メンタルヘルス 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業内カウンセラーの実務経験 ・個別カウンセリングの実務経験 ・心理カウンセラー資格（臨床心理士・産業カウンセラー・公認心理士など） [歓迎] 【歓迎要件】 ・臨床心理士 ・産業カウンセラー ・公認心理士 ・メンタルヘルス マネジメント ・メンタルケアカウンセラー ・メンタル心理カウンセラー これまでの雇用形態（フリーランスなど）は問いません。 今後、長期に一緒に支えていきたいという方のご応募をお待ちしております。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィット

仕事内容ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社 【東京本社】人事向けコンサル営業◇「健康経営」「メンタルヘルス対策」など推進◇プライム上場G◇転勤無 【仕事内容】 【東京本社】人事向けコンサル営業◇「健康経営」「メンタルヘルス対策」など推進◇プライム上場G◇転勤無 【具体的な仕事内容】 【既存顧客を中心に関係構築／社員の心身の不調を未然に防ぎ企業を支える】 ■職務内容： 企業の人事部門を中心に「健康経営」「メンタルヘルス対策」の推進を支援するコンサルティング営業をお任せします。 既存顧客（30～35社を目安）に対して中長期的な関係を築きながら、企業ごとの課題やニーズに応じた提案をします。「売る」だけ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下2つに当てはまる方 ・従業員規模100名以上の事業会社における安全衛生領域の主担当としての実務経験 ・メンタルヘルス対応、休職・復職支援等 主担当としての実務経験 ・人事・労務関連法令に関する基礎知識 [歓迎] ・衛生管理者資格（第一種・第二種） ・労災対応や再発防止施策の企画経験 ・安全衛生体制や規程整備の経験 ・関係者との調整や合意形成を主体的に推進した経験 ・課題発見から改善施策の企画・実行まで携わった経験 ・人事制度や組織開発など人事領域全般への関心 ・産業保健・健康経営に関する知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ＜中央林間＞安全

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・生成AIを活用し、業務の自動化を1人で初期設定から完成させた経験 └生成AI例：ClaudAI／GoogleAI／Codex など ・新規事業開発経験（事業起案、PoC、社内外交渉、撤退処理 など） 【尚可】 ・Webマーケ経験（ディレクション／データ分析／SNS運用 など） ・プログラミング経験（フロントエンド／バックエンド開発 など） 【「産業医×メンタルヘルス×サブスク型BtoBサービス」について】 法令対応（産業医）を低コストで回しながら、メンタル不調を「早期 検知・介入」で防ぎ、有事は「精神科チームで復職まで支援」する サービスの予定で

仕事内容メディカルカウンセラー（企業）|正社員|東京都港区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり ■労災保険 ■雇用保険 ■健康保険 ■厚生年金 ■ベネフィットステーション ■長期勤務者特別休暇制度 ■持株会 ■ベビーシッター利用割引制度 ■東京海上HD団体保険加入 ■学会・研修参加時は年6万円まで参加費・交通費・宿泊費補助あり ■上記とは別に、日本心理臨床学会・日本臨床心理士会・各都道府県心理士／師会の年会費補助あり 定年 有（60歳、但し60歳～65歳までシニア社員移行制度有）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業における人事労務・健康管理関連業務の実務経験 ・PCスキル(Excel、PowerPoint、Word)を有し、資料作成やデータ集計ができること ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・健康管理業務、健康経営推進業務の経験 ・ストレスチェック運営やメンタルヘルス対応に関する経験 ・労働安全衛生法に基づく健康診断や産業保健業務に関する知識・経験 ・保健師、看護師、衛生管理者などの資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ・従業員一人ひとりに寄り

仕事内容【応募資格】 [必須] ■保健師経験 5年以上 ■メンタルヘルス対応経験 ■下記資格をお持ちの方 ・保健師 ・産業カウンセラー [歓迎] ▼企業保健師の経験（５年以上）※製造業企業でのご経験者大歓迎です ▼マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【貝塚】保健師（国内シェアNo.1）（年収820万円～1000万円） 【仕事内容】 ◆右肩上がり成長のセキュリティカメラ市場で国内シェアNo.1／72か国にビジネスを展開をし世界シェアNo４（ネットワークカメラのみ） ◆60年以上続く事業、2019年に事業成長が見込まれPan… 【パソナキャリア経由での入社実績あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・人事部門 or コンプライアンス部門でのマネジメント経験 ・人事領域におけるリスク管理業務 ・社員相談窓口や内部通報担当業務 ・メンタルヘルス相談業務 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 社員相談窓口/人事リスク管理 ※リーダー候補※（年収700万円～1300万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎下記業務をお任せ致します。 ◎不就業社員・傷病休職社員への対応ならびに社内相談窓口業務がミッションです。 【ミッション】 ■人事リスク管理 （本社制度社員） ■休職、復

仕事内容【応募資格】 [必須] ・保健師資格保有（企業での産業保健の経験が5年以上） ・産業保健施策等の企画・立案・運営経験のある方 ・保健指導やメンタルヘルス相談の実務経験のある方 ・PowerPoint（資料作成）やExcel（簡単なデータ分析）、健康管理システムを扱うことができる方 ・関係者と良好な人間関係を築き、連携を図りながら、組織全体の視点を持って行動できる方 [歓迎] 【歓迎】 ・企業で健康診断から事後措置に至る一連の健康管理業務を企画運営した経験がある方 ・健康経営優良法人認定制度の申請業務の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定職種の人材が不足しているため（ 特定年齢層

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須（いずれか必須） ・EAP／メンタルヘルス領域での商品企画経験 ・人事・健康経営関連サービスの企画経験 ・法人向け無形商材の事業開発経験 ■歓迎 ・産業保健領域の知識 ・健康経営領域の知識 ・新規事業立ち上げ経験 ・臨床心理士もしくは公認心理師の資格 ■求める人物像 ・「心理支援」をビジネスとしてスケールできる方 ・スピード感を持って仮説検証できる方 ・0→1フェーズを楽しめる方 ・経営視点を持ちながら事業推進できる方 ・プロダクトと営業を横断できる方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：臨床心理士、公認心理師 【職種名】 【事業開

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記の資格および経験をお持ちの方 ・保健師資格（企業での産業保健の経験が5年以上） ・産業保健施策等の企画・立案または運営の経験 ・保健指導やメンタルヘルス相談の実務経験 ・基本的なPC操作ができ、健康管理システムを扱った経験 [歓迎] ・企業で健康診断から事後措置に至る一連の健康管理業務を企画運営した経験がある方 ・健康経営優良法人認定制度の申請業務の経験がある方 ・英語：基礎会話レベル 【職種名】 【保健師】年収500～850万円 /年休125日 /残業10h /クボタグループ 【仕事内容】 保健師のご経験を活かしていただき、クボタグループ全体の産業保健および健

仕事内容〇障がいのある方々が、仲間と一緒に作業訓練及び生活訓練、創作 活動などを通し、社会参加、社会復帰を目指せるよう支援する。 ・建材部品の組み立て、ラケットのハトメ差し、印刷作業、ポップ コーン販売、農作物の生産・販売等 ・個別支援計画に基づく支援 ・利用者の送迎（社用車を使用） ・レクリエーション（月１回）新年会、スポーツデイ、一泊旅行等 変更範囲：事業所が定める業務

仕事内容奈良県 行政職／SPIで受験可／社会人採用試験（秋実施） 【求人要約】 奈良県で腰を据えながら、奈良県の未来を変える！ 公務員のイメージに捉われない、オフィス＆働き方改革 試験はSPIと面接／学歴不問 『REVAMP！NARA』“新しい奈良”を共に 自分らしい働き方の実現！ 「奈良県」と聞いて、何を思い浮かべますか？ ・世界に誇る歴史と文化 ・国内屈指の人気観光地 ・大阪・京都へもスムーズにアクセスできる立地。 そんな奈良がいま掲げているのが、 県全体をアップデートしていく挑戦。 テーマは『REVAMP！NARA』です。 県民の暮らしに深く関わる様々な分野で、 "これからの奈良

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下2つに当てはまる方 ・従業員規模100名以上の事業会社における安全衛生領域の主担当としての実務経験 ・メンタルヘルス対応、休職・復職支援等 主担当としての実務経験 ・人事・労務関連法令に関する基礎知識 [歓迎] ・衛生管理者資格（第一種・第二種） ・労災対応や再発防止施策の企画経験 ・安全衛生体制や規程整備の経験 ・関係者との調整や合意形成を主体的に推進した経験 ・課題発見から改善施策の企画・実行まで携わった経験 ・人事制度や組織開発など人事領域全般への関心 ・産業保健・健康経営に関する知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 安全衛生・健康経

仕事内容【産業保健師/産業カウンセラー・フレックス × リモート可】1,000名以上の従業員の「幸せ」「心身の健康」を守る｜ルーティーン業務だけでなく、課題の抽出から企画・実行までを担える産業保健師 CAPS株式会社 - 予防医療・プライマリケアのリーディングカンパニーを目指す急成長の医療ベンチャー 仕事内容 当ポジションは、決まった業務の枠にとどまらず、従業員の「幸せ」の起点として健全な組織づくりを推進する役割です。クリニックやオフィスで働く従業員の声に耳を傾けながら、健康管理やメンタルヘルス対応、安全衛生体制の構築まで幅広く担当します。 課題分析から施策の企画・実行まで自ら主導できるため、ルー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■労務に関する何らかの経験をお持ちの方 ・5人以上のマネジメント経験を5年以上 【尚可】 ・課長経験 ・英語力 ・社会保険労務士／衛生管理者／メンタルヘルス、マネジメント検定の保有 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的な行動ができる方 【職種名】 【鹿児島】労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 転勤なし！東証プライム上場☆国内トップクラスの前臨床試験受託企業◎ 【職務概要】 人事労務職にて、課長クラスでの採用を想定しています。 【職務詳細】 ■給与計算／社会保険業務 ■人

仕事内容【未経験OK / PC基本操作で安心スタート！】 「医療現場で培ったホスピタリティと、細やかな気配りを活かしたいけれど、事務職は初めてで不安…」そんな方も、ご安心ください！ビゼルの事務アシスタントは、あなたの医療知識や経験を活かしつつ、未経験からオフィスワークデビューできるポジションです。 私たちが大切にしているのは、あなたの「学びたい」という意欲と「誰かの役に立ちたい」という気持ち。丁寧なOJTとサポート体制で、事務の仕事に慣れていただけるよう、チーム全体でバックアップします。 【具体的な業務内容】 ビゼル本社で発生する多岐にわたる業務のサポートをお願いします。まずは簡単な業務からスタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■保健師資格をお持ちで、以下いずれかのご経験（3年以上）をお持ちの方 ・行政保健師としての実務経験 ・病院での看護師勤務経験 ・PCを使った事務作業（基本的なExcel/Word/メール対応、システム入力等）の実務経験 ■後輩社員やメンバーの指導・育成経験（目安：10名以上） [歓迎] 以下の資格をお持ちの方・研修受講済みの方 ・両立支援コーディネーター資格 ・産業カウンセラー資格 ・精神・発達障がい者しごとサポーター ・メンタルヘルス・マネジメント検定 【求める人物像】 ・高い対人受容力：親しみやすく、相手が安心して心を開き、自発的に話したくなるようなコミュニケー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働三法に関する実務に基づく理解 ・製造業における人事の、複数年以上の豊富な実務経験 ・データ分析およびデータ管理スキル ・メンタルヘルスなどの労務管理対応経験 ・エクセルなどの効率的な運用による業務改善経験 ・HRとしてマネジメントとの良好な関係構築経験 ■学歴：大卒以上 [歓迎] ・ビジネス英語能力（経験が無くとも入社後自発的に語学を取り組む姿勢は必須） 【職種名】 【館林】工場労務管理◆外資系食品メーカー＊ヨーグルトなど乳製品＠通勤高速代支給 【仕事内容】 以下の領域において、戦略と実行の両面から主体的にリードいただきます。 ＜具体的には＞ 〇人事労務管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・保健師資格をお持ちの方 ・産業保健、従業員の健康管理、公衆衛生、臨床看護などの実務経験をお持ちの方 ・健康診断運営や事後措置対応の経験をお持ちの方 ・ストレスチェック後のフォローアップ経験をお持ちの方 ・高い倫理観と守秘義務意識を持ち、従業員支援を適切に行える方 ・人事部門、産業医、管理職、外部医療機関など多様な関係者と円滑に連携できる方 ・コミュニケーション力および調整力をお持ちの方 [歓迎] ・企業内保健師としての実務経験 ・産業保健業務や健康管理部門での経験 ・ストレスチェック後の面談対応経験 ・休職・復職支援の経験 ・ウェルネスプログラムの