東京都港区のスカウトの求人・仕事・採用

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 株式会社パソナフォスターは1991年にて子育て支援事業に参入した民間企業です。 さまざまな保育施設の運営や形にとらわれない新しい子育て支援サービスづくりに取り組んできました。その根幹にあるのは「ひとりひとりのゆたかな今日と未来」という願いです。 現在、私たちはこちらの施設で一緒に働いていただける施設責任者を募集しています。 当施設の3つの特徴 １．完全週休2日制となっています。持ち帰り業務や残業もほとんどありません。 プライベートの時間をしっかりと確保できます。 ２．パソナグループならではの充実した福利厚生を用意しています。 仕事・私生活共に充実できる環境です♪

仕事内容（具体的仕事内容） ・自社採用管理(メインは中途) ・社内総務・労務 ・助成金書類作成業務 ・会長の秘書業務 ・請求書作成・発行・管理 ・支払い表の作成 ・給与計算(未経験でも問題ありません！) ・電話、メール文面制作、配信 ・採用進捗のデータ入力 ・採用進捗が悪いフェーズの分析改善 ・求職者(応募者)からの問い合わせ対応 ・クライアントへ提出する書類作成 ・企業説明会や選考会の予約者の出席確認・選考日時設定 ・クライアント様の説明会や選考会の代行 ・弊社クライアントの広報業務 ・クライアント様の広報活動(スカウト)メールの配信設定

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験 - ハイクラス領域における人材紹介（RA／CA、または両面）の実務経験 - エグゼクティブサーチ、またはリテーナー型（着手金・前課金コミットを伴う）での支援実務のご経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 医師斡旋業の経験、高額商材や富裕層への営業経験 経営者層、人事責任者、事業部門責任者等への提案営業経験 【求める人物像】 目標達成に向けてやり切れる方 課題設定から解決まで粘り強く遂行できる方 スピード感を持って成長事業で自らを磨きたい方 中長期で組織のリーダーを目指したい方 【職種名】 エグゼクティブエージェント（医師特化スカウト型ハイキャリア支

仕事内容仕事内容 マンガボックスは「マンガ出版」と「マンガアプリ」で『マンガの未来』を生み出す電子出版社です。TBSが51%、DeNAが49%の比率で出資をしている合弁会社で、DeNA時代から培ってきたマンガにおける『作る』『販売する』、そして 『拡大させる』というメディアのパートナーが加わりこれから新たなチャレンジを仕掛けていくフェーズにあります。 現在、異世界・ファンタジー部門においてヒット作が続々と生まれ、業績が好調に推移しています。  今回は同ジャンルのさらなる拡大・強化を図るため、および部門体制強化のための募集となります。 ■業務内容 1900万DLを超えるマンガボックスにおいて、主に異世界

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 人材サービス営業スタッフを募集！ 【仕事内容】 エージェント業務(RA及びCA)に従事して頂きます。 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 転職希望者にとって「最も相談して良かったエージェント」を目指しております。 【具体的な業務内容】 ・スカウト等を活用した集客 ・候補者のキャリアの棚卸し ・経歴書の作成サポート ・弊社独自の対策シート作成サポート等 ・新規法人開拓 ・既存法人営業 ︎エージェ

仕事内容【人材紹介サービス立ち上げ責任者候補】組織人事コンサルの強みを活かした人材紹介事業の0→1を牽引！／フルフレックス・在宅可◎ ▼仕事内容 【会社概要】 当社は、組織人事のあらゆる課題に対し、理想論（戦略）と現場（実行）を繋ぐ「泥臭く、伴走するコンサルティング」を展開するプロフェッショナル集団です。 働き方の多様化や人的資本経営、Diversity & Inclusionへの対応など、現代の企業が直面する組織課題は複雑化しています。 当社は、採用・育成・評価・制度・労務・定着・HRDXなど、組織の根幹を成す領域において、実務経験豊富なメンバーがクライアントの「中」に入り込み、実態に即した支援

仕事内容■仕事内容 新卒採用、中途採用、カルチャー推進のいずれか、または複数の領域を担当します。 新卒採用では、次世代の幹部候補の選考対応に加え、インターンシップや採用イベントの企画・運営、 ターゲット学生へのダイレクトリクルーティングを行います。 中途採用では、経営層や現場と連携して採用要件を定義し、エージェント対応やダイレクトソーシング、 面談から内定・クロージングまでを推進します。 また、選考データの分析やプロセス改善を通じて、候補者体験の向上を図ります。 カルチャー推進では、全社会議や表彰式などの社内イベント運営、社内広報の企画制作、 エンゲージメント向上施策の立案・運用を担います。 会社とし

仕事内容■おすすめポイント 【港区】医療系人材の採用マネジメント／急成長する企業で採用戦略をリード！年収最大1,200万円！ ■お仕事内容 採用業務 ■お仕事詳細 当社は医療機関の経営をサポートするメディカルサービス法人です。 医療・経営人材のご紹介、マネジメント効率化や資金調達のお手伝いなど、幅広いサービスを通じて医療機関の運営を支えています。 今回のポジションは、採用マネジメント職として、医師や看護師など医療介護スタッフの採用活動全般をお任せします。 採用戦略の企画からスカウト、データ分析などを担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◇医師・看護師・介護職を対象とした採用マーケティング

仕事内容タイトル: 採用担当(中途採用リクルーター) このお仕事の特徴: 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 給与改定あり 給与改定年 1 回 賞与あり 賞与年 1 回あり 社会保険完備 勤務先名: リンクタイズホールディングス株式会社 職種: 採用担当(中途採用リクルーター) 仕事内容: 同社の中途採用スペシャリスト/リクルーターとして以下業務をお任せする予定です。 ︎業務内容 ・人事採用におけるチャンネル選定と戦略策定 ・エージェントとのリレーション構築、連携 ・ダイレクトリクルーティングのスカウト及びチューニング ・自社媒体及び採用媒体における採用広報 ・面談・面接におけるアトラクトと

仕事内容ＣＯＮＯｉＴＯ株式会社 【業種未経験歓迎】インサイドセールス◆成長中のハイクラス特化のHR企業◆土日祝休・転勤無 【仕事内容】 【業種未経験歓迎】インサイドセールス◆成長中のハイクラス特化のHR企業◆土日祝休・転勤無 【具体的な仕事内容】 ＜テレアポのお仕事が初めての方も大歓迎！＞【実績に応じて短期間での昇給可能】 ■業務内容 即戦力人材をスカウトヘッドハンティングというサービスで紹介し、様々な企業課題を解決するための支援をしている同社にて、テレフォンアポインターとしてご担当頂きます。 具体的には、営業先（法人企業様）にたいしてのアプローチの架電をお願い致します。 新規開拓がメインとな

仕事内容HRリクルーター（採用人事）／中国向けECビジネス企業 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 越境EC市場が急速に拡大するなか、同社では自社倉庫の拡張、全社的なAI活用、新規事業や自社サービスの拡張を進めています。 今回募集するHRリクルーターには、採用オペレーションの実行だけではなく、「なぜ採用するのか」「どのような人材を採用するのか」「どのような方法で採用するのか」といった採用戦略の立案から携わっていただきます。 経営陣や各事業部の責任者と連携し、採用を通じて会社と組織の成長を推進するポジションです。 ＜仕事内容＞ 当社およびグループ会社おける、中途採用業務全般をお任せします。 1．中途採用戦

仕事内容【仕事内容】 ライブ配信者のスカウト・育成担当！ ・所属組織について 配属先であるビジネスデベロップメント組織はコンテンツ開発、ライバー（ライブ配信者）の獲得、育成、マネジメント、および新規ライバージャンルの確立等を担当するライバープロデューサーが所属する組織です。 ライバープロデューサーは現在3人〜４人1組のチーム制で、個人ライバー担当と芸能事務所及びインフルエンサー事務所担当に分かれてマネジメントをしています。 今回はそのビジネスデベロップメント組織でチームを牽引するリーダー候補を募集いたします。 ・業務内容 ◇2名〜5名程度のチームマネジメント、リーダー業務 - ライブ配信者（以下

仕事内容無理なく働けるから、プライベートの予定もたてやすい。思いきり休んで、存分に働いて下さい。 ITサポート・サポートデスク／Excel業務、集計、検証★Excelの経験が活かせます 【中途採用を中心とした採用企画運用業務】 ・採用戦略の立案、採用計画の策定 ・採用媒体やスカウトを活用した母集団形成 ・候補者対応、選考進行、クロージング対応 ・部門との要件定義および調整業務 ・面接フローや評価基準の改善 ・採用KPIの管理、データ分析 ・採用広報の企画、運用 【業務で使用するツール】MS-Office 【実務未経験者、経験の浅い方向けのプロジェクト例】 ・ソフトウェア製品のユーザーサポート ・

仕事内容リンクタイズグループは今まさに組織拡大フェーズ。 "採用を通じて組織を強くする"ミッションにコミットしていただきます。 当社のカルチャーを社内外に最大限体現する存在として、また事業部に伴走し事業を前に進める仲間を募集しています！ 人事・人材・採用のご経験を生かして、まずは中途採用業務をメインにお任せします。ゆくゆくは採用戦略の策定などの上流工程、また入社後研修やキャリア開発などもご担当いただき、将来は人事のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ︎業務内容 ・人事採用におけるチャンネル選定と戦略策定 ・エージェントとのリレーション構築、連携 ・ダイレクトリクルーティング

仕事内容求職者・就活生の将来を担うキャリアアドバイザー ＜具体的には＞ ＊新卒・中途の人材紹介(キャリアコーディネート面談) ＊大手求人サイトデータベースを活用した新卒・中途人材のスカウト業務 ＊クライアント企業様への取材・ヒアリング ＊面談実施進捗管理 ＊求人票やスカウト文面の制作 ＊企業説明会運営 ＊面接代行 …etc 新卒の就活生、中途の求職者（営業系、事務系がメイン）の面談を1日に少なくて5人、多くて8人程度実施。 就職・転職の軸が不明瞭なローキャリアの人には、面談を通じて“なぜ就職・転職をするのか”から一緒に定めることも必要となります。ミドル・ハイキャリアの人には転職する具体的メリット、将

勤務時間残業なし 16:00～19:30 週3日からご相談可能です♪

仕事内容初めまして！biima schoolの採用担当です！ 現在、遅番パートさんを募集しております♪ ★☆biima schoolとは★☆ ・5つの教育プログラムを中心とした「教育型保育」を提案！ →総合スポーツプログラムを毎日実施 →国語・算数を小学1年生終了レベルまで実施 →21世紀型の「アート教育」「音楽教育」を実施 子どもたちや先生も元気いっぱい！ とても明るく、人間関係良好な保育園で、 お仕事しませんか？ 見学からでも大丈夫です！ 【お仕事内容】 ・キッチンのお掃除♪ ・保育室のお掃除♪ ・バスに乗るお子さんたちの補助〇 ・バスの添乗 →正社員が必ず1名乗っていますので、 1人は乗るこ

仕事内容☆経験不問☆ ・当園の保育理念に賛同していただける方！ ・子どもが好きな方！ ・「食」を通して子どもたちの成長を見届けたい方！ そんな方と一緒に働きたいと思っています！ 社名の「テノ．」には 手のぬくもりまでも伝えたい という想いを込めています。 子どもたちのために 愛情たっぷりの給食・おやつの提供を お願いします♪ 子育て中の職員も多く在籍しており、 家庭と仕事の両立に理解のある職場です。 長く働いていただけるよう、 キャリアパスもしっかりご用意。 年齢・経験年数に関係なく、 昇給・昇格が可能です。 未経験者、経験者問わず、 調理師としての信頼を得ることが ステップアップにつなが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算の実務経験（1年以上） ・労務管理システムの使用経験 【尚可】 ・労務全般の実務経験（給与計算、社会保険、勤怠管理など） ・採用業務や人事企画の実務経験 ・労働基準法をはじめとする労務関連の基本的な法律知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・高いコンプライアンス意識をもって個人情報や給与情報などを取り扱い、正確かつ誠実に実務を遂行できる方 ・社内外の関係者とスムーズにコミュニケーションが取れる方 【職種名】 人事（労務・採用） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東

仕事内容【主な業務内容】 求人媒体の管理・更新 応募者対応 面接日程調整 面接対応・面談 スカウト送信 採用SNS運用 求人原稿作成 入社手続きサポート 社内メンバーとの採用打ち合わせ 採用イベント企画・運営 【慣れてきたら…】 採用戦略立案 SNSブランディング 広報・PR 教育・研修 組織づくり 人事評価制度サポート など、幅広い人事業務にも挑戦できます。 【この仕事の魅力】 ◆ “人”を通じて会社を成長させるやりがい 採用したメンバーが活躍し、 会社が成長していく実感を得られる仕事です。 ◆ 未経験から人事に挑戦できる 「人事に興味がある」 「採用をやってみたい」 そんな方も歓迎し

仕事内容【HR】拡大し続けるIPO直前！採用担当者募集！組織を支えるポジションにチャレンジ ▼仕事内容 【仕事内容】 採用担当として中途採用をメインに新卒採用や入社後のサポート等を担当していただきます AIやRPA、ローコード・ノーコード等ハイパーオートメーション領域において可能性がある人材。活躍する仲間たちに出会うフロントとして業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆ 採用戦略の企画・推進 ＊求人メディア、人材紹介BP対応・管理 ＊採用目標を達成するための戦略立案・実行 ＊新たな採用方式の開拓、採用ツールの選定・改善 ◆ 採用ブランディング・広報 ＊自社HP・SNSの情報発信 ＊採用ブラ