人事 大手企業 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容人材ビジネス大手企業が労務企画担当（健康経営・健康推進）を募集しています！ 【仕事内容】 社員が健康で安心・安全で過ごせる環境づくり、社員のパフォーマンス・エンゲージメント向上のために、労務に関する各種施策の企画・実行・運用改善、見直しなどを担当頂きます。 健康経営に関わる施策検討（社員のパフォーマンス発揮に繋がるリテラシー向上の支援や、取り組むきっかけづくりとなるイベントなどの企画検討等）と、以下の担当業務に記されている実務（ご経験によりお任せする範囲は考慮します）をご担当頂く予定です。（詳しくは面接の中でも説明いたします） ・社員が自ら心身のコンディションを整え、パフォーマンス発揮を支援す

仕事内容<仕事内容> 【人事・労務】幅広い事業を展開するベンチャー企業で活躍していただける方を募集中！ 人事・労務部門スタッフ募集！ 以下の業務を行っていただく方を募集しています。 ■教育・研修の企画実行 ■人事制度（評価、昇進、異動、表彰）の管理 ■人員計画の策定及びリソースマネジメント ■評価制度管理 ■メール対応 ■面接対応 ＜★ポイント★＞ ・残業が少ない（月2～3時間程度、繁忙期でも5時間程度）！ ・評価が明確、バックオフィスでも昇給実績有！ ・様々な業種・業態の管理に携われますので経験の幅が広がります！ ＜会社紹介＞ 当社は医療クリニックや飲食事業を中心に幅広い事業を展開するベ

仕事内容<仕事内容> 事務職（学生管理）｜中国最大手教育会社新東方教育科技グループ｜事業急成長 弊社は中国の大手教育企業、中国新東方教育科技グループの日本支社です。 事業急拡大に伴い、運営している中国人留学生向け日本語学校と進学塾で、事務職募集いたします。 在校生に向けて在籍管理、学習サポート、進学指導、イベント企画(学内行事、会議など)などを担当していただきます。 <給与> 年収350万円～400万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇旧正月休み ◇有休消化率80%以上 ◇平日休みあり ◇5日以上連続休暇あり <勤務地> 東京都新

仕事内容■労務経験歓迎■人事労務＜多彩なHRサービスを展開する大手企業＞土日祝休み★ 【仕事内容】 同社グループ人事労務業務全般、及びメンバーマネジメントをお任せします。 ・勤怠管理 ・入退社管理、社保手続き ・安全衛生管理 └ 安全衛生委員会 └ 健康診断 └ ストレスチェック ・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・給与計算（適正に合わせてお任せします） ・業務改善・効率化 └ 部門内業務フローの変更 └ 会社全体に対する業務フローの変更 └ ルール設計 ・各種部内プロジェクトの企画・実行 例）システム化プロジェクト等 ・メ

勤務時間[ア・パ][正]09:00～18:00 朝、昼、夕方 《アルバイト》 実働8h程度/休憩あり ※完全週休2日制(土日祝) ☆レギュラー大歓迎！ ☆長い時間働きたい方、稼ぎたい方も歓迎！ ☆急なお休みも対応◎ 《正社員》 実働8h程度/休憩あり ※完全週休2日制

仕事内容土日祝休み★平日週5日勤務で月収44万円も可能！ 稼げる！事務のお仕事♪ 週払いもOK！急な出費にも安心です☆彡 社会保険/有給休暇/交通費すべて完備！ 在宅なのでもちろん髪型や服装は自由！ 【職種】 コールセンター 大手上場企業の事務 [ア・パ正]データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、一般事務職、営業事務 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 新規事業のSTAFF大募集

勤務時間9:00～20:00（シフト制）

仕事内容大手通信販売企業コールセンターでのアウトバウンドオペレーター/駅ちか徒歩5分◎ 【Wワーク応援！】 ※現在働いている会社様での業務時間と弊社での業務時間を合わせて週40時間以内の勤務が出来る方に限ります。 さらにシフトが柔軟になりました！ 【安心して働ける環境！】 「ニッセン」だから安心して働ける！ ノルマ無し・シフト融通・社割あり・昇給ありetc. なんと言ってもストレスを感じないのがニッセンの良いところ！ 平日&お昼のみOK◎急なお休みにも対応いたします。 【スタッフさんの声】 （１）柔軟な勤務体系 スタッフのOさんは副業としてニッセンで働いています。

仕事内容■仕事内容 《教職員共済の生活協同組合で人事のお仕事》 人事制度の整備、研修や採用など、 人事に関する管理の業務をおまかせします。 教職員のみを対象とする団体として、 厚生労働省の認可を受けて設立された 共済事業を行う生活協同組合でのお仕事です。 ▼業務内容 ・人事制度の整備、運用 ・研修の企画・立案 ・採用計画の立案 ・媒体選定 ・採用調整業務 ・人員最適化の企画立案、運用 組合の人事部の管理職候補として、 人事のご経験のある方を募集します！ 人事経験がある方ならすぐに慣れて頂ける環境です。 ご経験を活かして就業頂ける方をお待ちしています！

勤務時間月・火・水・木・金 9:00〜17:30/10:00〜16:00 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安） 10時間以内 ※ 期間限定業務で、2024年12月頃までとなります。

仕事内容【11/6（水）〜12/6（金）の年末調整のお仕事】 年末調整の書類チェック、データ入力、書類コピー、ファイリング 使用ソフト：給与奉行 ※Pスタッフさん毎年多数就業！就業初日に研修も実施していただけるので安心♪ ★必須のご経験（両方満たす方）★ 【1】直近3年以内で従業員100名以上の会社にて年末調整を経験している方 【2】 年末調整業務で「保険料控除」のご経験のある方 ＜勤務時間＞ □勤務時間：11/6（水）のみ10：00〜17：30、 11/7（木）以降は9：00〜17：30 □時短勤務（10:00〜16：00）相談OKです！ □社会保険未加入 月収例：262,000 円

仕事内容主な業務は以下の通りです。 ・勤怠管理（システムを使用） ・雇用契約書の発送手続きとファイリング ・社会保険手続きの作成と申請 ・年末調整に関わる業務 ・給与計算（主にデータチェックがメインとなります） ・入退職の手続きの準備 ・各店舗との連絡窓口 等 ・その他付随する業務 ≪仕事変更範囲≫当社の定める業務

勤務時間内定時までに開示します

仕事内容【大手ゲーム企業】人事事務案件 【支払単価】：時給2690円(上限) 【職種・ポジション】：その他 【職務内容】： ・人事システムを使った事務処理を行っていただきます。 ・具体的には下記作業を想定しています。 ー従業員、組織情報の専用システムへの登録、変更 ー人事システムからのデータの抽出、加工（Excel等） ーAccessを使ったデータ処理 ー従業員からの問い合わせ対応など 【おすすめポイント】: 30代活躍中,20代活躍中

仕事内容人事採用担当（大手ゲーム企業） 【仕事内容】 企業人事未経験の方でもチャレンジして頂けます 管理部門において、人事採用業務全般に携わることができます。 ・中途採用をメインに新卒・派遣/アルバイトの採用管理 ・部門との調整（要件ヒアリング、求める人物像設計等) ・人材紹介会社との関係構築 ・年間4～5本の研修の運営、実施 （・アルバイトの勤怠管理についても人事厚生課と協力して実施する場合もあり） 【事業内容・会社の特長】 ◎あらゆる世代に対して、楽しさや感動を与えるエンターテイメントを提供 ◎業界に先駆けアミューズメント施設での電子マネー端末の導入やオンラインクレーンゲームの開発など、

仕事内容【人事/新卒】月給30.1万円〜！賞与年2回／完全週休2日制◎転勤なし／残業少なめ 【職種】 事務・管理 【給与】 年俸 3,500,000円〜5,000,000円 固定残業：あり 固定残業代：74,000円/年 想定残業時間：45時間/年 月給：30万1000円〜【月給の内訳】・基本給：22万7000円〜・ 固定残業手当：45時間分、7万4000円〜。超過分は別途支給。※経験を考慮して決定いたします。▼経験浅めの方 月給：25万6000円以上＋賞与（年2回） 固定残業代：6万3000円以上/45時間含む◆ 固定残業手当（みなし残業代・ 固定残業手当）とは？・月給の中にあらかじめ規定の時

仕事内容<仕事内容> 憧れの大手企業！中途採用業務サポート業務！未経験ＯＫ！ ≪空間情報コンサルティング会社≫駅チカで通勤がラクラク！オフィスカジュアル勤務です！ 【内容／人事事務】中途採用関連業務、転職サイトへの選考情報の掲載、応募者の情報管理、転職エージェントと社内の面接官の面接日程調整、合否連絡、社内向け面接日程表作成などをお願いします。 <給与> 年収300万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ※土・日・祝がお休みです。 <勤務地> 東京都新宿区 西新宿駅 西新宿駅徒歩5分 <福利厚生> ◆定期健康診断提携施設割引（入学金免除・受講料割引など）リクル

仕事内容大手介護・保育運営企業／人事労務担当スタッフ（働き方改革への対応や衛生委員会の実施・相談窓口の運営） 【仕事内容】 高齢者向け介護事業（特定施設、在宅サービス事業等）および保育・学童事業を中心としたサービス事業会社の労務部門にて、約18,000名の従業員を対象とした、労務関連業務などをご担当頂きます。 労務部は、高齢者向け介護事業（特定施設、在宅サービス事業等）および保育・学童事業を営んでいる全国の約470事業所・約18,000名の従業員、およびグループ3社を対象とした人事関連業務を所管する部署となります。募集背景は、拠点数や従業員数の拡大によって、労務チームの業務量が増加していることに伴う増

仕事内容<仕事内容> 人事（中途採用担当）※リモートワーク主体/未経験歓迎！ 以下3つの業務をご担当いただきます。 （１）リクルーター 中途採用領域のリクルーターとして、採用要件の定義～選考プロセス設計～母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社前後のサポートまで、一連の業務を担当いただきます。 （２）プロジェクト推進・起案 上記リクルーター業務と並行して、現在進行中の各種プロジェクトにジョインいただく、もしくは新たなプロジェクトの起案・推進をお任せします。 （３）人事ノウハウのツール化・社内外展開／新規サービス起案等 メインは上記２業務ですが、将来的に「人事ノウハウのツール化」「社内外での勉

勤務時間10:00～19:00休憩時間: 1時間特記事項: 10:00-16:00勤務など、ご自身の予定に合わせて時短勤務も相談可能です！

仕事内容広告代理事業を担当している部署にて、新規タイトルリリースが控えているのと案件数増加の為増員募集をしております。担当ジャンルはゲームが中心で、動画（Web広告動画、プロモーション用動画など）が中心となります。【業務の流れ】ゲームタイトルの担当者から指示（素材選定、素材支給、コピー検討など）を受け、支給された素材等を組み合わせて制作いただく流れになります。過去の事例などがまとまったガイドラインがあるため、最初はそちらをもとに制作いただき、慣れた後はコピーや構成などもご自身で自由に考えて作ることも可能です。動画のテイストや強弱などはご自身が実際にゲームや原作マンガなどに触れて、世界観を理解して自由に

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容雇用形態： 派遣 おすすめポイント： ★時給1700円★社会保険手続きなど＊ほぼ１７時半迄＊駅近☆ お仕事内容： ◆うれしい土日祝お休み＆残業ほぼなし♪質問しやすい＆先輩社員が教えてくれる☆モクモク事務作業◎当社スタッフを含む派遣仲間が就業中！アットホームな雰囲気の職場です！ 《大手交通会社の自社ビル勤務》ネイル比較的自由！オフィスカジュアルで就業できます！【お願いしたいお仕事の内容】社会保険手続き（取得／喪失／変更）、給与計算のデータの入力・演算、 社内の問い合わせ対応、来客・電話応対などをお願いします。 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です

仕事内容【新宿】人事労務担当/500万～600万円/福利厚生充実/大手不動産グループ・マンションビル管理会社 【仕事内容】 【大手不動産グループ】設立以来、管理会社のパイオニアとしてマンション・ビル管理のサービス向上に取り組んでいます。人事労務担当の募集です。 ■人事労務担当 同社の人事労務担当として、人事管理・労務全般、各種規定の見直し・ 整備等を幅広く行っていただきます。 【具体的には】 ※ご経験等に応じ、下記業務の中からお任せいたします。 ・各種規定の改定、整備 ・適正な勤怠管理のための仕組みづくりと運用 ・入社、退職、契約更新などの管理 ・給与計算、社会保険手続きの上見 ・昇給

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間／残業月20時間程度

仕事内容お仕事の内容 【プレイングマネージャー候補！】 ・各種社内行事、社内報などの企画や運営 ・防災対策、保険などのリスク管理 ・各種規程、社内ルールの策定や管理 ・許認可、登記、文書、固定資産、車両、備品の管理 ・株主優待、持株会、ストックオプションの企画や運営 ・稟議、押印事務 ・株主総会、取締役会、監査役会の事務局 ・障がい者雇用、サポート など ＊東証グロース上場！レンタルスペースを運営する大手企業より、《正社員前提》総務部・課長候補のポジションです！ ・総務部内におけるプレイヤーとして業務に携わりながら、チームメンバーの育成や進捗管理も！経験を活かして、更なるキャリアUPと高収入を目

仕事内容<仕事内容> 【人事】◎履歴書不要◎完全週休2日制◎年間休日130日◎土日祝休み◎残業なし◎賞与年2回♪ 急成長の波に乗る当社で、人事業務をお任せします。 入社後は先輩が優しく教えますから、ご安心くださいね♪ ＜具体的な仕事内容＞ 採用計画の立案 どの時期に、どのくらいの人を採用するのかを考え、求人広告の代理店と話し合います。 求人媒体をどれにするか、原稿の方向性はどうするかを決めたあとは、担当者とスケジュールのすり合わせをしましょう。 求職者の採用 新卒者と中途入社者の対応をします。 書類選考、面接、応募者とのやり取りをお任せ。 面接は30分から1時間、1日あたり1～2回行ないます。