スカウト - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【映像ディレクター/週1日～/一部リモート/新宿区】取引企業向け映像制作のディレクション業務案件 【業務内容】 ■期待するミッション 企業を相手にした(ビジネスよりの)社内報のコンテンツ制作 映像の作成やディレクション業務 ■働き方 ・東京都新宿区：大手企業のお客様先 普段はリモート可能ですが、不定期で出社が発生することがあります。 ■期間 適正やスキル次第で、長く従事いただけることを前提としています。 【サービス・プロダクト内容】 ■企業について インターネットを活用した映像企画制作事業・インターネットライブサービスの提供会社になります。 関連する企業からのWebサイ

勤務時間09:00～17:45(休憩：50分) 実働時間：7時間55分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 事務はじめてOK ≪事務デビュー応援!≫残業なし◎大手商社★採用事務サポ＠1850 半導体・ロボットなどを取り扱う大手の専門商社です!事務未経験OK★丁寧に教えてもらえる◎人気の採用事務にチャレンジ!*スニーカー・ネイルOK!*風通しの良い穏やか環境です☆テンプの仲間も別部署で就業中◎直接雇用の実績もあり！ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:45 実

仕事内容<仕事内容> ハイブリッド勤務可 / リクルーター・採用アシスタント 採用企業の採用支援を行うお仕事です。 複数案件を担当いただき、下記のような業務をご担当いただきます。 ・スカウトメールの作成・送信 ・求職者との日程調整対応、フォロー対応 ご自身のご志向により、ゆくゆくはフロントのコンサルタントとしてクライアント対応もお任せしていったり、メンバーの教育やマネジメントもお任せしたいと思っています。 <給与> 時給1,500円～2,000円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都港区

仕事内容<仕事内容> 【26新卒】一般事務職 | 急募採用!!／変な福利厚生盛りだくさん◎ 「あなたが人生の主人公」 だと言い切るために。 私たちは、最高の名脇役でありたい。 株式会社ReAMのミッションは、 すべての人が自信を持って 「人生の主人公は自分なんだ」 と言える世の中を創ることです。 そのために私たちは、 転職という人生の大きな転機に寄り添うエージェントとして、一人ひとりの可能性を誰よりも信じています。 【具体的な仕事内容】 ◎履歴書・職務経歴書の添削サポート ◎推薦状の作成サポート ◎選考対策資料の整理・作成 ◎求人媒体の運用・管理 ◎企業情報のリサーチ ◎スカウトメール

仕事内容<仕事内容> 人事担当者 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3) スタッフとの信頼

仕事内容株式会社ＳＴＡＮＤＡＧＥ スタートアップ企業の採用人事（新卒）年休125日／フレックス 【求人要約】 【成長企業】事業急成長中のスタートアップ企業！ 【やりがい】採用＝会社の未来をつくるを実感できる 【働き易さ】年休125日以上／フレックス／土日祝休 ＼事業急成長中／組織拡大中の企業だから “採用の力”で事業を伸ばす挑戦ができる。 「貿易の不平等をテクノロジーで解決したい」そんな思いを胸に、伊藤忠商事出身の2名がマンションの1室から立ち上げたのが当社、ＳＴＡＮＤＡＧＥ。 事業成長真っ只中でスピード感を持ち、成長戦略からカルチャーづくりなどできることは無限にあり、それを担う重要性は

仕事内容【仕事内容】 採用担当として中途採用をメインに新卒採用や入社後のサポート等を担当していただきます AIやRPA、ローコード・ノーコード等ハイパーオートメーション領域において可能性がある人材。活躍する仲間たちに出会うフロントとして業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆ 採用戦略の企画・推進 ＊求人メディア、人材紹介BP対応・管理 ＊採用目標を達成するための戦略立案・実行 ＊新たな採用方式の開拓、採用ツールの選定・改善 ◆ 採用ブランディング・広報 ＊自社HP・SNSの情報発信 ＊採用ブランディングの企画・更新・イベント運営 ◆ 候補者対応・選考運営 ＊エントリー対応、日程調整 ＊候

勤務時間【勤務時間帯】◆通常シフト(時間固定) 10:00〜19:00(休憩1:00) ※残業：0〜5時間程度/月

仕事内容【仕事内容】 採用アシスタント業務全般をお任せします 【業務内容】 ・ダイレクト媒体を用いた候補者対応（スカウト送信、連絡対応） ・契約書等の書類対応（印刷・郵送・管理・ファイリング） ・採用システム・採用データの修正、メンテナンス ・書類作成、事務処理（各種資料作成、請求書修正、メルマガ対応等） ・中途入社者の受け入れ準備・当日対応 （PC受領・設定確認、日程調整、関係部署との調整、初日研修サポート） ・研修運営サポート （名簿作成、日程調整、資料印刷、会場設営、アンケート回収） ・人事承認関連業務の一次確認（資格取得、請求書処理 等） ※業務習熟度に応じて、段階的に業務量を調整します。

仕事内容ＣＯＮＯｉＴＯ株式会社 ハイクラス向け人材紹介営業※事業創業フェーズ／即戦力人材スカウトサービス／業界未経験歓迎／昇給年4回 【仕事内容】 ハイクラス向け人材紹介営業※事業創業フェーズ／即戦力人材スカウトサービス／業界未経験歓迎／昇給年4回 【具体的な仕事内容】 <ハイクラスな候補者様や経営者の方々と直接やり取り！>【昇給機会は年4回！／創業期で先輩社員や経営者への相談が出来る環境です】 ■業務内容 転職市場には表れない、即戦力となる優秀な人材をヘッドハンティングすることで、 クライアント企業の急成長の後押しや、抱えている様々な経営課題の解決を行っています。 【具体的には】 ・クライア

仕事内容<仕事内容> 人財人事担当 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3) スタッフとの信

仕事内容株式会社グローアップ 【新橋・在宅可】フィールドセールス（コンサルティング営業）◆新卒スカウトサービス「キミスカ」 【仕事内容】 【新橋・在宅可】フィールドセールス（コンサルティング営業）◆新卒スカウトサービス「キミスカ」 【具体的な仕事内容】 ★新卒の3人に1人が利用するスカウトサービスのフィールドセールス/顧客に合わせた課題解決営業が身につく/大手企業と多数の取引実績有（累計6500社） ★プライム上場（株式会社プラスアルファ・コンサルティング）のグループ会社 ★業界未経験歓迎/リモート週2/残業20h以内 ■職務概要： 新卒採用を検討されている企業様に対して、新卒向けスカウトサービ

仕事内容・FONZグループとは 地域で育まれてきた伝統的な食文化を多くの方に伝えたい。 そんな代表の想いから、2000年、軽井沢を拠点に創業。 現在は、『沢村』『THE CITY BAKERY』『川上庵』をはじめとする個性あふれるブランドを、グループ全体で国内外に90拠点以上展開中。 どの店舗でも「料理」「空間」「サービス」を追求し、お客さまを笑顔にできるお店づくりに尽力しております。 当社では、現在約2400名の従業員が各店舗にて活躍中。 今回は、採用を通じて組織と事業の成長をダイレクトに支えられるポジション「採用人事（リーダー）」を募集します！ ◇枠にとらわれない採用でグループを支えるやりがい

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 髪・ネイル自由 《時間相談OK!》＠1900○あんしん長期◎採用アシスタント◆ ◇温厚なフラットなコミュニケーションを取れる環境◎ラフに質問もできる！◇中古マンションのリノベなどを手掛ける企業◎業界では珍しい土日休み ◆同業務の方もいるので心強い!困ったこともすぐ質問可能で安心環境!*｡◆調整業務などマルチタスク！コミュニケーション取るのが好きな方オススメ 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・チームワークがよい ・自由な社風 ・感謝の言葉をかけられる ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～1

仕事内容新卒・中途採用において以下業務をメインでご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング運用 ・部門責任者とのMTG（採用要件整理、進捗相談） ・面接日程調整、面接実施、内定オファー対応 ・現状把握（数値化）、分析、改善策の企画実行 ※ゆくゆくは新しい施策の企画や運用にも携わっていただきます。ご希望やご経験に合わせて様々な挑戦ができる環境です。 ※上記の業務について、その時の状況や課題に応じて優先順位をつけながら実行していただきます ※採用はチームで動いており、チームで協力しながら上記業務を実施しています ※採用人数は新卒：5名～10名程、

仕事内容人事（中途採用担当）_中途採用業務を軸に人事制度の企画や人材教育など幅広く携わっていただきます 仕事内容 本ポジションでは、中途採用業務を主軸としつつ、人事領域全般の業務にも携わっていただきます。 業務比率の目安は、中途採用業務が約60％、その他の人事業務が約40％の想定です。 中途採用業務では、採用戦略の検討から、母集団形成、選考プロセスの設計・運営、候補者体験の改善までを一貫して担当いただきます。 現場や経営と連携しながら、「どんな仲間とチームをつくりたいか」という視点を起点に、Uniposらしい採用のあり方を形にしていく役割です。 スカウト運用や採用広報など、新しい手法の企画・実行に

仕事内容株式会社ＫＯＮＮＥＫＴ ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ 【南青山】バックオフィス／採用・労務・総務等◆幅広く経験可／アパレルライセンス事業展開／服装自由◎ 【仕事内容】 【南青山】バックオフィス／採用・労務・総務等◆幅広く経験可／アパレルライセンス事業展開／服装自由◎ 【具体的な仕事内容】 有名アーティストやアニメのグッズ営業・エンタメ業界への興味関心が高い方募集★時差出勤可・年休120日 社内のバックオフィス業務全般をご担当いただくポジションです。 業務範囲は採用・労務・総務と多岐に渡りますが、一般的な事務スキルをお持ちの方なら大歓迎☆ 設立12年を迎えさらなる組織づくりの強化が求められ

仕事内容・FONZグループとは 地域で育まれてきた伝統的な食文化を多くの方に伝えたい。 そんな代表の想いから、2000年、軽井沢を拠点に創業。 現在は、『沢村』『THE CITY BAKERY』『川上庵』をはじめとする個性あふれるブランドを、グループ全体で国内外に90拠点以上展開中。 どの店舗でも「料理」「空間」「サービス」を追求し、お客さまを笑顔にできるお店づくりに尽力しております。 当社では、現在約2400名の従業員が各店舗にて活躍中。 今回は、採用を通じて組織と事業の成長をダイレクトに支えられるポジション「採用担当」を募集します！ ・主な業務業務内容 組織拡大に伴い、フォンスグループで「はた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・見開き/WEBTOON問わず、漫画編集経験3年以上（経験ジャンルは問いません） ・マルチタスクな進行管理能力 ・問題解決力 ・コミュニケーション力 ・歓迎要件 [歓迎] ・立ち上げ作品のメディアミックス経験 ・リーダー経験（2～10名規模）もしくは将来的にリーダーのキャリアを積みたい方 【フィットする人物像】 ・将来、リーダー・マネージャーとしてステップアップしたいという意欲のある方 ・漫画だけではなく、エンターテインメント全般にアンテナを張っている方 ・責任感を持ち、主体性をもって行動できる方 ・作家を尊重し、寄り添える方 ・変化を楽しみ、臨機応変に柔軟な対応

仕事内容【仕事内容】RESERVA予約システムを開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事していただきます。採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に考えていただける方を募集します。採用チームのメンバーは、官公庁、IT企業、メディアなど様々な業界の経験者で構成されています。【業務詳細】中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバーとともにビジネスモデルや全社戦略を深

仕事内容◆事業紹介 転職ドラフトスカウト（httpsjob-draft.jp/scout）は企業から直接、年収と仕事内容つきの指名が届く、ITエンジニア限定の転職サービスです。 ◆プロダクトの特徴 技術スキル・プロジェクト経験に対して採用企業が年収・ミッション付きで指名をしていき、自分のリアルな市場価値が分かります。 採用プロセスの独自性を軸に、2016年のサービスローンチ以来、ユーザ数・参加企業数を順調に伸ばしています。 ◆プロダクトの目指す世界 2025年 に" 「年収も実力も磨ける仕事」に出会える。 "とリブランディングし 実力が正当に評価され、機会によって、個々の能力が底上げされてい