エグゼクティブサーチ の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・両面コンサルタントとしてのご経験 ・自主的に動くことができる方 ・法令順守意識の強い方 ■尚可 ・企業ボードとのパイプをお持ちの方 【職種名】 ヘッドハンター【大阪市内梅田勤務】エグゼクティブポジションに特化したヘッドハンティングサーチ企業 【仕事内容】 ヘッドハンターとして企業ボードとの折衝、課題ヒアリング、人材を通じての課題改善に両面コンサルタントとして従事いただきます。 ヘッドハント業務全般を企業側、人材側双方でお任せいたします ・人材採用案件開拓（企業経営ボードに対する営業） ・人材サーチ ・企業とキャンディデイトとのマッチング ・面談調整～参画迄

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社向けにエグゼクティブ採用全般業務を担当いただきます。エージェント、ダイレクト・ソーシング、ヘッドハンティング、リファラル等あらゆる手法を駆使していただきます。 ・募集ポジション要件定義（事業部責任者との確認） ・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行 ・エージェント折衝、LinkedInなどダイレクトソーシングの活用 ・書類選考(スクリーニング）、クロージング等の実施 ・選考プロセスの一

仕事内容サーチファーム・ジャパン株式会社 【ヘッドハンター】営業経験が活かせる◆固定給で安定 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【個人の裁量大◆マネジメントにも挑戦可能】ヘッドハンターとして、法人・個人両面へのアプローチをお任せします。法人対応 ■新規顧客発掘 ■採用成功に向けた提案活動 ■事業課題解決に向けた新規ポジション提案 個人対応 ■企業の求める人材に対するヘッドハンティング ■面談・面接対策～入社後のフォロー 企業HP・新聞の人事情報・SNSなど 幅広い角度でエグゼクティブ層をサーチし

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社はハイクラス人材のヘッドハンティングを行う人材会社です。 キャリアアップを目指す候補者と人材を求めるクライアントの間をつなぎ、転職を成功させるまで、きめ細かく丁寧にサポートすることで高い信頼を獲得しています。 中でも弊社は業界最高水準のインセンティブ率を誇り、年収2,000万超を得ることができる環境があります。 仕事のスピード、クオリティ両方を大事にし、自発的に仕事を進めることができる力があれば、弊社で活躍し、高い報酬を得ること

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社は高い年収で自己管理ができるプロフェッショナルが集まるエグゼクティブサーチファームです。 弊社の特徴は自由と裁量のある環境と高い報酬を得ることができる評価制度です。 社員全員が横並びで、数値管理がなく、すべて自己管理で仕事を進めることができます。 インセンティブ率は業界最高水準を誇り、年収2,000万超のコンサルタントが多数活躍しています。 管理されることなく、自発的に仕事を進める力があれば、弊社で活躍し、高い報酬を得ることができます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・営業経験（法人個人不問）もしくは営業アシスタント経験のある方 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） [歓迎] 【歓迎条件】 ・前向きに業務を遂行してきた方 ・能動的に行動することが得意な方 ・好奇心旺盛であらゆる業界の知識をつけたい方 【職種名】 ヘッドハンターのアシスタント・リサーチャー～営業経験が活かせる／内勤メイン／正社員～ 【仕事内容】 ■業務内容： ヘッドハンターのアシスタントとして、企業が求める人材のリサーチ・資料作成他アシスタント業務全般をお任せいたします。理想的な人材がどこにいるかという情報

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・営業経験（法人個人不問）もしくは営業アシスタント経験のある方 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） [歓迎] ・前向きに業務を遂行してきた方 ・能動的に行動することが得意な方 ・好奇心旺盛であらゆる業界の知識をつけたい方 【職種名】 ヘッドハンターのアシスタント・リサーチャー～内勤メイン、営業経験が活かせます～ 【仕事内容】 ヘッドハンターのアシスタントとして、企業が求める人材のリサーチ・資料作成他アシスタント業務全般をお任せいたします。 理想的な人材がどこにいるかという情報収集力が求められる仕事です。「企業から頂いた求人に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・日常会話レベルの英語力 ・IT/コンサルティング業界での経験 ・下記いずれかのご経験（約5年以上） -競争環境下での採用実務 -エグゼクティブサーチ ＜スキル＞ ・優れたコミュニケーション・対人スキル ・データに基づく分析力 [歓迎] ・グローバル採用経験 【職種名】 採用担当《シニアポジション◆先進的ヘルステック企業◆高年収～1,800万円◆豊富なキャリアパス》 【仕事内容】 【医療DXを牽引！医療課題に挑む急成長ヘルスケアテック企業】 人事・メディカル・コーポレート・エンジニアリング領域で採用戦略の立案・実行を担当し、グローバル採用など多様な経験

仕事内容■仕事内容 同社は、若手ハイエンド向けの転職サイトや転職エージェントを運営しております。 新卒学生向けの就活サイトや、若手ハイエンド向けのコーチングサービスも提供しております。 採用管理システムやキャリアメディアも展開しており、多岐にわたる事業を展開している企業です。 【具体的には】 ・ 構想策定と事業戦略立案 ・ チームハイヤリングからビルディング ・ 社長などのトップ層とのディスカッションを通じて事業課題・成長戦略を深く理解し、 企業の変革・成長に必要な体制・要員数を提案し、組織全体の組成を提案 ・ 次世代のエグゼクティブ層(執行役員、事業責任者クラスを担う方)を中心としたエグゼクティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業の経験 └無形商材の営業経験を想定しております。 【職種名】 人材戦略コンサルティング（ヘッドハンター）【企業と人の未来をつくる先駆社】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ■法人に対して：新規顧客の発掘、採用成功のための提案活動。 信頼を得た後は事業課題を解決するために新しいポジションを提案することもあります。 ■個人に対して：企業が求める人材に対してヘッドハンティングを実施。 面談をして企業の魅力をお伝えし、面接対策から入社後の活躍までフォローします。 ▼業界を問わず経営人材を支援していただくのがミッションです。 【働きがい】 様々なチャネルで候補

仕事内容サーチファーム・ジャパン株式会社 ＜業種未経験歓迎＞人材コンサルティング◇代表直下の研修体制/業界実績No1/課題に応じたヘッドハント 【仕事内容】 ＜業種未経験歓迎＞人材コンサルティング◇代表直下の研修体制/業界実績No1/課題に応じたヘッドハント 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験者のご入社実績多数/採用成功率90％×高定着率の実績を持つ国内エグゼクティブサーチ業界実績No.1企業/年休122日～ ■業務内容： ◎入社後～研修チームでの取り組み： 入社後は、代表直下の研修チームに入って頂きます。同社のトップヘッドハンターである代表の商談や先輩の商談に同席もしながら知識や手法を学んで

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須（MUST） グローバル企業のHR部門における経験、あるいは、人事コンサルティング会社やエグゼクティブサーチ会社などにおける経験。 [歓迎] ■歓迎（WELCOME） HRに関連する様々な知見。例えば、タレントアクイジション、能力開発、役員研修、アセスメント、ガバナンス、サクセション、労務、給与、制度設計、OKR、1on1、リーダーシップ、組織設計、人事DD、地方都市における多人数の採用、など（いずれも必須条件ではありません）。 【職種名】 【CHRO ~2,000万円】IT企業の拡大フェーズの中核で、組織とカルチャーを創る 【仕事内容】 <ポジションの魅力>

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須（MUST） グローバル企業のHR部門における経験、あるいは、人事コンサルティング会社やエグゼクティブサーチ会社などにおける経験。 [歓迎] ■歓迎（WELCOME） HRに関連する様々な知見。例えば、タレントアクイジション、能力開発、役員研修、アセスメント、ガバナンス、サクセション、労務、給与、制度設計、OKR、1on1、リーダーシップ、組織設計、人事DD、地方都市における多人数の採用、など（いずれも必須条件ではありません）。 【職種名】 【CHRO ~2,000万円】IT企業の拡大フェーズの中核で、組織とカルチャーを創る 【仕事内容】 <ポジションの魅力>

仕事内容ヘッドハンティング事業部セールス マネージャー 仕事内容 【エンタープライズ向けフィールドセールス｜エグゼクティブ・タレントサーチ領域】 本ポジションでは、エグゼクティブ層およびハイクラス人材の獲得に課題を抱える法人企業に対して、ヘッドハンティングサービスの導入を提案していただきます。 単なるプロダクトセールスではなく、経営課題と直結した人材戦略の立案パートナーとして、クライアント企業の成長に資する深い示唆と、最適なタレントソリューションを提供する役割を担います。 ・ 主なミッション ・経営者・人事責任者クラスへのダイレクトアプローチ（コールドリーチ、デジタルチャネル、アライアンス等） ・

仕事内容<仕事内容> 【人材紹介コンサルタント（RA/CAの両手型）】自社VCと連携したスタートアップ支援エージェント！ エグゼクティブサーチコンサルタントとして法人企業への採用支援およびエグゼクティブ層の転職希望者に対するキャリアコンサルティングを実施し、双方のマッチングを行います。 弊社は外部ベンチャーキャピタル企業とも業務提携をさせて頂き、 投資先のスタートアップ企業を中心に企業・個人双方の成長支援を行います。 ■具体的には■ (1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …VC連携、RPO連携、独自開拓の手法を組み合わせながら求人案件の開拓 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリン

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ABOUT AESPER 大手SIer、外資ITベンダー、コンサルティングファーム出身者などのハイクラス層特化のDX人材エージェンシーです。この時代においてどの分野でも切り離せない、デジタル分野に明るい能力・経験をもった人材を発掘し、確かなビジョンを持った成長過程の組織へ強いチームを作り上げていく過程に伴走し、共に成長していきます。また、リクルーティング業界においてアナログで情報の非対称性によって生まれる様々なギャップをこれ以上に埋めるべく

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社は高い年収で自己管理ができるプロフェッショナルが集まるエグゼクティブサーチファームです。 弊社の特徴は自由と裁量のある環境と高い報酬を得ることができる評価制度です。 社員全員が横並びで、数値管理がなく、すべて自己管理で仕事を進めることができます。 インセンティブ率は業界最高水準を誇り、年収2,000万超のコンサルタントが多数活躍しています。 管理されることなく、自発的に仕事を進める力があれば、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須（MUST） グローバル企業のHR部門における経験、あるいは、人事コンサルティング会社やエグゼクティブサーチ会社などにおける経験。 [歓迎] ■歓迎（WELCOME） HRに関連する様々な知見。例えば、タレントアクイジション、能力開発、役員研修、アセスメント、ガバナンス、サクセション、労務、給与、制度設計、OKR、1on1、リーダーシップ、組織設計、人事DD、地方都市における多人数の採用、など（いずれも必須条件ではありません）。 【職種名】 【CHRO ~2,000万円】IT企業の拡大フェーズの中核で、組織とカルチャーを創る 【仕事内容】 <ポジションの魅力>

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいづれかのご経験 ・人材獲得競争の激しい業界における事業会社での採用実務経験（目安：5年以上） ・エグゼクティブサーチの経験（目安：5年以上） 優れたコミュニケーション能力と対人スキル 高い分析能力とデータドリブンなアプローチ 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～50 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 Senior Recruiter 【仕事内容】 ■プライム上場■医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイト「ジョブメドレー」を運営■M&Aを積極的に行い毎年売上成長率150％を達成■ メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッショ

仕事内容narrative株式会社 【東京】人材紹介コンサル担当(両面)◆エグゼクティブ層支援実績多数◎裁量大◎固定給Xインセンティブ大 【仕事内容】 【東京】人材紹介コンサル担当(両面)◆エグゼクティブ層支援実績多数◎裁量大◎固定給Xインセンティブ大 【具体的な仕事内容】 ～転勤なし！年収500万～2500万円※前職給与以上をご提示します／幅広い年代の方が活躍／人材業界の経験や強みを生かした業務が可能です～ ■この求人の魅力 ・有望スタートアップの支援案件多数◎企業の急成長期に立ち会えます！ ・RPOとの連携により、プライマリ案件の獲得が可能 ・立上直後の事業のため、事業創り／組織創りに深く