スカウト - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 新卒／中途の採用アシスタント業務をお任せします。 ◆求職者やエージェントとの連絡対応（日程調整や合否連絡） ※基本はメールやチャットツールでのやりとりです。 ◆求職者へスカウトメールの送信 ◆求人媒体の運用 【企業の魅力】 「いいモノが広がっている世の中を創造する」をビジョンに掲げ、急成長中の会社です。 リワードマーケティングプラットフォーム事業では、主軸サービスのユーザー体験に寄り添った広告マネタイズプラットフォーム『SKYFLAG』や、代表性を追求するマーケティングリサーチサービス『SKYFLAGリサーチ』を運営しています。さら

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 10時間/月（残業相談可）

仕事内容ビジネス採用を主体で担当頂きながら、将来的にはご経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただくことが可能です。 ＜採用促進＞ ・人員/採用計画の策定、進捗管理 ・採用要件の定義 ・人員計画達成に向けた採用戦略の策定 ・各採用施策の実行 -人材紹介エージェント様と連携した応募者対応 -採用ブランディング企画 -スカウティング、効果測定 -面接面談対応 -応募者へのリテンション、フォローアップ -社内全体を巻きこんだリファラル採用施策 ・業務委託、アシスタントメンバーへの業務ディレクション -候補者対応はアシスタントメンバーにお任せしています。 -実際

勤務時間08時30分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 業務内容 LabBaseのフロントとして、サービス利用中の大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングの上、経営方針/技術戦略における採用の位置づけおよび課題を理解・構造化し、社内外のステークホルダーを率いてアカウントマネージャーとして顧客の理系採用の成功とアップデートに伴走します。 顧客の経営方針/技術戦略と直面している採用課題を深く理解した上で、顧客が採るべき採用戦略を提案し、顧客の方針決定自体に良いインパクトを与えることが期待されます。 また採用戦略の提案のみならず、戦略実現に向

仕事内容<仕事内容> 人財人事担当 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3) スタッフとの信

仕事内容【業務内容】 ★採用・組織課題の解決を通じて、企業成長を支援するHRコンサルタント職！ 採用支援、評価制度設計、組織開発など、人事領域の課題に対して包括的にコンサルティングを行います。 入社後は研修を通じて、面接代行・スカウト・採用代行などの実務からステップアップ可能です。 ◆主な業務内容 ・顧客課題に基づくプロジェクト要件定義 ・採用戦略設計・母集団形成・候補者体験改善 ・面接代行・スカウト代行・採用代行 ・評価制度設計支援／組織開発コンサルティング ・クライアントとの折衝、プロジェクトマネジメント ・効果分析および改善提案、資料作成 ◆プロジェクト事例 ・採用マーケティング支援（オウ

勤務時間9：30～18：00（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ スニーカーやスポーツウェアへ興味関心のある方注目！ 大手スポーツブランドのマーケティングに関わるお仕事。 【企業紹介】 知らない人はいない、スポーツアパレル業界のリーディングカンパニーです。 スポーツを愛する人に革新的な商品を届けることを目標にしています。

仕事内容【オススメポイント】 ①新卒・中途採用の幅広い業務を経験し、人事のプロへ成長できるチャンス。 ②企画から面接、フォローまで一貫して関わり、やりがいと達成感を感じられます。 ③社会貢献の想いを大切にする企業で、安心感と誇りを持って働けます。 【業務内容】 人事担当として、新卒採用では説明会やインターンシップの企画運営、面接や学生フォロー、学校訪問やスカウトメールの配信を担当します。中途採用では募集ポジションの管理や採用戦略の検討、求人作成、面接、応募者対応、内定通知の発行など幅広く関わります。一部業務はアウトソーシングしていますが、全体の流れを理解しながらス

勤務時間9：00～18：00（実働8時間） ★ほぼ残業なし！ あっても月0～5h程度だから プライベートの時間もしっかり確保できますよ♪

勤務時間09：30-17：30（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月10時間～19時間程度。◆職種理解の為、最遅で19時スタートの面談に同席いただく可能性があります。 ※ご予定があり難しい場合、調整可能です。 ◆繁忙期は1～3月、9～11月となります。

仕事内容<仕事内容> ＜人事＞新卒・中途採用／ブランド×マンションコラボで新しい価値を創造する企業 ※未経験者歓迎！ ブランド×マンションという新しい価値を創造し多くのファンを作ってきた当社で人事担当として、新卒・中途採用や導入研修など採用育成全般を行っていただきます。 ★未経験OK／月給28万円＋実績賞与 人事の経験がなくても大丈夫。 先輩がイチから丁寧に教えていきます。 【仕事内容】 ▼新卒採用 ・説明会／インターンシップの企画及び運用 ・面接（人事担当）の実施 ・選考学生及び内定学生のフォロー ・スカウト／オファーメール配信 ▼中途採用 ・採用ポジションの取りまとめ ・募集戦略の検討（人

仕事内容国内最大級ライブ配信事務所「LIVEwith」のクリエイターマネージャーを募集！｜国内No.1プラットフォーム「クラシル」運営のクラシル株式会社 仕事内容 ・担当ライバーの獲得 (スカウト 〜 面談 〜 クロージング) ・担当ライバーのマネジメント・育成 ┗配信のサポート ┗モチベーションアップに向けた、日々のコミュニケーション - 売上アップに向けたアドバイス ・業務委託、アルバイトを活用したオペレーション構築、管理（KPI目標、実績に基づいた改善調整） ・配信売上を高めるための事務所イベントの企画、推進 ・IRIAM、Tiktok等、ライブ配信プラットフォームとの各種交渉、調整業務 I

仕事内容【AIスタートアップで幅広くスキルを磨く】 オールラウンダーとして成長しませんか？ 仕事内容： 採用人事・労務をはじめとした、バックオフィスポジションをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・採用業務 ・求人媒体の選定・運用／紹介エージェントとの連携 ・応募者対応（面接など）／スカウト対応 など ・労務 ・入退社手続き ・労働条件の設定／勤怠管理 ・社会保険の手続き ・福利厚生の運用／管理 など ＜その他、下記業務もお任せしていく予定です＞ ・社内規程や制度の整備と運用 ・備品や消耗品の管理・発注 ・社内イベントの企画・運営 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業

仕事内容無理なく働けるから、プライベートの予定もたてやすい。思いきり休んで、存分に働いて下さい。 ITサポート・サポートデスク／Excel業務、集計、検証★Excelの経験が活かせます 【正社員採用アシスタント】 採用業務補助 ・エージェント対応 ・求職者とのやりとり ・採用部門とのやりとり ・応募者管理（excel 入力、進捗表の作成） ・ダイレクトスカウトサービスを使用したスカウトメールの配信 ・書類選考準備（エージェント管理画面からレジュメ印刷） 人事庶務業務 ・電話応対（取り次ぎ） ・人事課内の支払い業務(SAP 使用) ・入社書類及び人事関連書類のファイリング ・社会保険/給与業務の補助

勤務時間9：30～18：00（実働7時間30分） ※月2～3回程度、9：00～17：30勤務が発生します

仕事内容<仕事内容> ◤人事採用◢ 年収620万円～／組織づくりの中核を担い、事業成長を採用からリードする仲間を募集 RESERVA予約システム(httpsreserva.be)を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に考えていただける方を募集します。 採用チームのメンバーは、官公庁、IT企業、メディアなど様々な業界の経験者で構成されています。 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来

仕事内容<仕事内容> 代表直下/人事/未経験OK/年間休日120日以上 SES企業での人材コーディネーター募集となります。 法人とのやりとりは原則発生せず、エンジニア対応がメインとなります。 エンジニアの中途採用を次の流れで進めていただきます。 1．採用戦略策定 2．母集団形成 3．応募者対応 4．採用 5．営業開始 具体的な業務は以下のとおりです。 ・スカウト業務（ダイレクトリクルーティング） ・採用面接 ・KPI管理 ◆ポジション 経営陣との距離が近く、企業拡大を直で経験することができます。 <給与> 年収300万円～750万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇

仕事内容採用メンバー｜将来、採用のスペシャリストを目指せるポジション 仕事内容 採用担当として、母集団形成～入社までの一貫した業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ・採用戦略の設計・実行支援 ・母集団形成施策の実行（エージェント対応、スカウト配信など） ・求職者の書類選考・面接実施 ・ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ・内定後のフォロー、入社対応 など 希望に応じて、 ・求人メディア選定や求人制作などの採用マーケティング ・採用フローの改善 募集背景 事業拡大に向け、今回募集するのは《採用面接官》です！ 採用のプロフェッシ

仕事内容・採用担当（RPOリクルーター）・ 仕事内容 当社クライアント企業の採用を支援するお仕事です。 採用計画の達成を目標年、クライアント企業の採用担当様、当社チームメンバーと連携して業務を遂行します。 ・人材要件の定義 ・採用手法の選定 ・募集要項の作成 ・募集と母集団形成 ・応募者の選考 ・内定者フォロー ・入社後のフォロー その他、スカウト、書類選考、集客イベントの企画など幅広く業務を遂行いただきます。 募集背景 クリエイティブ業界における人材エージェンシーとして多くの実績を作ってきた当社は、より一層企業のリクルーティング活動に貢献し、クリエイターに最適な職場を提供していきたいという想