ベンチャー企業 人事 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事経験を問わず何かしらの企画・運用経験がある方 ・今までの企画・運用経験を活かして、下記業務に取り組んでいきたい方。 ・労務業務の運用管理および課題解決 ・各種人事制度の運用および見直しや改定に向けた企画サポート ・D&I推進のための課題抽出および施策の企画・実行 【尚可】 ・数名規模のチーム管理経験(目標設定・タスク管理)、基本的なITスキル ・資格取得：社会保険労務士、衛生管理者、簿記、ファイナンシャルプランニング技能士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな

勤務時間08:45～17:45(休憩：60分)

勤務時間固定時間制

仕事内容【フルリモート × 人事採用担当】 「人と関わる仕事がしたい」その気持ちがあなたのスタートライン！ 未経験からでも大丈夫！ 採用の基礎から面接対応・採用企画まで、実務サポートでじっくり学べます！ 【職種】 [正]総務・法務・人事・採用 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ＜どんなお仕事？＞ 人と話すのが好き、サポートするのが得意なあなたにピッタリ！ 応募者対応や面接サポートなどをコツコツ進めながら、人事・採用のスキルが自然と身につきます

勤務時間[ア・パ]10:00～19:00 朝、昼、夕方 上記時間から、 ■週2日～OK ■1日5時間～OK 《シフトは2週間毎の提出◎》 ・来月は子どもの運動会が… ・旅行の予定があって… ・再来週にシフトを寄せたい… ⇒ぜひシフト提出の際にご相談ください！ 急な子供の発熱等にも対応しますので、 主婦（夫）の方でも安心です♪

仕事内容<仕事内容> 【新宿】人事部 労務・総務スタッフ ■仕事内容 1000名を超える従業員が働くキズキにおいて、従業員が安全かつ快適に働けるよう、職場環境の整備・管理をする労務総務チームのリーダー候補となる方を募集しております。 キズキの労務総務部メンバーはベンチャー人事労務での経験豊富なマネージャー1名、社員リーダー1名、パート5名の合計7名で行っています。 今回の募集では、マネージャー・リーダーのもと、 (1)労務・総務の定常業務について、実務に入りながら、スタッフ社員（パート社員含む）と連携し、安定的な業務遂行を維持すること (2)社内プロジェクトのサポート役 をお任せします。 ＜定

勤務時間08:45～17:45 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容ポジションの魅力 ネクステージグループの本社人事では、「採用のその先」＝事業成長を支える“戦略人事”の実行部隊として、採用?育成・制度企画まで一貫して担うリーダー候補を募集しています。 これまで人事として採用の実務を中心に経験されてきた方が、より上流の組織戦略や経営視点を持った人事にステップアップできるポジションです。 「実務だけでなく、戦略や仕組みづくりにも関わっていきたい」 「プレイヤーから、リーダーへとキャリアの幅を広げたい」 という方に最適な環境です。 業務内容 入社後は、これまでの採用実務のご経験を活かしながら、以下のような業務を主担当 or リードポジショ

仕事内容<仕事内容> 将来の人事マネージャーを目指せる！人事事務からのステップアップ 職務内容： 将来の人事マネージャーを目指したい方に最適なポジションです。職種・業界経験は問いませんが、成長意欲を持つ未経験者も歓迎しています。20～30代が活躍中で、やりがいを持って取り組むことができる環境です。今回、5名を採用予定です。 当社は、充実した研修プログラムを提供しており、キャリアの基盤をしっかりと築くことができます。人事部門での採用活動、労務管理、社員サポート業務を通して専門性を高め、将来的にはマネジメントにも関与するチャンスがあります。 具体的な業務内容： ・求人票の作成・応募者対応 ・採用

仕事内容【募集背景】当社ではグループ拡大とM&Aの進行により、組織フェーズが急速に変化しています。人材獲得競争の激化や事業の多角化に伴い、等級・評価・報酬制度、福利厚生制度などのアップデートが喫緊の課題です。しかし、現状では制度企画・設計に関する専門知見や経験を持つメンバーが限られており、制度企画機能の内製化と強化が必要なフェーズにあります。そのため今回、グループ全体の人事制度設計・改善を自律的に推進できる制度企画メンバーを募集します。【期待する成果】・入社〜3ヶ月：現行制度・評価フロー・福利厚生体系の把握と課題抽出・6ヶ月〜1年後：制度改定の企画立案〜運用実装を主導（等級・報酬・評価・福利厚生）【業

仕事内容首都圏を中心に飲食店を運営する株式会社榮林より、店舗にて働く 「ひと」を支える本社人事採用スタッフを募集いたします。 主に以下の業務に携わって頂きます。 ・採用計画の立案 ・求人広告の作成及び掲載 ・応募者対応（書類選考、面接等）、入社手続き ・勤怠労務管理（出退勤、残業等のチェック、打刻修正） ・スタッフ教育・研修の企画及び実施 ・人事評価 ・社内交流・レクリエーションの企画及び実施 ・店舗応援スタッフの手配 等 変更の範囲：会社の定める業務 飲食店、中小企業の人事にご興味ある方ぜひご応募下さい。

勤務時間9:00～14:00 勤務時間のご相談可能です。お気軽にご相談ください。 労働時間制度 固定時間制

仕事内容【正社員】面接担当/顧客の採用支援/経験者/業種不問/一緒に採用のプロ集団を作りませんか/年休120日以上/完全週休2日制 ▼仕事内容 この求人の注目ポイント！ スピード感をもって成長できる 2017年設立の若い会社ですが、着実に成長を続けています。 あなたの成長意欲を全力で支援！ 事業拡大中の為、ポストチャンスも豊富です。 年4回の昇給査定あり 頑張りはしっかり即評価します。 半年後の昇給率は90%です。 社内イベントも多数 働く仲間との交流も大切です。 ■株式会社JOYNTについて 当社は2017年、採用支援を行う人材会社として設立しました。 従業員は11人。平

仕事内容総務人事業務をメインで下記のような内容をお任せします。 これまでのご経験に応じてできることから担当してもらいます。 １．出張手配／ＨＰ更新 ２．人財採用・派遣採用活動／人事評価制度の運用サポート ３．労務／勤怠管理／社会保険手続／福利厚生や給与関連業務 ４．社内行事、イベントに関する業務／契約管理 ５．来客対応／備品管理・発注 など 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！土日祝休＊長期休暇あり｜スタッフの育成＆サポート業務【本社新宿】 ／ この求人のPOINT ＼ 社員育成を行う人事部社員を募集 → OJT研修で実務から学ぶ！ ライフワークバランス充実♪ → 土日祝休＆長期休暇＆残業少なめ 未経験から会社の中核を担うポジションに！ → 着実にキャリアアップが可能！ Webデザイナーやエンジニアを目指し 未経験から入社した社員が多い弊社。 そんな「未来のIT人材」を育成＆サポートする 人事部メンバーを募集しています。 業務内容 デザインやプログラミングを学ぶメンバーの サポートが中心！ 『働きたい

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間09:15～17:30 実働7時間15分／休憩60分

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 人事事務/当社の成長を支える「人材」の採用に携わる採用アシスタントを募集中！未経験でもOK！ ☆組織体制強化の為、採用事務担当者を募集します☆ [業務内容] ・求人情報の作成・掲載 ・応募者対応（書類選考、面接日程調整、合否連絡） ・採用データの管理 ・その他、採用に関わる事務業務全般 [変更範囲] 会社規定の業務 まずはできることからスタート！ 事務職未経験でも大丈夫♪ 将来的には、ご希望や適性に応じて、採用企画や人事業務にチャレンジすることも可能です！ ★プライベートも充実！自分の時間も大切に。 年間休日120日以上と、休みもしっかり取れるNEWGATE。 有給休