株式会社タナベ経営 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容株式会社タナベコンサルティング 【大阪】SDGsアドバイザー(サステナブル経営関連アドバイザリー業務) 【仕事内容】 【大阪】SDGsアドバイザー(サステナブル経営関連アドバイザリー業務) 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 企業経営においてもSDGsは欠かせないキーワードとなっています。 SDGsへの取り組みを自社の成長につなげたいと考える企業は多く存在します。 そういった企業へ、企業と社会の持続的な成長につながるSDGsへの取り組みをサポートする業務となります。 具体的には以下のような仕事があります。 ・SDGs関連ビジネスのサポートとビジネス戦略構築支援 ・SDGs業務推進のための

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 400万円～649万円 【職場情報】 ■ 事業内容・沿革 【事業内容】 ・ドメイン（業種／事業領域）コンサルティング ・ファンクション（経営機能）コンサルティング ・HRコンサルティング ・M＆Aコンサルティング ・デザインプロモーション ・ブランドプロモーション 【沿革】 ・1957年 田辺経営相談所を創業 ・1960年 大阪事務所開設（現 大阪本部） ・1961年 東京事務所開設（現 東京本部） ・1963年 株式会社田辺経営相談所を設立（法人に改組） ・1966年 北海道営業所開設（現 北海道支社） ・1968年 九州営業所開設（現 九州本部） ・19

仕事内容株式会社タナベコンサルティング 【広島】経営コンサルタント◆日本の経営コンサルティングのパイオニア／リモートワーク可 【仕事内容】 【広島】経営コンサルタント◆日本の経営コンサルティングのパイオニア／リモートワーク可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 ■業務詳細： ・各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営 研究会・セミナーの提供価値を理解いただく

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 400万円～549万円 【職場情報】 ■ 事業内容・沿革 【事業内容】 ・ドメイン（業種／事業領域）コンサルティング ・ファンクション（経営機能）コンサルティング ・HRコンサルティング ・M＆Aコンサルティング ・デザインプロモーション ・ブランドプロモーション 【沿革】 ・1957年 田辺経営相談所を創業 ・1960年 大阪事務所開設（現 大阪本部） ・1961年 東京事務所開設（現 東京本部） ・1963年 株式会社田辺経営相談所を設立（法人に改組） ・1966年 北海道営業所開設（現 北海道支社） ・1968年 九州営業所開設（現 九州本部） ・19

仕事内容株式会社タナベコンサルティング 【仙台／業界未経験歓迎】経営コンサルタント～研修制度充実／リモートワーク有／チームコンサルティング～ 【仕事内容】 【仙台／業界未経験歓迎】経営コンサルタント～研修制度充実／リモートワーク有／チームコンサルティング～ 【具体的な仕事内容】 【クライアントの課題にチームで向き合う／「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定／リピート率高く、長期契約が特徴】 経営コンサルティング業務をご担当していただきます。 ■具体的な提案内容： 中長期ビジョンの策定、ブランディング戦略、働き方＆生産性改革、ホールディングス経営、事業承継、人材採用の強化、人事制度の

仕事内容株式会社タナベコンサルティング 【名古屋／業界未経験歓迎】経営コンサルタント～研修制度充実／リモートワーク有／チームコンサル～ 【仕事内容】 【名古屋／業界未経験歓迎】経営コンサルタント～研修制度充実／リモートワーク有／チームコンサル～ 【具体的な仕事内容】 【クライアントの課題にチームで向き合う／「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定／リピート率高く、長期契約が特徴】 経営コンサルティング業務をご担当していただきます。 ■具体的な提案内容： 中長期ビジョンの策定、ブランディング戦略、働き方＆生産性改革、ホールディングス経営、事業承継、人材採用の強化、人事制度の構築、経営シ

仕事内容経営・戦略コンサルタント＜正社員_東京＞※アシスタント※ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントに対して、下記コンサルタント業務のアシスタントを行っていただきます。 ・クライアントのニーズ獲得 - 新規、既存顧客へのアプローチ架電 - アポイントや資料請求等に至った案件の、顧客管理データベースへの登録 ・提案資料の作成、各種データの収集 ・コンサルタントとの商談同行(受注前の提案、受注後のキックオフやインタビュー) - 受注前のクライアントへの企画提案 - 受注後のキックオフやインタビュー - ソリューション提供（オンライン） ※複数プロジェクトを併行して担当します ＜詳細

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 450万円～749万円 【職場情報】 ■ 事業内容・沿革 【事業内容】 ・ドメイン（業種／事業領域）コンサルティング ・ファンクション（経営機能）コンサルティング ・HRコンサルティング ・M＆Aコンサルティング ・デザインプロモーション ・ブランドプロモーション 【沿革】 ・1957年 田辺経営相談所を創業 ・1960年 大阪事務所開設（現 大阪本部） ・1961年 東京事務所開設（現 東京本部） ・1963年 株式会社田辺経営相談所を設立（法人に改組） ・1966年 北海道営業所開設（現 北海道支社） ・1968年 九州営業所開設（現 九州本部） ・19

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 450万円～999万円 【職場情報】 ■ 事業内容・沿革 【事業内容】 ・ドメイン（業種／事業領域）コンサルティング ・ファンクション（経営機能）コンサルティング ・HRコンサルティング ・M＆Aコンサルティング ・デザインプロモーション ・ブランドプロモーション 【沿革】 ・1957年 田辺経営相談所を創業 ・1960年 大阪事務所開設（現 大阪本部） ・1961年 東京事務所開設（現 東京本部） ・1963年 株式会社田辺経営相談所を設立（法人に改組） ・1966年 北海道営業所開設（現 北海道支社） ・1968年 九州営業所開設（現 九州本部） ・19

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 450万円～999万円 【職場情報】 ■ 事業内容・沿革 【事業内容】 ・ドメイン（業種／事業領域）コンサルティング ・ファンクション（経営機能）コンサルティング ・HRコンサルティング ・M＆Aコンサルティング ・デザインプロモーション ・ブランドプロモーション 【沿革】 ・1957年 田辺経営相談所を創業 ・1960年 大阪事務所開設（現 大阪本部） ・1961年 東京事務所開設（現 東京本部） ・1963年 株式会社田辺経営相談所を設立（法人に改組） ・1966年 北海道営業所開設（現 北海道支社） ・1968年 九州営業所開設（現 九州本部） ・19

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 500万円～849万円 【職場情報】 【部門構成】 ■各種経営コンサルティング ■SPコンサルティング本部 ■コンサルティング戦略本部 ■マネジメントパートナーズ本部 ■戦略総合研究所 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 非公開 【仕事内容】 M&Aアドバイザー【東京】 【仕事内容】 ◆東証プライム市場◆中堅・中小企業に強みを持つ、コンサルティング企業◆リピート率80%！高い顧客満足を創り出しています ◆中堅企業のM＆Aに深く関わっていただきます◆完全週休2日制（土日祝休み… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】クライアントの成長支援を目

仕事内容組織・人事コンサルタント＜正社員_広島＞ 【仕事内容】 【業務内容】 ・現状調査／分析 - 経営陣インタビュー - 人事ポリシーの明確化 - 調査・分析 - 実態調査、診断 ・人事制度骨子／人事フレーム作成 - 人事ポリシー - 事業別／雇用形態別フレーム作成 - 要件定義書作成 ・評価 - 人事ポリシーを反映させ評価区分、内容を定義し評価制度を構築 ・給与・賃金 - 賃金レンジ - 昇給・昇格運用管理基準 - シミュレーション - 再格付 ・サブシステム - 昇降格等基準 - 採用から退職までのキャリア検討 - ポストオフ制度改革等 ＜詳細＞ ・クライアン

仕事内容業務改革コンサルタント（DX）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 顧客の経営戦略やビジネス戦略及びIT戦略策定へのカウンセリング、提言、助言の実施を通じたIT投資の経営判断支援を担当していただきます。 ・企業の診断 - クライアントの現状、業務フローの分析 - 課題、対応策の抽出 - 改善ポイントに見合ったプラン立案 - 経営成果の定量・定性両面でのまとめ、企画提案書作成 ・提案報告、受注活動 - 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案、報告 ・クライアント自律のための指導 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造、卸売小売、飲食、建設、流通と多岐に

仕事内容経営・戦略コンサルタント＜正社員_福岡＞※アシスタント※ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントに対して、下記コンサルタント業務のアシスタントを行っていただきます。 ・クライアントのニーズ獲得 - 新規、既存顧客へのアプローチ架電 - アポイントや資料請求等に至った案件の、顧客管理データベースへの登録 ・提案資料の作成、各種データの収集 ・コンサルタントとの商談同行(受注前の提案、受注後のキックオフやインタビュー) - 受注前のクライアントへの企画提案 - 受注後のキックオフやインタビュー - ソリューション提供（オンライン） ※複数プロジェクトを併行して担当します ＜詳細＞

仕事内容マーケティングコンサルタント（Webプロモーション）＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントのプロモーションにおける最適を提案する下記業務をご担当いただきます。 ・クライアントのブランドイメージやコンセプト、課題をヒアリングし ・企画・デザイン ・形状等仕様の提案からサンプル制作 - Webプロモーション - ブランド認知度向上 - 見込み顧客獲得プロモーション - チャネル別売上拡大プロモーション - ブランドコミュニケーション - ツール企画、製作 - ブランドロゴ／コピー - コーポレートブランディング(CI／VI) - キービジュアル製作 ・製作現場

仕事内容マーケティングコンサルタント（Webプロモーション）＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントのプロモーションにおける最適を提案する下記業務をご担当いただきます。 ・クライアントのブランドイメージやコンセプト、課題をヒアリングし ・企画・デザイン ・形状等仕様の提案からサンプル制作 - Webプロモーション - ブランド認知度向上 - 見込み顧客獲得プロモーション - チャネル別売上拡大プロモーション - ブランドコミュニケーション - ツール企画、製作 - ブランドロゴ／コピー - コーポレートブランディング(CI／VI) - キービジュアル製作 ・製作

仕事内容組織・人事コンサルタント＜正社員_広島＞ 【仕事内容】 【業務内容】 ・現状調査／分析 - 経営陣インタビュー - 人事ポリシーの明確化 - 調査・分析 - 実態調査、診断 ・人事制度骨子／人事フレーム作成 - 人事ポリシー - 事業別／雇用形態別フレーム作成 - 要件定義書作成 ・評価 - 人事ポリシーを反映させ評価区分、内容を定義し評価制度を構築 ・給与・賃金 - 賃金レンジ - 昇給・昇格運用管理基準 - シミュレーション - 再格付 ・サブシステム - 昇降格等基準 - 採用から退職までのキャリア検討 - ポストオフ制度改革等 ＜詳細＞ ・クライアン

仕事内容デジタルマーケティング戦略コンサルタント【名古屋】6社体制でのHD経営◆安定度抜群/老舗◆ 【仕事内容】 ◆コンサルティング提案活動 新規・既存のクライアントの皆様に対して、 課題解決のためのコンサルティングのご提案を行います。 具体的には、当社内のCRMチームや提携する 金融機関等から紹介された提案候補顧客に対して、 訪問やオンライン面談の中で「課題を明確化」し、 「仮説の設計」を行い、課題解決のためのコンサルティングの 「企画プラン」を作成し、経営者の皆様にプレゼンテーションを行います。 タナベコンサルティングは経営者の皆様と直接コミュニケーションを取る、 いわゆる「トップアプローチ」が特

仕事内容M＆Aコンサルタント「税理士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー候補 ・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 中堅・中小企業のM＆Aに関する一連の業務をお任せします。 ・M＆Aアドバイザリー M＆A案件ソーシング M＆A戦略立案・交渉支援 資本戦略／資金調達検討支援 M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援 株式価値算定 ・トランザクション支援（国内／海外） 財務DD／PPA ・PMI（統合マネジメント） 統合計画の策定/シナジー効果測定・PMO支援 ・その他研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務 優良企業のビジネスモ

仕事内容財務・会計コンサルタント＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントに対して、下記コンサルタント業務を行っていただきます。 ・企業の診断 - クライアントの現状、業務フローの分析 - 課題、対応策の抽出 - 改善ポイントに見合ったプラン立案 - 経営成果の定量定性両面でのまとめ、企画提案書作成 ・クライアントへの提案／報告、受注活動 - 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案／報告 ・クライアント自律のための指導 ＜プロジェクト例＞ ・ホールディングス＆グループ経営コンサルティング ・管理会計制度設計／運用支援 ・事業承継、事業継続、企業再