スカウト - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容急成長テックベンチャーCHRO候補！最強ものづくり集団を創る最強採用人事 仕事内容 「あしたをオモシロク」をスローガンに最強のものづくりに挑戦するbravesoftの最強の採用人事候補(CHRO候補)を募集！ 採用だけでなく事業領域兼任でもOK！ グループ200名規模を越え、自社プロダクト「eventos」は300万ユーザを突破。 TVerや31Club,ジャパンモビリティショーを始め累計1億ダウンロードを超えるような大型実績を持つbravesoft。 社員100名を越え、「最強の組織を創る最強の採用担当者」が必要なタイミングとなってきました。 創業オーナーCEOやCOO/CDO青木と

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） ※残業は基本ありません

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 人気のIT業界☆未経験OK！管理部門で採用アシスタント◎ ●候補者へのスカウトメールの送信 ●採用データのチェック・管理 ●メルマガの作成・送信 ●書類・レポートの作成（Excel使用） ●入社する方の受け入れ準備～同業務の方もいるので質問も相談もしやすい環境が整っています♪～ 【お仕事のポイント】 ●会計システムなどを開発している企業です●駅からデッキで直結！通勤にも便利です●2名募集！未経験でも残業がなくてもしっかり収入を確保できます●品川駅は駅ナカ・駅ビル・駅周辺も商業施設や飲食店が充実！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活

仕事内容<仕事内容> 代表直下/人事/未経験OK/年間休日120日以上 SES企業での人材コーディネーター募集となります。 法人とのやりとりは原則発生せず、エンジニア対応がメインとなります。 エンジニアの中途採用を次の流れで進めていただきます。 1．採用戦略策定 2．母集団形成 3．応募者対応 4．採用 5．営業開始 具体的な業務は以下のとおりです。 ・スカウト業務（ダイレクトリクルーティング） ・採用面接 ・KPI管理 ◆ポジション 経営陣との距離が近く、企業拡大を直で経験することができます。 <給与> 年収300万円～750万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇

仕事内容<仕事内容> ソーシングリクルーター ACGが求めているのは、人との繋がりを作り、色々な人と話をするのが大好きな方です。ソーシングリクルーターとして、リクルーターと一緒にチームを組んで、お客様企業が求めている人物像に合った候補者を探し出してくる役割を担って頂きます。 入社後にソーシングリクルーターとして成長し躍進するために、必要な研修やサポートや働きやすい職場環境を会社として提供しています。チームの一員として、そして自身のキャリア目標達成に向けて、プロフェッショナルに成長したいと考えている方を求めています。キャリアステップとしては、リクルーター、シニアリクルーター、プロジェクトマネージャーと

仕事内容人事総務の経験を活かし、労務・総務・採用を幅広く担当！会社を支える縁の下の力持ち募集（30代歓迎／女性活躍） 仕事内容 会社がスムーズに動くようにサポートする仕事です！ 具体的には、 1. 労務・総務オペレーション ・入退社手続き、勤怠管理チェック ・備品管理、郵便物対応などのファシリティ業務 ・社内イベント（全社総会、締め会など）の企画・運営補助 ・社員が安心して働ける環境づくりのための改善提案 2. 採用アシスタント業務 ・応募者対応、面接日程の調整 ・求人媒体の運用・更新作業 ・ダイレクトリクルーティングのスカウト送信業務 ・会社説明会やイベントの運営サポート 3. チーム

仕事内容新卒採用担当として、当社の未来を担う人材を見つけ、育てるための採用活動全般をお任せします。主な業務内容は以下の通りです。 採用戦略の立案・実行（媒体や手法を企画） 採用イベント（会社説明会、インターンシップ、座談会など）の企画・運営 応募者対応（スカウト対応、面接日程調整、選考フォロー、面接選考、内定者フォロー） 採用広報（SNS・採用サイト・動画などの企画制作） 内定者研修・入社までのフォローアップ施策の実施 入社後は、先輩社員のサポートを受けながら採用フロー全体に関わり、将来的には採用計画の立案やチームリーダーとして活躍していただきます。 「人」と「組織」の未来をつくる仕事 採用担当の一

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） ※残業は基本ありません

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 4月開始★未経験からスタート＜時給1,900円＞IT企業で採用アシスタント ●候補者へのスカウトメールの送信 ●採用データのチェック・管理 ●メルマガの作成・送信 ●書類・レポートの作成（Excel使用） ●入社する方の受け入れ準備～同業務の方もいるので質問も相談もしやすい環境が整っています♪～ 【お仕事のポイント】 ●2名募集！未経験でも残業がなくてもしっかり収入を確保できます●会計システムなどを開発している企業です●駅からデッキで直結！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍

仕事内容株式会社ゼレンホールディングス 人事（マネージャー候補） ～ITコンサルを手掛けるXELENグループ／採用・人事チームの立ち上げ～ 【仕事内容】 人事（マネージャー候補） ～ITコンサルを手掛けるXELENグループ／採用・人事チームの立ち上げ～ 【具体的な仕事内容】 ～マッキンゼー出身の経営者が立ち上げたテクノロジー×コンサルティング／XELEN（ゼレン）グループの採用・人事組織の内製化に向けた採用チームの立ち上げ～ ■採用背景： 今後3年間で社員数1,000名超を見据え、年間100名規模の採用を想定しています。 これまで採用は、代表と外部委託会社で行ってきましたが事業規模の拡大と人事機

仕事内容【応募資格】 [必須] ■両面コンサルタント（RA・CA）のご経験をお持ちの方 ■マネジメントのご経験をお持ちの方 【職種名】 【新規開拓＆組織運営】一気通貫型コンサルタント募集！金融・製造・コンサル領域で活躍しよう！ 【仕事内容】 一気通貫型コンサルタント。 クライアントは主にご自身のコネクションや新規開拓から求人獲得していただきますが、早い段階で組織をお任せしたいと思っております。 ■強化中領域：金融・製造・コンサル等 登録者はスカウトサイトからのスカウトがメインで、スカウトから面談まで一貫して行っていただきます。 また他のコンサルタントがスカウトした人材を決めることもあり、その場合は

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 複数名募集 未経験歓迎 駅直結 【未経験からスタート】時給1,900円☆長期○採用アシスタント◆ ●2名募集！未経験でも残業がなくてもしっかり収入を確保できます●会計システムなどを開発している企業です●駅からデッキで直結！通勤にも便利です●品川駅は駅ナカ・駅ビル・駅周辺も商業施設や飲食店が充実してます 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 休憩時間

仕事内容■募集背景 グループ経営を支えるプロダクト開発組織（PDU）の採用力をさらに強化すべく、即戦力としてご活躍いただける採用経験者の方を募集します。 私たちは、経営に資する人材の採用を通じて「日本企業の意思決定を変える」ことを目指しており、単なる採用活動にとどまらず、ビジネスやプロダクトの成長と地続きの戦略人事を実践しています。 現在、PDUの採用は1年で20名以上の採用目標、主にプロフェッショナルクラスの人材を採用対象とし、企画・スカウト・面談・分析・改善までを一貫して内製しています。 事業の成長とともに、採用難度も年々高まっており、「戦う現場」を支える仲間を必要としています。 ■配属部署

仕事内容株式会社Ｈｉｔｏｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 【虎ノ門】キャリアアドバイザー◆業界・職種未経験歓迎◆年休141日◆求職者・就活生の将来を担う 【仕事内容】 【虎ノ門】キャリアアドバイザー◆業界・職種未経験歓迎◆年休141日◆求職者・就活生の将来を担う 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎／有給取得率100%／教育体制充実／インセンティブあり／賞与年３回／服装・髪型・髪色・ネイルOK～ ■募集背景 過去十数年間で約5,100社以上の企業の採用支援に携わってきた当社では、今回、約2年前に始動した新規事業である人材紹介事業（エージェント事業）拡大に向けてコアメンバー募集します ■業務内容 ・新卒・中

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月15～20時間

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【朝はゆっくり10時～♪】有名自動車メーカー×人事キャリア採用のお仕事 ●求人掲載 ●候補者へのメール ●面接の調整 ●オファーレターの作成 ●入社手続き全般 ●スカウトメール 【お仕事のポイント】 スニーカー×カジュアル勤務で通勤楽々☆求人掲載などを担当／人事スキルを高めたい方におすすめ♪採用経験を活かして、あなたらしく働こう♪★英語を使うお仕事なら、パーソルテンプスタッフまで！★、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間以上、10時以降勤務開始OK、土日祝休み 【働き方・環境】 外資

仕事内容【エンプラセールス】研究×テクノロジー領域「LabTech」／研究開発の最大手企業の人材戦略をリードするエンタープライズアカウントマネージャー募集！ ▼仕事内容 業務内容 LabBaseのフロントとして、サービス利用中の大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングの上、経営方針/技術戦略における採用の位置づけおよび課題を理解・構造化し、社内外のステークホルダーを率いてアカウントマネージャーとして顧客の理系採用の成功とアップデートに伴走します。 顧客の経営方針/技術戦略と直面している採用課題を深く理解した上で、顧客が採るべき採用戦略を提案し、顧客の方針決定自体に良いインパクトを与えることが期

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用人事へ｜新設する子会社代表の右腕として運用を担うポジション|面接1回のみ 【企業について】 当社は現在、組織拡大フェーズの真っただ中にあり、採用力を土台に事業成長を続けています。 今後さらに新しいチームを立ち上げていく計画があり、採用運営のメンバーを募集します。 【募集ポジション】 採用PM（プロジェクトマネージャー） ■お任せする役割 採用責任者のパートナーとして、採用運用の中核を担うポジションです。 未経験からでも、採用活動全体に関わる機会があり、事務補助ではなく“実行と改善”の両方に携われます。 開始から、月100万円程の予算で、主要求人広告は全媒体運用

仕事内容<仕事内容> 代表直下/人材コーディネーター/未経験OK/年間休日120日以上 SES企業での人材コーディネーター募集となります。 法人とのやりとりは原則発生せず、エンジニア対応がメインとなります。 エンジニアの中途採用を次の流れで進めていただきます。 1．採用戦略策定 2．母集団形成 3．応募者対応 4．採用 5．営業開始 具体的な業務は以下のとおりです。 ・スカウト業務（ダイレクトリクルーティング） ・採用面接 ・KPI管理 ◆ポジション 経営陣との距離が近く、企業拡大を直で経験することができます。 <給与> 年収300万円～750万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休

勤務時間09:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 髪・ネイル自由 【週5日×6時間】＠1900◇長期◎採用アシスタント!残業なし★ ◇温厚なフラットなコミュニケーションを取れる環境◎ラフに質問もできる！◇中古マンションのリノベなどを手掛ける企業◎業界では珍しい土日休み ◆同業務の方もいるので心強い!困ったこともすぐ質問可能で安心環境!*｡◆調整業務などマルチタスク！コミュニケーション取るのが好きな方オススメ 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・チームワークがよい ・自由な社風 ・感謝の言葉をかけられる ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～

勤務時間18時まで 8:00～18:00 ※上記時間の間で平日1日5時間～OK 勤務時間お気軽にご相談ください。 ◆週3日～OK

仕事内容◆施設紹介◆ ◇研修制度充実◇ 経験年数や目的に合わせた研修を 体系的に取り入れています。 入社研修を始めとし、入社後はベテランの 看護師によるサポート体制も整え、 経験の浅い方も安心してスタートできます。 ◇私生活も充実◇ 保育園での看護師業務には、 夜勤や土日出勤がありません。 そのため、安定したライフワークバランスで 充実した私生活も送ることが出来ます。 また、福利厚生としてある 「グループ園へのお子様お預かり優遇制度」 があります。 制度を活用して仕事も育児も一生懸命 取り組んでいるスタッフがたくさんいます。 子どもたちが、元気に楽しく保育園で 過ごせるようサポートをお願いします！

仕事内容ＣＯＮＯｉＴＯ株式会社 経験者歓迎【営業】即戦力人材のスカウトサービス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 転職市場には表れない、即戦力となる優秀な人材をヘッドハンティングすることで、クライアント企業の急成長の後押しや、経営課題の解決を目指します。クライアント企業の開拓 経営者に対し、架電でのアプローチを中心に新規開拓を行います。 基本的には代表取締役との商談を行います。 リサーチ活動・候補者へのアプローチ 独自の人脈とリサーチ網を活用し、転職市場に現れることがない優秀な人材を探し、ターゲット

仕事内容ＪＡＡＬ株式会社 【高輪ゲートウェイ】採用企画職～企業の採用課題を解決／インセンティブで年収800万以上も可～ 【仕事内容】 【高輪ゲートウェイ】採用企画職～企業の採用課題を解決／インセンティブで年収800万以上も可～ 【具体的な仕事内容】 ＜企業変革期のバリューアップを担い、事業成長を組織人事面から支援するコンサルティングファーム＞ ■業務内容 ・企業の採用課題や求める人材をヒアリングし、その人材の採用決定を生み出すための企画と採用チャネル提案をいただきます。 ・顧客の年間の採用計画に合わせて、求人広告・スカウト・フェアなどの採用チャネルを組み合わせ、企画提案から導入・運用ディレクシ