人事コンサルタント - 宮城県仙台市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント ・人事 ・法人営業（人材派遣・紹介会社、営業先が人事部等） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント＜正社員_宮城＞ 【仕事内容】 【業務内容】 HR関連の以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・現状調査／分析 - 経営陣インタビュー - 人事ポリシーの明確化 - 調査・分析 - 実態調査、診断 ・人事制度骨子／人事フレーム作成 - 人事ポリシー - 事業別／雇用形態別フレーム作成 - 要件定義書作成 ・評価 - 人事ポ

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 組織人事コンサルタント 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ?経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ?成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算業務 ・就業規則、各種規則作成 ・雇用関係助成金の申請 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験がある方（コンサル経験がなくても大丈夫です）、または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・事業会社等の人事／経営企画業務のプロジェクトマネジメント経験がある方、または人事コンサルティング会社でPM経験がある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方 [歓迎] ※活かせる経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社の人事部での実務経験がある方（または、経営企画・分析業務の経験がある方。コンサル経験がなくても大丈夫です） ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・人事制度の運用実務の経験があり、人事制度構築に興味がある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方

仕事内容<仕事内容> 【仙台】人事広報・教育研修◆賞与5ヶ月◆転勤なし◆家族手当・退職金あり◆残業15h◆安定企業 【仙台清掃公社を内部から支えるお仕事】 廃棄物の収集や処理、リサイクルなどの事業を展開する当社で新たに立ち上げた 人事広報係という新部署で採用と教育を中心とする人事業務をお任せします。 社会貢献性の高い仕事です！ ■採用業務 ＜新卒採用＞ ・合同企業説明会の出展 ・インターンシップの企画～実施 ・選考の企画～実施 ・学生管理（面接や面談など） ・内定者フォロー ＜中途採用＞ ・採用戦略の策定、実行 ・求人媒体の選定、管理 ・求人広告会社、人材紹介会社、派遣会社などの業者対応 ・応募

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事制度構築に関するコンサルティング業務に興味のある方 【歓迎要件】 ・人事関連部署、または人事コンサルティング会社において人事関係の企画業務の経験のある方 [歓迎] 【必須要件】 ・人事制度構築に関するコンサルティング業務に興味のある方 【歓迎要件】 ・人事関連部署、または人事コンサルティング会社において人事関係の企画業務の経験のある方 【職種名】 人事コンサルタント《仙台市｜年収～800万／年休125日・在宅勤務可／転勤無／IPO支援業界トップ》 【仕事内容】 実行支援型のコンサルティング企業である当社人事コンサルタントとして、下記業務に従事頂き

仕事内容[募集背景仙台事務所における人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 【具体的には…】 ・⼈事制度改⾰（給与制度、評価制度、退職金制度等） ・⼈事業務改善 ・労務コンプライアンス ・組織⾵⼟改⾰・意識改⾰コンサル

仕事内容<仕事内容> 20代活躍/業界未経験OK！【人事アシスタント】充実した研修/キャリアアップ支援 ◎転職回数やブランク、職種・業種経験は問いません。 弊社、人事のアシスタントとしてサポート業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・候補者様との連絡、面接設定 ・候補者様との面接or面接同席 ・各企業様との連絡、ミーティング ・入社後のサポート ・キャリアアップ研修 【研修制度】 ▼未経験の方は下記のような内容からスタートします。 ・業界や職種知識の研修 ・先輩社員の面接・打ち合わせへ同席 ・新入社員のキャリアカウンセリング（将来像の設計） 個々人のスキルに合わせた研修を行います！ 未経

仕事内容人事課長として、部下のマネジメント、及び、人事制度の運用・教育／能力開発・福利厚生に関する業務を担当。 人事領域から課題抽出と打ち手の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。 【具体的には】 ・人事諸制度業務（人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施） ・教育関連業務（階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等） ・福利厚生関連業務（既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等） ・人件費予算統制 【魅力】 東北で数少ない上場企業にて、転勤もなく長期活躍できます。マネジメント経験を積みながら早期にキャリアUPできる環境です

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】組織を創る人材へ｜未経験から人事コンサルのプロへ！残業なし◎ 企業の「人と組織」に関する課題を解決する、組織人事コンサルタントのお仕事です。企業の経営層や人事部門と密に関わりながら、最適な人材戦略の企画・提案・実行支援を行います。未経験の方でも、段階的に業務を覚えていけるよう研修制度が整っているためご安心ください。 ・人材開発・組織改革に関するヒアリング、課題抽出 ・クライアント企業に向けた資料作成・プレゼンテーション ・面談・アンケート等を通じた組織診断のサポート ・各種ワークショップや研修の企画・運営 ・人材紹介や採用戦略の設計支援 たとえば、クライアント

仕事内容【仕事内容】 人事課長として、部下のマネジメント、及び、人事制度の運用・教育／能力開発・福利厚生に関する業務を担当。 人事領域から課題抽出と打ち手の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。 【具体的には】 ・人事諸制度業務（人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施） ・教育関連業務（階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等） ・福利厚生関連業務（既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等） ・人件費予算統制 【魅力】 東北で数少ない上場企業にて、転勤もなく長期活躍できます。マネジメント経験を積みながら早期にキャリアUP

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれか1つ必須 ・HR業界・企業向け教育研修事業の企業での法人営業経験 ・事業会社の人事経験等 【尚可】 ・人事制度設計の経験がある方 【歓迎資格】 中小企業診断士／MBA／社会保険労務士 等 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人材育成を通して経営者の皆さんと共に企業や地域社会をより良くしたいという想いの強い方 【職種名】 【宮城】HRコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 創業60年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニア的存在 【職務概要】 同社のHRコン

仕事内容弊社、建設コンサルタントの総務・人事部として ・年度予算の作成 ・年度決算予測の作成 ・就業規則改訂 ・税務監査対応 ・新卒、中途採用 ・助成金、優遇税制認定の申請 ・各種認定対応（ＩＳＯ、みちのくＥＭＳ、健康優良法人など） ・部長会、執行役員会などの各種社内会議体の運営 ・社屋設備管理 ・社有車運行管理者 等の総務人事、経理業務に従事していただきます。

仕事内容<仕事内容> ◆専門知識は入社後でOK！組織課題に本気で向き合いたい方◆月残業20h以下 入社後は6カ月～1年ほどかけて成長をサポート。戦略立案からマーケティングの基礎・応用スキルまで経験豊富な先輩がノウハウを共有しています。上長との定期的な1on1を実施しており、独り立ち後もスキルを高められる環境です。 基本的な業務の流れ ［STEP.1］現状把握 ［STEP.2］施策の立案 ［STEP.3］施策の実施 ［STEP.4］改善施策の策定 ＜やりがい＞ さまざまな業界の経営者との出会いがある 受注実績に応じて1件ごとにインセンティブが上昇 役職や年間実績に応じて固定給も昇給

仕事内容仕事内容 働き⽅改⾰の流れの中で、”間接業務のスリム化”を⽬的としたアウトソーシングの需要が増加しており、⼈事・給与システム「PROSRV」を使ったアウトソーシングサービスの導⼊を⾏っていただきます。 顧客の課題やニーズをに合わせた仕様設定を⾏い、導⼊に繋げることがミッションです。当社創業時からのノウハウを蓄積し開発している⼈事・給与のクラウドサービス「PROSRV」の導⼊をお任せします。 顧客に合わせたインプリメントを実施する必要があるため、技術⼒知⾒を持った⽅を歓迎しております。 【勤務地について】 以下事業所の何れかでご希望に応じて決定します。 新本社（東京都港区） 関西支社（大阪府大阪

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【仙台】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎 【仕事内容】 【仙台】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会保険労務士、または社会保険労務士資格を勉強中の方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ★こんな方からの応募お待ちしています！★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ・HPもご覧いただいた上で、「人」「お客

仕事内容・社会保険労務士業務全般 労働保険・社会保険手続き 助成金申請申請代行 給与計算 就業規則作成 相談・助言 など ・人事・労務コンサルティング（人事評価、賃金制度構築など） 変更範囲：変更無し

仕事内容<仕事内容> 一般事務／未経験OK／PCスキル不要土日祝休み／スキルアップ／研修制度あり／カジュアル面談可 知識や経験がゼロでもOK！チャレンジ可能◎未経験から着実にスキルアップできます！ 【具体的な業務内容】 最初はかんたんなデータ入力などできることからお任せします。 ・書類作成 ・ファイリング ・データ入力 など 《お仕事に慣れてきたら…》 ・伝票処理、整理 ・郵便物の発送、仕訳 ・備品管理、発注 ・電話、メール対応 ・来客対応 など できることからお任せしますのでご安心ください！ 【1日の流れの例】 8:40 出社 9:00～12:00 午前中業務 休憩時間 1時間（午前中の業