障害福祉サービス - 東京都練馬区 の求人・仕事・採用

勤務時間13:00～17:00／09:00～18:00／11:00～16:00 週勤務日数：1日~6日

仕事内容給与： 時給1600~3380円 仕事内容： 練馬区及び周辺の利用者様宅にて訪問介護サービス（障がい福祉サービス含む）を行って頂きます。 ●身体介護(食事・入浴・排泄・通院などの介助) ●生活援助(調理、掃除、洗濯、買い物などの家事代行) 複数回の同行訪問や、定期的な介護技術研修も行っていますので、訪問介護未経験・ブランクの方にも安心して働いて頂けます。 [アピールポイント1 練馬区で利用者さんが多いので、効率の良いシフト調整が可能です。 母子家庭（シングルマザー）の方も活躍しています。 他社との掛け持ちもOKです。移動介護従業者(ガイドヘルパー)お持ちの方歓迎。 原則直行直

仕事内容リハビリデイインストラクター／誰かの できた が自分の喜びに。リハビリサポ トのインストラクタ 土日休み・桜台店 n1ir ／ 「ありがとう」があふれる職場で、誰かの人生に寄り添う仕事を。 ＼ 私たちの役目は、利用者様が「もう一度、自分の足で歩きたい」という想いを叶えるお手伝いをすることです。 【Q.】運動経験も介護の知識もありませんが、大丈夫ですか？ 【A.】もちろんです！先輩の8割以上が未経験からのスタート。 元アパレル店員、飲食店スタッフ、事務職など、様々な経歴を持つ先輩たちが活躍中。入社後3～4週間の丁寧な研修で、体の仕組みからサポート方法までイチから学べるので、知識ゼロからでも

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容リハビリデイ送迎ドライバー／週1日可 月 金1 5時間の勤務でスキマ時間を有効活用 ドライバ nagomi中村橋 n3dr ★nagomiは「自分の足でどこまでも」をコンセプトに、リハビリに特化した3時間のデイサービスです★ ◆仕事内容◆ ＜リハビリデイサービス（シニアフィットネス）に通われているご利用者様の送迎業務＞ ・セレナやノア等ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・乗り降り時の乗降支援 ・車両清掃や準備片付け等 ・添乗員：無 ※入社時は独り立ち出来るまでOJT研修を行います。研修修了後は1人送迎となります。 ・カーナビ：有※古いカーナビもある為、会社貸与

仕事内容リハビリデイインストラクター／誰かの できた が自分の喜びに。リハビリサポ トのインストラクタ 土日休み・大泉学園店 n1ir ／ 「ありがとう」があふれる職場で、誰かの人生に寄り添う仕事を。 ＼ 私たちの役目は、利用者様が「もう一度、自分の足で歩きたい」という想いを叶えるお手伝いをすることです。 【Q.】運動経験も介護の知識もありませんが、大丈夫ですか？ 【A.】もちろんです！先輩の8割以上が未経験からのスタート。 元アパレル店員、飲食店スタッフ、事務職など、様々な経歴を持つ先輩たちが活躍中。入社後3～4週間の丁寧な研修で、体の仕組みからサポート方法までイチから学べるので、知識ゼロから

勤務時間シフト制

仕事内容介護士／ソワン練馬大泉 仮 パ ト 日勤介護職 6月新規オ プン 週2日・ 日 H等の相談可能 副業OK 住宅型有料老人ホームにて介護職を担ってくださる方を募集しております! ✰2026年6月オープン!皆が同じスタートラインです! ✰綺麗な施設でゼロからの職場づくりに参加できます! 具体的なお仕事 V 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事、入浴、排泄の介助 ・介護リハの実施 ・掃除、洗濯等の日常生活の支援 ・介護記録の作成 ・病院受診の付き添い 雇用期間あり：1年(原則として自動更新) ★週2日～、1日4時間～など、ご家庭の事情に合わせて働けます! ★日勤のみの働き方

勤務時間13:00～17:00／09:00～18:00／11:00～16:00 週勤務日数：1日~6日

仕事内容給与： 時給1600~3380円 仕事内容： 練馬区及び周辺の利用者様宅にて訪問介護サービス（障がい福祉サービス含む）を行って頂きます。 ●身体介護(食事・入浴・排泄・通院などの介助) ●生活援助(調理、掃除、洗濯、買い物などの家事代行) 複数回の同行訪問や、定期的な介護技術研修も行っていますので、訪問介護未経験・ブランクの方にも安心して働いて頂けます。 [アピールポイント1 練馬区で利用者さんが多いので、効率の良いシフト調整が可能です。オープニングですが、近隣に既存支店があるため即勤務も可能です。 母子家庭（シングルマザー）の方も活躍しています。 他社との掛け持ちもOKです

仕事内容主任介護支援専門員／2026年開設予定 居宅介護支援事業所 管理者 主任ケアマネジャ 働きやすい福祉の職場宣言事業所 居宅介護支援事業所の管理者をお任せします。 ・居宅介護支援（ケアマネジメント）業務 アセスメント、ケアプラン作成からサービス調整、給付管理など一連の業務に携わって頂きます。 ・要介護認定調査 その他、地域の事業所、地域包括支援センターとの連携を図り、困難事例の対応や研修の実施、地域ケア会議等への出席をし、社会資源の情報を共有していく役割もお願いしたいと思います。 地域に住まわれるご高齢の方、障害のある方だけでなく、育児に関する支援など幅広い事業を展開しています。 ・訪

仕事内容リハビリデイインストラクター／誰かの できた が自分の喜びに。リハビリサポ トのインストラクタ 土日休み・中村橋店 n1ir ／ 「ありがとう」があふれる職場で、誰かの人生に寄り添う仕事を。 ＼ 私たちの役目は、利用者様が「もう一度、自分の足で歩きたい」という想いを叶えるお手伝いをすることです。 【Q.】運動経験も介護の知識もありませんが、大丈夫ですか？ 【A.】もちろんです！先輩の8割以上が未経験からのスタート。 元アパレル店員、飲食店スタッフ、事務職など、様々な経歴を持つ先輩たちが活躍中。入社後3～4週間の丁寧な研修で、体の仕組みからサポート方法までイチから学べるので、知識ゼロからで

仕事内容ケアマネージャー／ソワン練馬大泉 仮 正 ケアマネ 新規オ プン 在宅勤務可 インセンティブ支給月給80万円目指せる ケアマネジャー業務を担ってくださる方を募集しております！ 具体的なお仕事 V ・計画相談支援に関する業務 ・PCデータ入力 ・福祉サービスの利用計画書作成 ・アセスメント、モニタリング ・担当者会議の記録作成 ・関係各所との連絡、調整など ご経験がなくても、徹底サポートしますので、安心して働くことができます！ ・業務内容の変更範囲：なし ・就業場所の変更範囲：なし ＊年収500万円以上・月給40万円以上のスタッフが多数在籍。頑張りがしっかり収入に反映される仕組みで

仕事内容【大泉学園ハウス】介護・正社員・初任者研修以上／ホスピス未経験OK！ ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務 具体的には、 【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助 【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳 【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導 【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯 ＜1日の流れ＞ ■早番の場合 7:00～9:00 夜勤より情報共有、モーニングケア 9:00～11:00 入浴介助、生活支援 11:00～12:00 昼休憩 12:00～14:00 食事介助、清潔ケア 14:00～14:30 全体カンファレンス 1

勤務時間シフト制

仕事内容介護士／ソワン練馬大泉 仮 パ ト 夜勤専従介護職 6月新規OP 喀痰吸引研修修了で日給 有 休憩 H ✰2026年6月オープン!皆が同じスタートラインです! ✰綺麗な施設でゼロからの職場づくりに参加できます! 住宅型有料老人ホームにて 夜勤専従介護職を担ってくださる方を募集しております! 【仕事内容】 具体的なお仕事 V 介助業務全般をはじめ、見守り業務が基本 施設内における施錠管理を含め、夜間の排泄介助など、一連の業務を行ってください。 雇用期間あり：1年(原則として自動更新) 私たちは、未経験の方大歓迎しており、 充実の研修のご用意がありますので、 入職と同時にスキルアッ

仕事内容訪問介護員／東京都訪問介護採用応援事業 介護職 訪問介護 無資格未経験の方歓迎 資格取得が無料で行えます 地域に暮らす高齢者や障害者、育児中の母親などのご自宅に訪問して頂き、トイレ誘導や入浴の手伝い等の身体面の支援の他、食事の用意、掃除等家事全般の支援をケアプランや個別計画に沿って行っています。 具体的には ＜育児支援・家事支援＞ ・身の回りの簡単なお掃除 ・お洗濯（たたむor干す） ・食事の支度 ・日用品の買い物 ・お薬の服用確認 ・デイサービスなどからの帰宅時のお出迎えから入室補助 ＜身体介護＞ ・入浴・排せつ介助 ・着替えなど ※介護者の身体にできるだけ負

勤務時間シフト制

仕事内容看護師／ソワン練馬大泉 仮 パ ト 日勤 正・准看護師 6月新規オ プン 土日祝 円時給UP 住宅型有料老人ホームにて看護職を担ってくださる方を募集しております! ✰2026年6月オープン!皆が同じスタートラインです! ✰綺麗な施設でゼロからの職場づくりに参加できます! 【仕事内容詳細】 住宅型有料老人ホームの看護業務全般 具体的なお仕事 V ・バイタルチェック ・服薬管理 ・かかりつけ医師の指示による処置 ・健康管理 ・機能訓練 ・看護、介護全般業務 ・緊急時の対応 ・事務作業 等 雇用期間の定めあり(1年：原則自動更新) 未経験、ブランクのある方でも大丈夫です。 先輩

仕事内容看護師／ソワン練馬大泉 仮 正 看護師 副部長 2026年6月新規オ プン 評価制度有 役員昇格目指せる 看護副部長として組織の中核を担っていただきます。 ・ご利用希望者との相談対応 ・地域の病院・福祉施設との連携・挨拶回り ・スタッフの採用・教育・相談対応 ・訪問看護のサポート業務 など 施設の円滑な運営を支えつつ、質の高い介護・看護サービスの提供を目指していただきます。 管理職経験がなくても、病院や訪問看護での経験を活かせる環境です。 ▼★株式会社SOIN(ソワン)とは★ 1都3県で2024年5棟、2025年7棟の有料老人ホームを開設、従業員数も600名を超えました。 安定

勤務時間週1日から勤務OK 各ご利用さまにより異なります。 シフト制により、日勤、夜勤など、多種勤務時間あり。 希望に最大限対応しますので、ご相談ください。

仕事内容【東京都内】未経験者歓迎♪夜間の手当も充実で働きがいばっちり◎先輩スタッフのレクチャーありで一からお仕事をはじめられます 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 訪問介護業務。１日１～２件訪問します。 希望、勤務実績により社員登用あり 無資格の方は費用等を弊社負担にて資格を取得していただきます。 資格: 経験・ブランク・年齢・資格不問 学生・新卒可 勤務時間: 週1日から勤務OK 各ご利用さまにより異なります。 シフト制により、日勤、夜勤など、多種勤務時間あり。 希望に最大限対応しますので、ご相談ください。 休日・休暇: 各ご利用さまにより異なります。 希望に最大限対応します。 福利

仕事内容リハビリデイ店舗運営スタッフ／土日休・未経験歓迎 24 5万 リハデイの店舗運営スタッフ・介護資格不問 中村橋店 n1ss 「リハビリデイの店舗運営スタッフ（相談員補佐）／正社員」 ＜仕事内容＞ ”自分の足でどこまでも”をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 ご利用者のニーズを聞き出し、生活目標を立て「できなかった事」が「できる！」ように支援計画を立案していくのが生活相談員です。 その生活相談員業務の補佐を担当します。 具体的には… ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・通所介護計画書等各帳票類の作成及び補佐 ・フロア見守りや補助 ・ご利用者様とのコミュニ

仕事内容看護師／ソワン練馬大泉 仮 正 看護師 課長 2026年6月新規オ プン 評価制度有 役員昇格目指せる 神奈川地区の看護事業を統括するエリアマネージャー（課長クラス）を募集しています。 住宅型有料老人ホームでの看護経験を活かしつつ、複数拠点の運営・スタッフマネジメントを担っていただく「プレイングマネージャー」のポジションです。 【主な仕事内容】 ＜エリア運営・マネジメント＞ ・神奈川エリアの住宅型有料老人ホームにおける看護体制の構築・運営 ・入居者様の状態・重症度に応じた看護配置・シフトの調整 ・看護業務フローや手順書の整備、サービス品質・安全性の管理 ・本部への報告・共有、各種ミーテ

仕事内容＼年収650万円以上も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給390,000円〜 ≪基本給≫ 197,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:30,000円 管理者手当:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当73,000円を支給します ※45時間

勤務時間シフト制

仕事内容訪問介護職員ホームヘルパー／介護資格は無料でget あなたの力を貸してくださいね 週1日 Wワ クOK 交通費支給 練馬区 ＼ 未経験でも安心してスタートできる制度 ／「最短３日間」しかも「無料」で介護資格をGET 日勤メイン ★お仕事について 毎週決まった曜日に同じ利用者さん宅を訪問し利用者さんが自分でできないことや 医療的ケアを含めた日常生活のサポートをお願いします。 ★具体的にはどんなお仕事 ・就寝時の見守りや起床のお手伝い ・お食事・トイレやお着換えなどの身体介護 ・介護記録の記入 ・医療的なケア など 利用者さんが就寝中など、何もすることがない

仕事内容看護師／ソワン練馬大泉 仮 正 Nsエリアマネ ジャ 6月新規オ プン 評価制度有 役員昇格目指せる 東京地区の看護事業エリアマネージャーを募集しております!! 【仕事内容】 ・利用希望の方とのご相談対応 ・地域の病院、福祉施設等への挨拶 ・スタッフの採用・トレーニング・相談対応 ・ヘルプとして訪問看護業務 等 ▼★株式会社SOIN(ソワン)とは★ 1都3県で2024年5棟、2025年7棟の有料老人ホームを開設、従業員数も600名を超えました。 安定した経営基盤を活かし、手厚い待遇の職場環境構築を目指している会社です。 住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らすことができる