人事総務 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

仕事内容サンローラン／C&Bマネージャー／年1200万／駅徒歩1分 【SAINT LAURENT】 【仕事内容】: 世界的ラグジュアリーブランド「Saint Laurent（サンローラン）」の日本法人にて、社内の公平性と外部競争力を両立する給与体系・福利厚生計画を構築するC＆B（報酬・福利厚生）マネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・報酬制度企画：グレードおよびペイバンドの連動設計、短期および長期インセンティブ・ボーナス制度の設計、外部市場との報酬ベンチマーク分析 ・データ・人件費管理：人事データの正確な管理、人件費やヘッドカウント（人員数）の分析・計画による経営判断のサポート ・労務管

仕事内容人事・総務の業務全般を担当していただきます。 ■人事業務 勤怠管理・労務関連事務全般（システムはOBC) 採用活動のサポート（応募者対応、日程調整、求人管理など） 社内研修・人事イベントの運営サポート &lt;詳細&gt; ・常時業務 勤怠、給与計算、社保手続き 年末調整の経験 給与システムの運用 OBCマスタ入力・更新 打刻漏れチェック 勤怠締め作業 ・年1業務 年末調整 健康診断の案内・申込 給与支払報告書提出 36協定 労働保険申告書作成・申告 随時業務 社会保険（加入・脱退手続き） 雇用保険（加入・脱退手続き） ゆとりぶ（加入・脱退手続き） 住民税(特別徴収) 入退社手続き 休職復

仕事内容「地球環境との共存」に貢献するための牽引役であるパナソニックグループ企業での人事・総務 北海道・東北・首都圏・群馬・長野県の営業拠点を中心とした約220名の社員の人事・総務業務をご担当いただきます。業務内容は、これまでのご経験や適性を考慮して決定します。 ●人事制度の運用（社内人事制度・人事規程の適用、組織、異動、人材育成、休職・復職、表彰、評価など） ●総務業務（安全衛生管理、オフィス環境整備、防災対応など） ●拠点責任者や社員とのコミュニケーションを通じた課題解決・制度運用の推進 ※式典出席・社員面談等で年数回の当日・宿泊の出張がある場合があります。 【仕事の魅力】 現場を支えるポジ

仕事内容人事総務マネージャー候補 ノースショア株式会社 - 【クリエイティブ＆プラットフォームカンパニー】クリエイティブ制作×自社サービスで業界変革 仕事内容 副社長が担ってきた人事実務を引き継ぎ、採用・制度運用・労務・総務を一気通貫で担う、人事総務マネージャー候補を探しています。当社はクリエイター・エンジニア・営業など多様な職種が混在する60名規模の成長企業です。整備途上の環境で仕組みをゼロから作り、経営に直結した人事戦略の実行や、労働環境づくり、従業員サポートを実行していただきます。入社後、近い時間軸で人事総務領域を統括するマネージャー職を担っていただく想定です。経営とマネージャー、現場を繋ぐ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・高卒以上 ・給与計算業務、社会保険手続業務の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・周囲と連携しながら、正確に業務を進められる方 [歓迎] ■歓迎 ・人事総務部門での実務経験 ・労務管理、勤怠管理の経験 ・年末調整、入退社手続きの経験 ・バックオフィス部門での事務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・正確性を大切にし、丁寧に仕事を進められる方 ・ルーティン業務にも責任感を持って取り組める方 ・周囲とのコミュニケーションを大切に

仕事内容掲載期間：08/10（月）～08/31（月） マンパワーグループ株式会社 東京第四支店 【在宅あり】◆週4日～・6時間～◆大手人材会社田町・三田 契約社員 派遣、紹介予定派遣、正社員、大手や外資系企業のお仕事・求人はマンパワーグループにお任せください☆ 大手外資系人材会社での勤務★20代から50代の幅広い年齢層の方がご活躍中♪契約更新や定期訪問、事務業務等のお仕事をお願いします！ 【一人ひとりに合わせた”ピッタリ”の仕事探しを♪】 ●無料でキャリアカウンセリング・オンライントレーニングあり (ＯＡ学習・資格取得対策・ビジネススキル学習・最新ＩＴ関連トレーニング等) ●来社不要！3

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人財開発部における社員教育を中心とした人材育成業務全般 業務内容(詳細) キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用に携わっていただける方※を募集いたします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、新たに創り上げていただける方を希望しております。 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用 等 その他、関連部署と連携を図りながら、既

仕事内容年間休日130日！残業ほぼ無し／月給24万円以上／土日休み／入社初日から有給休暇10日付与 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・社会保険業務 ・雇用契約更新業務 ・労務関連（36協定届出、変形労働制届出等） ・就業規則変更 ・売上・仕入・支払管理（弥生会計） ・電話対応、来客対応 ・経費精算 ・その他 ＼おすすめポイント／ ・年間休日130日と完全週休二日制 ・実働7時間30分で残業ほぼ無し ・入社初日から有給休暇10日付与 ・軽井沢・白馬・淡路島に保養所完備 ・表参道駅徒歩7分の好立地オフィス ・交通費全額支給 【専門性を発揮したい方へ】 これまでの労務や経理の経験を活かし プロと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・知識】 ・PCスキル（EXCEL、WORD、POWERPOINT）中級レベル（関数・ピボットテーブル） ・普通自動車免許 又、下記いずれかのご経験が必須です (1) 給与計算経験（2年以上）もしくは社会保険実務経験（２年以上） (2) 営業経験（営業経験者の場合は、法人・個人への営業は問いませんが、自身の予算管理経験は必須） 【歓迎条件】 ・給与計算経験者の場合は税務署発行の「年末調整のしかた」と電卓のみで年末調整を完遂できると尚可 ・法定調書・給与支払報告書・労働保険料の算定ができると尚可 【求める人物像】 ・ゼネラリストとして給与

仕事内容東京都港区の人事総務経理事務 (正社員) | 株式会社コールドナンバー ▼仕事内容 人事業務 ・入退社手続：雇用契約書、入社書類準備、住民税手続、社労士連携 ・給与計算経理業務 ・日次業務：請求書の受領 ・整理、ネットバンク操作、仕訳入力 ・月次業務：入出金管理、通帳記帳、買掛金 ・売掛金管理 ・月次決算：年次業務：決算書類作成補助、顧問税理士との折衝 ・定例業務：経費精算、税金計算 ・納付業務書類整理、ファイリング ・電話、電話 ・郵便物 ・メール対応（取引先、社内）※変更範囲：変更なし (東京都港区) ▼職種 人事総務経理事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000

仕事内容グローバルブランド☆グローバル人事◇外苑前 【仕事内容】: ・人事制度（組織設計・評価・報酬等）の企画・設計・運用 ・資格・等級制度、人事評価制度の設計 ・報酬制度・手当制度・賞与制度の設計 ・配属・異動に関する制度（出向・キャリアパス・駐在等） ・就業規則の整備 ◎具体的には グローバルファッションブランドの本社グローバル人事担当として、海外販売会社の人事制度（評価・報酬等）の企画・設計・運用を推進。国内担当メンバーと連携しながらグローバル関連プロジェクトを担当し、事業成長に貢献します。 ◎やりがい・未来像 「グローバル本社で、人事制度を設計する」 30カ国以上の組織に影響を与える制度設計

勤務時間10:00~18:30

仕事内容在宅あり◎10時出社【アパレル本社勤務ｘ労務事務】＠表参道 【仕事内容】: 有名アパレル本社の人事部オペレーションチームにて、労務業務を中心とした人事業務をご担当いただきます。 週3程度の在宅勤務OK！時短勤務も相談可能です◎ ・人事システム（jinjer、CYDAS等）の運用および改善 ・システムを活用した業務効率化の検討、推進 ・勤怠管理業務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・従業員からの問い合わせ対応（電話、メール） ・業務マニュアルの作成、整備 ここがポイント ・時短勤務相談OK(6.5時間) ・週3日程度の在宅勤務可 【募集職種】:HR・人事・総務 【雇用形態】: 一般派遣

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用実務経験 ・人事制度運用の経験 【職種名】 人事総務マネージャー候補【ゼネラリスト歓迎／フルフレックス／AI活用可能】 【仕事内容】 まずは中途採用と人事制度の運用をメインでお任せいたします。 ・中途採用業務（年間5～10名／エージェント・DRスカウトメイン） ・人事制度運用・改善（現在制度を整えたフェーズとなります） ・総務業務（オフィスや備品管理、契約書類管理、社内外広報、社内イベント企画運営 等） ・労務管理業務（勤怠管理や給与データ集計、社労士との連携 等） ・組織開発や人材開発（研修企画・運営、教育プログラム企画推進 ※中途が中心） ・バック

仕事内容創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出す企業で管理部門の一員として、 労務・総務を中心とした業務運営をお任せします。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務を担当いただきます。 ＜人事総務＞ 勤怠・給与管理（外部委託先との連携） 社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） 入退社対応、雇用契約書の作成 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 【やりがい】 ■個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨する会社ですので、 バックオフィスでも企画や提案をどんどん出して実行でき

仕事内容《フレックス勤務で自分らしく》“変なホテル”を支える、人事総務のプロへ！ 《変化を楽しめるあなたに》HISグループ運営“変なホテル”のバックオフィスで、新しい挑戦を支える人事総務へ！ 本社にて、人事総務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。 経験・スキルに応じて人事・労務・総務いずれかを中心に担当いただき、将来的にはジョブローテーションも可能です。 ◇ 具体的には？ ◇ ＜人事関連業務＞ ︎ 採用業務（求人媒体の運用、応募者対応、面接日程調整など） ︎ 入社・退職・異動などの各種人事手続き ︎ 人事データの入力・管理、社内文書の作成 ︎ 社員研修の企画・運営 ＜

仕事内容* 採用業務（求人掲載、応募者対応、面接日程調整） * 入退社手続き * 契約書・各種書類作成 * 勤怠管理・社員フォロー * 技術者との面談対応 * オフィス管理・備品管理 * 総務関連業務全般 * 各種助成金・行政手続き補助 UNIT: AGT グローバル環境での仕事経験 勤務曜日：月、火、水、木、金、 休暇 ：土、日、祝 その他 勤務時間

仕事内容株式会社ＯＫＩプロサーブ 【人事総務】約350名規模の派遣社員を支える業務／グループ横断で業務改善にも関与可◆26OPS-02 【仕事内容】 【人事総務】約350名規模の派遣社員を支える業務／グループ横断で業務改善にも関与可◆26OPS-02 【具体的な仕事内容】 【OKIグループを支える派遣管理の中核ポジション／AI・DX推進による業務改善を推進／週1～2日リモート可／プライム上場の沖電気工業グループ／平均勤続年数21年と長期就業可能な環境】 ■採用背景：OKIグループ会社における派遣採用・入職・勤怠等の機能強化および人員構成の最適化を目的とした増員募集です。 ■業務内容：南関東エ

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【空間プロデュース業界での採用アシスタント】面接のアテンドをメインに、日程調整、書類作成、その他イベントのサポート業務をお願いします。 【企業紹介】東証プライム上場している会社のグループ企業で建築・内装のプロフェッショナル集団です。駅ビル、店舗、オフィスなどの空間において、企画・設計から施工・運営までワンストップで手掛けています。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 食堂あり 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 定型業務多め 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 住宅・不動産・建設 職種未経験歓迎 業界

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務経験（10年以上） ・採用、制度企画・運用 【歓迎要件】 ・人事業務を幅広く経験している方 ・他の管理部門経験者尚可 ・システムに明るい方、デジタルツールの使用必須。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務部長/芸能プロダクション関連会社/年収700～900万円 【仕事内容】 新設予定の芸能プロダクション関連会社の人事総務部長として、人事総務業務全般に従事して頂きます。 ■管理職 ・チームマネジメント ・関係会社サポート ■人事業務全般 ・制度（企画～運