エグゼクティブサーチ の求人・仕事・採用

仕事内容茨城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ■企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。 ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。 また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ■求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。 その上で、適した求人案件の提案、面接に向け

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・両面コンサルタントとしてのご経験 ・自主的に動くことができる方 ・法令順守意識の強い方 ■尚可 ・企業ボードとのパイプをお持ちの方 【職種名】 ヘッドハンター【大阪市内梅田勤務】エグゼクティブポジションに特化したヘッドハンティングサーチ企業 【仕事内容】 ヘッドハンターとして企業ボードとの折衝、課題ヒアリング、人材を通じての課題改善に両面コンサルタントとして従事いただきます。 ヘッドハント業務全般を企業側、人材側双方でお任せいたします ・人材採用案件開拓（企業経営ボードに対する営業） ・人材サーチ ・企業とキャンディデイトとのマッチング ・面談調整～参画迄

仕事内容【仕事内容】 茨城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ・企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ・求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、

仕事内容仕事内容：仕事内容: 『一人ひとりが自分の「想い・志」を持ち、希望にあふれる社会を創る。』をミッションに2020年に創業した同社。 主力事業のエグゼクティブサーチ事業では、「Skill matchingではなくWill matching」をコンセプトに、入社（採用）後の活躍に徹底的にこだわったサービス提供をしております。 そのようなスタンスに共感いただける企業様からの支持もあり、順調に事業として立ち上がり始めております。 そのような中、より一層の事業拡大を見据え、中核事業であるエグゼクティブサーチ事業の責任者となる方を募集いたします。 詳細はお会いした際にお伝えをさせていただ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社はハイクラス人材のヘッドハンティングを行う人材会社です。 キャリアアップを目指す候補者と人材を求めるクライアントの間をつなぎ、転職を成功させるまで、きめ細かく丁寧にサポートすることで高い信頼を獲得しています。 中でも弊社は業界最高水準のインセンティブ率を誇り、年収2,000万超を得ることができる環境があります。 仕事のスピード、クオリティ両方を大事にし、自発的に仕事を進めることができる力があれば、弊社で活躍し、高い報酬を得ること

仕事内容「未来をつくるリーダー」のキャリアを支援する エグゼクティブコンサルタントを募集 仕事内容 私たちエグゼクティブコンサルタントは、キャリア支援を通じて、ビジネスリーダーの望む人生の実現と企業の成長をつなぐプロフェッショナルです。 企業を取り巻く競争環境が厳しさを増す中、既存の事業モデルの変革や新規事業の立ち上げを実現できる“経営幹部・幹部候補”の存在こそが企業の成長に直結する時代となり、その重要性がますます高まっています。 コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド、事業会社の経営幹部ポジションへのご紹介を主対象とした 「ビジネスリーダーのキャリア支援」と「企業に対するアドバイス業

仕事内容【仕事内容】 茨城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ・企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ・求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、

仕事内容エグゼクティブサーチ コンサルタント【南青山勤務・フレックス・リモート有】事業成長に貢献 ▼仕事内容 エグゼクティブ層に特化した両面型の人材紹介事業に携わって頂きます。 顧客企業の経営課題・事業課題を解決するためのクライアントワーク全般 ・顧客となる法人企業の開拓、経営層とのリレーション構築、経営課題・事業課題の抽出 ・キャンディデート（＝ご登録者）となり得るビジネスリーダーの発掘と継続的なリレーション構築 ・企業とご登録者のお引き合わせ、各種コーディネート、意思決定支援 【業務の流れ】 ▼クライアントからのヒアリング 当社のサービス導入の提案。企業の経営者と信頼関係を構築して、経営課題

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・営業経験（法人個人不問）もしくは営業アシスタント経験のある方 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） [歓迎] ・前向きに業務を遂行してきた方 ・能動的に行動することが得意な方 ・好奇心旺盛であらゆる業界の知識をつけたい方 【職種名】 ヘッドハンターのアシスタント・リサーチャー～内勤メイン、営業経験が活かせます～ 【仕事内容】 ヘッドハンターのアシスタントとして、企業が求める人材のリサーチ・資料作成他アシスタント業務全般をお任せいたします。 理想的な人材がどこにいるかという情報収集力が求められる仕事です。「企業から頂いた求人に

仕事内容<仕事内容> イーストウエストキャリア株式会社/業界屈指の報酬制度/ワークライフバランス◎ 「エグゼクティブサーチに特化した人材紹介」において37年の歴史を誇るイーストウエストコンサルティング株式会社のグループ会社で、人材コンサルタントとしてヘッドハンティングをして頂きます。 エグゼクティブ（部長等のミドルマネジメントクラスから経営層まで）を中心に、高度な専門知識、資格、経験を持ち、それらを活かしてステップアップを目指す求職者たちと、優秀な人材を求める顧客企業様の間をつないで転職を成功させるまで支援いたします。 <給与> 年収500万円～3000万円 <勤務時間> フレックスタイム制

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社は高い年収で自己管理ができるプロフェッショナルが集まるエグゼクティブサーチファームです。 弊社の特徴は自由と裁量のある環境と高い報酬を得ることができる評価制度です。 社員全員が横並びで、数値管理がなく、すべて自己管理で仕事を進めることができます。 インセンティブ率は業界最高水準を誇り、年収2,000万超のコンサルタントが多数活躍しています。 管理されることなく、自発的に仕事を進める力があれば、弊社で活躍し、高い報酬を得ることができます

仕事内容【仕事内容】 北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ・企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ・求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ABOUT AESPER 大手SIer、外資ITベンダー、コンサルティングファーム出身者などのハイクラス層特化のDX人材エージェンシーです。この時代においてどの分野でも切り離せない、デジタル分野に明るい能力・経験をもった人材を発掘し、確かなビジョンを持った成長過程の組織へ強いチームを作り上げていく過程に伴走し、共に成長していきます。また、リクルーティング業界においてアナログで情報の非対称性によって生まれる様々なギャップをこれ以上に埋めるべく

仕事内容北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ■企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ■求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたア

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社は高い年収で自己管理ができるプロフェッショナルが集まるエグゼクティブサーチファームです。 弊社の特徴は自由と裁量のある環境と高い報酬を得ることができる評価制度です。 社員全員が横並びで、数値管理がなく、すべて自己管理で仕事を進めることができます。 インセンティブ率は業界最高水準を誇り、年収2,000万超のコンサルタントが多数活躍しています。 管理されることなく、自発的に仕事を進める力があれば、

仕事内容【仕事内容】 宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ・企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ・求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、

仕事内容【仕事内容】 宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ・企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ・求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業の経験 └無形商材の営業経験を想定しております。 【職種名】 人材戦略コンサルティング（ヘッドハンター）【企業と人の未来をつくる先駆社】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ■法人に対して：新規顧客の発掘、採用成功のための提案活動。 信頼を得た後は事業課題を解決するために新しいポジションを提案することもあります。 ■個人に対して：企業が求める人材に対してヘッドハンティングを実施。 面談をして企業の魅力をお伝えし、面接対策から入社後の活躍までフォローします。 【働きがい】 様々なチャネルで候補者をサーチするため、一般的な人材会社のデータベースには登録のない

仕事内容仕事内容：エグゼクティブサーチコンサルタントとして法人企業への採用支援およびエグゼクティブ層の転職希望者に対するキャリアコンサルティングを実施し、双方のマッチングを行います。 弊社は外部ベンチャーキャピタル企業とも業務提携をさせて頂き、 投資先のスタートアップ企業を中心に企業・個人双方の成長支援を行います。 ■具体的には■ (1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …VC連携、RPO連携、独自開拓の手法を組み合わせながら求人案件の開拓 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …外部・自社データベースからスカウティング／カウンセリングを実施 (3)ク

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいづれかのご経験 ・人材獲得競争の激しい業界における事業会社での採用実務経験（目安：5年以上） ・エグゼクティブサーチの経験（目安：5年以上） 優れたコミュニケーション能力と対人スキル 高い分析能力とデータドリブンなアプローチ 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～50 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 Senior Recruiter 【仕事内容】 ■プライム上場■医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイト「ジョブメドレー」を運営■M&Aを積極的に行い毎年売上成長率150％を達成■ メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッショ