人事労務 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下すべてを満たす方 ・企業での総務、人事、労務経験がある方 ※給与・税・社会保険関連業務の経験は必須 ・大量のデータ（Excel）を扱える方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 実務を通じ現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合う運用の検討、制度改革に沿う運用構築をご担当いただきます。 また将来的には人事労務のリーダー、マネジメントポジションを目指していただき組織として成果を上げて頂く業務に従事頂くことを想定しております。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解 ・各種業務システムの運用改善、変更刷

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 勤務時間・日数は相談に応じます！ プライベートを大切にできる環境です◎ ご家庭の事情等での急なお休みや早退もサポートいたします◎ ●週４日～５日ほどの出勤で自由に日程を選べます ●土・日・祝日はお休み（その他 長期休暇あり） ～希望の働き方をご相談ください～ ※最大1日8時間、週40時間以内

仕事内容～社労士アシスタント募集 ～ 「一般事務の経験はあるけれど、もっと専門性を高めたい」 「未経験から新しいキャリアに挑戦したい」 「士業の仕事に興味がある」 そんな思いをお持ちの方、当事務所で社会保険労務士（社労士）業界の専門知識をイチから学びませんか？ 社労士業界での実務経験がない方でも大歓迎です！ 入社後は、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にOJTで指導し、あなたの成長をサポートします。 労務未経験・経験の浅い方やブランクのある方も安心して働いていただけます◎ 【主な仕事内容】 基本的に事務所内でのオフィスワークです。 ◆PCでの入力作業（Word・Excel・労務システム） ◆

仕事内容自社製品の導入支援スタッフの募集です。 〈仕事内容〉 メイン業務 ・研修の運用 箱根の自社保有研修所にて、年15回ほど金曜～土曜に宿泊を伴う社内研修を実施しております。 社内研修の企画や運営、講師の方のサポートをお任せいたします。 ご入社後は、現任と一緒に2026年度研修の運営を実施し習得していただきつつ 2027年度の研究企画の立案をお任せいたします。 〈サブ担当としてお任せすること〉 ・人事・給与計算業務 └給与計算業務全般 └入退社、異動処理（人事情報の修正、他） └その他人事関連業務全般

仕事内容20代～40代活躍中◎ 顧客企業やパソナグループ各社の、給与計算を中心とした人事労務のBPOサービス 【具体的には】 ■給与計算 ■人事情報の管理 ■入退社手続き ■福利厚生の運用管理 ■年末調整・住民税手続き ■問い合わせへの対応 など 【未経験でも大丈夫】 人事労務経験が少ない方は、メイン担当と一緒に業務を担当いただきます。 働きながら、人事労務関連の知識を身に着けていただけます！ わからないことはいつでも相談できる環境が整っています。 安心してお仕事スタートしてください！ 【キャリアアップを目指して】 人事労務の経験を活かして、新規案件の立ち上げなどスキルアップすることも可能。

仕事内容日本語学校を運営する当社において、スタッフを日々支える人事・労務関係のお仕事をお願いします。 ・求人、応募者対応 ・入社、契約更新手続き ・勤怠管理 ・健康診断対応 ・その他一般事務 などなど 【求める人材】 ・逆境に強い人 ・発想豊かに創意工夫ができる人 ・変化適応力が高い人 ・責任感がある人 ※多岐に渡り雑務をお願いする可能性があります。柔軟な対応が可能な方、そういう環境に寛容な方。 【勤務地は名古屋駅よりすぐ近くとなります。外国人スタッフも多数在籍しています。】 ＜姉妹校のGenki Japanese and Culture School福岡校で勤務している総務スタッフの声＞ 総

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・労務管理および給与計算・社会保険の実務経験（目安４年以上） ■こんな方にお勧めです ・人事業務のスキルを幅広く身に着けていきたい方にお勧めの求人です。 【職種名】 【名古屋】人事労務 【仕事内容】 給与計算、服務管理を始め、以下のような人事業務を幅広く担当していただきます。 【業務概要】 ・労務管理 ・給与計算（外部委託） ・社会保険（外部委託） ・福利厚生管理（宿舎外部委託） ・派遣契約管理 【やりがい】 少数精鋭で業務にあたっていますので、？常に幅広く業務経験が得られ、スキルを磨くことができます。 活気ある職場なので

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験を有する方を求めています ・労務管理の実務経験 ・健康経営に関する業務経験 ・産業保健全般における知識（健康診断、産業医面談介助、長時間労働、ストレスチェック、保健指導など） [歓迎] ※採用や制度等の人事業務の経験をお持ちの方もぜひご応募ください。 【職種名】 【人事労務｜名古屋市】トヨタグループのモビリティ金融中核企業●福利厚生充実/リモートワーク可● 【仕事内容】 健康経営の方針策定や各種健康施策の企画・推進を通じて、社員の健康と働きやすい職場づくりを支えるポジションです。 ■健康経営推進担当として、下記の業務を担当いただきます ・健康経営の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・リーダー候補 ・スタッフ ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 給与計算、賞与計算代行業務を中心として下記業務をご担当いただきます ・給与計算 ・賞与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・年末調整 ・勤怠管理 ・住民税及び所得税手続き ・法改正対応 ・資料作成 ・助成金申請の支援 ※ リーダー候補の方

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１５日勤務 （５日～分割可） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・個別労働紛争解決に関する相談、助言、指導、あっせんの受理、 調査及び事務処理等 ・労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活 の充実等に関する法律に基づく紛争解決援助の助言・調停の受理 等、その他関係する事務処理 ・その他労働相談全般 ・監督署業務の補助 【変更範囲：原則なし】 ・パソコン入力作業、書類整理及び編綴

仕事内容愛知県小牧市の総務人事労務 (正社員) | 株式会社 大京化学 ▼仕事内容 『プラスチックの加工技術で身近な暮らしを支える会社』飲食店の調理場、スーパーのレジ周りから医療現場、火力発電所まで幅広い分野のプラスチック部品を半世紀以上に亘り培ってきた加工技術で提供している会社です。 人事労務を中心に様々なお仕事をしていただきますので、事務スキルを上げたい方には最適です。 配属後も先輩社員がやさしく指導していきますので安心です。 「変更範囲：会社の定める業務」 (愛知県小牧市) ▼職種 総務人事労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜300000円 (基本給（月額平均）

勤務時間【シフトパターン】 10時00分～16時00分 09時00分～15時00分 09時00分～18時00分 10時00分～17時00分 ☆勤務時間帯、出勤日数はご相談可能です。 ☆残業なし、平日のみの出勤です。 ※9時～18時の間で1日5時間以上で勤務時間等は相談させていただいております。

仕事内容仕事内容 ★☆未経験ＯＫ！社会保険手続き業務・給与計算業務☆★ 弊社は、「人事労務管理・労働法務に強い」社会保険労務士法人です。 ・労働社会保険手続業務 ・給与計算業務(専用ソフト入力) ・データ入力業務 ・郵送や発送業務 など 先輩スタッフのサポートに付くことから始め、 経験を重ねて知識を習得していくことができますので、ご安心ください！ 【長く続けられるポイント】 ・ご家庭の都合に合わせてお休み調整可能 ・扶養枠OK ・未経験、ブランクOK ・昇給年1回 ・交通費支給【社内規定あり】 ・マイカー通勤OK ・フルタイムで働きたい方も大歓迎です♪ ・残業ほぼなし ・土日祝休み ・夏季休暇 小さい

仕事内容評価制度の見直しや社内規定の整備、研修の導入といった会社の課題に、人事として取り組んでいただきます。役員や先輩、外部の社労士などがサポートします。 ※まずは、新卒・中途社員の採用からお願いします。その後、出来るところからお願いします。 ＜お任せする仕事＞ ■新卒・中途社員募集 各部門からの希望採用人数を基に会社と協議。その後求人媒体を検討して新卒・中途社員募集を行う。また、各大学の合同説明会参加申し込み及び参加、ハローワーク等の企画の合同説明会参加の申し込み及び参加など ■賃金規定の見直し 新卒の最低月給はどれくらいか、試用期間はどうするか、昇給や賞与はどうするかといった賃金規定を決め

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】高卒以上 【必須要件】※下記いずれかに当てはまる方 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 [歓迎] 歓迎条件：社会保険労務士 【職種名】 コーチングコンサルタント（人事労務） 【仕事内容】 ・人事労務のアドバイザリー業務 ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング 【事業内容・会

勤務時間一例：10：00～15：00（休憩１時間） 業務に支障がなければ5：00～22：00の範囲なら自由です。 代表も、午前は子どもの面倒を見て、午後出勤したりすることもあります。 週4日以上、1日3～4時間から希望に合わせて決めていただければと思います。 （面接の際にご相談します。） 残業なし。顧客には勤務時間外の対応は約束しておらず 勤務時間外の通知は切っています。 何かあれば緊急時は役員が対応します。 就労期間：３か月（更新あり）

仕事内容タイトル: 給与計算スタッフ 勤務先名: 社会保険労務士法人アーツ 職種: 給与計算スタッフ 仕事内容: 「給与計算をやりたい」——その気持ちを、そのまま強みにできる職場です。 アーツの給与計算担当は、数字と向き合い、正確な処理に集中できるポジション。 顧客対応は最小限。ダブルチェック体制で、一人で抱え込むこともありません。 【この求人のポイント】 ◎1日4時間程度・週4日からOK ◎フレックスで中抜け自由。お子様の送迎や買い物も気兼ねなく。 ◎バーチャルオフィス常設。「ちょっといいですか?」がすぐ言える環境 ◎スタッフの多くが育児と両立中。お互い様の文化が根付いています パート勤

仕事内容快適な就業環境で人事労務領域のスペシャリストを目指したい方歓迎／採用・育成・定着がミッションです 株式会社テスク - 転勤なし・客先常駐なし・流通業特化。深く関わるから育つ、AIに代替されないエンジニアを育てるシステムベンダー 仕事内容 概要 人事・労務領域のお仕事全般をお任せします。 経験、適性、ご希望に合わせてメインでお任せする業務を決定していきます。 具体的な仕事内容 ・採用(新卒・中途) ・採用計画の立案、実行、振り返り、マーケット分析 ・インターンシップ/説明会の企画～運営 ・面接調整、実施 ・学生・求職者対応 ・求人サイトの選定、原稿作成、管理 ・スカウト送付 ・入社後フォロ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 総務領域全体を統括し、部門横断で組織運営を主導するマネジメントポジション 総務室長（管理職） 業務内容(詳細) 【業務内容】 総務室長（管理職）｜総務領域全体を統括するマネジメントポジション 当社の総務部門において、総務業務全体の統括および組織マネジメントをお任せします。 総務システム室・人事室と連携しながら、部門横断で組織運営をリードしていただくポジションです。 ■主な業務内容 総務業務全般の統括および運営管理 総務システム室のマネジメント ■安全衛生・リスクマネジメント 安全衛生管理体制の構築・運用 防災対応およびBCP（事業継続計画）の策定・推進

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IPO水準を基にした人事評価/報酬制度/労務環境の「設計・改定」経験 既存制度の運用だけでなく、課題特定から制度設計（等級・評価・報酬）、導入、現場への浸透までを一貫してリードした経験 ・人事企画またはHRBPとしての実務経験 経営戦略や事業課題に基づいた、人事戦略の策定経験をお持ちの方 [歓迎] ・CHRO、またはそれに準ずる人事責任者としての経験 経営ボードメンバーと共に、経営課題としての組織課題に取り組んだ経験。 ・次世代リーダー育成/サクセッションプランの構築経験 幹部候補の選抜基準策定や、育成プログラムの企画・運用経験。 【フィットする人物像】 応募資格

仕事内容株式会社ＤＥＧＩＮＡ 管理職候補／経理・総務・人事労務／土日祝休／月給35万円以上 【求人要約】 フォロー体制◎上場親会社によるサポート 環境◎充実した福利厚生・30代活躍中！ キャリア◎チームリーダーから管理部トップを目指せる バックオフィスの要として挑戦できる環境 会社の「これから」を？緒に描く仲間を募集します！ 「後輩に仕事を教えた経験がある」 「経理以外に、総務や人事労務なども担ってきた」 その経験が活きる場所がここにあります。 経理業務を中心に、労務管理や総務、人事などバックオフィス全般をお任せ。 オールラウンダーに成長できる環境です。 ＼★指導が手厚いフォロー体制！

仕事内容愛知県名古屋市南区の財務・人事労務総合職 (正社員) | 株式会社 ＲＩＫＡ ▼仕事内容 ・一般会計業務（仕分け、伝票入力）及び決算業務 ・給与計算 ・受発注に関する書類作成及びデータ管理 ・電話応対及び来客対応 ・その他、関連業務※仕事は丁寧に教えます。 「変更範囲：変更なし」※応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 (愛知県名古屋市南区) ▼職種 財務・人事労務総合職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜240000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)220000〜240000円 (昇給)あり (給与支