児童発達支援管理責任者 - 埼玉県羽生市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理者 児童発達支援管理責任者として、 子ども一人ひとりに寄り添った支援計画の作成や、 スタッフと連携した療育支援の中心的な役割を担っていただきます。 子どもたちの成長を間近で感じられることは、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 「できなかったことができるようになった」 「笑顔が増えた」 そんな小さな変化を積み重ねながら、 子どもたちの未来を支えていく大切なお仕事です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。 ◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導

勤務時間月曜日～土曜日 9：00～18：00で応相談 勤務時間例） ◆平日は・・・9:00～13:00、9:00～15:30、13:00～17:00、13:00～18:00等 ◆学校休み・土曜日は・・・9:00～18:00、 9:00～17:00 ※時間帯、組み合わせ相談に応じますが、平日の午前中心にシフトが組める方や、学校が休みの日や土曜日に終日勤務可能な方歓迎 ※週1日からご相談ください

仕事内容【午前のみ！午後のみ！勤務組み合わせ自由！】アットホームな放課後等デイサービスで一緒に働きませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童指導員は、発達に特性のある子どもたち（未就学児から高校生）を対象に、放課後や長期休暇中の時間を安心して過ごせるよう支援する仕事です。 主な役割は、子どもたちの「できないこと」を無理に直すことではなく、 「できること」「伸びる力」を一緒に見つけ、育てていくことです。 ※具体的な仕事内容について ●子どもたちの見守り・関わり 学校後や休日に来所する子どもたちと一緒に遊んだり、会話をしたりしながら、安全に楽しく過ごせるようサポートします。 ●生活

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/土日祝休み/年間休日120日以上 残業ほぼなし/東京・埼玉エリアを中心に保育園を多数展開する運営法人月給33.9万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 339,166円～360,833円 【月給】339,166円～360,833円 ※経験・人柄を考慮し決定 ※年俸制4,070,000円～4,330,000円(月額＝年俸÷12で計算) <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月(規定による) 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 扶養手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年3回) ■試用期間3か月/

仕事内容【管理者兼サビ管】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役

仕事内容【羽生市／サービス管理責任者】正社員｜グループホーム｜福利厚生充実｜車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環境 ◎給与は業界水準以上 ◎年間休日114日 ☆☆新規施設を全国にどんどん

仕事内容【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/年休114日 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～398,700円 【月給】300,000円～398,700円 <内訳> 基本給 185,000円 固定残業手当 53,700円～71,400円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 61,300円～142,300円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 昇給

仕事内容掲載期間：04/15（水）～04/30（木） 社会福祉法人三愛福祉会 児童発達支援・放課後等デイサービス めぶき 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/土日祝休み/年間休日120日以上 正社員 残業ほぼなし/東京・埼玉エリアを中心に保育園を多数展開する運営法人月給33.9万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 埼玉県羽生市にある、多機能型施設です。 運営法人は、東京・埼玉を中心に保育園を多数展開中。 年齢や経験、職種に関係なく、スタッフ同士仲良く仕事やプライベートを楽しんでいます。 どの施設でもそんな人間関係の良さと協力し合える環境が魅力です♪ ◆当施設の特徴について 当施設

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日4時間以上 【9：00～17：00】 例） ・9:00～18:00(8h) ・9:00～17:00(7h) ・9:00～16:00(6h) ・9:00～15:00(5h) ・9:00～13:00(4h) ・13:00～17:00(4h) 週1日/4ｈ～勤務OK! 「空いた時間にサクッと」 「他のお仕事とかけもちで」 「家事と両立しながら」etc. シフトはお気軽にご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【サービス管理責任者】 《資格を活かしてお仕事♪》シニア活躍中!高時給&週1～◎車通勤OK! ソーシャルインクルーホーム羽生東/52730602 ■ 給与 時給2260円 ■ シフト 週1日以上、1日4時間以上 ■ アクセス 秩父鉄道羽生駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、残業月10時間以下 ■ 勤務地 羽生市 資格があれば実務未経験でもOK♪ ブランクのある方も大歓迎! 《週1日～》 副業や、私生活との両立も◎ キレイな施設でお仕事☆ ＼どんどん成長している会社／ 障がい者のグループホームを経営しています。 施設数は全国トップクラス! 利用者の方にも、働くあなたにも 良い環境を

勤務時間【基本】 ・9:00～17:00（実働7h・休憩1h） ・9:00～16:00（実働6h・休憩1h） ・9:00～15:00（実働5h・休憩1h） ・9:00～13:00（実働4h・休憩なし） ・13:00～17:00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です。 ※残業ほぼなし ◆週12時間以上の勤務が必須です。

仕事内容【羽生市／サービス管理責任者】パート・アルバイト｜グループホーム｜福利厚生充実｜週2日～OK｜車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環境 ◎給与は業界水準以上 ◎残業ほとんどなし ◎週置

仕事内容掲載期間：04/10（金）～04/30（木） ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム羽生東 【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/年休114日 正社員 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力月給30万円～/正社員/資格必須 ◆全国300か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に300か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そんな

仕事内容掲載期間：04/10（金）～04/30（木） ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム羽生東 【管理者兼サビ管】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 正社員 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員/資格必須 ◆全国300か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に300か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。

仕事内容放課後等デイサービスの児童指導員募集！子どもたちの笑顔を創るお仕事です！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童指導員は、発達に特性のある子どもたち（未就学児から高校生）を対象に、放課後や長期休暇中の時間を安心して過ごせるよう支援する仕事です。 主な役割は、子どもたちの「できないこと」を無理に直すことではなく、 「できること」「伸びる力」を一緒に見つけ、育てていくことです。 ※具体的な仕事内容について ●子どもたちの見守り・関わり 学校後や休日に来所する子どもたちと一緒に遊んだり、会話をしたりしながら、安全に楽しく過ごせるようサポートします。 ●生活・学習のサポート 宿題の見守