エリアマネージャー - 北海道 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容女性専用マシンピラティス専門スタジオ「Rintosull（リントスル）」でインストラクターのお仕事！住宅手当が最大月5万支給！未経験でも月給34万円が可能！9割が未経験スタート◎日曜定休！短期海外勤務制度あり＊ 【職種】 スポーツジム・フィットネスクラブ 話題のマシンピラティススタジオ [正]スポーツインストラクター・コーチ、案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、ヨガ講師・インストラクター 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎

仕事内容昇給賞与あり☆ケアマネジャーとして働きませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 北広島市エリアで管理者兼ケアマネージャーとして勤務していただきます 業務の変更なし 転勤の可能性なし 資格: 介護支援専門員 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可） ケアマネージャーの経験必須 PCスキル：PC入力、タブレット入力程度 ～64歳（定年制度のため） 学歴不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 土日休みの完全週休2日制 年間休日103日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、その他（はぐくみ基金） マイカー通勤可（駐車場あり） 退職金制度あり（勤続

仕事内容今回お任せするのは、調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの店舗運営業務全般です。 ▼入社後の流れ ・研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ▼キャリアパス ・経験者から短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改

仕事内容◆利用者拡大に向けた具体的事業計画策定と実行 ◆収支・稼働率管理、地域・関連部署との連携 ◆事業部における課題解決 ◆事業部スタッフの教育・育成 ◆ＤＸ、働き方改革への理解と実践 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容▼業務概要 ・北海道発、銀座や丸の内にも店舗展開する成長企業での店舗運営業務全般 ▼具体的な仕事内容 ・魚などの調理、仕込み ・食材の鮮度管理、月に1度の衛生検査 ・パート・アルバイトの面接・採用、教育 ・販促活動：手書き黒板の内容考案、フェア・キャンペーンの企画、POP作成など（自由度高く、自身のアイデアを形にすることが可能） ・数値管理：システムへの売上入力、数字に基づいた施策立案・実行 ▼組織構成（札幌） ・1店舗30名程度（社員は店長＋1～2名、その他はパート・アルバイト） ▼キャリアパス ・3年で主任、5年で店長へのステップアップを想定 ・中途入社者はより早い昇格も可能 ・店長

仕事内容今回お任せするのは、調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの店舗運営業務全般です。（店長） ▼入社後の流れ ・研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ▼キャリアパス ・経験者から短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 ・人事制度を2020

仕事内容【予約管理・電話対応は一切無し!!】「ホワイトな環境で働きたい」「自分のアイデアをメニューに取り入れたい」そんなあなたの夢、叶います★ 売上賞与（インセンティブ）年12回あり♪美味しいまかないも無料です♪ 【職種】 居酒屋 完全個室のおしゃれ居酒屋 [正]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ＼裁量大きめ！

仕事内容▼業務概要 ・組織内のガバナンス強化、不正防止、業務効率向上、企業価値向上を目的とした組織活動に対する調査・評価 ▼具体的な仕事内容 ・調査結果に基づいた部署への助言・勧告、経営陣への報告 ・食品衛生、在庫管理、廃棄ロス、従業員の働き方、飲食業特有のリスクに対する監査 ・内部監査計画の立案 ・内部監査の実施・報告 ・監査結果に基づく改善指示並びに助言 ・社長特命事項 ・社内取り組み導入後のチェックと報告（残業改善施策実行確認、従業員欠勤報告書記入確認、衛生管理改善報告書実行確認、販促指示実行確認など） ▼変更の範囲 ・会社の定める業務

仕事内容【賞与年4回】20年以上居酒屋業界で売上トップクラスのモンテローザ。経験にかかわらず昇給・昇格のチャンスはあり、入社後6ヵ月で店長になった実績も◎独自の「居酒屋学校」で未経験でも安心してスタートできます。 【職種】 居酒屋 居酒屋 [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 まずは店舗でのホール・キッチン業務から。

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでのエリアマネージャー業務全般 【給与詳細】 【給与】 月給：500,000円～600,000円 【諸手当】 役職手当：188,000円（固定時間外45時間分122,510円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 交通費支給（会社規程により算出） 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：あり 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ・居宅サービス計画書の作成 ・ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 ・請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ・エリアマネージャー業務 エリアマネージャーの業務とは・・・ ・5か所程度の居宅介護支援事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用、新規開拓、顧客フォロー、営業管理と事業所運営全般のマネジメント ・売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングを強化していただきます。 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設1

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容・【仕事内容】 ・担当エリア内（5店舗前後）の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 ・【求める人物像】 ・接客・販売の現場経験があり、次のキャリアステップを目指したい方 ・リーダーシップを持ち、店舗スタッフと真摯に向き合える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断

仕事内容「障がい者施設エリアマネージャー候補」年収600万可能／マネジメント1年以上必須／介護職員 職種 障害者グループホームのエリアマネージャー候補 サービス／施設 障害者グループホーム 所属事業所 ユースタイルホーム 札幌白石 お仕事内容 ★2025年7月以降に新規オープン！ 「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください ――――――――――――――

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 全国で塾を展開している弊社にて、スクールマネージャーとして塾の運営業務をお任せします。 業務内容(詳細) 生徒募集企画・立案、実行、生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、カリキュラム作成、成績管理、講師の育成等のスクールマネジメント業務を行なっていただきます。講師の育成とは、勉強内容を教えるのは基本的に講師ですので、講師の管理・育成をご担当いただきます。また、保護者への学習状況の報告、進路相談などもあります。 ■詳細 生徒募集企画・立案、実行、生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、カリキュラム作成、成績管理、講師の管理・育成(※1)保護者対応、

仕事内容＼長く働ける環境で、お客様の健康と笑顔を支えます／ 女性向けフィットネス『カーブス』で、お客様にマシンの使い方や身体の動かし方をアドバイスします。 ◆お客様に寄り添いながらの”お声がけ” が仕事のメイン 運動初心者の主婦のお客様が中心。気軽に始められるよう、腕・脚の上下運動や足踏みなど、シンプルな運動を30分で効率よく行ないます。「今日も一緒に頑張りましょうね」、「今日は体の調子はいかがですか？」など、楽しく運動していただけるようお声がけすることが重要。覚えるのが大変な内容はありません！ ◆お客様が健康に過ごせるようにサポート 「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」などのお悩みや希望

仕事内容<仕事内容> 大通駅から徒歩3分のホワイトニングサロンです。 ／⋰ 未経験OK！学歴・職歴不問◎ 「人と話すことが好き」 「コミュニケーション力を活かしたい！」 そんな想いを仕事にしてみませんかഒ˖° ＼⋱ 《 当社の魅力 》 未経験OK スキル、経験一切不問◎ 社会人デビューも歓迎です♪ 早期キャリアアップも叶う インセンティブ制度あり 嬉しい福利厚生も！ ✓ホワイトニング無料 ✓ネイル・髪型自由 ✓人気のホテルに30%～80%割引で泊まれる！ 従業員の2親等以内の親族まで利用可能なので、 家族旅行もお得に行けちゃいます♪ 《 お仕事内容 》 ご予約いただいたお客

仕事内容正社員／ショップマネージャー候補／年間休日115日以上／学歴不問／インセンティブ有 ショップマネージャー候補｜相反するものが融合したNEW MIX FASHION BRAND｜札幌 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,500,000円～7,000,000円 月給 31,5~ 48,5万円 ※理論年収：450～700万円 ※みなし残業手当30時間分を含む (時間外労働の有無に関わらず、59,790円～79,140円支給) 昇給：年1回(3月 賞与：年2回(7月・12月：基本給3ヶ月分 決算賞与：年1回(5月 ※直近3年支給実績有 インセンティブ有：月平均(2万5千円

仕事内容【仕事内容】 ・居宅サービス計画書の作成 ・ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 ・請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ・エリアマネージャー業務 エリアマネージャーの業務とは・・・ ・5か所程度の居宅介護支援事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用、新規開拓、顧客フォロー、営業管理と事業所運営全般のマネジメント ・売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングを強化していただきます。 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設1