ハローワーク 相談支援 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：原則、上記の時間であるが、シフトにより８：３０～１７：１５の 間の６．５時間の場合有 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始（１２／２９～１／３）＊夏季休暇（７月～９月の間に 連続する３日間）＊年間２４０日勤務（月平均２０日勤務）

仕事内容＊就労移行支援事業所等の利用から一般雇用への移行を希望してい る求職障害者に対する担当者制を含む職業相談・職業紹介業務。 ＊関係機関等との連絡調整、連携による情報収集（チーム支援）。 ＊紹介同行による事業主への助言、採用後の職場定着支援、事業主 に対する雇用管理に関する助言等。 ＊各種セミナー講師（資料作成～開催） ＊上記に付随する業務全般（電話応対、受付業務含む）。 ＊その他、ハローワークの運営に必要な応援業務。 ※変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日及び１２月２９日から１月３日までは休日となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容精神障害者生活支援センターでの相談・支援業務（電話相談、面接 、訪問、同行支援、プログラム運営、フロア運営等） 精神疾患の経験や当事者の視点を活かしながら相談・支援等を行っ ていただきます。 そのため、精神疾患の経験・体験をお持ちの方（精神障害者保健福 祉手帳等の有無は問いません）であり、ピアスタッフであることを 開示し、相談支援業務等にあたる意思のある方を応募要件とします 。 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分又は8時45分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇（３日間）、ＧＷ、慶弔休暇

仕事内容地域で暮らす精神障害の方、ご家族の方の相談及びサービス等計画 作成 ＊入社後は先輩職員から丁寧な指導があります。 ＊６０・６５歳以上の方歓迎 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可 （２）学校休業日、土曜・祝日 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 土曜出勤（月２程度） Ｒ８年度ＧＷ８日 夏季８日 ＳＷ５日 年末年始１４日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇障がい児計画相談・一般相談・保育所等訪問支援・療育補助◇ 相談者一人ひとりの状況を踏まえ、将来を見据えた相談支援や サービス計画作成。 また、お子さんの障がいのことや不登校、ご家庭で困っていること など保護者やご本人に寄り添いながら様々な相談対応を行っていた だきます。 「変更範囲：変更なし」 ＊社会福祉士 ケースワーカー 大歓迎！ 相談支援従事者初任者研修の修了をしていない方でもご応募お待ち しております。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可（時間相談可） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容多機能型事業所インカル内にて、知的障がいや精神障がいの方々に 対して、相談、生活支援等を行います。 「インカル」はアイヌ語で眺望する場所を意味し、当施設も利用者 の皆様が新たな未来を見つけることができるような場所を目指し名 付けました。 「夢と希望のもてる誰もが住みやすい社会との架け橋を築く」を基 本に、利用者の皆様の満足が得られるサービスの向上に努め、障害 のある方々であっても、その方々の持つ無限の可能性を信じ、強み に焦点を当てることでニーズに応えていきたいと思っています。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季

仕事内容障害をお持ちの方への計画相談及び作成をお願いします 有資格者が多数在席しています。相談しながら安心してお仕事がで きます。小さな事務所ですが自分のペースで仕事ができます。ライ フワークバランスを大切にお仕事ができます。 ※６０歳以上の方も歓迎 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：４週１３休です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予算編成、決算業務、大規模イベント等開催による繁忙期対応 年６回まで、１か月上限４５時間、年上限３９０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ４週１３休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容ケアラー支援業務 ・関係機関・団体等との連絡調整 ・セミナー等の企画及び運営 ・広報啓発資料等の作成 ・文書作成、データ入力等の事務 ・関係機関等からの相談対応 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜13時30分 就業時間３：13時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は週平均２０時間未満で設定 休憩：（１）６０分、（２）（３）なし （１）のみの勤務可。ただし、（２）のみ（３）のみの勤務は不可 曜日によって（２）～（３）いずれも勤務できる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土・日・祝日を含む開所日時にてローテーション勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容子育て支援センターにかかるアドバイザー業務。 ○利用者との交流 ○育児相談と援助 ○子育て関連情報の提供 ○子育て支援センター運営に関連する業務 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間は選択可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始 ・基本日曜は休みですがイベントにより出勤となる場合あり

仕事内容◇就労支援（内職作業・自主製品作成） ◇レクリエーション、プログラム活動を通じての生活支援 ◇相談支援（電話・面接） ◇その他、施設運営に関する事務作業等 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ 夏季休暇 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容生活困窮者自立相談支援事業に係る ・住居確保給付金の申請受理手続き及び就労支援相談 ・自立支援相談の実施等 運転免許をお持ちであれば、ごくまれに訪問支援をお願いすること があります。 【エリア：厚木市内 公用車：軽自動車】 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊週３日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 相談の上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：6日

仕事内容〇困難を抱えた女性の相談・保護、自立に向けた支援 〇母子家庭、父子家庭及び寡婦家庭への資金の貸付など、生活全般 における相談・支援 〇その他保健福祉課の業務 【変更の範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【障がい者等の相談支援に関する業務、障害支援区分認定調査に関 する業務等】 １日７．７５時間、週３日勤務 （８：３０～１７：１５） ※運転免許をお持ちの方は、業務で外出時に運転（軽自動車）を行 っていただくことがあります ［エリア］茅ヶ崎市内 【変更の範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間については要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始・夏季休暇

仕事内容●総合相談支援業務 ●介護予防ケアマネージメント ●包括的、継続的ケアマネージメント業務 ●権利擁護業務 ※主任ケアマネージャー（主任介護支援専門員）、 保健師、正看護師、社会福祉士、介護支援専門員のいずれか 有資格者の募集 ◎副業可（Ｗワーク可） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆利用者家族より支援要望のヒアリング ◆利用計画の作成 ◆支援サービス業者の紹介、連絡調整 ◆定期的なモニタリングの実施 【変更範囲】法人の定める業務 ☆障害がある方のニーズに幅広く対応する窓口☆ 障害のある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、 福祉サービスなどのサポートに繋がるための支援を行います。 【有資格者限定求人】 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容■障がい福祉サービス利用者のサービス等利用計画の作成 ■障がいのある方、またそのご家族様へのアセスメントや相談業務 ■ケースカンファレンスの実施や定期的なモニタリングの実施 ■サービス担当者会議の開催 ■サービス事業所や行政等の関係機関との連絡調整 変更範囲：会社の定めるすべての業務 社用車：軽自動車

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる休日

仕事内容ケアハウス（高齢者向け住宅）の ・相談、助言、支援業務 ・事務窓口対応 ・入居者の家族との連絡業務 ・環境整備 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間については要相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始・夏季休暇あり ※土曜日は基本休みですが２ヶ月に１回程度勤務あり（振替休日）

仕事内容●総合相談支援業務 ●介護予防ケアマネージメント ●包括的、継続的ケアマネージメント業務 ●権利擁護業務 ※以下資格いずれかの有資格者の募集です。 主任ケアマネージャー（主任介護支援専門員）、 保健師、正看護 師、社会福祉士、介護支援専門員 ◎６０歳以上のシニアの方も歓迎です 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容相談支援専門員の業務 その他施設内の業務少々 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年に５回程度、休日出勤があります。 その際は時間外手当にて対応します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・就労支援、作業指導 ・施設外就労の支援 ・カリキュラム、レクリエーション等の企画・運営 ・ご家庭や関係機関との調整・連携 ・担当利用者の面談、相談対応 ・支援記録等の作成 ・その他事業所運営に関する業務補助等 ＊従事すべき業務の変更：なし

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容横浜市役所の障害のある職員の職場定着支援・相談、職場訪問を行 う障害者就労支援相談員（ジョブコーチ） 業務の変更範囲：変更なし