株式会社札幌ホテルマネジメント の求人・仕事・採用

仕事内容★宴会・レストランサービス部門で責任者（キャプテンクラス）を募集！年間休日121日や賞与年3回の他、充実した福利厚生が魅力＜正社員＞ ＜仕事内容＞ ◆レストランマネージャーを募集◇ ホテル内レストラン5店舗・宴会場21会場のサービスに関わる責任者（キャプテンクラスまたは候補）業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・レストラン、一般宴会、結婚披露宴でのサービス業務 ・当日のキャプテン業務 （例）会場設営、会場チェック、スタッフコントロール、会計等 ・食材や飲料・宴会備品の管理・発注 ・アルバイト・配膳スタッフ・実習生への指導・育成 ・ホテル全体のホスピタリティ向上に向けた業務改善 【

仕事内容キッチンの運営、チームワーク醸成などクオリティコントロールを行っていただきます。 【具体的には】 ・キッチン全体の運営、メニュー開発、食材管理を統括 ・北海道の旬の食材を活かした料理の提供と、衛生管理・コスト管理の徹底 ・後輩育成、チームワーク醸成 等 【ブランドコンセプト】 ■「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。 型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」として、自分

仕事内容【仕事内容】 新規オープンホテルの経理をお任せします。 特に開業準備フェーズにおいては、会計システムの構築やフローの整備など、実務の中心を担当します。 【具体的には】 ・日時、月次・年次決算、税務、監査対応 ・各部門の予算管理サポートおよび財務状況の分析報告。 ・社内統制（コンプライアンス）の維持・管理 【ブランドコンセプト】 ・「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。 型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、

仕事内容【仕事内容】 採用や人財育成を中心に、同ホテルを支えるポジションを担当します。 【具体的には】 ・新卒採用 ・中途採用 ・社員教育全般 【ブランドコンセプト】 ・「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。 型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」として、自分たちが本当に良いと思う情報をゲストに提案する柔軟さが求められます。 ・地域との融合（Local Connection

仕事内容採用や人財育成を中心に、同ホテルを支えるポジションを担当します。 【具体的には】 ・新卒採用 ・中途採用 ・社員教育全般 【ブランドコンセプト】 ■「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。 型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」として、自分たちが本当に良いと思う情報をゲストに提案する柔軟さが求められます。 ■地域との融合（Local Connection）： 内装デザ

仕事内容ホテルのセールスの企画、推進、統括をお任せします。 【具体的には】 ・宿泊、宴会、料飲のすべての売上最大化に向けた営業戦略の策定、実行 ・国内外の旅行代理店、法人顧客、政府機関等とのリレーション構築および交渉 ・ブランド価値を最大化するためのPR・メディア戦略の統括 【ブランドコンセプト】 ■「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。 型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト

仕事内容【具体的には】 1. 宿泊セールス（Sales） ・ホテルの収益の柱となる客室販売を最大化するための営業活動です。 ・法人営業（Corporate Sales）： 地元の有力企業や外資系企業に対し、出張者向けの宿泊契約（コーポレートレート）の締結を働きかけます。 ・旅行代理店営業（TA Sales）： 国内外の旅行会社（OTA含む）に対し、宿泊プランの提案や団体予約の獲得交渉を行います。 2. マーケティング・PR（Marketing & PR） ・ホテルの認知度を高め、ブランド価値を浸透させる活動です。 ・ブランディング： ハイアット セントリックの「街の探索の拠点」というコンセプト

仕事内容ホテルのデジタル戦略全般を統括していただきます。公式サイトの運用からSNSマーケティング、さらにはホテル運営の根幹を支えるITインフラの管理まで、テクノロジーを駆使してゲスト体験と収益の向上をリードする役割です。 【具体的には】 1. デジタルマーケティング＆コンテンツ管理 ・宿泊予約を最大化するためのコンテンツ更新、SEO対策、ユーザー動線の分析・改善 ・SNS戦略の立案と運用： Instagram、Facebook等のプラットフォームを活用し、セントリックブランドが掲げる「街の探索の拠点」としての魅力を視覚的に発信。 ・オンライン広告の運用管理： Google広告やメタ広告、OTA（オン

仕事内容【仕事内容】 【具体的には】 1. 宿泊セールス（Sales） ・ホテルの収益の柱となる客室販売を最大化するための営業活動です。 ・法人営業（Corporate Sales）： 地元の有力企業や外資系企業に対し、出張者向けの宿泊契約（コーポレートレート）の締結を働きかけます。 ・旅行代理店営業（TA Sales）： 国内外の旅行会社（OTA含む）に対し、宿泊プランの提案や団体予約の獲得交渉を行います。 2. マーケティング・PR（Marketing & PR） ・ホテルの認知度を高め、ブランド価値を浸透させる活動です。 ・ブランディング： ハイアット セントリックの「街の探索の拠点」と

仕事内容【仕事内容】 ホテルのセールスの企画、推進、統括をお任せします。 【具体的には】 ・宿泊、宴会、料飲のすべての売上最大化に向けた営業戦略の策定、実行 ・国内外の旅行代理店、法人顧客、政府機関等とのリレーション構築および交渉 ・ブランド価値を最大化するためのPR・メディア戦略の統括 【ブランドコンセプト】 ・「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。 型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェ

仕事内容【仕事内容】 キッチンの運営、チームワーク醸成などクオリティコントロールを行っていただきます。 【具体的には】 ・キッチン全体の運営、メニュー開発、食材管理を統括 ・北海道の旬の食材を活かした料理の提供と、衛生管理・コスト管理の徹底 ・後輩育成、チームワーク醸成 等 【ブランドコンセプト】 ・「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。 型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）

仕事内容■会社概要 【当ホテルはこんなところです】 ・福利厚生充実！働きやすい環境です。 ・地下鉄さっぽろ駅21番出口より徒歩1分の好アクセス！ ・インターコンチネンタルホテルズグループ（IHG） 直営レストラン5店舗、宴会場21会場、客室412室のシティホテルです。 従業員アンケートでの結果「優しい人が多く働きやすい」 の声が多数。 福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。 食事代金半額補助のある従業員食堂や、Wi-Fi環境のあるカフェコーナーもあり休憩時間も 充実。 館内利用割引でレストラン利用や、IHGグループホテル従業員優待でお得にホテル宿泊を楽しむこともできます。 ※インターコンチネン

仕事内容【仕事内容】 【具体的には】 ・客室清掃および共用部の清潔保持に関する統括 ・外部清掃業者との連携、インスペクション（客室点検）の品質維持 ・リネン管理およびアメニティの在庫管理 等 【ブランドコンセプト】 ・「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。 型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」として、自分たちが本当に良いと思う情報をゲストに提案する柔軟さが求められます。

仕事内容【仕事内容】 【具体的には】 ・フロントオフィス、ベル、コンシェルジュ等の宿泊部門全体のオペレーション管理。 ・ゲスト満足度（GSS）の分析と改善施策の実施。 ・「街のコンシェルジュ」としてスタッフがゲストにパーソナライズされた提案ができる環境作り。 【ブランドコンセプト】 ・「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。 型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」として、自分た

仕事内容【仕事内容】 キッチンの運営、チームワーク醸成などクオリティコントロールを行っていただきます。 【具体的には】 ・キッチン全体の運営、メニュー開発、食材管理を統括 ・北海道の旬の食材を活かした料理の提供と、衛生管理・コスト管理の徹底 【ブランドコンセプト】 ・「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。 型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」として、自分たちが本当に良いと思

仕事内容ホテルのセールスの企画、推進、統括をお任せします。 【具体的には】 ・宿泊、宴会、料飲のすべての売上最大化に向けた営業戦略の策定、実行 ・国内外の旅行代理店、法人顧客、政府機関等とのリレーション構築および交渉 ・ブランド価値を最大化するためのPR・メディア戦略の統括 【ブランドコンセプト】 ■「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。 型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト

仕事内容【仕事内容】 【具体的には】 ・フロントオフィス、ベル、コンシェルジュ等の宿泊部門全体のオペレーション管理。 ・ゲスト満足度（GSS）の分析と改善施策の実施。 ・「街のコンシェルジュ」としてスタッフがゲストにパーソナライズされた提案ができる環境作り。 【ブランドコンセプト】 ・「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。 型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街のコンシェルジュ（ホスト）」として、自分た

仕事内容【仕事内容】 2026年の開業に向け、ホテルの全部署（宿泊、料飲、管理等）が必要とするあらゆる物品の調達・購買プロセスを統括していただきます。 札幌という土地に根ざしたサプライヤーネットワークの構築と、ハイアットのグローバル基準に沿った適正なコスト管理・品質維持がミッションです。 【具体的には】 ・資材の調達・購買管理： 食材、飲料、客室備品、清掃用品、事務用品など、ホテル運営に不可欠な資材の選定および発注業務 ・サプライヤーマネジメントと価格交渉： 地元・北海道のサプライヤーとの良好かつ持続的な関係構築 市場価格の動向を把握し、品質を維持しながらコスト削減を実現するための価格交渉お

仕事内容新規オープンホテルの経理をお任せします。 特に開業準備フェーズにおいては、会計システムの構築やフローの整備など、実務の中心を担当します。 【具体的には】 ・日時、月次・年次決算、税務、監査対応 ・各部門の予算管理サポートおよび財務状況の分析報告。 ・社内統制（コンプライアンス）の維持・管理 【ブランドコンセプト】 ■「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。 型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、スタッフは「街

仕事内容【仕事内容】 経理部長の右腕として、ホテルの財務健全性を維持し、各部門の数値管理を統括していただきます。 特に開業準備フェーズにおいては、会計システムの構築やフローの整備など、実務の核心部分をリードする役割を期待しています。 【具体的には】 ・経理部長（Director of Finance）のカウンターパートとして、月次・年次決算、税務、監査対応を行う ・各部門の予算管理サポートおよび財務状況の分析報告。 ・社内統制（コンプライアンス）の維持・管理 【ブランドコンセプト】 ・「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、