愛知県の人事労務の求人・転職・中途採用

仕事内容愛知県名古屋市中村区の人事・労務事務員 (正社員) | 株式会社Ｕｌｉｖｅｔｏ ▼仕事内容 給与計算 ・勤怠チェック交通費、各種手当の確認 ・変更入退社に伴う手続き社会保険 ・雇用保険関係有給 ・休暇管理扶養など社員情報の変更年末調整の準備社労士とのやり取り店舗や社員からの給与 ・労務関係の問い合わせ対応（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） (愛知県名古屋市中村区) ▼職種 人事・労務事務員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)220000〜270000円 (昇給)あり (賞

仕事内容愛知県名古屋市中区の人事（労務管理） (正社員) | 株式会社 サカイホールディングス ▼仕事内容 給与 ・賞与計算業務勤怠 ・労働時間管理社会保険 ・雇用保険関連業務入退社手続き ・雇用契約管理年末調整 ・住民税関連業務就業規則 ・各種社内規程の整備、改定３６協定等の労使協定に関する業務休職 ・復職、育児 ・介護休業等の対応従業員からの労務相談 ・各部署との調整人事 ・給与 ・勤怠システムの運用管理その他、労務管理に付随する業務（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示） (愛知県名古屋市中区) ▼職種 人事（労務管理）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給226000〜2

仕事内容年間休日120日◎原則土日祝休み☆駅チカ徒歩3分♪家族手当・住宅手当や福利厚生も充実◆【名古屋市熱田区、地下鉄名港線「日比野駅」、正社員、人事労務マネージャー候補、法人本部】 人事労務の実務経験を活かし、仕組みづくりやスタッフ育成にも関われます◎賞与の他に家族手当などの福利厚生もあり！安い・おいしい・ボリュームありの職員食堂もあります♪ ◆職種 人事労務マネージャー候補 ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給32万円～40万円 ※経験・能力により異なります ※月給には、本部手当3万円、調整手当2万円、制服手当2000円を含みます ※別途、家族手当や住宅手当などあ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の実務経験(目安3～5年) [歓迎] ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント ・外国人雇用管理主任者 【職種名】 人事労務／土日祝休／名駅直結 【仕事内容】 入退社手続きや人事業務の進行管理とメンバー教育などをお任せします。 ■評価・報酬制度の運用とフィードバック対応 ■人事業務の進行管理とメンバー教育 ■社内相談対応および労務関連対応の判断支援 ■制度改善や福利厚生施策の立案補助 ■勤怠データ集計・入力 ■人事システムの情報更新 ■入退社手続き関連の資料準備 ■人事通知の文書作成と配布補助 ■面接日程調整など採用補助業務 【事業内容・会社の特

仕事内容□各種時計卸売・腕時計輸入卸、不動産賃貸・管理業を行う当社にて 管理部門の管理職を募集しています。 □経理、人事労務、総務業務を主に担当いただきます。 【具体的業務内容】 ■会計業務全般、会計仕訳及び決算書作成・税務処理、各種帳票作成等 ■人事・党務管理、社員採用、退職手続き、社会保険手続き、給与計算、年末調整等 ■株主管理、株主総会、役員会他各種会議資料作成等 【雇入れ直後】経理、人事労務、総務 【変更の範囲】当社業務全般 【組織構成】 ■総務部への配属となります。 男性2名、女性1名の部署です。 試用期間 有 3ヶ月（条件の変更なし） 休日 年間休日：120日 休日：完全週休二日制（土・

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかで実務経験をお持ちの方（※業界は問いません） ・労務部門（勤怠管理、社会保険、各種規則の見直し・管理など） ・総務部門（備品・設備管理、社内行事の運営など） 【職種名】 総務（人事・労務・総務） 【仕事内容】 ■同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用活動（新卒・中途採用、応募者対応、面接調整） ・入社・退社の手続き ・教育・研修の企画運営 ・就業規則・社内規程の整備運用 ・安全衛生管理、健康診断の実施 ・福利厚生制度の運用 ・従業員からの各種相談対応 ・備品・消耗品・社有車・施設管理 ・社内行事の運営 ・官公庁への各種届出人

仕事内容愛知県名古屋市南区の財務・人事労務総合職 (正社員) | 株式会社 ＲＩＫＡ ▼仕事内容 ・一般会計業務（仕分け、伝票入力）及び決算業務 ・給与計算 ・受発注に関する書類作成及びデータ管理 ・電話応対及び来客対応 ・その他、関連業務※仕事は丁寧に教えます。 「変更範囲：変更なし」※応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 (愛知県名古屋市南区) ▼職種 財務・人事労務総合職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜240000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)220000〜240000円 (昇給)あり (賞与)

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【総務】高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに総務として業務を担当いただきます。 業務内容(詳細) ■業務詳細 ＜総務業務＞ ●新店舗開設時や移転時における備品の発注 ●社用車の管理定 ●社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等） ●貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理業務 ●施設管理 ●各種契約書類の管理 ●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理 ●コーポレートガバナンスの改定対応 ●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング ●IR資料等の作成 ＜労務業務＞ ●

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】高卒以上 【必須スキル】 ・普通自動車免許 ・何からしらの人事労務経験 【職種名】 人事労務【愛知県西尾市※車通勤OK】 【仕事内容】 会社の全部署、全社員と関わることができます。130年の老舗企業の業務基盤を支えている業務です。地道で煩雑な業務もございますが、その積み重なりが同社の長い歴史をつくっています。 ・同社で採用しているMJS社の勤怠管理システム「クロノス」の管理 ・社員の入退社手続き、毎月の勤怠管理及び労務管理を行っていただきます。 ・社員の労務管理・備品の発注に関わる事務作業 ・社内制度改定 ※顧問社労士が給与計算や社保業務は実施しているので、社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IPO水準を基にした人事評価/報酬制度/労務環境の「設計・改定」経験 既存制度の運用だけでなく、課題特定から制度設計（等級・評価・報酬）、導入、現場への浸透までを一貫してリードした経験 ・人事企画またはHRBPとしての実務経験 経営戦略や事業課題に基づいた、人事戦略の策定経験をお持ちの方 [歓迎] ・CHRO、またはそれに準ずる人事責任者としての経験 経営ボードメンバーと共に、経営課題としての組織課題に取り組んだ経験。 ・次世代リーダー育成/サクセッションプランの構築経験 幹部候補の選抜基準策定や、育成プログラムの企画・運用経験。 【フィットする人物像】 応募資格

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下すべてを満たす方 ・企業での総務、人事、労務経験がある方 ※給与・税・社会保険関連業務の経験は必須 ・大量のデータ（Excel）を扱える方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 実務を通じ現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合う運用の検討、制度改革に沿う運用構築をご担当いただきます。 また将来的には人事労務のリーダー、マネジメントポジションを目指していただき組織として成果を上げて頂く業務に従事頂くことを想定しております。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解 ・各種業務システムの運用改善、変更刷

仕事内容人事労務スタッフ ＼会社を支える労務事務／ 有給休暇は入社後即日付与♪ 20代〜30代男女活躍中◎ 年2回賞与あり(4ヶ月分実績) [お仕事内容] 入退社手続きや勤怠管理、 各種書類の作成・データ入力、 社会保険関連の手続き補助など、 会社で働く「人」を支える バックオフィス業務が中心のお仕事です。 【経験者は大歓迎】 人事・労務の経験をお持ちの方は、 これまでの経験を活かして活躍できます！ もちろん、未経験・無資格の方も相談OK◎ 業務はできることから少しずつお任せしますので、 人事労務に興味がある方も、 安心してスタートできる環境です。 【ここがポイント】 ・GW・お盆・年末年始な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務の実務経験をお持ちの方を求めています [歓迎] ・給与計算、社会保険手続き、年末調整までの一連の業務経験がある方は早期にご活躍いただけます。 ・人事労務を軸に、総務・経理・与信管理など管理部門業務を幅広く担える方は歓迎いたします。 ・社会保険労務士、日商簿記、中小企業診断士などの資格を有する方は業務に活かしていただけます。 【フィットする人物像】 ・主体的に業務に取り組める方が望ましいです。 【職種名】 【 名古屋市｜人事労務 】岡谷グループのコンサルティング会社／年休127日、完全週休2日制 【仕事内容】 給与計算や社会保険手続き、勤怠管理から社内規程の整

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・リーダー候補 ・スタッフ ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 給与計算、賞与計算代行業務を中心として下記業務をご担当いただきます ・給与計算 ・賞与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・年末調整 ・勤怠管理 ・住民税及び所得税手続き ・法改正対応 ・資料作成 ・助成金申請の支援 ※ リーダー候補の方

仕事内容J-POWERテレコミュニケーションサービス株式会社 【事務系総合職】★月給37万円～★賞与実績5ヶ月★年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【活躍できるポジション多数♪】各バックオフィス業務の中で、経験分野の業務を中心にお任せします ◆有給平均取得17.3日◆平均勤続年数18.4年これまでの経験と希望に合わせて、 下記、いずれかの業務をお任せします。 総務 人事労務 企画 経理 資材調達・購買 内部監査 安全管理 DX推進 最初は、ご経験がある分野からスタート！ 2～3年

仕事内容愛知県西尾市の人事・労務・給与計算 (正社員) | 柴田工業 株式会社 ▼仕事内容 －－－－－【毎月１日〜１０日：基礎業務】－－－－－■マネーフォワードを使用した勤怠データの確認 ・承認■各部署への修正指導、給与計算■銀行振込用ＣＳＶの作成－－－－－【月末後半：経理補助業務】－－－－－■システム「Ｒｙｕ－Ｊｉｎ」を使用した物品購買の処理など－－－－－【採用活動の企画 ・運用】－－－－－■会社説明会の実施（年５回）程度■高校へ出向き会社説明（年３回）程度－－－－－【随時：幅広い非定型業務】－－－－－■外国人実習生の手続きや受け入れサポート■技能実習生の管理団体との打ち合わせ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事に関わる経験がある方を求めています [歓迎] ・社会保険や労務管理に関する知識、採用・教育などに関する知識や経験のいずれかがあれば歓迎いたします。 ・外国人の採用や就業支援に関する経験があれば早期にご活躍いただけます。 【フィットする人物像】 ・調整力があり、能動的に業務に取り組める方が望ましいと考えています。 【職種名】 【 名古屋｜人事労務 】地域密着を徹底する地場ゼネコン／転勤なし・年休123日・賞与6ヶ月 【仕事内容】 労務管理と採用を中心に、人材の採用・定着・育成を通じて組織づくりを支える人事ポジションです。 ■採用と労務を中心に、会社の成長を支える

仕事内容愛知県名古屋市西区の人事労務／名古屋市西区 (正社員) | 株式会社 サカイ ▼仕事内容 人事 ・採用 ・労務にまつわるお仕事です介護施設を運営している会社の人事労務をお願いいたします！ ・採用業務（新卒 ・中途）ハローワークや求人広告原稿の作成求職者との面接日の調整派遣会社や人材紹介会社との調整 ・給与計算、勤怠管理 ・３６協定書類等の作成、労働基準監督署提出書類の作成 ・社内文書の作成 ・職員からの相談受付 ・ＳＮＳ投稿（変更範囲：会社の定める範囲） (愛知県名古屋市西区) ▼職種 人事労務／名古屋市西区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給246300〜300000円 (基

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】高卒以上 【必須要件】※下記いずれかに当てはまる方 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 [歓迎] 歓迎条件：社会保険労務士 【職種名】 コーチングコンサルタント（人事労務） 【仕事内容】 ・人事労務のアドバイザリー業務 ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング 【事業内容・会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会保険、雇用保険手続きのご経験がある方 ・普通自動車免許 【尚可】 ・給与計算、人事業務のご経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に行動できる方 【職種名】 【愛知】人事労務・総務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 会社の将来性土日休み／年休120日 【職務概要】 眼科医療機器メーカーである同社にて、人事、労務から総務業務まで幅広い管理部門業務を担当します。 【職務詳細】 （1）人事業務（労務・給与計算から対応します） ・労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年