埼玉県熊谷市の児童発達支援管理責任者の求人・仕事・採用

勤務時間08:30～17:30他

仕事内容パート☆児発管さん募集します 児発管としての勤務経験がなくても 大歓迎！ 運動療育をメインに、 コミュニケーション能力や社会性を 育む個別・集団療育を行っています。 【仕事内容】 ・モニタリング ・個別支援計画の作成 ・利用者の予約管理 ・教室事務 ・保護者面談 ・学習等の指導 ・送迎 など 児発管の業務について、 一から丁寧な研修を実施します。 未経験の方やブランクのある方も、 安心してご応募ください！ ◆8:30～17:30（月・火・木・金・土） ◆10:00～19:00（水） ※休憩60分 。・ * .。○・。.。：*。○。：.・。 ■アクセス 熊谷市肥塚にあります。 秩父

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員 2025年9月開設予定（雇用開始日は詳細面接時） 6～18歳の障がいをもつ児童及び生徒が集団生活の基礎を身につける放課後等デイサービスの活動サポートをお願いします。 ＊定員:10名 ＊普通自動車免許をお持ちの方で、お願いできる方には送迎業務をお願いすることがあります。（面接時要確認） ・従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲 変更の範囲：なし 勤務先 社会福祉法人ルロワ 児童発達支援・放課後等デイサービス オールウェイズテディ 勤務地 〒360-0831 埼玉県熊谷市久保島９１５－１ 業種・サー

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/児童発達支援/土日祝休み年休120日 残業ほぼなし/独自支援が特徴/未経験歓迎！充実の研修＆OJTで成長支援正社員/資格必須/ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～610,000円 【月給】350,000円～610,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 役職手当 20,000円 職務手当 20,000円 資格手当 50,000円 処遇改善手当 50,000円 固定残業手当 30,000円(11時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 昇給あり(年1回、1年ごと

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日115日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@熊谷市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける業務 ・療育プログラムの集団指導（学習・運動など） ・請求業務 ・指導員育成（模擬授業、実地） ・個別療育方針の作成 ・予約管理 ※児童発達支援管理責任者のみの業務というのはございません。 基本的に全ての業務を全ての社員で行っていきます。 【応募条件】 児童発達支援管理責任者研修修了者 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】運動や学習支援を中心に行い、「できない

仕事内容正職員☆児発管さん募集します 運動療育をメインに、 コミュニケーション能力や社会性を 育む個別・集団療育を行っています。 【仕事内容】 ・モニタリング ・個別支援計画の作成 ・利用者の予約管理 ・教室事務 ・保護者面談 ・学習等の指導 ・送迎 など 新しい教室の立ち上げに関わるチャンスが あり、幅広いニーズを持つ子どもたちへの 指導力や専門性を高められます。 ご自身の「得意」や「資格」を活かして、 プロとしてやりがいを感じながら ご活躍いただける環境です！ ◆8:30～17:30（月・火・木・金・土） ◆10:00～19:00（水） ※休憩60分 。・ * .。○・。.。：*。○

勤務時間【勤務時間例】 08:30～17:30 10:00～19:00 【時間外の有無】 あり 【時間外】 月平均5時間 【休憩時間】 60分

仕事内容■メインキャッチ 児発管【パート】放デイ☆児童発達支援/運動療育/時給1500円～/8:30～17:30/10:00～19:00/【熊谷市肥塚】/2023年にオープンした放課後等デイサービス・児童発達支援の多機能型事業所です☆彡 【jb631350】 ■コメント 児発管【パート】放デイ☆児童発達支援/運動療育/時給1500円～/8:30～17:30/10:00～19:00/【熊谷市肥塚】/2023年にオープンした放課後等デイサービス・児童発達支援の多機能型事業所です☆彡 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■給与

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員 障がいのあるお子さんが、学校の後に通う放課後等デイサービスにて、自立支援を行ないます。 お子さんの年齢は約9割が小学生です。 さまざまなタイプのお子さん達の自立を目指し、一人でできることを増やせるように支援していきましょう。 【１日の流れ】 ・学校登校日 10:00～ ミーティング/事務/清掃/備品・消耗品の買い物/その他準備作業 ＊休憩はスタッフ間で話し合って1時間ずつを自由なタイミングで取ります。 ＊事務所付近にはコンビニ、ほっともっと、定食屋、他スーパー数軒あり。 電子レンジ、冷蔵・冷凍庫もあるので持参した食事をストックして

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給26万円～/日祝休み 年休125日/残業ほぼなし/新しいタイプの放デイ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～410,000円 【月給】260,000円～410,000円 <内訳> 基本給 180,000円～290,000円 職務手当 50,000円 資格手当 5,000円～20,000円 固定残業代 25,000円～50,000円(月10時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回、200,000円～300,000円

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給33万円～/月9日休み 未経験可/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～400,000円 【月給】330,000円～400,000円 <内訳> 基本給 276,700円～ 固定残業代 53,300円(30時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 引っ越し手当 昇給あり(業績・能力による) 賞与あり(業績による) ■試用期間3か月/同条件

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日120日/日祝休み◎ 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠ある多彩な支援を月給26万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～267,140円 【月給】260,000円～267,140円 <内訳> 基本給 169,680円～ 固定残業代 18,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 72,320円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 送迎手当 20,000円 住宅手当 20,000円 家族手当 2,500円 昇

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート！ ★『サビ管』お持ちの方もぜひ！視点を変えてご活躍下さい★ 【管理者兼児童発達支援管理責任者業務】 ●発達障害児童の個別支援計画の作成や評価 ●店舗運営、管理業務、学習支援・生活支援等 ※児発管単体での雇用もあり（相談可） 変更範囲：変更なし ★請求書業務・残業持ち帰り仕事はありません

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員 ・店舗運営 ・スタッフのシフト調整などの管理業務（パソコン作業あり） ・発達障がい児童の個別支援計画の作成や評価 ・学習支援・生活支援等 勤務先 ハッピーライフケア株式会社 グローバルキッズメソッド熊谷店 勤務地 〒360-0833 埼玉県熊谷市広瀬471-5-101 業種・サービス形態 放課後等デイサービス 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 ・店舗運営 ・スタッフのシフト調整などの管理業務（パソコン作業あり） ・発達障がい児童の個別支援計画の作成や評価 ・学習支援・生活支援等 給与 月給：430,000円～

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須 月給19.2万円～/埼玉県内を中心に約10か所の施設を展開する法人専門職多数在籍！働きながら専門性が身につく職場♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 192,500円～ 【月給】192,500円～ <内訳> 基本給 180,000円 固定残業代 12,500円(10時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 資格手当 10,000円～50,000円 役職手当 20,000円～50,000円 処遇改善手当 10,000円 安全運転手当 10,000円 昇給あり(年1回※業績による) 賞与

仕事内容掲載期間：08/04（火）～08/31（月） 株式会社ワンライフ 児童発達支援事業所 chouchou熊谷 【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/児童発達支援/土日祝休み年休120日 正社員 残業ほぼなし/独自支援が特徴/未経験歓迎！充実の研修＆OJTで成長支援正社員/資格必須/ ◆発達障がいの改善を専門としたこども療育園 私たちは、毎日通える「こども療育園」という新しい形で、子どもたちと向き合い、早期療育でさまざまな障がいを改善する施設を目指しています。 ◆当施設の特徴～ほかにない施設を目指して～ ・大学とも連携した独自療育カリキュラム ・はだし教育 ・ダイナミック運動 ・微細運

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 障害者支援 / 正職員 児童発達支援管理責任者として、 発達に特性のある子ども一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成・管理を行いながら、 教室全体の支援の質向上とチームづくりを担っていただきます。 個別支援計画の策定・見直し、保護者様への説明や相談対応 管理者・リーダーとしての役割 （療育スタッフへの助言、指導、育成） 支援内容の確認、記録入力 （フォーマットに沿って行います） 療育に適した室内環境の整備、教材・制作物の準備 社内研修、チームミーティングへの参加 （支援方針の共有・連携強化） ★ABA（応用行動分析学）を軸とした「褒める療育」を実践 子どもの小さな

仕事内容児童発達支援管理責任者【正職員】放デイ児童発達支援/運動療育/月給256,783円～/8:30～17:30/10:00～19:00/【熊谷市肥塚】/2023年にオープンした放課後等デイサービス・児童発達支援の多機能型事業所です 正職員児発管募集します 運動療育をメインに、 コミュニケーション能力や社会性を 育む個別・集団療育を行っています。 【仕事内容】 ・モニタリング ・個別支援計画の作成 ・利用者の予約管理 ・教室事務 ・保護者面談 ・学習等の指導 ・送迎 など 新しい教室の立ち上げに関わるチャンスが あり、幅広いニーズを持つ子どもたちへの 指導

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給35万円～/残業ほぼなし◎ 全国展開中の大手/充実の研修・サポートでさらに成長も♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～420,000円 【月給】350,000円～420,000円 <内訳> 基本給 202,000円～ 業務手当 34,000円～(固定残業代15時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 52,000円～ キャリア手当 62,000円～ ※給与は経験・年齢を考慮し、規定により決定 <別途支給手当> 通勤手当(駐車場代、ガソリン代支給) 家族手当 扶養者一人あたり5,000円