スカウト - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間09：30～16：30（実働06：00、休憩01：00） ●残業なし！ ●9：00~18：00の間で、実働6H以上で相談OK！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【時短勤務★】在宅多め☆面接調整やスカウト送付がメイン！採用サポ♪ ●スカウト送付（メール） ●候補者情報などの入力 ●候補者との日程調整（メール・電話）Ｌ新卒がメインですが、中途もサポート頂きます！～同業務の方がいるので安心です！～ 【お仕事のポイント】 ◇9：00~18：00の間で、実働6H以上で相談OK！自分時間と両立中古マンションのリノベなどを手掛ける企業◎業界では珍しい土日休み！◇温厚なフラットなコミュニケーションを取れる環境◎ラフに質問もできる！◆、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【

仕事内容企業の課題に対して、生成AI・SNS・業務自動化を活用した改善提案を行います。 単なる営業ではなく、 「AIをどう業務に組み込むか」を設計するポジションです。 経営課題ヒアリング AI導入提案 要件整理 プロジェクト進行 クリエイティブ企画 KPI改善分析 AI運用ディレクション 商談、MTG 提案領域一例： 採用 AI求人作成 応募分析 スカウト自動化 TikTok採用導線 営業 AI営業文章生成 提案書自動化 CRM連携 リード分析 マーケ AIショート動画制作 SNS運用最適化 AI画像広告 LPO改善 店舗/現場 AI接客導線 FAQチャットボット 予約最適化 スタッフ教育AI

仕事内容人材紹介サービス立ち上げ責任者候補／人材紹介サ ビス立ち上げ責任者候補 組織人事コンサルの強みを活かした人材紹介サ ビスを立ち上げ ■人材紹介サービス立ち上げ ・サービスコンセプトの企画 ・事業計画の策定 ・事業計画を実現するための戦略戦術の策定 ・新規クライアントへの企画営業（RA） ・タレントプール活動（SNSやスカウト媒体の選定と運用） ・転職者との面談（CA） ・企業と転職者、それぞれへの紹介対応 ・課題分析と改善施策の企画や提案 ・トラブルシューティング ■その他の領域でのコンサルタント 採用コンサルティングを担当頂きつつ、ご経験やご意向、想定キャリアを考慮して、様々な領域の案件を

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 事業・組織拡大フェーズに伴い、採用機能強化のため増員募集を行います。 本ポジションでは、採用実務の中核を担い、採用戦略・戦術設計にも主体的に関わっていただきます。 採用全般（新卒・中途）、採用広報、組織開発といった業務を通して、採用活動全体を推進します。 【具体的には】 ・ 採用全般 (新卒・中途) ・ 採用戦略・採用計画 ・ KPI設計・数値改善 ・ 採用チャネル最適化 ・ 採用プロセス改善提案 ・ 求人票作成・改善 ・ スカウト運用(媒体選定/文面改善含む) ・ 採用ベンダーコントロール ・ 候補者対応/面接調整 ・ 面接実施、評価対応 ・ 採用イベントの企画・

仕事内容【採用リーダー候補】六本木×人事でキャリアを高めませんか年休127日／土日祝休/転勤ナシ ▼仕事内容 【主な業務内容】 ・中途採用／新卒採用の企画実行 ・採用チャネル設計（媒体／エージェント／ダイレクトリクルーティング） ・スカウト運用、応募者対応、面接調整 ・面接官対応／採用基準設計 ・採用広報（求人票改善／SNS／口コミ施策） ・入社後フォロー／オンボーディング設計 ・組織拡大に伴う人事制度・組織施策への関与 将来的には 採用責任者／人事企画／組織開発などへのキャリアの拡張も可能です！ ※入社後まずは、今までご経験されてきた領域から挑戦いただきます (東京都港区) ▼職種 採用(正

勤務時間09:15～17:45 実働07:30 休憩01:00 ■残業なし！

仕事内容縁の下の力持ち☆サポート中心採用アシスタントメイン＋総務のお仕事！自由なファッションでお仕事OK！長～く活躍してくれる方、大カンゲイ☆うれしい駅チカ☆ゆったり出勤♪時給1850円★経験→高収入に繋がる★業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪ ・勤務先の特徴 採用アシスタントと総務サポート ◆採用選考における日程調整◆求人票の作成・修正◆候補者情報の管理◆スカウト配信補佐◆データ抽出・加工・集計 ・曜日・日数 月火水木金 週5日 ■土日祝休み♪ ・就業期間 2026年07月中旬～ 契約更新のある長期のお仕事です■開始日調整可能！ ・勤務地 東京都港区 ・職種

仕事内容新規事業立ち上げメンバー募集！ 社長直下のポジションでキャリア支援に携わりませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・長期就業を目指す若年層／未経験層のユーザーとの面談 ・キャリアの軸となる価値観や志向の整理 ・ユーザーへのキャリア支援、意思決定のサポート ・外部求人担当者との折衝業務 ・ユーザーとの関係構築、フォローアップ業務 ※新規開拓やスカウト業務は一切なし 【当社の魅力】 ①立ち上げメンバー募集／社長直下の重要プロジェクト 事業のコアメンバーとして、ゼロイチフェーズの醍醐味を味わえます。 経営層との距離も近く、スピード感をもって業務に取り組める環境です。 ②通常の人材紹介とは異なる新し

仕事内容■業務内容 ヘッドハンター（エグゼクティブコンサルタント）と連携し、チームでクライアントのご要望を伺いながら、最適な人材層をデータベース媒体等を通じてカスタマイズしたスカウトメールを配信します。 マーケット市場動向を瞬時に見定めながら、企業の魅力を鮮度の高い情報でPRします。 人々の目に留まり、心を掴む文章を作成するため、常に学び続ける姿勢が問われる専門性の高い業務です。 ブランディングとマーケティングにも通ずるものがあり、創造性と追求心、積極性が求められます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【急成長を続けるハイクラスDX人材エージェンシー】 ■当社は2022年創業以来、大手

勤務時間残業なし/短時間（６時間以内） 【勤務時間】 ・1日6時間～OK ・8:00～18:30 の中でシフト制 （休憩は法定通り） ＊時間帯はご相談ください♪ 【勤務日数】 週4～5日（平日のみ）

仕事内容持ち帰りなし 「Let039;s make use of your English skills at my nursery school!」 ＊来年度リニューアルオープン予定＊ 日常英会話ができる“パート保育士さん”募集中！ ＼英語を活かして、子どもたちと楽しく過ごしませんか？／ 1日6時間～OK◎ 勤務時間はお気軽にご相談ください♪ ◆ 英語力も保育スキルも伸ばせる環境 ネイティブの先生と一緒にお仕事しながら、 自然と日常英会話力もアップ！ もちろん、保育士としての実務経験もしっかり積めます◎ ◆ 平日のみ勤務OK！ 土日祝はしっかりお休み◎ 家庭やプライベートとの両立も

仕事内容HRコンサルタント｜採用課題を構造から改善する戦略型RPOの中核メンバー 仕事内容 uloqoのHRコンサルタントとして、クライアント企業の採用課題を構造的に捉え、採用戦略の設計から実行改善まで一気通貫で支援いただきます。 当社は、採用代行を単なる作業代行で終わらせず、採用課題診断、エージェント運用、スカウト改善、面接・クロージング改善、採用データ分析、AI活用まで踏み込む「戦略型RPO」サービスを展開しています。 本ポジションでは、クライアントの採用目標や事業計画を踏まえ、採用チャネル、求人要件、選考フロー、KPI、エージェント運用、スカウト運用、面接・クロージングなどを横断的に改善し

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容世界的に有名なスポーツアパレルブランドでの人事採用のお仕事です。採用担当として、会社の成長を支える人材の発掘から入社までを担当します。HRBPやHiring Managerと連携し、求人作成や候補者のスカウト、書類選考・面接の実施、条件交渉（社員のサポートあり）や入社手続きまで幅広く携わります。候補者と企業をつなぐやりがいのあるポジションです。 スニーカーやスポーツウェアへ興味関心のある方注目！大手スポーツブランドのマーケティングに関わるお仕事。【企業紹介】知らない人はいない、スポーツアパレル業界のリーディングカンパニーです。スポーツを愛する人に革新的な商品を届けることを目標にしています。

仕事内容【仕事内容】 ▼業務内容 ?人事課の新卒採用担当として、新卒採用の企画から実行、入社後の研修企画まで一気通貫でお任せします。? 現在、人事課では2名体制で新卒採用を担当しており、今回はその増員募集です。 チームで連携しながらも、自ら施策を考え企画・実行する裁量があります。 ▼業務詳細 ? ●新卒採用（メイン業務） ・採用計画の策定（採用人数・職種・スケジュール） ・媒体選定・求人票の作成・運用 ・会社説明会・インターンシップの企画・運営 ・大学訪問・学内説明会への参加 ・応募者対応（書類選考・面接調整・面接実施） ・内定者フォロー・入社前研修の企画 ・採用データの分析・採用施策の改善提案 ?

勤務時間09時00分～18時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容大手コンサルティング会社で、キャリア採用の事務をお願いします。 ●スカウト送付、求人作成、テンプレート作成 ※作成の際は主に雛形を複製します。（社員の方の指示のもとで簡単な修正はあり） ●その他、庶務 ※中途採用担当、スカウト目標通数の目安：30～40通/日 【会社の主力商品・サービス】 コンサルティング会社 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩時間 12：00～13：00） 【残業】 基本ありません。 【月収例】 約294,000円（時給1,750円×実働8.00h×21日）+交通費 ※月収例は一例であり、保証するものではありません。 【交通費】 通勤交通費の支給あり（当社規

仕事内容人事担当者の補佐として、採用活動、入社手続き、労務書類の取りまとめなど、人事業務全般をサポートをお任せします。 ・求人媒体やスカウトの設定、配信 ・候補者情報の管理（履歴書、職務経歴書） ・面接日程の調整、オンライン面接のリンク作成 ・面接評価の回収・整理、合否連絡の補助 ・入社準備（雇用契約書や必要書類の送付・進捗管理や勤怠システムやGoogleアカウントの設定） ・勤怠データや有給管理簿の入力・集計 ※ベンチャー企業だからこそ一人ひとりに与えられる裁量は大きく、 今後さらに規模が拡大する企業の仕組化・組織化に向けて、持ち前のアイデアを大いに発揮することが可能です！ バックオフ

仕事内容一押しポイント 上場企業～スタートアップまで多彩なRPOプロジェクトを担当 面接・スカウト代行～採用コンサル・組織開発まで幅広く経験可能 年4回の昇格チャンス／スピーディーにキャリアアップが可能 平均年齢20代！コンサル未経験者が多数活躍中 完全週休2日／表参道駅徒歩3分の好立地 是非ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の

仕事内容【面接1回 採用担当】未経験歓迎の採用担当／フレックス勤務・土日祝休み・年休124日・福利厚生充実・資格手当あり・キャリアアップ制度完備 ▼仕事内容 自社の採用担当として、採用戦略の設計から実行・改善、入社手続きなどの労務関連業務まで一貫して担うポジションです。 役員直下の環境で、採用成果の最大化および組織拡大を推進します。 ▼業務の流れ ・採用戦略の設計（ターゲット設定・採用手法の検討） ・求人媒体の運用（求人票の作成・修正・更新） ・スカウト配信および候補者対応 ・書類選考管理、進捗管理（KPI管理） ・面接日程の調整、候補者との連絡対応 ・採用KPIのモニタリングおよびレポーティング

仕事内容【仕事内容】 コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ①ダイレクトリクルーティング支援 候補者のリストアップ スカウト文面の送付・管理 カジュアル面談等の日程調整 ②エージェントアプローチ 人材紹介会社への求人情報の展開・共有 推薦案件の1次チェック（書類の不備確認など） 選考進捗の管理・リマインド連絡 ③採用事務・管理 採用管理システムのデータ入力・更新 求人票の軽微な修正・アップロード 数値集計の補助 【事業内容】 株式会社uloqoは、経営戦略と採用を同期させる戦略型RPOと、組織の自走を促す制度構築を強みとする、課題解決型の人事コンサ

仕事内容〖仕事内容〗 事業開発兼セールスとして、以下の業務をお任せします。 ① ターゲット企業のリストアップ・課題仮説設計 ・ターゲット業界、企業規模、採用ニーズの整理 ・求人情報、採用サイト、IR、プレスリリース等をもとにした企業調査 ・採用課題の仮説設計 ・アプローチ優先度の整理 ・企業リスト、接触履歴、反応状況の管理 ② アウトバウンドアプローチ ・メール、フォーム営業、架電、SNS等を活用した新規アプローチ ・過去リード、資料ダウンロード、問い合わせ企業への掘り起こし ・業界別、課題別のアプローチ文面作成 ・反応状況に応じたフォローアップ ・商談設定、日程調整、商談前情報整理 ③ 有効商

仕事内容■業務内容 ヘッドハンター（エグゼクティブコンサルタント）と連携し、チームでクライアントのご要望を伺いながら、最適な人材層をデータベース媒体等を通じてカスタマイズしたスカウトメールを配信します。 マーケット市場動向を瞬時に見定めながら、企業の魅力を鮮度の高い情報でPRします。 人々の目に留まり、心を掴む文章を作成するため、常に学び続ける姿勢が問われる専門性の高い業務です。 ブランディングとマーケティングにも通ずるものがあり、創造性と追求心、積極性が求められます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【急成長を続けるハイクラスDX人材エージェンシー】 ■当社は2022年創業以来、大手

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ・事業会社での人事経験がある方(工場総務人事としてのご経験でも応募可) ・特定派遣会社での採用経験がある方 ◆歓迎条件： ・マネジメント経験がある方 ・理系学生の採用経験がある方 ◆求める人物像 ・決められたフローに則った採用実務の遂行にとどまらず、戦略的な採用の仕組みづくりや改善・改革に取り組みたい方を求めています。 ・業務内容は施策立案～実施までと広く、役職に関わらず、各所調整、準備など細かい仕事も多いので、フットワークが軽く、事務処理およびマルチタスクが苦手でない方を求めます。 ・