神奈川県のメンタルヘルス 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ★理想のライフスタイルとキャリア形成を是非当社で叶えてください★ 全国19店舗を展開する当社が大切にしているのは、 「スタッフが安心して働き、成長を実感できる職場づくり」です。 社内では「社員の働きがい日本一」を掲げ、未経験からでも一歩ずつ スキルを身につけられる研修制度やサポート体制を整えています！ 働き方は、ライフスタイルやその時々の状況に合わせて選べる “3つの職種”を用意しています。環境の変化にも柔軟に対応でき、 無理なく長く続けられる体制です！年間休日は108日（月9日休み）。 有休消化率は90％以上、

仕事内容【タイトル】 メンタルヘルスラボ株式会社訪問看護ステーション正看護師 【仕事内容】 精神科訪問、メンタルヘルスラボでの看護業務。服薬管理、体調管理サポート。 株式会社LOGZについて 就労移行支援事業所の運営を主軸事業とする。「福祉×IT」を理念に、就労移行支援事業所ルーツの運営、福祉請求クラウド、採用マーケティング事業を展開。事業内容は、障がい福祉事業所向けSaaS事業（福祉請求クラウド）、就労移行ITスクール（就労移行支援）、社会の障害と向き合うストーリーメディアPuente、採用マーケティング事業、アートキッズ療育（児童発達支援）など。 【事業所名】 訪問看護ステーション

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護における看護業務をご担当いただきます 【主な業務内容】 精神科に特化した訪問看護 服薬管理 日常生活の補助・支援 精神症状・全身状態の観察 福祉サービスのサポート 疾患や生活面の指導 ご家族の相談 など ※医療保険中心 【主な疾患】 うつ病、双極性障害（躁うつ病）、統合失調症、認知症、不安障害・パニック障害、強迫性障害、PTSD、パーソナリティ障害、注意欠如・多動症（ADHD）、自閉スペクトラム症（ASD）、学習障害（LD）、アルコール・薬物依存症、摂食障害、睡眠障害、てんかん、適応障害他など など 【1日の訪問件数】 7件前後（1件30分前後）※主に30分訪問が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医療系営業職（医薬品卸MS、医療機器営業、診断薬営業など）経験者 ・普通自動車免許必須（残り4点以上） ・大学卒以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 30 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 医療営業職（医療機器営業経験者） 【仕事内容】 【業務内容】 入社後は当社と契約する医療機器メーカー、診断薬メーカーでの医療機器営業職として配属になります（初回のプロジェクトは医療機器メーカーでのDMR活動となります）。 ・将来的にDMRからMRへのプロジェクトへ変更する可能性もございます。その際はMR導入研修（2ヵ月間）を実施させて頂

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ★理想のライフスタイルとキャリア形成を是非当社で叶えてください★ 全国19店舗を展開する当社が大切にしているのは、 「スタッフが安心して働き、成長を実感できる職場づくり」です。 社内では「社員の働きがい日本一」を掲げ、未経験からでも一歩ずつ スキルを身につけられる研修制度やサポート体制を整えています！ 働き方は、ライフスタイルやその時々の状況に合わせて選べる “3つの職種”を用意しています。環境の変化にも柔軟に対応でき、 無理なく長く続けられる体制です！年間休日は108日（月9日休み）。 有休消化率は90％以上、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用 ・英語（メールが中心ですが、英語を使用した会議にもご出席いただきます） ＜学歴＞ 大卒以上 [歓迎] ・新卒採用戦略立案 ・労務管理の基礎知識 ・人事制度の運営 【職種名】 【英語スキル活かせる！】東証上場＊種子メーカー◆採用（新卒/キャリア採用）＆海外駐在員管理＠横浜 【仕事内容】 (1)採用（新卒/キャリア採用）、(7)海外駐在員管理 をご担当いただきます。またご希望・ご経験・適性を踏まえて、その他の業務もご担当いただきます。 ＜企画グループの主な業務＞ (1)採用（新卒/キャリア採用） →採用担当者としては、面接や説明会・イベント運営、採用戦略立

仕事内容【具体的業務内容】 ・連結決算、仕訳精査 ・税務申告・税効果会計 ・LBOコベナンツ管理に関わる経理データ作成 ・監査方針との会計方針の交渉 ・IFRS導入準備 ・直接法、間接法での資金繰り作成 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【ポジションの魅力】 ・経理財務全般の管理を通して会社を把握し、経営層へ提言を行うことができる ・株主変更に伴う組織改革のステージにあり、IFRS導入や連結決算の高度化、 複雑な経理処理、税効果会計等、推進していかなければならない環境の中で、 大きくステップアップすることができる環境です。 ・会社中枢のマネジメントへのステップアップも将来的に可能

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 精神科に特化した訪問看護 服薬管理 日常生活の補助・支援 精神症状・全身状態の観察 福祉サービスのサポート 疾患や生活面の指導 ご家族の相談 など ※医療保険中心 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：09:00～18:00/日勤2：10:00～19:00 【給与情報】 月給35万円～40万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、昇給あり、昇給あり 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師

仕事内容グループ各社の人事業務を担う人事部門にて、労務チームの一員として社会保険業務を中心にご担当いただきます。 社会保険業務の一部は社会保険労務士事務所へアウトソースしているため、社労士事務所との連携を中心に、資料作成・内容確認、法令対応、従業員からの問い合わせ対応などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社会保険に関する各種手続き・実務対応 ・社労士事務所への提出資料の作成・確認 ・社会保険関連の法令改正への対応 ・グループ各社の従業員からの労務相談・問い合わせ対応 ・労務関連制度や福利厚生制度の改善・運用 ・メンタルヘルスに関する対応 ・その他、人事・労務に関する各種業務 社会保険実務

仕事内容従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【具体的には】 ・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務 ・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行 ・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施

仕事内容【仕事詳細】 キャリアコンサルタントやメンタルヘルスカウンセラー資格に興味を持ち、資料請求頂いた個人のお客様に養成講座の提案をする業務をお任せします。 ・お客様へのコンサルティング営業（反響営業） ・受講検討者への問い合わせ対応 ・スクールの運営サポート 【業務の流れ・体制】 マーケティングに注力している為、セールスをするお客様は既に興味があり問合わせ頂いた方のみ。 未経験でも決断の後押しをしやすく、押し売り不要で相手に合った提案が可能です。 ●他部門が顧客層へアプローチ（販促部がお客様を集客） ↓ ○お客様が弊社へ資料請求・問い合わせ ↓ ●本ポジションでお客様対応 【1日の仕事の流れ】

仕事内容自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などをお任せいたします。 ◎自動車損傷状態の確認業務 ・連絡を頂いた事故状況と合致しているかの確認 ・修理内容の妥当性や適正な損害額の算出 ◎原因確認や物損事故における示談交渉業務 ・事故原因の確認 ・当事者間の責任割合の認定 お客様に代わって、公平で適正な損害賠償の内容を確定するための交渉を行います。 試用期間 3ヶ月※期間中の条件に変更はありません。 期間の定め 無し 休日・休暇 年間休日日数122日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■有給休暇：（最大20日間の繰越可能）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算などの労務実務経験 ・労務対応の経験 【職種名】 労務リーダー【定年65歳／自転車・マイカー通勤可能／労務対応メイン】 【仕事内容】 労務相談や個別労務案件への対応、就業規則・社内ルールの運用・見直しを中心に、給与計算・勤怠管理などの実務サポートまで幅広くお任せします。 ・従業員からの労務相談対応および方針整理 （勤務条件、休職・復職、メンタルヘルス、育児・介護、ハラスメントなど） ・労務トラブル、個別案件の対応 ・給与計算、勤怠、社会保険手続きの確認・サポート ・管理職、現場責任者、経営層への報告・助言 ・従業員面談の実施およびフォローアップ ・労務リスクの

仕事内容【 スケジュールや予算管理などの事務職大募集！】 ★各種施設の建設・メンテナンス時における スケジュール管理や予算管理、 品質管理、安全管理ををお任せ★ ★その他、PCを使った業務も★ 「普通の事務だと物足りない」方も、 「オフィスワークデビュー」の方も、 ご応募お待ちしています！ 【ポイントをサクッとご紹介！】 ＊ 完全未経験OK ＊ 年収350万円以上 ＊ 賞与年2回 ＊ 土日祝休み 仕事とプライベートに メリハリをつけて 働くことができます♪ まずはカジュアルにお話ししませんか？ ＼ 研修について ／ 本社にて2週間～1ヶ月程度の研修を実施します！ 事業内容や仕事内容、

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ★理想のライフスタイルとキャリア形成を是非当社で叶えてください★ 全国19店舗を展開する当社が大切にしているのは、 「スタッフが安心して働き、成長を実感できる職場づくり」です。 社内では「社員の働きがい日本一」を掲げ、未経験からでも一歩ずつ スキルを身につけられる研修制度やサポート体制を整えています！ 働き方は、ライフスタイルやその時々の状況に合わせて選べる “3つの職種”を用意しています。環境の変化にも柔軟に対応でき、 無理なく長く続けられる体制です！年間休日は108日（月9日休み）。 有休消化率は90％以上、残業

仕事内容 カットパーマ一切なし 月給29万 有休100% 残業ゼロのカラー専門店 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 【業務内容】 カラーリストとしてヘアカラー施術を中心としたサロン内業務全般。 通常のサロンと違い、やる業務内容が絞られているので負担が少なく、 すぐに一流になれるのでお客様に自信をもって接客できます♪ ★やること ◎カウンセリング ◎カラー塗布 ◎シャンプー・トリートメント ◎店内清掃やサイトの一部更新などの簡単な作業 ★やらないこと ×カット、パーマ ×ブロー※お客様のセルフブロー ×スタイリストの補佐、雑用、買い出し、 ×チラシ配りなどの店外販促活動 ×

仕事内容株式会社オープンハウス・オペレーションズ 【保健師資格◎東京横浜】健康推進／働きがいのある職場環境づくり◆年休125日／土日祝休◇プライム上場 【仕事内容】 【保健師資格◎東京横浜】健康推進／働きがいのある職場環境づくり◆年休125日／土日祝休◇プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場グループの安定基盤／株式会社オープンハウスグループ内の事務業務を受託する企業～ ■業務内容： 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 au・UQで取り扱う業務全般とは… 1スマートフォンの契約・販売、各種変更受付、修理受付、周辺機器販売 2KDDI関連商品の販売。販促活動 3在庫管理、店舗レイアウト・業務フロー考案などの店舗管理業務 モバイル業界は競争が激しく変化も早いです。店頭でなくても携帯電話を買えるようになってきているこの時代。でも人と人との繋がりは時代を経ても変わらないものと考えています。どうしたらお客様に満足してもらえるのか、その点を追求し続けたスタイルを評価していただいております。 私達がお手伝いするのはのケータイの契約ではなく、au，UQのある生活のデザイン。タ

仕事内容☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【具体的には】 ・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務 ・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行

仕事内容【みなとみらい駅/徒歩1分】駅チカ！認可保育所◆月給29万円以上/残業月7h以下・持ち帰り仕事なし/年休125日以上◆年度途中のご入社も歓迎！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 認可保育園での0～5歳児の保育業務 ＊指導計画の立案、環境整備、家庭との連携などのクラス運営全般 ＊園運営に関わる役割（季節行事）を分担して担当 ※就業の場所の変更の範囲：会社の定める施設 ※従事すべき業務の変更範囲： 保育士業務及び会社の定める業務 ★～☆～★～☆～★～施設について★～☆～★～☆～★～ 施設について ◇お子様の定員数：50名 0才児：6名、1才児：8名、2才児：9名、3才児：9名、4才児：9名、5