ベンチャー企業 人事 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用実務経験5年以上 ・人事組織における管理職経験 [歓迎] 歓迎条件 ・採用におけるweb戦略に精通した方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 人物像 ・プロ意識と向上心を持ち、責任感と使命感をもって業務を行うことができる人物 ・物事を前向きに捉え、チャレンジ精神を持ち積極的に仕事に取り組むことができる人物 ・スケジュール管理などが得意で、細かい作業が好きな人物 ・丁寧な言葉遣いで明るく真摯に対応できる人物 ・経営理念や経営方針に賛同し

勤務時間シフト制

仕事内容「助成金を受け取りたいけど、やり方が分からなくて…」「書類作成に手間がかかるのをどうにかしたい…」など、 企業が助成金を受給するにあたっては様々な困りごとが発生します。 その困りごとを解決すべく、事務的な面でサポートするのがこの仕事のミッションです。 派遣社員の方をまとめていただきながらお仕事を進めていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・助成金申請にむけての労務状況の整備（メイン業務） ・助成金申請書類の作成にあたっての作成フローのご案内 ・営業サポート業務 ・クライアントとの電話・メールのやり取り ・その他付随する業務 ＜入社後の流れ＞ 入社3か月を目安に

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度企画経験 マネジメント経験 【職種名】 CHRO候補【シード期異例の23.7億円調達】 【仕事内容】 人事戦略策定や人事制度企画など、幅広い人事業務をお任せします。 ・人事戦略の策定・実行 ・人事制度の構築・運用（既に人事制度はありますが、経営陣の出身企業の人事制度を流用しているため改定や企画が必要です。） ・海外子会社の人事マネジメント ・タレントマネジメント、サクセッションプランニング ・ダイバーシティ＆インクルージョン、従業員エンゲージメント等の推進 ・組織文化変革、リーダーシップ開発、人材育成プログラムの設計・実施 ・人事部門の組織開発・人材育成、チーム

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●人事部門（採用/教育以外）の経験5年以上 ●Excel，Word，メールの中級程度のスキル [歓迎] 【歓迎要件】 ●労働組合窓口、賞罰審査委員会事務局、従業員トラブル面談等の経験者 ●サービス業、多事業所展開企業の人事経験者 ●労働関係法令の知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代後半～40代半ばまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ●当事者意識、目標達成意欲、臨機応変、メンタルタフネス、謙虚さ ●労働関係法令知識、文書作成力 ●感受性、コミュニケーション力、対面影響力 ●多面的思考、論理的思

仕事内容今期8期目を迎える当社。 Sparkパートナー事業（人事コンサルティング事業）は創業当初から会社を支えているメイン事業となっています。 ミッションはクライアントの採用課題解決で外部人事の形式で採用の一連の流れを引き受けます。 採用したいターゲットの要件確認から求人媒体の選定、採用の仕組み作りなど採用決定に必要な業務を逆算して一気通貫で担います。 提案に型はないのでアイデアが浮かんだら、実行ベースでドンドンプロジェクトを推進してきます。 また、自社内にクリエイターもいるので採用パンフレット・動画制作・HP新設・SNSの活用など、幅広い提案が可能です。 来期、更に本事業を飛躍させる4人目のメンバー

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 同社は、売上150%・利益率250%と急成長を続ける中で、 次のステージへ進むために仲間づくりに本気で取り組んでいます。 お任せしたいミッションは同社の新卒採用を中心とした採用業務全般です。 新卒採用の企画・運営、採用広報・ブランディング、 人事業務サポートなど、幅広い業務に携わっていただきます。 会社説明会や座談会など学生接点イベントの企画・運営も行います。 デジタルサービスでインターネット上の困りごとを解消し、 「安心して暮らせる未来」を創ることを目指しています。 採用部門がグループ会社から独立し、 「自分たちの力で組織をつくっていく」フェーズに入りました。 【具

仕事内容未経験から人事デビュー！ エンジニアを支える人事ポジションでキャリアを築きませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・中途採用における募集、面接、採用業務 ・エンジニアの配属先検討および適材適所の提案 ・入社後の教育、フォロー面談 ・スカウトメール／DMの送付 ・エンジニアのキャリア相談対応 【１日の流れ】 10：00 出社・メールチェック 11：00 面接対応（２～３件） 13：00 ランチ休憩 14：00 研修資料作成・配属調整 16：00 候補者DM送信・進捗確認 18：00 退社（残業発生時は調整） 【スタッフインタビュー】 ─20代 男性（元営業職） 前職では営業として数字ばかり追っ

仕事内容【募集背景】当社ではグループ拡大とM&Aの進行により、組織フェーズが急速に変化しています。人材獲得競争の激化や事業の多角化に伴い、等級・評価・報酬制度、福利厚生制度などのアップデートが喫緊の課題です。しかし、現状では制度企画・設計に関する専門知見や経験を持つメンバーが限られており、制度企画機能の内製化と強化が必要なフェーズにあります。そのため今回、グループ全体の人事制度設計・改善を自律的に推進できる制度企画メンバーを募集します。【期待する成果】・入社〜3ヶ月：現行制度・評価フロー・福利厚生体系の把握と課題抽出・6ヶ月〜1年後：制度改定の企画立案〜運用実装を主導（等級・報酬・評価・福利厚生）【業

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容医療・美容業界におけるコンサルティング事業を行う当社。あなたには、顧客であるクリニックの経理・人事労務・総務業務のいずれかをお任せします。未経験の先輩も多い環境ですので、ご安心ください。 ＜経理業務＞ ■伝票処理・支払い 入金伝票や出金伝票の整理、請求書の支払いを行います。会計ソフト「freee」を使用します。 ■決算 クリニックが連携している会計事務所のフォローを行います。 ～仕事のポイント～ ◎業務を分担！ 経理・人事労務・総務それぞれの部署内で担当業務を分けていないため、部署全員がどの業務でも対応可能。有休取得や業務が滞った際にも、部署内で業務を分担して調整が可能です。 ◎貢献性

仕事内容<仕事内容> 人事総務「研修制度あり」急成長中ベンチャーで人事デビュー！服装自由！ 未経験からでも人事職として活躍していただきます。 ＜仕事内容＞ ◇採用活動 新卒・中途採用における求人票の作成、応募者の管理、面接の調整・実施、内定者フォローなど ◇労務管理 社員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続きなど ◇研修・教育 社員研修の企画・運営、新入社員研修の実施、キャリア開発プログラムの構築など ◇人事制度の運用 評価制度の運用、昇給・昇格の管理、人事考課の実施など ◇その他 人事関連の各種データ管理、人事戦略の立案・実行、社内イベントの企画・運営など ＜一日の流れ＞ 10：0

仕事内容<仕事内容> 人事担当（給与計算・労務・総務等）【新宿本社】土日祝休み/年間休日120日以上/創業80年の実績 給与計算や社会保険業務などの人事労務業務をメインにお任せしま す。その他、採用・教育のサポートをお願いする事もあり、幅広く 人事領域に関わる事ができる職場です。(その他、総務業務や経理業務担当者も別途募集中です） ・給与計算（２３０名規模） ・社会保険手続き（入退社 等） ・勤怠集計 ・採用フォロー 木製ドア・建具・造作家具のトータルサプライヤーとして８０年の 歴史と実績、年商約１００億円の企業でのお仕事です。 <給与> 年収361万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用担当として2年以上の面接対応経験 ・事業責任者/部長クラスと、プロジェクトマネジメント等で直接折衝した経験1年以上 [歓迎] ・マネジメント経験1年以上 ・人事経験5年以上 【フィットする人物像】 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容■仕事内容 売上160%・利益率250%と急成長中の企業で、 組織づくりと人材戦略を推進するため、人事責任者を募集しております。 人事機能全般をリードし、経営視点で組織課題を捉え、採用から労務、 評価制度の運用、教育研修まで幅広く担当していただきます。 具体的な業務内容としては、給与労務業務、評価制度の運用、 教育研修の企画・運営、中途採用業務などがございます。 ご自身の得意分野から徐々に業務範囲を拡げていただくことが可能です。 【具体的には】 ・ 給与計算データの確認（社労士事務所と連携） ・ 社会保険手続きの対応（社労士事務所と連携） ・ 勤怠管理システムの運用 ・ 社労士事務所とのやり

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！組織・人事コンサルタント 貴方にお任せするのは、人材コンサルティング事業のコンサルティングスタッフです。 弊社にお仕事を探しに来られた求職者の方や、求人をされたい企業様に対し求職者の方にはご希望の職を、企業様には職に合った人材のご紹介を行います。 入社後には、求職者様との面談、面接対策、終業後のアフターフォローや企業様とのお打合せ、契約までの業務をお任せしたいと思っております。 <給与> 年収340万円～400万円 <勤務時間> シフト制 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都新宿区西新宿

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) IPO準備企業での開示書類作成＆会計業務 グループ18社の開示書類作成と会計業務に携わっていただきます。 業務内容(詳細) ＜具体的には…＞ ■開示業務 ・開示書類（計算書類、有価証券報告書）作成対応 ・注記情報収集 ・開示情報改正対応 ・監査法人対応 ■会計業務 ・伝票承認 ・月次会計チェック ・監査法人対応 ・業務フロー、経理関連規程の整備 ・その他特命事項の対応 ◆入社後の流れ◆ まずは、プロジェクトメンバーのサポートとして、組織の特徴や業務の流れを覚えていただきます。 全体が把握できましたら、上場後の監査体制構築から課題解決のための調査改善まで幅広く

勤務時間[ア・パ]10:00～19:00 朝、昼、夕方 上記時間から、 ■週2日～OK ■1日5時間～OK 《シフトは2週間毎の提出◎》 ・来月は子どもの運動会が… ・旅行の予定があって… ・再来週にシフトを寄せたい… ⇒ぜひシフト提出の際にご相談ください！ 急な子供の発熱等にも対応しますので、 主婦（夫）の方でも安心です♪

仕事内容[仕事内容] ★今回の求人は障害者専用求人となります★ 損害保険の精算業務担当というルーティン業務が メインのお仕事です。 ■保険料領収証の内容チェック 全ての地域営業部で作成された 保険料領収書の内容に誤りがないかの確認 ■保険料精算 内容と金額を確認後、ネットバンキングを 使用し各保険会社の指定口座へ送金 (日次・月次) ■データ入力と保険会社へのデータ送信 送金内容を保険会社のオンラインサイトに 入力して報告 ■保険料領収証のファイリング 領収証の番号と日付を確認し、 ルールに従って保管(全社分) ■電話対応補助 本社代表電話に応答し、 先方様ご希望の社員への取り次ぎ程度 ■その他付帯