障害福祉サービス - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容職業指導員／指定障害福祉サービス事業所の職業指導員のお仕事／人間関係良好 障がい者の就労移行支援事業所「SAKURAセンター」で 障がいのある方の就労を支援するお仕事です。 当センターへ通所されている障がいのある方へ 就職に向けた職業指導を行います。 ◎ビジネスマナーやパソコン指導 ◎利用者様の日常生活の相談・アドバイス ◎働くための体調管理をサポート など 就職に向けて一緒に伴走していただきます。 当センターでは、10～20名の障がい者メンバーを 就職に向けてサポートします。 平日10～16時の研修にて、個々の支援計画に基づき カリキュラムを進めていきます。 福祉の経験はなくても

仕事内容【仕事内容】 ■ 業務内容 プレイングリーダーとして、ご自身の営業活動とチーム（約10名）のマネジメント業務をお任せします。 【具体的な営業活動内容】 ターゲット：障害福祉事業所（新規開拓） ① アプローチ準備（架電先・訪問先選定、キーマン特定） ② 架電によるアポイント獲得 ③ オンライン商談 ④ 商談後追客、受注（申し込み手続き） ⑤ 受注後CS（カスタマーサクセス）チームへの引継ぎ 【リーダー業務】 ・ 日々チームの数値進捗管理（約10名規模） ・ 営業ノウハウの体系化、言語化 ・ 営業施策の立案・実行・検証・改善（PDCAサイクルの推進） ・ プロジェクトメンバーのフォローアップ（

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容事務サポート／「障がい者支援」事務サポート／未経験OK／職場見学もできます 当社で働く障がい者メンバーが行う、 事務のお仕事を一緒に進めていただくお仕事です。 ◆メンバーへの業務指導や進行管理 ・データ入力 ・書類の封入・発送・ファイリング など ◆メンバーからの業務に関する質問への回答 ★どんな部署？ 現在10数名のメンバーが働いています。 業務別にチームにわかれて、 1日の業務を行っていきます。 ひとりでコツコツ業務を進めるというよりも チーム内でコミュニケーションを取りながら 進めることが多いお仕事。 そのぶん、チームの目標をクリアできたときの 喜びはひとしおです！ ★ジ

仕事内容[仕事内容] 障がい者の就労移行支援事業所「SAKURAセンター」で 障がいのある方の就労を支援するお仕事です。 当センターへ通所されている障がいのある方へ 就職に向けた職業指導を行います。 ◎ビジネスマナーやパソコン指導 ◎利用者様の日常生活の相談・アドバイス ◎働くための体調管理をサポート など 就職に向けて一緒に伴走していただきます。 当センターでは、10～20名の障がい者メンバーを 就職に向けてサポートします。 平日10～16時の研修にて、個々の支援計画に基づき カリキュラムを進めていきます。 福祉の経験はなくてもOK！ あなたの人柄が何よりのスキルになります。 また、気さく

仕事内容【『ニューロリワーク』とは？】 うつ病やメンタル不調のある方々に対し、社会参加や復職（リワーク）、就職に向けてサポートしています。健康管理から就職活動のフォロー、職場定着まで、オリジナルのプログラムを通して支援。利用者様は20代～40代が中心です。 【業務内容】 ・プログラム（※）運営 ・支援計画の作成・見直し・調整 ・病院・企業との連携・調整 ・相談対応・キャリアアドバイス・就労後のフォロー ・問い合わせ・見学対応、体験実習の受け入れやフォロー ・周知活動（クリニックへの訪問・ブログの作成） など ※プログラム例 ・ブレインフィットネスプログラム（運動や睡眠、ストレスケアなど健康に良い生

勤務時間シフト制

仕事内容一般事務／一般事務／福祉業 【仕事の概要】 ・電子ファイルの管理（クラウドサーバー利用） ・情報の収集整理 ・業務手順書の作成 ※大半の業務にパソコンを使用 【スキルアップ】 ・大手企業も使う各種アプリを導入、効率的な仕事でスキルアップ ・企業経営・不動産・リフォーム・投資・資産運用などを学べます ・福祉事業に詳しくなります 【仕事の具体例】 ・受領する郵便物等を、クラウドサーバーに整理・格納する ・福祉施設の運営を企画・実行する ・行政への申請書類の作成 ・障害を持つ方に向けた住宅の管理に必要な手続（リフォーム・電力・ガス・通信等）を行う ・当社の業務手順書を作成する 【社会課題の解

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容職業指導員／サポート業務／職業指導員／土日祝休み・勤務時間相談可能 障がい者の就労移行支援事業所「SAKURAセンター」での 就労支援業務をお任せします。 当センターへ通所されている障がいのある方へ 食事・健康・服薬管理などの生活支援や 就職に向けた職業指導を行います。 ◆日常生活や体調管理についての相談対応 ◆ビジネスマナーやパソコンの指導など 就職に向けて一緒に伴走していただきます。 当センターでは、10～20名の障がい者メンバーを 就職に向けてサポートします。 平日10～16時の研修にて、個々の支援計画に基づき カリキュラムを進めていきます。 福祉の経験はなくてもOK！ あなた

勤務時間シフト制

仕事内容一般事務／一般事務／不動産業・福祉業 【仕事の概要】 ・電子ファイルの管理（クラウドサーバー利用） ・情報の収集整理 ・業務手順書の作成 ※大半の業務にパソコンを使用 【スキルアップ】 ・大手企業も使う各種アプリを導入、効率的な仕事でスキルアップ ・企業経営・不動産・リフォーム・投資・資産運用などを学べます ・福祉事業に詳しくなります 【仕事の具体例】 ・不動産管理会社・工事会社等から受領する郵便物等を、クラウドサーバーに整理・格納する ・不動産管理に必要な手続（リフォーム・電力・ガス・通信等）を行う ・入居者募集や賃貸借契約に関する不動産管理会社への連絡を行う ・不動産の売買に必要な情

仕事内容障がい者就労移行支援事業所のサービス管理責任者／「障がい者就労移行支援事業所のサービス管理責任者」土日祝休み・年休120日以上 就労移行支援事業所「SAKURAセンター」にて、サービス管理責任者として利用者様一人ひとりの希望や特性に寄り添いながら、就職・職場定着に向けた支援をお任せします。 個別支援計画の作成・管理を中心に、支援員や関係機関と連携しながら、利用者様が安心して就労を目指せる環境づくりを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◎個別支援計画書の作成・モニタリング ◎利用者様との面談、アセスメントの実施 ◎ご家族との相談・連携対応 ◎関係機関（医療機関・行政・相談支援事業

仕事内容デイサービス送迎ドライバー／正社員「デイサービスの送迎ドライバー／介護助手」土日休／介護未経験歓迎／h1dr ★nagomiは「自分の足でどこまでも」をコンセプトに、リハビリに特化した3時間のデイサービスです★ 自宅から通勤1時間圏内のnagomi各店舗へ送迎応援に行くのが主なお仕事です。 ◆仕事内容◆ リハビリデイサービスに通われているご利用者様の送迎業務をお願いします。 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 （1便あたり平均6名ほど、最大2便。送迎範囲は店舗を中心に半径3㎞ほど） ・乗り降り時の乗降介助・支援 ・車両清掃や準備片付け ・フロア補佐、書類整理業務

勤務時間固定時間制

仕事内容テレフォンオペレーター／「週4／OK」池袋駅で受電のみコールスタッフ大量募集 仕事内容 電気/ガス/インターネット回線/携帯電話プランなどのライフラインサービスを ご案内する インバウンド業務（1日10件程度）をお任せします ※アウトバウンドはありません point 電話でのご案内がメイン！ 対応後は専用のフォーマットに入力するだけ！ 契約担当チームへ引き継ぎを行っていただきます この仕事のここがいい！ ・20代～30代活躍中！ ・かける電話なし！受電メインだから安心 ・契約処理は別の専門チームが対応！ ・1日10件前後でバタバタしない ・マニュアル完備で未経験でも始めやすい

仕事内容リハビリデイ送迎ドライバー年間休日162日／週休3日制正社員「デイサービスの送迎ドライバー／介護助手」土日休／h1dr ★nagomiは「自分の足でどこまでも」をコンセプトに、リハビリに特化した3時間のデイサービスです★ 自宅から通勤1時間圏内のnagomi各店舗へ送迎応援に行くのが主なお仕事です。 ◆仕事内容◆ リハビリデイサービスに通われているご利用者様の送迎業務をお願いします。 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 （1便あたり平均6名ほど、最大2便。送迎範囲は店舗を中心に半径3㎞ほど） ・乗り降り時の乗降介助・支援 ・車両清掃や準備片付け ・フロア補佐、書

仕事内容デイサービス施設長／「土日休・日勤のみ」29／5万円／リハビリデイの施設長 千川店／n1ka 「半日型リハビリデイサービスの施設長(候補)／正社員」 【仕事内容】 nagomiは ”自分の足でどこまでも” をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 店舗責任者として店舗運営とマネジメントをご担当いただきます。 ★店舗スタッフはあなたを含めて5～6名の店舗です★ 店舗スタッフと共にご利用者の健康維持・改善に向けて信頼関係を築き、顧客獲得のための営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 具体的には… ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から

仕事内容サービス管理責任者 サービス管理責任者は、障がいのある方が安心して自分らしく生活できるよう、 個別支援計画の作成や支援スタッフとの連携を通じて、支援の方向性をつくる重要な役割です。 現場と利用者様の橋渡し役として、 支援の質を高めていくやりがいのあるポジションです。 【仕事内容】 障がい者や高齢者など、 福祉サービス利用者の支援計画を作成・管理し、スタッフや関係機関との連携を通して、 質の高いサービス提供を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ▼利用者の個別支援計画の作成・更新 ▼スタッフの指導・管理・シフト調整 ▼サービス提供状況の把握・改善提案 ▼施設内外の関係機関との連

仕事内容リハビリデイインストラクター／誰かの／できた／が自分の喜びに。リハビリサポートのインストラクター／土日休み・千川店／n1ir ／ 「ありがとう」があふれる職場で、誰かの人生に寄り添う仕事を。 ＼ 私たちの役目は、利用者様が「もう一度、自分の足で歩きたい」という想いを叶えるお手伝いをすることです。 【Q.】運動経験も介護の知識もありませんが、大丈夫ですか？ 【A.】もちろんです！先輩の8割以上が未経験からのスタート。 元アパレル店員、飲食店スタッフ、事務職など、様々な経歴を持つ先輩たちが活躍中。入社後3～4週間の丁寧な研修で、体の仕組みからサポート方法までイチから学べるので、知識ゼロからで

勤務時間08:45 ～ 17:15

仕事内容【豊島区/東長崎駅★徒歩5分】B型就労継続支援事業所にて軽作業の業務のサポート★資格なし・未経験OK♪ 障がい者の方が行う軽作業の業務のサポート 10～20キロほどの荷物を持ち上げることがある 職種：介護サポート 施設形態：障害者福祉関連 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働きながら学

仕事内容障害福祉領域で国内最大級のサービスを展開する同社で、Webメディア「LITALICO発達ナビ」「LITALICO仕事ナビ」のコンテンツマーケティングを担当します。 専門性の高い情報を分かりやすく届け、ユーザーの課題解決のきっかけを最大化させることがミッションです。 ■仕事内容 ●コンテンツの企画・制作 専門家（医師・福祉従事者）と連携した記事制作や、ユーザーの悩みに応える連載・特設ページのディレクションを行います。 ●マルチチャネルでのユーザーコミュニケーション SNS運用、メルマガ配信、コミュニティ運営やイベント企画などを通じて、ユーザーとの継続的な接点を創出します。 ●データに基づいた施

仕事内容[仕事内容] 就労移行支援事業所「SAKURAセンター」にて、サービス管理責任者として利用者様一人ひとりの希望や特性に寄り添いながら、就職・職場定着に向けた支援をお任せします。 個別支援計画の作成・管理を中心に、支援員や関係機関と連携しながら、利用者様が安心して就労を目指せる環境づくりを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◎個別支援計画書の作成・モニタリング ◎利用者様との面談、アセスメントの実施 ◎ご家族との相談・連携対応 ◎関係機関（医療機関・行政・相談支援事業所等）との連携 ◎事務業務 ◎利用者様の就労に向けたサポート全般 【仕事のやりがい】 当センターでは10～20名

仕事内容資格必須◎ハート介護サービス池袋でサービス提供責任者（正社員）未経験OK 【店舗名】ハート介護サービス 池袋 【給与】ホームヘルパー：月給230,000円〜255,000円 【勤務時間】9時00分〜18時00分 1日8時間 週5日 から応相談 【交通】要町駅より徒歩6分 【勤務地・面接地】 東京都豊島区高松1丁目7-7 コートハウス高松1階 ■ 給与詳細 ホームヘルパー：月給230,000円〜255,000円 ■ 企業PR ★★★ 安心して働ける介護の職場でお仕事しませんか？ ★★★ しっかりサポート致します。 ご利用者様に楽しんで頂く仕事なので、スタッフも楽しみな

仕事内容■会社名 東京都豊島区の児童発達支援事業所 ■メインキャッチ 児童発達支援事業所での新卒指導員業務／児童指導員／介護士/指導員として未来の子どもたちを一緒に支えませんか？ ■コメント 年間休日120日！お休みもしっかりとれます◎ 駅近でストレスフリー 昇給は年2回！ ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援事業所での新卒指導員業務／児童指導員／介護士 ■仕事内容 児童発達支援事業での新卒指導員業務全般 ・お子さま一人ひとりに合わせた支援計画の立案 ・授業やワークショップの運営と親御様との面談 ・拠点の運営や目標管理業務 ・コンプライアンスに関わる書類作成 ・サービス利用者の関係者との