人事コンサルタント - 宮城県仙台市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容[募集背景退職者の補充に伴う増員。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・労務コンサルティング業務に従事していただきます。 【具体的には…】 ・1人当たり15社程度の顧問先を担当し、労務管理や採用支援、各種助成金の提案などのサポートをしていただきます。 ・入退社に係る諸手続きは担当部署にて行っており、手続きに必要な情報(給与、勤怠等)を得ることが主になっています。簡易な手続きに追われることはありません。 ・ほとんどの手続きが電子申請ですので、手書きに追われるような事務作業はありません。 【HUREX担当コメント】 同社は東北では多数の実績があり、お客様からの信頼も厚く、ご紹介を通じて新

仕事内容<仕事内容> 税務コンサルタント◆未経験歓迎／充実の研修／業界トップクラスの高待遇 ◎税務会計をベースとした起業家サポートをします クライアントは経営者の年齢が比較的若めなベンチャー企業が中心です。あなたには税務会計のほか、融資、節税、税務調査、経営などの相談までお任せします。起業家に寄り添うパートナーとして、一緒にゼロから会計を立ち上げるサポートをして頂きます。 【具体的におまかせするお仕事】 ・節税の提案 ・融資の相談 ・会社設立への対応 ・経営に関する相談 など 【お仕事の魅力】 ★8割がまったくの未経験からスタート。“他社の3年分を1年で学べる”と言われる独自の研修システムをご用

仕事内容【仕事内容】 急成長を遂げるペットマッチングサービスを、仙台の開発拠点で支えるコーポレート部門において、人事管理部のマネージャーとして組織を牽引していただきます。 【具体的には】 ・人事制度（評価・等級・報酬・福利厚生等）設計・運用・改善 ・採用計画の作成・実行、採用ブランディング強化 ・労務管理、労働安全衛生管理 ・人件費管理、関係部署との費用増減調整 ・人事・総務チームのマネジメント、育成、業務改善 従業員エンゲージメントと労働生産性の向上による、働きがいのある組織づくりのため、人事企画、採用、教育、労務、総務など幅広い領域をお任せいたします。 【期待すること】 事業拡大に伴い組織体

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人材紹介サービスの法人営業担当として、地元の企業の経営課題・人事課題をHRソリューションを通じて本質的な課題解決を行っていただきます。 もちろん、人材紹介サービスだけでなく、メディア商材や派遣サービス・人材の定着支援など、同社サービス提案が可能となっており、個人裁量も大きいため、自分らしい営業活動ができる環境です。 「東北の会社を元気にしたい！地元を応援したい！」という方、お待ちしています。 【仕事の流れ】 (1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では

仕事内容【コンサルタント未経験から得意分野を活かしてプロフェッショナルを目指す／年間休日122日／完全週休2日制／在宅勤務可／中途入社者7割】 HRコンサルタントとして、戦略人事の構築や人材ビジョン実現に向けた人事制度の構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえて、支援いただきます。 また人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供などもご担当いただきます。 ■仕事内容： （1）コンサルティング：現状把握～課題発見～対策検討～実行

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 （経験者） 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・経営・戦略コンサルタント ・ITコンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・財務・会計コンサルタント ・マーケティングコンサルタント ・M＆Aコンサルタント （未経験者） 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・経営企画 ・事業企画 ・法人営業（マーケティング又は営業企画を含む） ・コンサルティングセールス（経営、事業課題型のサービス） ■ 求める資格 以下の資格を有する方、歓迎 ・中小企業診断士 ・経営学修士（MBA） 【職種名】 経営・戦略コンサルタント＜正社員_宮城＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クラ

仕事内容株式会社タナベコンサルティング 【仙台・未経験歓迎】HRコンサルタント◆研修制度充実／チームコンサルティング／在宅勤務可 【仕事内容】 【仙台・未経験歓迎】HRコンサルタント◆研修制度充実／チームコンサルティング／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【コンサルタント未経験から得意分野を活かしてプロフェッショナルを目指す／年間休日122日／完全週休2日制／在宅勤務可／中途入社者7割】 HRコンサルタントとして、戦略人事の構築や人材ビジョン実現に向けた人事制度の構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土な

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部の一員として総務・経理・人事全般をお任せいたします。 【具体的には…】 ＜経理業務＞ ・小口現金管理 ・売掛・買掛金集計業務 ・会計ソフト入力 ・月次及び年次決算補助 ・予実管理 ＜総務業務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・新卒及び中途社員の採用等 ＜人事業務＞ ・新卒および中途採用 ・定着化戦略実施 ・日常の人事管理 ■配属部署 現在当社管理部門は、5名（管理職1名、メンバー4名）で、業務を担っております。 入社後は、管理職指導のもと徐々に業務に慣れていって頂きます。 ☆未経験採用実績あり ☆残

仕事内容<仕事内容> 【採用担当｜人事マネージャー候補】スキルを活かして老舗ベンチャーの成長を1から 《SDGs×新規事業で社会課題解決に挑み続ける老舗ベンチャー》 現在は、コーポレート機能を仙台市内の定禅寺通に移しさらなる事業発展や自治体・地元企業と連携したさらなる事業創出を目指しています。 事業を盛り上げるには、新たな人材の採用が欠かせません。 新卒・中途を問わず、採用に注力する当社では採用戦略の立案・実行や採用ブランディングの強化をリードする人事責任者候補を新たにお迎えすることになりました。 これまでの経験を活かし、宮城・仙台を代表する企業の人事チームリーダーとして、組織開発や人材育成ま

仕事内容【仕事内容】 人事課長として、部下のマネジメント、及び、人事制度の運用・教育／能力開発・福利厚生に関する業務を担当。 人事領域から課題抽出と打ち手の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。 【具体的には】 ・人事諸制度業務（人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施） ・教育関連業務（階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等） ・福利厚生関連業務（既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等） ・人件費予算統制 【魅力】 東北で数少ない上場企業にて、転勤もなく長期活躍できます。マネジメント経験を積みながら早期にキャリアUP

仕事内容[募集背景東北事務所立ち上げに伴う増員 [仕事内容]： 病院・介護施設といったヘルスケア関連事業者に対し、M&Aコンサルタントとして以下の業務を担っていただきます。 【具体的には…】 ・案件開拓 ・企業評価 ・買い手企業へ提案や条件交渉 ・譲渡契約に係る各種業務 ・紹介先との提携 等 【キャリアプラン】 ・入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてM&A業務に同行していただきます。 ・早い方で1年、標準的には2～3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 ・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができ

仕事内容税理士法人アビーナリーマネジメント 【仙台】経営コンサルタント◆顧客の経営課題を解決・支援／年休127日/インセンティブ制度◎ 【仕事内容】 【仙台】経営コンサルタント◆顧客の経営課題を解決・支援／年休127日/インセンティブ制度◎ 【具体的な仕事内容】 【圧倒的な成長環境／研修制度自己研鑽できる環境を求める方向け】 お客様の経営パートナーとして、会計税務（巡回決算）を中心に財務の側面から経営課題を解決する為の支援全般をお任せします。 ■業務内容： 経営者と面談し、経営アドバイス・コンサルティング等を実施していただきます。 タックスプラン（税金対策）等での保険商品の提案や、事業継承、M

仕事内容【仕事内容】 宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ・企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ・求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、

仕事内容リージョンズ株式会社 【仙台】転職・採用コンサルタント／エグゼクティブ・シニアプロフェッショナル領域 【仕事内容】 【仙台】転職・採用コンサルタント／エグゼクティブ・シニアプロフェッショナル領域 【具体的な仕事内容】 宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ■企業向け 経営者・人事責任者に対して経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活

仕事内容[募集背景事業好調に伴う増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社の主な業務は、会員組織の運営、調査研究業務、コンサルティング業務の３つの柱からなっています。 担当業務は、『コンサルティング業務』をお任せいたします。 ＜担当業務詳細＞ ■コンサルティング業務 【経営承継】 ・承継後の戦略立案、後継者の育成支援・経営相談 など 【事業戦略立案】 ・中・長期経営計画策定、事業環境分析、事業戦略方針・施策立案 など 【経営診断・改善アドバイス】 ・財務分析・経営体質診断、経営改善施策立案・計画策定支援 など 【組織・人事制度再構築】 ・組織風土診断・改革支援、人事制度再構築支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・ITコンサルタント ・法人営業（ITに関連する商品・サービス） ・情報システム（システム開発、データ分析） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 ITコンサルタント＜正社員_宮城＞ 【仕事内容】 【業務内容】 IT／システムに関し、顧客の現状把握から改善の定着までサポートする以下の業務をご担当いただきます。 ・デジタル化推進 ・システム投資の計画策定 ・システム開発・マネジメント ・研究会、セミナーのサポート ※入社後は、プロジェクトごとに立ち上げられるチームの一員としてのアシスタント業務を担当します。チームコンサル

仕事内容【仕事内容】 宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ・企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ・求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、

仕事内容【仕事内容】 顧客企業のIT戦略立案や業務改革の実行支援をお任せします。 経営層と連携しながら、戦略の策定から施策の実行までを支援していただきます。 ＜業務環境について＞ DXを含む先端技術の導入支援も行いますが、主に既存業務の最適化やIT活用による経営課題解決が中心となります。ITコンサル出身の同社代表とともに、案件推進を担っていただきます。 主な顧客は、東北地方に本社を置く大手企業や、売上規模数百億円クラスの企業です。 【給与詳細】 【月給】400,000円～500,000円 【年収】800-1000万円 賞与：業績連動（3か月分：今年度予定） 昇給：年2回の業績評価により決定 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・財務会計コンサルタント ・事業再生コンサルタント ・経営戦略コンサルタント ・経営企画（収益構造改革、再建・再生、資本政策） ・財務（収益構造改革、再建・再生、資本政策） ・金融営業（法人） ■ 求める資格 以下の資格を有する方、歓迎 ・中小企業診断士 ・経営学修士（MBA） 【職種名】 財務・会計コンサルタント＜正社員_宮城＞ 【仕事内容】 【業務内容】 クライアントに対して、下記コンサルタント業務を行っていただきます。 ・企業の診断 - クライアントの現状、業務フローの分析 - 課題、対応策の抽出 - 改善

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務管理におけるアドバイス業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・各種手続き業務（労働保険・社会保険手続等） ・給与計算（年末調整、源泉所得税、住民税に関する業務も含む） ・助成金申請代行 ・人事労務管理に関する指導、コンサルティング ・経営に関するアドバイス 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 35歳～の方が活躍中！ JOBID：486