熊本県玉名市の児童発達支援の求人・仕事・採用

仕事内容残業少なめ/昇給賞与あり/高収入/育休産休あり/働きやすい環境で安心充実サポート◎ ＼2026年4月OPEN／ ◎ おすすめポイント ・未経験OK ・業務負担軽減の取り組み★ （残業なし / 持ち帰りなし） ・福利厚生充実 ・月給 300,000円 ～ 450,000円 手当充実◎ ◎ お仕事内容 療育業務 お子様に合わせて30～40分の 個別療育を行います （個別療育＋集団生活への支援） ◎ 施設紹介 【 kids i おびやま 】 定員：10名 （放課後等デイサービス：5名 児童発達支援：5名） ご質問のみでも お気軽に担当までお問い合わせください♪ 業界最大級

勤務時間11:00〜18:00の間の5時間以上 13:00〜18:00 11:00〜17:00 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均10時間程度

仕事内容【この求人のポイント】 ■未経験・ブランクOK！安心してスタートできます ■半日体験で職場の雰囲気を確認できます ■温かい人間関係が自慢の働きやすい職場です ■残業・持ち帰りなし！プライベートも充実 ー【子どもたちの成長を支える温かい施設】 「ふぁみさぽここ」は、子どもたち一人ひとりの成長を温かく見守り、個性を大切にする児童発達支援施設です。日々の保育業務を通じて、子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、未来への一歩をサポートしています。☆未経験の方やブランクがある方も、安心してスタートできるよう、丁寧なサポート体制を整えています。職員間の人間関係も良好で、困った時にはいつでも助け合える温かい

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21万円～ 残業ほぼなし/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～245,000円 【月給】210,000円～245,000円 <内訳> 基本給 170,000円～190,000円 資格手当 10,000円～ 送迎手当 10,000円～ 処遇手当 5,000円～ その他手当 15,000円～30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(2,000円～4,000円/月※過去実

勤務時間変形労働時間制・1ヶ月単位 （1）9:00～16:00 （2）14:00～18:00 休憩45分 ※（1）は祝日・長期休み（春・夏・冬休み等） 残業ほぼなし 週所定労働日数:週2日～週5日 労働日数について相談可

仕事内容【熊本市中央区渡鹿】週2日～5日・土日祝休み・残業ほぼなし♪児童発達支援・放課後等デイサービスで児童指導員/指導員として、子どもたちを見守りませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 障がい児の生活等の自立に向けての療育・支援・訓練 ・学校や自宅の送迎 ・勉強の支援 ・野外活動 ・制作、音楽での療法 ・連絡帳や支援記録 ・その他、付随する業務 雇用期間の定めなし ・従事すべき業務内容の変更範囲なし ・就業場所の変更の範囲あり:熊本市西区、南区の事業所 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） 業務上送迎の機会があるため、車の運転ができる方 年齢制限あり ～69歳（年齢制限の理由

仕事内容【児童指導員】月給20～31万円 充実の待遇＆研修でやりがいアップABAを柱とした専門的な支援で、それぞれの「ちがい」を才能に多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～310,000円 【月給】200,000円～310,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限8,500円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(※人事考課制度による) 賞与あり(年2回) ■試用期間なし 【勤務地】 熊本県熊本市南区 平田2丁目20-5 募集情報 ◆それぞれの「ちがい」を、専門的な支援で才能に♪ 「彩り・差異・才能」、当施設

仕事内容児童発達支援センター「りんどう学園」にて、就学前の幼児や就学 後の児童の発達支援に携わる作業療法士を募集します。 【主な仕事内容】 ・発達状況、身体機能、感覚・運動機能等の評価 ・日常生活動作や遊びを通じた個別支援 ・遊びや集団活動を通じた発達支援 ・保育士、児童指導員等への専門的な助言 ・保護者からの相談対応 ・支援内容や経過の記録 多職種と連携し、子ども一人ひとりの成長を支える仕事です。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間13:00～18:00他

仕事内容パートの保育士さん 児童指導員さん募集♪ ＜イチオシポイント＞ □経験がなくて悩んでいる方！ 専門的な知識を持った職員がいるため 分からない事があれば 周りにすぐ聞くことが出来ます♪ □施設内で研修もあり！ 療育学んでみたい方にもおすすめ □あなたの挑戦、やってみたいことを会社全体、施設全体で応援します！ ＜お仕事内容＞ 療育活動の補助＋送迎 ■療育活動の補助 日々の学びや遊びを通じて、 常勤スタッフが支援活動をするので そのサポートをお願いします！ 集団療育がメインです こどもたちの自立支援、 こどもたちの「できた！」を延ばす支援に力を入れています ■送迎業務 エリ

仕事内容現職者の定年退職に伴い募集。障害児通所事業所、勤務経験者歓迎！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 個別支援計画書作成等、児童発達管理責任者としての業務全般。 学校・家庭への送迎業務。 就業場所の変更なし 従事すべき業務の変更なし 資格: サービス管理責任者資格または児童発達管理責任者資格のいずれか必須 自動車運転免許 勤務時間: 営業日/月曜～金曜(祝日は開所） 勤務時間/9時～18時 休憩時間：60分 休日・休暇: 土曜・日曜休み 福利厚生: 社会保険完備 雇用6か月経過後に中退共へ加入予定 特徴: ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / 残業ほぼ

仕事内容【児童指導員】月給20～31万円 充実の待遇＆研修でやりがいアップABAを柱とした専門的な支援で、それぞれの「ちがい」を才能に多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～310,000円 【月給】200,000円～310,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限8,500円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(※人事考課制度による) 賞与あり(年2回) ■試用期間なし 【勤務地】 熊本県熊本市南区 八幡5丁目8-19 募集情報 ◆それぞれの「ちがい」を、専門的な支援で才能に♪ 「彩り・差異・才能」、当施設

仕事内容＼2026年4月OPEN／ ◎ おすすめポイント ・未経験OK ・業務負担軽減の取り組み★ （残業ほぼなし / 持ち帰りなし） ・福利厚生充実 （託児所あり） ◎ お仕事内容 療育業務 お子様に合わせて30～40分の 個別療育を行います （個別療育＋集団生活への支援） ◎ 施設紹介 【 kids i おびやま 】 定員：10名 （放課後等デイサービス：5名 児童発達支援：5名） ご質問のみでも お気軽に担当までお問い合わせください♪ ＼ kids i おびやま ／ 2026年にオープン☆ 療育未経験の方も大歓迎です！ ◆ブランクのある方 ◆未経験の方 ◆転職したい方

仕事内容■会社名 熊本県熊本市中央区の児童発達支援事業所/放課後等デイサービス ■メインキャッチ 児童発達支援事業所/放課後等デイサービスの保育士・児童指導員/熊本県熊本市中央区/正社員/月給180000円~ ■コメント ・児童発達支援事業所/放課後等デイサービスで保育士・児童指導員として経験を活かせるポジションです。 ・主な業務は《保育士・児童指導員》。 ・給与は月給180000円~で、経験やスキルに応じた優遇があります。 ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援事業所/放課後等デイサービスの保育士・児童指導員 ■仕事内容 《保育士・児童指導員》 施設内での療育業務および関連業務 ・生活指

仕事内容放課後等デイサービスでの児童指導員業務 ・放課後デイサービス(～10人定員)にて、障がいのある就学児童が授業終了後に通う学童および療育のサービス提供 ・個別支援計画作成 ・子ども達の学習や交流に関して、保護者や子ども達が感じているお困りごとへのサポート業務 ・利用調整、帳票管理 ・シフト管理、保護者連絡 等 ※外出活動もあります(社会科見学等)/社用車使用

仕事内容【この求人のポイント】 9時半、10時半、それぞれ違う時間にやってくる子どもたち。ひとりずつ違う特性に合わせて、迎え方から変えていく一日が始まります。 【その子のペースで発達を支える】児童発達支援の現場では、集団の一斉指導ではなく、子ども一人ひとりの発達段階に合わせた関わりが求められます。得意なことを伸ばし、苦手なことには小さな成功体験を積み重ねる。子どもが自分のペースで「できた」を増やしていく過程に、そばで伴走できる仕事です。シフト制の勤務の中で、決まった時間に決まった子どもと向き合う積み重ねが、信頼関係を育てていきます。 【こんな方へ】子ども一人ひとりの発達のペースにじっくり付き合いた

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社千広 ここぷらす 【保育士】児童発達支援/日曜休み＆月9日休み 正社員 充実の研修・キャリア支援・安心の評価制度＆休暇制度スタッフも幸せになれる施設月給21万円～/正社員/資格必須 ◆多彩な取り組みを通じて将来の自立＆成長をサポート♪ 当施設は、運動やコミュニケーション活動、音楽、創作活動など、多彩な取り組みを通じて子どもたちの将来に向けた自立支援、成長支援をおこなっています。 ほかにも、農作業を通して「体験・挑戦・学び」を経験する独自のプロジェクトや保護者茶話会、個別教材やタブレットソフトを使用した療育、言語聴覚士の定期訪問、目的を

仕事内容【この求人のポイント】 ー【子どもたちの成長を支える、やりがいのあるお仕事】 当施設では、発達に支援が必要な子どもたち一人ひとりの個性と可能性を大切にしています。日々の生活指導や療育を通じて、子どもたちが自信を持って成長できるよう、温かく寄り添いサポートするお仕事です。送迎業務では、子どもたちの安全を第一に考え、ご家庭との連携も大切にしています。あなたの優しい笑顔と専門性が、子どもたちの未来を明るく照らしますよ。一緒に、子どもたちの「できた！」を増やしていきましょう！ ー【働きやすい環境と充実の福利厚生であなたをサポート】 正社員として長く安心して働けるよう、充実した福利厚生をご用意していま

勤務時間08:30 ～ 17:30 の間 4時間以上 休憩時間：45分 （例） 09:00 ～ 13:00 10:00 ～ 16:00 13:00 ～ 17:00 14:00 ～ 17:30 ご希望の時間をご相談ください♪ 休憩：就労時間に応じて法定通り

仕事内容現場の経験が活きる学童。放課後教育を支え成長に寄り添うやりがいある仕事として魅力大！ ◎ おすすめポイント ・未経験OK 療育の経験ゼロでも大丈夫です！ ・残業なし、持ち帰りなし ◎ お仕事内容 療育サポート お子様に合わせて30～40分の 個別療育を行います！ 個別療育＋集団生活への支援 ◎ 施設紹介 【 kids i おびやま 】 ＼2026年4月OPEN／ 定員：10名 ・児童発達支援：5名 ・放課後等デイサービス：5名 ご質問のみでも お気軽に担当までお問い合わせください♪ 業界最大級の求人案件数を扱う当社。 コーディネーターによる万全のサポート体制も整え、 あ

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社千広 ここぷらす田迎 【保育士】児童発達支援/日曜休み＆月9日休み 正社員 充実の研修・キャリア支援・安心の評価制度＆休暇制度スタッフも幸せになれる施設月給21万円～/正社員/資格必須 ◆多彩な取り組みを通じて将来の自立＆成長をサポート♪ 当施設は、運動やコミュニケーション活動、音楽、創作活動など、多彩な取り組みを通じて子どもたちの将来に向けた自立支援、成長支援をおこなっています。 ほかにも、農作業を通して「体験・挑戦・学び」を経験する独自のプロジェクトや保護者茶話会、個別教材やタブレットソフトを使用した療育、言語聴覚士の定期訪問、目

勤務時間11:00～18:00の間の5時間以上 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均10時間程度

仕事内容【この求人のポイント】 ー【子どもたちの「できた！」を育む温かい支援】 子どもたち一人ひとりの発達段階や個性を大切にした支援を提供しています。遊びや学びを通して、子どもたちが自信を持って成長できるよう、温かいまなざしで見守り、寄り添うことを心がけています。日々の小さな「できた！」を一緒に喜び、未来への一歩を応援する、そんなやりがいあふれるお仕事です。子どもたちの笑顔が、あなたの原動力になることでしょう。 ー【あなたの「働きたい」を応援する安心の環境】 「11:00～18:00の間で1日5時間～」と、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。扶養内勤務を希望される方もご相談くださいね。

仕事内容熊本市東区の放課後等デイサービス ＼スマイルホームひまわり／錦ヶ丘 ★男女ともに活躍中★ ･･････････････････････････････････ 学校がお休みの日には… 電車を見に行ったり、自然を感じたりと、 お出かけすることも多くあります☆彡 ★スタッフの希望休は最大限に配慮★ ･･････････････････････････････････ お休みをとって旅行に行ったり、 推し活をしたり、 プライベートも大切にできる職場づくりを 目指しています♪ 主に学校帰りの小学生の子どもたちが 利用している放課後等デイサービス！ 子どもたちと先生が 遊びを通して療育を行っ

仕事内容土日祝休み・残業ほぼなし◎一人ひとりの「これから」を一緒に考える相談支援専門員を募集！ 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 相談支援事業ともともにて、障害児・障害福祉サービスを利用される方やご家族への相談支援業務を担当していただきます。 単に計画を作成するだけではなく、本人・ご家族の思いや生活全体を捉え、必要な支援や関係機関をつなぎながら、その方らしい生活を一緒に考えていく仕事です。 【主な仕事内容】 ・本人、ご家族との面談・アセスメント ・サービス等利用計画、障害児支援利用計画の作成 ・モニタリングの実施、評価 ・サービス担当者会議の開催、参加 ・サービス事業所、学校、医療、行政