ローソン 店長 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

仕事内容出店計画があるからこそチャンスが無限大 充実した労働環境の中、働きませんか！ 各種手当が充実している当社☆ 【Fuji Ranch Marketについて】 当社は居酒屋業態をはじめ、 個性豊かなブランドを展開し、 今後も積極的な出店を計画しています。 現在7店舗を運営していますが、 その成長スピードをさらに加速させる主役は、 これから仲間になるあなたです。 私たちは「飲食店はひとりでは作れない」と考えています。 仲間・資本・物件という3つの「縁」が揃って初めて、 新しい挑戦が実現します。 だからこそ、 「人とのつながりを何より大切にし」 「スタッフ一人ひとりが成長し」 幸せを実感できる環

仕事内容パーソナルトレーナー募集！週4から！今話題の『セミパーソナル』も学べる☆新店舗につき店長,トップトレーナーとしての採用も可☆ジム・インストラクター・トレーナー経験者大歓迎 募集職種: インストラクター 仕事内容: 【主な仕事内容】 ・セッション内容のプランニング ・セッション提供（マンツーマン50分/セミパーソナル40分） ・トレーニング以外のお客様対応（公式LINEの返信・入会手続き・入会問い合わせ対応） ・店舗の清掃・消毒 ◎予約が入っていない空き時間も給与発生！ ◎空き時間に店舗内設備を利用し、コンテストに向けて筋トレに励むトレーナーもいらっしゃいます。 ☆今話題の『セミパーソ

仕事内容飲食店店長／「将来はSV・コンサルの道も」キャリアアップ豊富な「焼肉ホルモンたけ田 川崎店」店長募集 私たちはJapan Restaurants Development株式会社です。 首都圏を中心に、飲食店の運営・飲食企業の多店舗化のサポートをしています！ 卓上レモンサワー全卓標準装備の焼肉店☆ 焼肉ホルモンたけ田 川崎店の 店長候補の店舗スタッフとして、業務全般、スタッフ管理、在庫管理・発注業務棟をお願いします。 飲食経験のある方も、ない方もどちらも歓迎です！ お任せする仕事 V ホール(ご案内、オーダー取り、料理の提供、片付け業務など) お客様のご案内の仕方、注文の取り方、料理の提

仕事内容【おいしいを創る『魚がし日本一』】 《経験者採用》寿司職人（店長・店長候補） 立ち喰いスタイルを取り入れている店舗もあり、 非常に活気がある環境です。 その分、1日に握る数、扱う魚の量が多く、 職人としての腕をより一層磨くことができます。 自社で豊洲市場の「売買参加権」を保有しているため、 毎日極上の鮮魚に触れられるのも大きな魅力です。 ≪具体的な仕事内容≫ ・開店準備 ・仕込み ・寿司カウンターでの調理 ・ホールでの接客サービス ・閉店後の現金管理 ・スタッフ勤務管理（シフト作成など） など、店舗業務全般 ≪こんな方歓迎します≫ ・接客しながらの調理が得意、経験のある方 ・回転寿司店の経験者

仕事内容◆応募から内定まで最短2週間 ◆20代～50代活躍中 ◆経験者は優遇 ワクワクするパン屋さん！話題のねこねこ食パン！チョコリングが有名なアンティークで働きませんか？業績向上で採用率◎ 店長候補として店舗運営業務をお任せします。 ・接客、レジ業務、商品の陳列など。 ・パンの仕込みから仕上げまでの業務全般もお任せします。（生地作り、成形、焼成など） ・店頭業務 パンの製造、接客・販売 ・売上管理 原価コントロール、経費管理 ・スタッフ管理 シフト調整、採用活動、育成 【笑顔あふれる職場】 美味しいパンを生み出すために大切なのは、 作り手のスタッフが笑顔でいること！ そのために各制度を充

仕事内容【月給25万～＋賞与年3回】未経験から店長へ！SNSで話題のカフェで店長候補としてキャリアを築く！ 運営ブランド：カフェベローチェ/カフェ・ド・クリエ/珈琲館 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,410円～ ◆ナショナル社員(全国転勤型) リーダー未経験：月給266,530円～ 年収401 万円～ リーダー経験：月給282,660円～ 年収423万円～ 飲食店での店長経験あり：月給290,180円～ 年収432万円～ ◆リジョナル社員(地域限定) リーダー未経験：月給250,410円～ 年収376万円～ リーダー経験あり：月給268,680円～

仕事内容[募集背景事業拡大による増員 [転勤の有無有り [仕事内容]： 居酒屋等最新の人気店舗を運営をお任せします 【具体的には…】 ・経営管理 ・スタッフ管理 ・サービスの品質管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【採用後の流れについて】 ・入社後は…中途入社者向けの研修（店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ）を受講頂きます。 ・店舗配属後は…キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。 ・その後は…約1年～3年の間に店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。 ・店長就任後は…実は多様なキャリアパスがあります。本部の管理部門

仕事内容月給35万スタート｜最短数ヶ月で店長へ。売上もキャリアも“自分で動かす”居酒屋の店長候補募集！ 居酒屋の店長候補 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【店長】 月給：45万円～(固定残業代含む)+諸手当 【店長候補】 月給：35万円～(固定残業代含む)+諸手当 ※固定残業代は、経験・時間外労働の有無に関わらず45時間分(80,000円～130,000円)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定。 ※試用期間(研修期間)6ヶ月あり(同待遇) ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働時間の有無

仕事内容2026年日本初上陸。カフェ・ラデュレが 続々とOPEN！オープニングスタッフ＆ 新規メンバー大募集！【年間休日111日】 ★2026年7月～11月、LADUREE（ラデュレ）の新業態が続々とOPEN。 新たな展開にむけ、オープニングスタッフ＆新規メンバーを積極採用！ 1862年に創業し、パリのサロン・ド・テの歴史を作り上げ、現在のマカロンを考案した老舗パティスリーメゾン『LADUREE（ラデュレ）』。2026年ラデュレのコーヒーショップ《カフェ・ラデュレ》が日本初上陸。 ラデュレが大切にしてきたサロン・ド・テの体験を、より身近に、そして一日のあらゆる時間に寄り添う存在へ。伝統と革新を融合

仕事内容【くりこ庵 店長候補】働きやすさ重視！最大7連休取得可能／マニュアル研修制度◎資格取得支援あり！ 【主な業務内容】 ・食材の準備、仕込み ・たい焼きの調理 ・店内清掃 ・店舗運営に関わる業務全般 ※いきなり一人で任せることはありません。 マニュアルとOJTを通して、段階的に丁寧に指導します。 たい焼き店は業務の流れがシンプルで、調理や接客の経験がある方はもちろん、 未経験の方でも無理なく仕事を覚え、長く続けやすい環境です。 「飲食の仕事は好きだけど、家族との時間も大切にしたい」「頑張っているのに、なかなか評価されない」 そんな想いをお持ちの方へ。くりこ庵なら、働き方もキャリアも、どちらも

仕事内容店長／訪問介護事業所 現場から管理職へキャリアアップ 日勤のみ◎最新AIが学べる環境です ＼介護の仕事、もっと楽に楽しく／ AIで記録や電話メモなどの事務作業が3割減。 ストレスが減り、利用者さんのケアに集中できて、やりがいもUP AI活用方法は、先輩社員が丁寧に教えますので初めてでも大丈夫です。 ～AI活用している先輩社員の声～ 「残業ほぼナシでプライベートが充実」 「定時で帰れて家族時間が増えた 」 ぜひ、あなたもAIの力を実感してみませんか？ そして、AIという心強い相棒と共に、介護のプロとして活躍してみませんか？ 今回やさしい手では、『店長』を募集させて頂きます。 過去に同業他

仕事内容【月給25万～＋賞与年3回】未経験から店長へ！SNSで話題のカフェで店長候補としてキャリアを築く！ 運営ブランド：カフェベローチェ/カフェ・ド・クリエ/珈琲館 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,410円～ ◆ナショナル社員(全国転勤型) リーダー未経験：月給266,530円～ 年収401 万円～ リーダー経験：月給282,660円～ 年収423万円～ 飲食店での店長経験あり：月給290,180円～ 年収432万円～ ◆リジョナル社員(地域限定) リーダー未経験：月給250,410円～ 年収376万円～ リーダー経験あり：月給268,680円～

仕事内容店長候補／「副業大歓迎」老舗焼肉店「店長・店長候補」未経験OK／昇給チャンス ■月給33万円～60万円 ■年収1,000万円プレーヤーorプライベート優先、選べる働き方！ ■産休&育休・独立実績もあり ■入社祝い金総額25万円あり（キャリアアップ制度適用時の入社に限ります） 副業OK！連休も可能！ 昇給＆昇進で月給40万以上の新スタッフも！ 働きやすさ抜群の店舗で、どんどん稼いでいきませんか？ 美味しいまかないで食費節約♪ 俳優やイラストレーター、演奏者など、兼業しつつ活躍しているスタッフが多数在籍！ 新宿で長く愛され続ける老舗焼肉店【幸永】 【店舗運営全般】 ホールサービス、調理全般

仕事内容【月給25万～＋賞与年3回】未経験から店長へ！SNSで話題のカフェで店長候補としてキャリアを築く！ 運営ブランド：カフェベローチェ/カフェ・ド・クリエ/珈琲館 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,410円～ ◆ナショナル社員(全国転勤型) リーダー未経験：月給266,530円～ 年収401 万円～ リーダー経験：月給282,660円～ 年収423万円～ 飲食店での店長経験あり：月給290,180円～ 年収432万円～ ◆リジョナル社員(地域限定) リーダー未経験：月給250,410円～ 年収376万円～ リーダー経験あり：月給268,680円～

仕事内容株式会社タジマヤ マネージャー経験活かして働ける【店長候補】年収500万以上可能 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【店舗運営・価格決定・スタッフ育成など／店舗運営全般をお任せ】半年間のOJTで業界知識も習得◎自分主導の店づくりを追求可能◎休日もしっかり店舗での接客・販売・レジ管理 ◇商品の発注・仕入れ交渉・販売価格の決定 ◇10名～15名規模のスタッフ採用・育成・シフト管理 ◇売上・利益の計数管理および改善提案 ◇現場主導の店舗プロデュースおよび販促企画 など、店舗運営業務・マネジメ

仕事内容【月給25万～＋賞与年3回】未経験から店長へ！SNSで話題のカフェで店長候補としてキャリアを築く！ 運営ブランド：カフェベローチェ/カフェ・ド・クリエ/珈琲館 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,410円～ ◆ナショナル社員(全国転勤型) リーダー未経験：月給266,530円～ 年収401 万円～ リーダー経験：月給282,660円～ 年収423万円～ 飲食店での店長経験あり：月給290,180円～ 年収432万円～ ◆リジョナル社員(地域限定) リーダー未経験：月給250,410円～ 年収376万円～ リーダー経験あり：月給268,680円～

勤務時間10時〜17時までの間お好きな時間 ・ランチタイムのみ勤務OK ・終電考慮あり ・ダブルワーク・副業OK ・フルタイム歓迎 ・残業月20時間以下 ・転勤なし ・長期勤務歓迎 ・週1日からOK ・週2日からOK ・週4日以上OK ・シフト制 ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

仕事内容食べログで100名店にも選出されている人気のカフェです。客層が極めて上質で、優雅な雰囲気です。 フロアスタッフは接客が中心ですので未経験者でも丁寧で上品な方ならすぐにこなせます。 勿論、色々出来る方はお手伝いの幅も広げていただき、それに伴い報酬も増額されます。 マルチな業務で動けて優秀な方はあっという間に時給も上がります。 大学生で1500円位まで上がった方も過去に沢山います。 経験者優遇しますが、未経験者の方もお待ちしてます。 [この仕事のおすすめポイント] 非常に楽しいお料理が多く、まかないも美味しいと評判です。社長や店長が常に業務チェックをしてるので仕事の成果も正しく評価されます。

仕事内容店長候補／「未経験OK」飲食店の店長候補／20／30代活躍中／将来独立したい方も歓迎 ★20～30代未経験者活躍中！ ★成長企業ならではのキャリアポジション多数！ ★腰を据えて働きたい方も独立したい方も◎ 飲食店での、店長候補として、店舗運営業務全般をお任せします！ まずは、店舗スタッフとして勤務いただい、ゆくゆくは店長を目指していただきます！ 「食で未来を創る」をコンセプトに、 多ブランド＆多ジャンル展開を行う飲食企業です！ ー プライベートを大切に働ける！ ー 月8～9日休みとなっており、各種休暇制度も充実しています。 希望により土日の休暇も取得可能（店舗都合による）となっている

仕事内容未経験から正社員へ。安心して成長できる環境をご用意しています 三立興産では、“無理なく成長できる店舗運営” を大切にしています。 まずはレジ・品出し・補充・清掃など、基本業務からゆっくり覚えていただきます。未経験の方も、できることから順にお任せするので安心して働けます。 慣れてきたら、売場づくり（陳列・POP整備）、商品発注、アルバイトスタッフの教育・フォロー、シフト管理、簡単な売上管理など、店舗運営業務にも段階的にチャレンジしていきます。難しい業務は先輩や店長が丁寧にサポートします。 【キャリアアップ】 経験を積んだ後は、店長、複数店舗を担当するブロック長、本部スタッフ、マネジメント職

仕事内容2026年4月、羽田空港にロンハーマンが新たに登場いたしました！ Ron Hermanの世界観を大切にしながら、一人ひとりのお客様に寄り添い、 『またあなたに会いに来たい』 と思っていただけるような時間や体験を届ける仕事です。 【業務内容】 ・ライフスタイルに寄り添った商品提案 ・顧客づくり（継続的な関係構築） ・レジ対応/ラッピング ・店内ディスプレイの企画/変更 ・在庫管理/ストック整理/検品作業 ・レディスウェア・服飾雑貨の接客・販売業務を行っていただきます 【働く環境】 主体性・提案力が求められる環境 当社では、接客に明確なマニュアルを設けていないため、 接客においては、指示を待