児童発達支援管理責任者 - 栃木県宇都宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 『コペルプラス』とは 発達支援が必要なお子様に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 ――働きやすい環境です―― ◎豊富な教材があるので、教材作成はなし。支援内容をイチから考える必要がないので、実務未経験からでも始めやすい環境です。 ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一切あ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】今夏！新規オープン！勤務地は宇都宮市中央！オープニングスタッフ募集 『子どもの発達支援 にこっとキッズ』においての支援業務 ※発達障がいの幼児・児童に対して、 集団・個別の運動支援や学習支援などの療育を 行っていく上での支援を行います。 今春オープン！勤務地は宇都宮市中央！ オープニングスタッフ募集！心機一転スタートしませんか。 皆さん一緒のスタートです。 求めているのは、児童発達支援管理責任者（正社員）募集。 発達障がいをお持ちの幼児・児童に対し、各種支援をお任せします。 経験が少ない方、ブランクのある方も歓迎 経験をお持ちの方は、なお一層ご活躍いただけます

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 『コペルプラス』とは 発達支援が必要なお子様に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 ――働きやすい環境です―― ◎豊富な教材があるので、教材作成はなし。支援内容をイチから考える必要がないので、実務未経験からでも始めやすい環境です。 ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一切あ

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子様に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子様の発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。マンツーマンを中心とした療育を行っています。 ――働きやすい環境です―― ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者候補として障害児の支援をお願いします。 ・モニタリングや個別支援計画の作成 ・各関係機関、保護者様との連携対応 ・ご家族の相談支援 ・支援スタッフの管理、育成 ・療育、個別療育支援 ・送迎 など ［送迎車］社用車または自家用車 ［送迎エリア］宇都宮市内 休日・休暇 日曜定休 シフトによる 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 社会保険完備 賞与あり（年2回／計2.00ヶ月分） 昇給あり（年1回／1月あたり3,000 円 〜 10,000 円） *賞与・昇給は会社・本人の実績による 処遇改善手当あり 交通費支給（上限24,000円／月

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート！ ★『サビ管』お持ちの方もぜひ！視点を変えてご活躍下さい★ 【管理者兼児童発達支援管理責任者業務】 ●発達障害児童の個別支援計画の作成や評価 ●店舗運営、管理業務、学習支援・生活支援等 ※児発管単体での雇用もあり（相談可） 変更範囲：変更なし

勤務時間08:00~19:00 週勤務日数：1日~

仕事内容給与： 時給2500円~ 仕事内容： “思いっきり笑える社会” をつくる会社 私たちは、全ての個性をリスペクトします☆ グローバルツリーグループは すべての人が『今』を楽しく生きるために 「ハッピーライフケア株式会社」 「ハッピーホールディングス株式会社」 「グローバ株式会社」などのグループ会社で 最適な支援サービスを展開しています◎ ＼児発管資格お持ち方歓迎／ グローバルホームでの☆サービス管理責任者☆の募集です。 ハッピーホールディングス株式会社が運営しているマンションタイプのグループホームです。 すべてのお部屋にトイレ、キッチン、バスに加えて、冷蔵庫、洗濯機、テレビなどの家具、

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者 ・児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 ・利用者のアセスメント、個別支援計画、モニタリングなどの一連のサービス提供プロセス全般の業務 ・管理業務等 <給与> 年収390万円～559万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 栃木県宇都宮市雀の宮1-19-19福田ビル201号室 雀宮駅 ◇ＪＲ雀宮駅西口より徒歩１分 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 服装自由 ◇ 資格取得支援・手当あり ※感染症対策として以下の取り組みを行っ

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子様に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子様の発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。マンツーマンを中心とした療育を行っています。 ――働きやすい環境です―― ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一

仕事内容８月OPEN！宇都宮市鶴田エリアで正社員募集！ 土日祝休み！年間休日120日以上！ 放課後等デイサービス 「グローバルキッズメソッド」の児童発達支援管理責任者の募集です｡ サービス管理責任者の方もぜひ！ 資格があれば経験不問です！ 請求業務・残業はありません｡ 入社のタイミングもご相談ください。 ▼グローバルキッズメソッドについて グローバルキッズメソッドは、障がいのある就学児童が放課後や長期休暇中に、学習や生活能力向上のための訓練や体験を行いながら、自立のお手伝いを支援し、安心して過ごして頂ける療育の場をご提供させて頂く場所になります。 学習や運動に特化した所や全ての活動を日ごとにバラ

仕事内容・音楽特化型の児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達 支援管理責任者の業務 ・管理者業務 ・請求業務 ・送迎業務 ・サービス利用者のアセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング（定期的な評価）などの一連のサービス提供プロセ ス全般に関する責任業務 ・他のサービス提供職員に対する指導・助言 ※勤務開始日は応相談 【業務の変更範囲：変更なし】 ≪ 急募 ≫

仕事内容児発管経験者歓迎！障がい者グループホーム・共同生活援助「グロ ーバルホーム大曽」にて、サービス管理責任者業務を行っていただ きます。 ●個別支援計画書の作成、モニタリング、アセスメントシートの作 成をしていただきます。 ●ご利用者様への相談対応・支援業務、報告業務、通院の送迎など があります。 ●障がいをお持ちの方が家庭的で安心した生活を送れるよう支援し ます。 ●その他、会社の定める業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：15時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 休日の希望は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容児発管経験者歓迎！障がい者グループホーム・共同生活援助「グロ ーバルホーム城東」にて、サービス管理責任者業務を行っていただ きます。 ●個別支援計画書の作成、モニタリング、アセスメントシートの作 成をしていただきます。 ●ご利用者様への相談対応・支援業務、報告業務、通院の送迎など があります。 ●障がいをお持ちの方が家庭的で安心した生活を送れるよう支援し ます。 ●その他、会社の定める業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容給与： 月給330000~411667円 仕事内容： “思いっきり笑える社会” をつくる会社 私たちは、全ての個性をリスペクトします☆ グローバルツリーグループは すべての人が『今』を楽しく生きるために 「ハッピーライフケア株式会社」 「ハッピーホールディングス株式会社」 「グローバ株式会社」などのグループ会社で 最適な支援サービスを展開しています◎ ＼児発管資格お持ち方歓迎／ グローバルホームでの☆サービス管理責任者☆の募集です。 ハッピーホールディングス株式会社が運営しているマンションタイプのグループホームです。 すべてのお部屋にトイレ、キッチン、バスに加えて、冷蔵庫、洗濯機、テ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：15時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間応相談 勤務時間６時間以上休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 休日の希望は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容児発管経験者歓迎！障がい者グループホーム・共同生活援助「グロ ーバルホーム東峰」にて、サービス管理責任者業務を行っていただ きます。 ●個別支援計画書の作成、モニタリング、アセスメントシートの作 成をしていただきます。 ●ご利用者様への相談対応・支援業務、報告業務、通院の送迎など があります。 ●障がいをお持ちの方が家庭的で安心した生活を送れるよう支援し ます。 ●その他、会社の定める業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【宇都宮市下栗】児発管経験者歓迎★残業ほぼなし◎夜勤なし◎完全週休2日制☆安心の研修制度あり！障がい者グループホームで資格をいかして働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング計画作成 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者様への相談受付・支援 資格: 児童発達支援管理責任者研修修了 普通自動車運転免許 勤務時間: 8:00～19:00（休憩60分） 実働8時間（夜勤なし） ※残業ほぼなし 休日・休暇: 完全週休二日制 年間休日104日 福利厚生: 社会保険完備 車通勤可 社員研修 外部勉強会受講支援 健康診断 復職支援 千葉県テー

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：15時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間応相談 勤務時間６時間以上休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 休日の希望は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容児発管経験者歓迎！障がい者グループホーム・共同生活援助「グロ ーバルホーム松原」にて、サービス管理責任者業務を行っていただ きます。 ●個別支援計画書の作成、モニタリング、アセスメントシートの作 成をしていただきます。 ●ご利用者様への相談対応・支援業務、報告業務、通院の送迎など があります。 ●障がいをお持ちの方が家庭的で安心した生活を送れるよう支援し ます。 ●その他、会社の定める業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：15時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間応相談 勤務時間６時間以上休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 休日の希望は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容児発管経験者歓迎！障がい者グループホーム・共同生活援助「グロ ーバルホーム峰」にて、サービス管理責任者業務を行っていただき ます。 ●個別支援計画書の作成、モニタリング、アセスメントシートの作 成をしていただきます。 ●ご利用者様への相談対応・支援業務、報告業務、通院の送迎など があります。 ●障がいをお持ちの方が家庭的で安心した生活を送れるよう支援し ます。 ●その他、会社の定める業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容★「こどもサークル」について★ 株式会社サシノベルテが運営する児童発達支援・放課後等デイサービス施設です！ 子どもたちが持つ可能性に着目し、本来の力を発揮して成長できるように、楽しい環境づくりに努め、将来を見据えた支援を行なっています ＼子どもたちの「できた！」を共に喜べる職場です／ ・チームプレーが求められる集団療育 ・1人1人にじっくり向き合える個別療育 両方の側面から、どうしたらできるようになるのかを考えながら支援を行ないます◎ たくさんの成長の瞬間を、働く仲間たちと一緒に感じられるのが魅力です！ ＼療育支援に関わる管理業務等お願いします／ 【児童発達支援管理責任者業務】 ◆モニタリン

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別?援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整?など ◆「キッズファースト」への想い 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。 子どもたちに本当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもつということなのです。 また私たちは運営理念として次の3つを掲げています。 1．子どもは絶対成長するという信念 2．「自信」をもたせ自立を目指す 3．アプローチ手法にはこだわらない これらの理念に基づき、一人ひとりの発達状況やニーズに合わ