人事 勤怠管理 - 山口県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ・人事担当者として3年以上のご経験がある方 【優遇経験】 ・メーカーでのご経験がある方 ・労働関連の法律に詳しい方 ・社会保険労務士の資格を持っている方 【職種名】 【山口】人事企画 【仕事内容】 【業務内容】 本社にて主に人事企画、採用、研修・教育、制度・評価に関する業務を担当頂きます。 【業務詳細】 ■人事企画 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置 ・就業規則改訂 ■採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■教育・研修 ・階層別研

仕事内容<仕事内容> 【未経験から成長】ポテンシャル採用◎人事アシスタント｜採用・労務のサポート業務｜残業なし 人事アシスタントとして、採用業務や労務管理業務の補助を行っていただきます。人と関わる仕事が好きな方や、コツコツとサポート業務を行うのが得意な方にぴったりのポジションです。未経験からスタートでき、実務経験を積みながら人事のスキルを学ぶことができます。 《主な業務内容》 ・採用活動のサポート（求人票の作成、応募者対応、面接の日程調整） ・新入社員の入社手続き補助（書類作成、必要な手続きの案内） ・従業員の労務管理サポート（勤怠データのチェック、休暇管理） ・人事関連のデータ入力、書類整理、フ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： ・総務人事の実務経験 ・マネジメント経験 ■歓迎要件： ・社会人経験10年以上歓迎 【職種名】 【山口／下関】人事総務＜管理職候補＞堅固な財務基盤／年休120日／有給消化率約8割／残業月平均1 【仕事内容】 【業務内容】 当社の人事総務として、以下の業務をメインにお任せします。 ・人事：勤怠管理、人事評価、賃金改定等 ・採用：新卒・中途採用、採用ツール選定、求人広告等 総務部の決裁ルートは簡略化されており、経営層直結ですので決裁が早く、業務遂行がしやすい環境です。配属先の総務部には現在2名（63歳、48歳）が在籍しています。 ・求

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件： ・総務人事の実務経験 （労務関連業務・採用関連業務いずれかのご経験がある方。アシスタントのみのご経験の方もご応募ください！） ・普通自動車免許第一種 【職種名】 【山口/下関】人事総務／堅固な財務基盤/年休120日/有給消化率約8割/残業10h程度 【仕事内容】 【業務内容】 当社の人事総務部門において、労務管理・採用業務をお任せします。 【具体的には】 ・労務管理：勤怠管理、人事評価、賃金改定など。従業員の労働環境を整えるための重要な役割です。 ・採用業務：新卒・中途採用活動、採用ツールの選定、求人広告の作成な

仕事内容グループ全体の採用業務を担当します。 求人票の作成、説明会の実施、採用イベントの参加など、 会社の魅力を発信していただきます。 ・新卒、中途採用業務 ・インターンシップの計画、実施 ・人事制度業務 ・その他事務作業 【業務内容の変更範囲：グループ会社すべての業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・民間企業で人事業務を経験されている方 ・マネジメント経験がある方 【職種名】 人事部 課長クラス 【仕事内容】 【入社直後】 ・採用業務 ・雇用管理、労務管理 ・人事制度構築、運用 ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営 ・付随するマネジメント業務 など 【変更の範囲】 ・当社業務全般 【事業内容・会社の特長】 ポンプメーカーを傘下に持つ持株会社流体移送機器の総合メーカーである大晃機械工業を中心に、ディープウェルポンプの製造メーカーMarFlex Holding B.V.（オランダ）と舶用・配電盤の専業メーカ

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は2001年11月に設立をし、2003年の12月から勤怠管理・人事給与システム『KING OF TIME』の提供を開始しました。提供開始から右肩上がりで利用ID数を伸ばしており、「働き方改革推進関連法案」（2018年）成立の追い風と機能追加により持続的成長を実現しています。 【サービスについて】 『KING OF TIME』はシリーズ製品として展開しており、人事から勤怠管理、給与計算まで一

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容得意分野にあわせて以下の一部を担当していただきます。 ◆人事労務 ・採用、研修、処遇、人事管理、給与、労務管理、福利厚生 ◆経理財務 ・月次決算取りまとめ、月次財務諸表作成、部門別損益 業務内容の変更範囲：会社内の全ての業務

仕事内容将来の管理職の候補として、以下の業務をお願いします。 ◆経理 ・請求書の入力・支払 ・月次、四半期、年次決算の帳票作成、チェック ・資金繰り表の作成 ◆総務 ・勤怠、社有車管理 また、上記を習得後には、以下の人事の業務も習得していただき ます。 ◆人事 ・採用、人事評価 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。 ＊業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容大和ハウスリフォーム株式会社 【山口/エリア限定】住宅リフォームの施工管理◆勤怠管理徹底で働き方◎！フレックス／残業平均25H 【仕事内容】 【山口/エリア限定】住宅リフォームの施工管理◆勤怠管理徹底で働き方◎！フレックス／残業平均25H 【具体的な仕事内容】 ◎1分単位で残業支給！徹底された勤務管理！残業平均25H程で働き方充実！ ◎大和ハウスグループの安定基盤～福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ※当求人はエリア内での転勤の可能性があるポジションと転居を伴う転勤・異動が発生しないポジションから希望を選択いただきます。 ■業務内容： 大和ハウスの

仕事内容【応募資格】 [必須] 病院事務または一般経理事務、人事労務担当をした経験があるほうが望ましい 【職種名】 【人事総務】主任候補/年収350～500万円/転勤なし/JR宇部線琴芝駅/県内有数の社会医療法人 【仕事内容】 働きがいと働きやすさを共存させるため、総務課職員の業務はとても重要です。 職員の多様性に寄り添い、ひとりひとりが充実した職場となるようサポートできる人を求めています。 現任者とともに、給与計算をはじめ入退職にかかる手続き、社会保険手続きその他労務業務全般、経理業務全般また法人全体にかかる庶務業務全般、大学病院からの医師派遣等の窓口業務、人事担当者として考課制度の運用補助、関

仕事内容大和ハウスリフォーム株式会社 【山口】住宅リフォームの施工管理◆勤怠管理徹底！残業平均25H／フレックス／大和ハウスG 【仕事内容】 【山口】住宅リフォームの施工管理◆勤怠管理徹底！残業平均25H／フレックス／大和ハウスG 【具体的な仕事内容】 ◎大和ハウスグループの安定基盤～福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理～１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べ、本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生無のポジションも別途ご用意がございます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に

勤務時間9:00 ～ 16:00

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用設計や採用面接に携わった経験 ・人材営業での経験 ・第一種普通自動車免許 【尚可】 ・人材戦略の企画立案 ・経営企画での実務経験 【こんな方におすすめ】 全社的な視点、経営的な視点で手をうち、高速でPDCAが回せる方 移り行く時代の変化に柔軟に対応し現場社員と密にコミュニケーションをとり、 協力しながら新しい物流業界を創造できる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的で前向きに業務に取り組める方 【職種名】 【山口】戦略人事 【仕事内容】 地域から一番信頼される企業で、新しいことに

仕事内容従業員が快適に働けるようにサポート！総務人事事務、経理事務、 健康管理、その他庶務など、工場内間接部門での業務をお任せしま す！ ・労務管理、健康管理、人材育成など ・社内イベント企画／運営、研修企画／運営 ・各種手続き対応、備品管理、書類管理、電話応対など ※ご本人の適正にあわせて業務分担をさせていただきます。 ※社内外の人と関わることが多い仕事です。 変更範囲：会社及びグループ会社の定める業務

仕事内容イナリク株式会社 人事コンサルタント／未経験歓迎／月給35万円～／リモート可 【求人要約】 【未経験歓迎】40種類のカリキュラム・研修期間1年 【労働環境◎】リモート可・スーパーフルフレックス 【収入UP】月給35万円～（年収500万円～） 【仕事内容】 【研修期間1年】クライアントの採用や組織づくりを支援する、人事コンサルタント 【具体的な仕事内容】 当社はクライアントが抱える、人材にまつわる悩みや課題を解決するためのコンサルティング企業です。入社後は自身が担当するクライアントと向き合い、採用や組織づくりのサポートから経営に関する支援をお任せいたします。 ★将来的には人事という領

仕事内容＊青藍会グループで働く職員のお給料を管理するお仕事＊ ・給与、賞与計算業務（給与システムを使用） ・福利厚生や保険料等の各種データ作成・入力業務 ・郵送業務（休職者などへの給与明細、住民税通知書など） ・職員の昇給案の作成、調整業務 ・保険料の見直し、算定基礎届・月額変更届の手続き ◎事務作業が好きな方大歓迎！ ◎ＥｘｃｅｌやＷｏｒｄが使える ◎給料システムを使用するため経験がなくてもＯＫ 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 未経験者歓迎！会社の人事をサポートする仕事です！ 当社の人事関連や採用活動の業務をサポートしていただきます。 業務内容は人事・採用活動を軸に多岐に渡るため、幅広い業務の知 識や経験が得られます。 主に下記の業務は、適性を考慮しお任せします。 ○新卒および中途の募集、求人媒体の運用 ○学校訪問や説明会への参加、新卒研修の引率 ○応募受付、採用内定者の職場配属準備 ○健康診断の予約、ストレスチェックの手配 ○月々の給与計算 ※中途や新卒の面接もお願いする場合があります。 ※入社後は先輩社員が長期的に丁寧に指導します。 ※業務に資する資格取得やセミナー受講の推進や支援あり。 ［

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・経理または経理事務業務のご経験（勘定、仕訳業務のご経験） ・何事も自発的に考え、アクションできる方 ・視座高く成長意欲を持って幅広く業務を行える方 [歓迎] ■歓迎条件： ・スタートアップでのバックオフィス業務経験 ・事業会社での勤怠管理及び給与計算業務の実務経験 ・採用業務の経験1年以上 ・出社可能な方（全日出社ではなく必要に応じて出社） 【職種名】 事務総合職（人事・労務・総務）◆急成長スタートアップ企業／全国フルリモート・フルフレックス可 【仕事内容】 事業成長を支える人事・労務・会計など、管理部門全般の主要業務 主に経理業務（請求書の処理、入金確