労務 大手企業 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■社会保険手続きの補助 【同社について】 日本国内でポンプ・送風機・給水装置などの設備工事を専門としています。親会社であるテラル株式会社は、こうした設備のメーカーとして国内トップクラスのシェアを持っているため同社はその技術力と信用を背景に、顧客との関係を築いています。 【社風】 定着率は91%! 仕事中は集中して取り組んでいますが、休憩中やオフのタイミングでは部署の垣根を越えてコミュニケーションが飛び交っています! [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 労務・総

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容・請求書・領収書などの仕訳入力、売掛金・買掛金の管理、売上・経費の管理、 入出金管理、薬局特有の調剤報酬請求（レセプト請求データの確認、入金消込、 返戻レセプトの処理に関する会計処理）に関連する経理処理、小口現金管理、 月次・年次決算業務の補助、会計事務所とのやり取り 【組織構成】 ・本部：5名 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当法人事務業務全般 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：118日 休日：日祝日、年末年始12/29～1/3、日曜を除き毎週1日を指定休日 （祝日、年末年始休は指定休とする）、有給休暇 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚

勤務時間9：00～17：45/10：00～16：00 （実働7時間45分）休憩60分 【残業】5時間以内

仕事内容【期間限定！入社祝い金10万円】特定のお客様のみ／正社員で安定勤務♪ 大手企業の役員付運転手（送迎ドライバー）として、お客様のご移動時の運転をお願いいたします。 「お疲れ様！」「ありがとう！」と声をかけてもらえるやりがいのあるお仕事です。 まずは礼節・マナー研修から行いますので、安心してご応募ください。 土日祝休みで、プライベートも充実できる職場環境です◎研修もしっかり行うので、未経験の方も安心してご応募ください！

仕事内容<仕事内容> 【新卒採用】人事労務スタッフ｜働きやすさを支える事務職 ＼ “社員の働きやすさ”をつくるサポート役です ／ 当社の人事労務部門では、勤怠管理や社会保険の手続き、採用対応など、社員を支える業務を幅広く担っています。 【新卒採用】として、人事・労務の基礎から丁寧に学びながら、少しずつステップアップしていける環境をご用意しています。 【お任せする主な業務内容】 ・勤怠データのチェック、社員への確認連絡 ・給与計算の補助（社労士とのやり取り含む） ・社会保険・雇用保険の手続き補助 ・入退社書類の準備・管理 ・採用サポート（応募者対応、面接日程の調整など） ・福利厚生や社内制度に関

仕事内容<仕事内容> 経理コンサル会社で人事・労務担当を急募！完全土日祝休み！交通費支給！学歴不問！ ■仕事内容 【急募！】 当社、合同会社CPA-Consultingにおける 人事労務担当のお仕事です。 人事・労務周りの経験者を募集しております。 当事務所にオンサイトできる方のみの募集です。 当社CPA-Consultingは、経理コンサル会社で、上場企業やIPO準備企業に経理支援を行っております。具体的には、決算・連結決算・1の部や有価証券報告書作成、決算短信作成支援、IFRS決算支援などを提供しております。 また、管理会計に優れた知見を有しており、事業計画と平仄をとった管理会計体制を構

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 建機の遠隔・自動化技術で社会課題を解決する当社のコーポレートチームにおいて、社員が安心して働ける環境を整備し、上場準備を支える労務・総務実務を担っていただきま す。 ■給与・社会保険実務 ・給与・賞与計算、年末調整業務 ・社会保険、労働保険の各種手続き、届出 ・入社・退社手続き（産休・育児含む） ■労務管理実務 ・勤怠・人事・労務システムの運用管理 ・労働法対応（36協定管理など）の実務サポート ■総務 ・各種規定の管理、改廃手続きのサポート ・社員が働きやすい職場環境づくりに関する庶務業務 ・オフィス移転に関する実務サポート ・契約管理（オフィス賃貸、備品、サービス

仕事内容飯田橋駅／複数路線利用可／正社員採用／休憩室完備／40代男女活躍中／希望残業制で稼ぎたい方歓迎 ＜職場の特徴＞ 大手企業ビルでの清掃業務をお願いします。 利用者は企業にお勤めの社員さんに限定されており、 どの箇所もキレイに使っていただいていますので作業しやすいですよ！ ホテルや病院と比較して体力の負担は少なめです♪ ＜具体的にお任せするのは＞ ■エントランス・ロビー・階段・通路など共用部の掃除機・モップ掛け ■ゴミの集積、水周り清掃など ＜使用する道具について＞ ほうき・掃除機・タオル・ブラシ・モップ・雑巾等を使って作業します。 家庭のお掃除の延長感覚ですぐに始められます！ 【1日のお

勤務時間10:00〜19:00

仕事内容株式会社アットキャド 労務／未経験歓迎／基本定時退社／年休125日／ママさん社員多数活躍中 自分の存在が誰かのためになる。 “頼られる”バックオフィスとしてさらなる成長を！ 当社は登録者数2000人を超える技術者の派遣を行う、技術職特化の人材企業です。今回募集する労務は、技術スタッフ含め、大勢のメンバーから頼りにされる、いわばバックオフィスの要となる存在。自分の存在が誰かのためになる、そんな実感を持って働けるポジションです！ ★未経験歓迎 専門スキルや知識は入社後の習得でOK！ まずは「労務に挑戦したい」「誰かの役に立ちたい」 そんな想いをもとに、新たなキャリアに挑戦できます！ ＼当

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ（未経験OK／総務・管理部門で活躍） ＼ 社員を支える“縁の下の力持ち”として活躍しませんか？ ／ 採用・勤怠・社会保険など、社員の働きやすさを支える「人事労務」のお仕事です。 「人のサポートが好き」「コツコツ事務作業が得意」そんな方にぴったり。 特別な知識がなくても、丁寧に教えますのでご安心ください。 【主な業務内容】 ・勤怠管理（タイムカードや勤怠システムの確認） ・給与計算の補助（外部社労士とのやり取りあり） ・社会保険・雇用保険の加入・喪失手続きの補助 ・社員の入退社対応、書類の準備・管理 ・採用に関するサポート業務（応募者対応、面接日調整など） ・社

仕事内容当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務をお任せしたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行 ・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ・安全衛生管理に関する一連の手続き ・労働法等改正への対応 ・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施 ・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用 ・IPO準備に係る証券会社対応（労務関連）

仕事内容イベント興行の請求書作成や伝票起票等 イベント企画・運営部門で、事務のオシゴト！ ＜具体的には…＞ ◆請求書作成／伝票起票 ◆入出金管理／現金・商品券管理 ◆経費立替・振替／精算処理 ◆各種資料作成 ◆社内配布・提出物の取りまとめ ◆郵便物・備品管理 ◆電話・来客対応など ※フリーアドレス・おしゃれOKで自由な雰囲気です☆ ※この求人は無期雇用派遣のため、弊社が紹介する別の派遣先で就業いただく可能性もあります。 ※ゆくゆくは配属先の正社員雇用へとつながる可能性もあります。 【服装について】 オフィスカジュアルです。髪色自由／デニム・スニーカーもOK♪ 「無期雇用派遣」という働き方

仕事内容大手エンターテインメント施設でのイベントのお手伝い＠ラフな服装OK！ パソコン入力できればスグに馴染めます！ イベント企画・運営部門で、事務8割＋イベント対応2割のオシゴト！ ＜具体的には…＞ 〇イベント実施に向けた各種資料作成 〇各種精算業務 〇イベント開催当日の運営サポート 〇販促活動のサポート 〇電話・メール対応 〇その他、庶務業務 ※フリーアドレス・おしゃれOKで自由な雰囲気です☆ ※この求人は無期雇用派遣のため、弊社が紹介する別の派遣先で就業いただく可能性もあります。 ※ゆくゆくは配属先の正社員雇用へとつながる可能性もあります。 【服装について】 オフィスカジュアルでお願い

仕事内容<仕事内容> 【JBA/B.LEAGUE】組織力強化の要！プロスポーツビジネスを支える人事・労務担当 日本バスケットボール界全体を統括するJBA（日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE、そしてB3リーグの人事業務を一手に担う、きわめて重要度の高い役割です。 あなたの専門性と情熱を活かし、組織の「質」を高めることで、日本バスケの未来を共に創造してくださるプロフェッショナルを募集します。 主な業務内容（ご経験と適性に合わせて担当領域を決定） 【労務・規定管理】 ・組織の安定運営を担う労務管理全般 ┗各種規定の整備・改定、給与計算、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約書の作成・管理、業界特有

勤務時間09:00~15:00 週勤務日数：3日~5日

勤務時間09:00～17:45(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

勤務時間09:00~18:00 週勤務日数：4日~

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域（採用・研修・労務）の実務経験（3年以上） ・新卒・中途採用における一連の業務経験（計画立案?入社対応） ・社内外関係者との調整・折衝経験（部門責任者、紹介会社等） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・複数業務を並行して進めるマルチタスク能力 ・社内情報の正確な管理・共有ができるコミュニケーション力 [歓迎] ・人事制度や社内ルールの改善提案・導入経験 ・年末調整や支払処理などの労務関連業務の経験 ・社内イベント（表彰、懇親会など）の企画・運営経験 【フィットする人物像】 ◎柔軟性があり、予定外の業務にも前向きに取り