施設ケアマネジャー の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容神奈川県川崎市高津区の施設ケアマネージャー（蟹ヶ谷） (正社員) | 社会福祉法人 湖聖会（川崎） ▼仕事内容 ２０２２年６月１日新規開設、特別養護老人ホーム蟹ヶ谷。 従来型（８０床）ユニット型（７０床）ショートステイ（１０床）の合計１６０床の施設になります。 （主な業務） ・新規入居者様のお受入れ業務（実調、帳票類の準備、確認） ・ケアプラン、支援計画、モニタリング等の作成 ・介護記録作成（スマートフォン、ＰＣ等使用） ・担当者会議の開催、各種委員会、会議、研修等の参加変更範囲：変更なし (神奈川県川崎市高津区) ▼職種 施設ケアマネージャー（蟹ヶ谷）(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容施設ケアマネージャーとしての業務 ・入所者様等のケアプラン作成 ・ケアプランに対する各種相談対応 ・入所者様、ご家族様との面談 ・市町村、サービス事業様、ご家族様との連絡調整 ・サービス担当者会議 ・介護認定の申請代行 ・その他ケアマネージャー業務 ＊１フロア多床型１００床 変更範囲：法人の定める病院・事業所に係る業務

仕事内容施設ケアマネージャー 残業はほとんどなく、休みもしっかりとれて働きやすい職場です。 [職場情報] 募集情報 [給与] 基本給 155，000円〜160，000円 調整手当 30，000円〜105，000円 資格手当 10，000円 住宅手当 10，000円 合計 205，000円〜285，000円（月給） 看護、介護との兼務の有無で待遇が変わります。 [勤務地] 愛知県名古屋市天白区池場二丁目101番地 [時間・勤務日] シフト制 8：45〜17：15 休憩60分 （看護・介護も兼務の場合は早番、遅番、夜勤等もあります。時間等はお問い合わせください。） [期間] 常勤 期間の定

仕事内容特養（入所・ユニット）での施設ケアマネ業務全般となります。 従来型４９名、ショートスティ週平均１２名、ユニット９名 ・ケアプランの作成・見直し、定期で行うモニタリング ・入退所時の対応や施設入所などに関する相談対応 ・サービス担当者会議の開催 ・ご利用者やそのご家族との日常的な相談業務 ・サービス提供における連絡調整 ・施設内スタッフとの情報共有 ※状況によっては、介護現場に入っていただく可能性もあります。 変更の範囲：変更なし

仕事内容☆通常のケアマネジメントプロセス ・アセスメント ・プラン作成 ・サービス担当者会議 ・モニタリング、評価 ☆認定調査の立ち会い ☆介護業務 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容神奈川県茅ヶ崎市の施設ケアマネジャー（ふれあいの麗寿） (正社員) | 社会福祉法人 麗寿会 ▼仕事内容 【主な業務】 ＊入所ご利用者の受入、調整役（ご家族との連絡、入所相談等） ＊計画書作成 ＊認定調査立ち会い ＊各種書類の作成、データ作成 ＊ご利用者の送迎および送迎補助〔エリア〕茅ヶ崎市内〔社用車〕軽自動車 ・ワゴン車 ＊入退院送迎【変更の範囲】法人業務全般 (神奈川県茅ヶ崎市) ▼職種 施設ケアマネジャー（ふれあいの麗寿）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給278000〜298000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日）)230000〜25000

仕事内容大阪府大阪市大正区の施設ケアマネージャー【車通勤可】 (正社員) | 医療法人 愛信会 ▼仕事内容 ＜屋外移動なし＞＜残業なし＞＜車通勤可＞介護老人保健施設「愛の里」でのケアマネージャー業務全般をお任せします。 ＊４フロアーで１００名定員（従来型老健）で、支援相談員３名、ケアマネージャー３名の体制です。 ＊多職種連携のやりがいを感じていただけます。 ＊ご経験はしっかり評価させていただきます。 まずは、施設見学 ・カジュアル面談からでも可能です！【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市大正区) ▼職種 施設ケアマネージャー【車通勤可】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給235

仕事内容・施設利用者の介護サービス 計画書作成 ・アセスメントシート作成 ・認定調査 ・退所相談 ・ご家族対応 変更範囲：変更なし

仕事内容入所５８名、ショートステイ１２名の特別養護老人 ホームの施設ケアマネです。 ・入居者およびそのご家族に対する相談業務 ・生活全般のサポートに関する相談対応 ・利用者のニーズに基づいた個別支援計画の作成 ・他の介護職員や医療スタッフとの連携 ・入居者のケア計画の共有および改善 ・施設内の運営に関する調整業務 ・入退所に関する手続き対応および入居者への説明 ・利用者の生活状況の把握とモニタリング 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容〇特別養護老人ホームでのケアマネジメントの仕事です。 施設内の多職種はもちろん、利用者ご家族、医療機関や薬局等と連 携をとりながら施設での暮らしをマネジメントします。 〇施設での利用者の暮らしを支える重要な仕事となります。 変更範囲：変更なし

仕事内容施設内のケアマネスタッフ ☆豊富な手当て☆賞与年3回支給居宅への訪問なし！ [お仕事内容] ◆賞与4ヶ月実績あり(入社次年度) ◆ブランクOK ◆主婦さん活躍中 ◆居宅への訪問なし [職場情報] 募集情報 [給与] 月給321360円〜 試用期間（6か月）※給与条件変更なし ※月給には調整手当20，200円〜、 特殊業務手当16，160円〜、 職務手当30，000円〜、加算手当50，000円、 その他手当3，000円を含む ※経験により異なる 賞与年3回（基本給×実績4か月分 ※業績・個人成績により異なる） ※賞与は初年度については2.5ケ月分 ▼各種手当 扶養手当(規定