人事総務 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容正社員【フランス発老舗ラグジュアリー】コーポレートHRBP 1 【仕事内容】: ・担当部門のビジネスリーダーと協力して人事の計画と実装 ・最新のビジネスニーズに応じて人員計画を計画および管理 ・ビジネスリーダーに積極的な提案とチームへのフィードバック ・人事の専門知識を従業員に提供して、従業員間の問題を回避および効果的な解決 ・中間採用ニーズを分析し、満たすためのターゲットプロファイルと調達チャネルを提案 ・社外採用パートナーとの強固な信頼関係を構築 ・年次組織とマネジメントのレビューキャンペーンを主導 ・密なコミュニケーションと適切な対応による部下の育成・管理 ・採用と研修の年間予算を管理

仕事内容（雇入れ直後） 人事部内での下記の業務をお任せします。 ご経験、スキルに合わせてできる業務から徐々にお任せしていきますのでご安心ください！ 【想定業務】 ・・給与計算の補助業務 ・人事関連書類の入力・準備・発送・ファイリングなど ・人事データの入力、加工 ・人事部宛ての問い合わせメールの対応 （電話対応はなし） 業務としては、PC業務（Excelデータの加工・入力、メール対応、独自システムへの入力作業等）が中心となり、 在宅勤務（併用）も可能な為、自宅環境などでも一人で業務遂行ができる方や、コツコツ業務を行うことが出来る方歓迎いたします。 （変更の範囲） 雇入れ直後の従事すべき業務と同じ

仕事内容人事総務（総合職） 【仕事内容】 総合商社として、絶えず変化する多様な事業を支えているのは、そこで働く「人」に他なりません。人事総務部は、その人を獲得し、同社で活躍してもらうための人事戦略の中核を担っています。 同社の競争力向上並びに「強い個」の実現に向けて、人事総務部は、採用や育成、人事制度の企画から実行まで、「人」「組織」の切り口から推進していきます。 ■具体的な業務内容 ・人事諸制度・諸施策の企画・立案および運用 ・採用および育成・キャリア形成に亘る企画・立案・運用 ・海外事業体採用人材の活躍推進、ダイバーシティー経営の推進 ・海外事業体への人事・総務領域業務の企画支援 ■今後取り組

仕事内容当グループは、設立から60年以上、タクシー事業を中心に事業拡大してきました。組織改善に取り組む人事総務の仕事をお任せ。各営業所に2〜3名という少数精鋭の組織で、アイデアを提案しながら活躍できます。 ※入社後は、拠点人事業務・支店人事業務のいずれかをメインにお任せします。 【拠点人事業務】 ■採用業務 ※こちらがメイン業務です。 拠点におけるタクシードライバーの採用に努めます。担当者から応募者情報を引き継ぎ、説明会と面接（1回）を担当するという流れです。 説明会の回数は月4回以上。タクシードライバーの心得や魅力、入社までの流れについて説明します。応募者は50〜60代が多く、経歴はさまざまで

仕事内容仕事内容：管理本部のメンバーとして、経験・適性に応じたメインの担当業務を持ちながらバックオフィス業務に幅広く携わります。 【主な業務内容】 ■人事採用業務 ※中途採用をメインとした求人の運用業務をご担当いただきます。 ・求人広告からのエントリー受付 ・面接日程など応募者との調整・連絡（メール・Ｗｅｂ等） ・社内での面接設定の調整 ・面接時のアテンド など ※その他ご経験に応じて、新卒採用や採用企画などにも 関わっていただくことができます。 ■総務業務 ・電話対応 ・給与計算サポート（残業計算、弥生給与への入力） ・社会保険業務補助 ・官公庁への書類の届け出 ・外部研修の助成金申請 ・社員

仕事内容総務部でのお仕事です。 来客応対、電話応対、採用業務、経理業務 会社の必要な業務を幅広く経験できます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容当社人事総務部にて、主に以下の業務を担当して頂きます。 〇入退社手続き 〇勤怠管理および給与計算（現在は給与計算を外注。本採用により 将来的に社内での処理を予定しています） 〇社会保険や税金の手続、行政官庁への届出 〇衛生委員会運営 〇社内行事の実施 〇福利厚生の運用、社内への周知活動 〇オフィス環境の整備、備品管理 〇全社経費の支払申請、郵便・電話応対 〇その他、対応部門が定まっていない案件への対応など 変更範囲：変更なし

仕事内容＊人事全般（募集、採用、勤怠労務管理） ＊庶務業務全般（物品、車両管理他） ＊社内行事運営 ＊その他、付随する業務 ＊ショールームの受付業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ―――――― 業務内容 ―――――― ①新卒社員教育 2023年度より刷新している新卒教育の運営に携わっていただきます。 ・フォローアップ研修の運営 ・新卒社員ジョブローテーション運営や配属における関連部署や役員との連携 ・研修会社との折衝 ・2024年度以降の新卒研修や育成制度企画見直しや準備 ⇒既存のものをただ運営するだけではなく、広い視野を持って、各部門とコミュニケーションを取りながら、 体制を整えていただければと思います！ ②教育研修プロジェクト管理 ・人事部の教育研修チームが、企画運営する研修および制度全体のマネジメント （進捗管理、運営補佐、分析提案など。） 教

仕事内容<仕事内容> 総務スタッフ（総務業務全般）交通費全額！経験者優遇！ 【お任せする仕事内容】 主に診療所の総務業務のお仕事をお任せします。当院は健康診断をサービスとしてとらえ、顧客層は主に近隣企業様です。 具体的な仕事内容としては ・総務業務全般(採用退職時の事務処理、社会保険関係他） ・医師の予定管理、文書作成、社用車運転 ・社内修繕業務、備品管理 ・健診予約、企業との渉外他 【一緒に働くメンバー】 同じオフィスには13名が所属しており、男女比は１：３。平均年齢層は40代です。先輩たちの前職はホテル従業員や航空会社勤務などサービス業出身者や病院勤務、銀行、OLなど様々。 【入社後の流れ】

勤務時間◆勤務： 9：00～17：45（実働7時間45分、休憩 1時間） ◆休憩：12：00～13：00 ◆残業：20時間程度/月（業務によって変動あり） ◆繁忙期：月末月初の見込み ◆テレワーク：週２回程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【社有財産管理・付保】社有財産等の取得手続、保険会社との連絡等 【事務所及び労働環境整備・改善】書類や備品・日用品の管理・補充、事務所レイアウトや職場ルールの見直し・設定、職場アメニティ向上、慶弔関連、オリエンテーション等 【防火防災関係】消防庁・ビル管理事務所窓口、月例事務所チェック、防災訓練対応、書類管理、各種届出 【入退職者、異動者対応】PC、入館証、名刺等手配、緊急連絡網、電話帳・ID管理システム更新 【社外との窓口】HP管理運営、見直し、問合せや依頼調査の対応、CSR調査の取り纏め 【健康支援・安全衛生】健康診断関連業務 【安否確

勤務時間[ア・パ]10:00～19:00、10:00～17:00 朝、昼、夕方、夜 ●週3日～、フリーター大歓迎♪ ●シフトは月に1回ご提出いただきます ●保育園・幼稚園のお迎えまでの勤務など子育てにあわせての就業可 曜日・時間などはお気軽にご相談ください！ 固定曜日制ではないので、 自分の予定やスケジュールに合わせて勤務OK◎土日勤務もOK

仕事内容【服装自由】【シフト応相談】メイドカフェ『めいどりーみん』・着物レンタル『VASARA KIMONO』などを運営する企業の法務アシスタント｜契約書管理、リーガルチェック、行政提出書類の作成・申請などお任せします♪ 【職種】 秋葉原本社 [ア・パ]一般事務職、総務・法務・人事・採用、オフィスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ご経験やスキルに応じて、まずはできるところからスキルアップができます♪ 事務にとどまらず意欲に応じて業務をお任せします。 【法務】（要実

仕事内容アマン東京にて、コーディネーターをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・人事業務全般に関わる事務（主に労務・勤怠） ・社員の窓口対応 ・人事部内のアシスタント業務 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRよりご登録 ▼面接（2回） ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更

仕事内容・「おいしいしあわせ」を追求し続ける口福創造カンパニーです 当社は給食事業を軸に、60年以上にわたり様々な「食」のニーズにお応えし、０歳児～シニア世代まで、お一人おひとりのお客様の「おいしいしあわせ」を追求し続ける口福創造カンパニーです。 ・採用・研修業務をメインに、人事・労務管理全般をお任せします パート・アルバイトも含めるとスタッフの数も多く、事業内容は様々な業態に渡っており、業態ごとに異なる働き方を効率的に管理・運営しながら、「働き方改革」への取り組みも加速していきたいと思っております。 人財を採用し、育て、人とシステムとを効率的に管理し、しっかりと会社の土台を作っていただける方を求めて

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 人事部として、人事戦略や採用業務に取り組んでいただきます。東京都千代田区にある、リモートワーク可能！福利厚生充実！業界トップクラスのメーカーで世界20ヶ国以上に約170社あるグローバル企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 ■組織強化のための増員 【企業の特徴】 ◇「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリア

仕事内容人事・総務担当／給食・社員食堂・介護・病院… 一緒に働いてくれるスタッフが最大の財産。だからこそ従業員全員が働きやすい事業基盤を構築します。 採用・研修業務をメインに、人事・労務管理全般をお任せします。 パート・アルバイトも含めるとスタッフの数も多く、事業内容は様々な業態に渡っており、業態ごとに異なる働き方を効率的に管理・運営しながら、「働き方改革」への取り組みも加速していきたいと思っております。 人財を採用し、育て、人とシステムとを効率的に管理し、しっかりと会社の土台を作っていただける方を求めています。 採用や研修業務の経験が豊富でコミュニケーション能力のある方を求めます。 【仕事内容

仕事内容株式会社錢高組 【東京】人事総務（労務）※経験を活かしてキャリアアップ／土日祝休／残業20h程／働き方改善◎ 【仕事内容】 【東京】人事総務（労務）※経験を活かしてキャリアアップ／土日祝休／残業20h程／働き方改善◎ 【具体的な仕事内容】 【人事労務／経験を活かしてキャリアアップ／働き方改善残業20h程／土日祝休み／創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日・平均年収800万以上・平均勤続年数14.1年（同社有価証券報告書より）】 ■職務内容： 当社の人事部にて労務の業務を担当して頂きます。主には福利厚生業務を行って頂きます。 ▼具体的には… ・福利厚生関連業務 ・雇用契約管理 ・保険

仕事内容人事・総務 【仕事内容】 人事・総務 商社とメーカー機能の両方を併せ持ち、化学品や食品原料などを扱う当社にて、人事総務メンバーを募集します。 まずは一部の業務からお任せし、徐々に業務範囲を広げていくため、管理部でキャリアを積みたい人歓迎！ 【詳細】■社員の給与計算、労務管理、社会保険関係業務■新卒採用・中途採用業務およびそのアシスタント業務 ■会社の設備管理、備品、不動産管理■社内規定、人事諸制度、評価制度、研修制度の策定、運用および管理■株 主総会の準備運営および株主対応■各種契約書チェックおよび顧問弁護士との打ち合わせ■CSR調査、関係官庁に よる監査の対応■ホームページおよび会社案内の

仕事内容総務法務担当 事業内容 AIアルゴリズム事業 ・AIソリューションサービスの提供 ・AI教育サービスの提供 ・AIプロダクトの開発/販売 仕事内容 事総務部部門として人事業務の強化を進める中、上場過程で創り上げてきた会社の基盤となる総務業務を広くお任せできる人材を募集いたします。 契約・取引に関する業務、コンプライアンス業務、取締役会・株主総会、ファシリティ管理など会社運営に関わる業務をご担当頂きます。 業務経験は未経験でも、過去の実例や経験をもとに、チームでフォロー体制を整えており、入社後にレクチャーいたしますのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ・印章管理 ・法務関連相談の受付

仕事内容（雇入れ直後） ご経験や適性を考慮した上で、LINEビジネスサポート株式会社の管理部門業務をお任せします。 ＜想定業務例＞ ●人事総務業務 ・採用に関する事務業務 ・安否確認システムの運用、名刺の発注管理など庶務業務 ・勤怠や労働契約の管理、給与計算、社会保険事務手続き ・人事制度や福利厚生・健康管理施策の運営 ●経理業務 ・各種支払い業務、経費精算（月末月初に集中し15件ほど処理していただきます） ●その他特例子会社運営業務 ・障害者雇用管理など （変更の範囲） なし 各種手当 通勤手当 / 時間外手当 通勤手当：月ごとに実費分支給 LINE Pay Card Benefit Plan