スカウト - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間09時00分～16時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容＼自由な働き方で圧倒的に成長できる環境！／ ★前職給与保証＆年収1000万円以上も可能なインセンティブ制度あり◎ ★完全反響スタイルで新規開拓なし！土日祝休・年休141日以上・服装自由など働きやすさ抜群！ ★営業・販売経験を活かして「人の人生を支える仕事」に挑戦しませんか？ お気軽にご応募ください♪ 【募集背景】 過去25年間で約4500社以上の企業の採用支援に携わってきた当社。新卒採用支援（アウトソーシング業務）がメイン事業ですが、人材紹介事業への進出に向けてコアメンバーをお迎えしたいと考えています。 現在、4名で事業部を立ち上げ済。あなたの力が思う存分活かせる環境があります。 【仕事

仕事内容株式会社マネジメントソリューションズ 【急募／週3在宅】採用人事・スカウト担当◆人材業界経験歓迎◆PMO市場シェアトップ級◆東証プライム 【仕事内容】 【急募／週3在宅】採用人事・スカウト担当◆人材業界経験歓迎◆PMO市場シェアトップ級◆東証プライム 【具体的な仕事内容】 【全社年間300名の"攻め"の採用戦略を共に推進／日本で先発のマネジメントコンサルの会社／東証プライム上場／柔軟なキャリアパス】 ■業務内容 弊社のキャリア採用におけるダイレクトスカウト業務をメインでご担当いただきます。 また、採用部全体で連携しながら業務を進めているため、全社横断の採用施策（例：採用イベントの企画

仕事内容 リーディングマークについて 私たちリーディングマークは 『私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます』 をミッションに掲げ、 性格を可視化できる独自技術『ミキワメ』を基軸に日本一のHR-Tech企業 を目指し様々なサービスを展開しています。 * 一流企業に会える就活サイト『ミキワメ就活』 * 国内Top学生のみが利用する国内最大級の選抜コミュニティ『NEXVEL』 * 採用ミスマッチを減らす『ミキワメ適性検査』 * 離職を防ぐ従業員サーベイ『ミキワメウェルビーイングサーベイ』 日本の労働人口は2

仕事内容【広告運用/週2日～/フルリモート】242‐アフィリエイト広告運用業務案件 【業務内容】 ・アフィリエイト広告の運用経験（3年以上） ・広告効果改善のための分析〜実行までを一人称で対応できるスキル ・主要クローズドASP媒体社との折衝経験 ・稼働率：50~100% ・勤務形態：要相談 ・期間：即日〜 【サービス・プロダクト内容】 自社のアフィリエイト広告運用に関わっていただきます クラウドワークス テックはフリーランスの仕事を紹介します！ クラウドワークス テックにはフリーランスで仕事を依頼したい企業からのお仕事情報が毎日多数寄せられています。 ・独立したいけどフリーでやっ

仕事内容国内最大級ライブ配信事務所「LIVEwith」のクリエイターマネージャーを募集！｜国内No.1プラットフォーム「クラシル」運営のクラシル株式会社 仕事内容 ・担当ライバーの獲得 (スカウト 〜 面談 〜 クロージング) ・担当ライバーのマネジメント・育成 ┗配信のサポート ┗モチベーションアップに向けた、日々のコミュニケーション - 売上アップに向けたアドバイス ・業務委託、アルバイトを活用したオペレーション構築、管理（KPI目標、実績に基づいた改善調整） ・配信売上を高めるための事務所イベントの企画、推進 ・IRIAM、Tiktok等、ライブ配信プラットフォームとの各種交渉、調整業務 I

仕事内容仕事内容 採用リーダー（マネージャー候補）として、会社全体の採用活動をリードしていただきます。 採用に関わる全体戦略の立案から、各ポジションの採用施策の実行まで幅広く担当していただきます。 主な業務内容 ・全社の採用戦略・年間採用計画の設計 ・中途採用・新卒採用の実務（求人作成、エージェント対応、スカウト運用、面談対応など） ・採用ブランディング（note記事企画、イベント登壇、SNS連携など） ・採用プロセスの改善（選考体験の向上、データ分析、ATS運用など） ・経営陣・現場メンバーとの連携、要件整理・採用要件の言語化 必須スキル・経験 ・人事（特に採用）領域の業務理解 ・部門責任者や経営層

仕事内容<仕事内容> 人材採用リーダー 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3) スタッフと

仕事内容【ミッション】企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」【担当業務】エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。１．事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案～実行２．組織運

仕事内容?私たちについて BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度（2024年）には従業員数成長率135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました（詳細：SalesNow成長企業セレクション2025 SMB Tripleに選定） ?募集背景 現在弊社では事業拡大をさらに加速させるため、採用チームの強化を進めています。採用チームは人事マ

仕事内容■会社名 東京都港区の企業 ■メインキャッチ 未経験歓迎新規事業「シェアフルエージェント」立ち上げ/パーソルグループ/フレックス制/CA業務に集中できる環境 ■コメント ・パーソルグループの安定基盤×新規事業フェーズ ・RA業務やスカウト・新規開拓なし ・社長直下/ボトムアップでチャレンジ可能 ・リモート相談可、柔軟な働き方 ・キャリアアップのチャンス豊富 ■雇用形態 正社員 ■職種 キャリアアドバイザー（未経験歓迎） ■仕事内容 スキマバイトサービス「シェアフル」ユーザーに対するキャリア支援業務。 長期就業・正社員就職を希望する若年層ユーザーと面談し、キャリア構築支援や求人紹介、意

仕事内容<仕事内容> 中途採用担当／成長中IT企業・グローバル採用強化につき英語が活かせる！福利厚生充実◎ G123（ジーイチニサン）は、アニメ・ゲームに特化した世界最大級のHTML5ゲームプラットフォームです。 国内大手出版社との強力なパートナーシップのもと、企画・ローカライズ・開発・運営から、配信・広告・課金決済まで、グローバルでの収益化をすべて自社で完結しています。 そして2025年8月、当社は日本発のゲームプラットフォーム企業として、米国NASDAQ市場への上場を実現しました。 世界的に厳格な基準を突破し、国際的な信頼性と持続的な成長基盤を獲得。いまや「G123」は、アニメ・ゲームのIPを世

勤務時間08：30～17：30（実働08：00、休憩01：00） 残業月5～10時間 ■8：30～17：30のうち6～8時間で相談可能

仕事内容<仕事内容> 代表直下/人材コーディネーター/未経験OK/年間休日120日以上 SES企業での人材コーディネーター募集となります。 法人とのやりとりは原則発生せず、エンジニア対応がメインとなります。 エンジニアの中途採用を次の流れで進めていただきます。 1．採用戦略策定 2．母集団形成 3．応募者対応 4．採用 5．営業開始 具体的な業務は以下のとおりです。 ・スカウト業務（ダイレクトリクルーティング） ・採用面接 ・KPI管理 ◆ポジション 経営陣との距離が近く、企業拡大を直で経験することができます。 <給与> 年収300万円～750万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月5～10時間

仕事内容【募集背景】 過去25年間で約4500社以上の企業の採用支援に携わってきた当社。新卒採用支援（アウトソーシング業務）がメイン事業ですが、人材紹介事業への進出に向けてコアメンバーをお迎えしたいと考えています。 現在、4名で事業部を立ち上げ済。あなたの力が思う存分活かせる環境があります。 【仕事内容】 求職者・就活生の将来を担うキャリアアドバイザー ＜具体的には＞ ＊新卒・中途の人材紹介(キャリアコーディネート面談) ＊大手求人サイトデータベースを活用した 新卒・中途人材のスカウト業務 ＊クライアント企業様への取材・ヒアリング ＊面談実施進捗管理 ＊求人票やスカウト文面の制作 ＊企業説明会運営

仕事内容<仕事内容> 人材人事担当 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3) スタッフとの信

仕事内容固定・モバイルといった個人向けの通信ビジネスから、法人向けではAIやIoTに関わる自社サービスの企画・運営やインテグレーションサービスの提供まで幅広い事業を展開している当社。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、採用に関わる書類選考や面談対応などのオペレーション業務に加えて、戦略的な採用手法や採用計画の立案などをお任せします。 ＜具体的には…＞ ■採用戦略、計画立案、採用業務全般（中途・新卒） 具体的には以下の業務を行なっていただきます。 ・採用手法／採用計画の企画検討 ・人材エージェントとのコミュニケーション └採用ターゲットの共有、進捗状況の確認 ・職場マネジメントとのコミュニケー

仕事内容株式会社メディアワークス ゆくゆくは人事・グッズ企画…多彩なキャリアを選べる【総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《安心の研修＋OJT》人事・販売・営業・企画・運営…適性や希望に応じて配属＆キャリアステップ！人気YouTuber・VTuberコラボグッズに携わる部門も♪【管理部門】 ▼人事 採用・教育・組織開発 【人材部門】 ▼ラウンダー 人材状況やニーズの情報収集 ▼人材コーディネーター 勤務先紹介やマッチング ▼人材営業 人材スカウト、既存顧客対応 【クリエイティブ部門】 ▼企