲージメント向上施策などの企画提案 【プロジェクトマネジメント】※ご経験に応じてお任せする範囲は変わります。 ・受注後のプロジェクト進行