人事総務 - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・総務または人事・労務の実務経験（5年以上）をお持ちの方 ・PCスキル（Word、Excel、Google Workspace） ・複数部門と連携して進める調整力 ・イベント当日も現場で動ける行動力 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 【歓迎】 ・人事管理システム（カオナビなど）や労務管理システム、勤怠管理システムなどの使用経験 ・労働基準法や社会保険に関する知識 ・保険募集人の資格をお持ちの方、または入社後に資格取得に意欲のある方 【職種名】 【板橋】総務担当/土日祝休・転勤無し/500～700万円/地域密着型の総合建築不動

仕事内容<仕事内容> 【月給31万円～/服装自由/穏やかな職場】人事・労務・採用・総務のお仕事 社労の知識がある方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ★採用（求人掲載・面接調整・給与試算）業務 ★勤怠管理と給与計算（社労士が給与計算は行います） ★入退社の手続き ★傷病・労災対応 ★従業員向けの各種証明書発行 ★健康診断の手配等 ★就業規則の更新 ★その他の庶務・事務全般 ご経験等に応じてメイン業務を決めていきます。 ※変更範囲：当社業務の範囲 <給与> 年収373万円～394万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ■月8～9日休みのシフト制（日曜

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） 残業月0～20時間 ※年末年始、年度末等は残業20時間ほど発生する可能性があります ※学生の夏季休暇期間は16時までの勤務となります

仕事内容基板修理の《不良解析力》《半田技術力》《部品調達力》にて国内トップクラスの実績を持つ当社にてバックオフィス部門での業務をお任せします。 ■業務詳細 事業会社のバックオフィス部門として下記の業務を行っていただきます。 ＜総務＞ ◎社内備品発注・管理 ◎福利厚生の導入・管理 ◎社内環境の整備 ＜人事労務＞ ◎エージェント対応 ◎求人票作成 ◎採用面接 ◎入退社手続き ◎入社オリエンテーション ◎各種発令 ◎制度の見直し ◎勤怠チェック ＜広報＞ ◎ホームページの更新 ◎展示会出展申込・装飾手配 ◎ノベルティ制作・発注 ◎チラシ制作・発注 ＜経理＞ ◎入金処理 ◎請求書・領収書チェック ◎経費精算

仕事内容【総務】ポテンシャル採用／創業80年以上の総合建設不動産／年休118日 ▼仕事内容 地域密着型の総合建設不動産会社である当社にて、総務部門の主任として、幅広い業務をお任せします。 入社後は、先輩社員の指導の下、しっかり教育いたしますのでご安心ください。 【業務詳細】 人事・労務関連：健康診断や入社手続き、勤怠関連業務 組織開発・制度運営：健康経営の推進、安全衛生委員会、人事システム運用 庶務・イベント：保険手続き、各種社内行事やイベント運営サポート 【使用ツール】 PCスキル（Word, Excel, Google Workspace） 人事管理システム(カオナビなど)や労務管理システム

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容株式会社ラヴォックス 【板橋】バックオフィス部門／人事・総務・経理等＜業績好調／産業機器・設備の修理事業／実績50万件超＞ 【仕事内容】 【板橋】バックオフィス部門／人事・総務・経理等＜業績好調／産業機器・設備の修理事業／実績50万件超＞ 【具体的な仕事内容】 基板修理の《不良解析力》《半田技術力》《部品調達力》にて国内トップクラスの実績を持つ当社にてバックオフィス部門での業務をお任せします。 ■業務詳細 事業会社のバックオフィス部門として下記の業務を行っていただきます。 ＜総務＞ ・社内備品発注・管理 ・福利厚生の導入・管理 ・社内環境の整備 ＜人事労務＞ ・エージェン

勤務時間09:00～17:45 実働8時間0分／休憩45分

仕事内容東京都板橋区の総務（人事・労務・庶務）スタッフ／東京都・板橋区 (正社員) | ＴＯＰＰＡＮテクノ株式会社 ▼仕事内容 ■組織がスムーズに動くようにサポートするお仕事です〜業務例〜 ・転勤者の住居、引越手配、社宅物件手配 ・管理 ・採用（新卒 ・中途）関連業務全般 ・社員の健康管理や福利厚生の管理、社内行事の企画 ・運営 ・階層別研修等の企画 ・運営 ・退職者手続き対応、給与計算、人事情報管理 ・その他、安全衛生業務、社員からの問い合わせ対応や各部署との調整業務、社内規則の改定など＜変更範囲：変更なし＞ (東京都板橋区) ▼職種 総務（人事・労務・庶務）スタッフ／東京都・板橋区(正社員)

仕事内容サンワ産業株式会社（ニシウミグループ） 老舗商社の総務・経理／賞与年3回／残業月10h／土日祝休み 【求人要約】 【働きやすさ】残業平均月10時間／年休120日以上 【高待遇】賞与年3回／家族手当／交通費全額支給 【やりがい】事業成長を支える／裁量大きく活躍出来る 創業70年の老舗企業。裁量ある安心環境で腰を据えて 理想のキャリアを伸ばす好機。 これまで総務や経理の現場で経験を積んできた方にとって、次に求める環境とはどのようなものでしょうか。 日々のルーティンワークに追われるだけでなく、自分の経験が組織の成長に直結しているという手応えが今の環境にはありますか？ そして、その貢献が

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容基板修理の《不良解析力》《半田技術力》《部品調達力》にて国内トップクラスの実績を持つ当社にてバックオフィス部門での業務をお任せします。 ■業務詳細 事業会社のバックオフィス部門として下記の業務を行っていただきます。 ＜総務＞ ◎社内備品発注・管理 ◎福利厚生の導入・管理 ◎社内環境の整備 ＜人事労務＞ ◎エージェント対応 ◎求人票作成 ◎採用面接 ◎入退社手続き ◎入社オリエンテーション ◎各種発令 ◎制度の見直し ◎勤怠チェック ＜広報＞ ◎ホームページの更新 ◎展示会出展申込・装飾手配 ◎ノベルティ制作・発注 ◎チラシ制作・発注 ＜経理＞ ◎入金処理 ◎請求書・領収書チェック ◎経費精算

仕事内容■勤務地 東京都板橋区成増3-4-4 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 総務・人事部門にて、幅広い業務を通じて社員の皆様が快適に、そして安心して業務に取り組めるようサポートするお仕事です。 《具体的な内容》 ・従業員の健康管理を支援するため、定期健康診断の手配や結果管理、再検査のご案内などを担当していただきます。 ・新しい仲間を迎えるための入社手続き、書類作成、オリエンテーションの準備などを行います。 ・従業員の勤怠管理システムを運用し、正確な給与計算をサポートするためのデータ管理を行います。 ・組織全体の活性化を目指し、健康経営に関する企画立案やイベントの実施に携わっていただきます。 ・社

仕事内容・事務業務（会計、人事、総務、管財、営繕等） ・受付業務 ※上記業務について適性等により配置します。 ※事務担当者間で業務フォロー体制を整えているため、上記の 業務内容の一部を兼務していただくことを考えております。 ＊年間休日数１２３日 【変更範囲：事業所が定める業務】

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容前まではお客さんだった✲でも今はドンキを支える一人になりました✲見えない所で支える仕事 イメージは部活のマネージャー☆シフトの管理や事務仕事、お店のスタッフとのコミュニケーションも重要です♪ 人事・総務・お金の管理の仕事です。お金の管理と言っても簿記の資格や経理経験などは必要ありません！どちらかというと事務全般・庶務のお仕事中心なので人が足りない所のお手伝いをしたり、相談に乗ったり。コミュニケーションを取るのが苦にならない方にピッタリなお仕事です！働きながら覚えていってくださいね★ 【私がここで働く理由】 未経験OKの事務募集だったので応募したのが入社のきっかけです。未経験でパソコンも得

仕事内容【仕事内容】 求人のポイント 作業服(制服)支給 社員食堂・食事補助あり 土日祝休みあり 実践しながらのOJT制度あり 20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中 フォークリフト免許取得費用会社支給あり フォークリフト免許取得者優遇 【 業務内容はこちら 】 ◆当社は昭和４７年設立の上製本の表紙加工会社です。 本社事務所で製品管理に関わる業務を担当していただきます。 ・製品管理（入出荷・在庫状況の確認等） ・製造工程の材料の入出庫管理 ・納品先への配車手配 ・受発注伝票の科目、納期確認、管理 ・各伝票記載のデータをＰＣへ入力（専用ソフトを使用） ・製造における管理 ・フォ

仕事内容株式会社トプコンメディカルジャパン 【板橋区／経理総務(管理職候補)】◆経理財務の専門性を高められる／眼科機器トップメーカー～トプコンG 【仕事内容】 【板橋区／経理総務(管理職候補)】◆経理財務の専門性を高められる／眼科機器トップメーカー～トプコンG 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 事業拡大に伴い、総務経理部内の体制強化や業務効率化を目的として、会社の成長を共に支える管理職（プレイングマネージャー）になれる人材を募集します。 ■業務概要： 現在、総務経理部は、人事総務と経理業務を担う担当者で構成されております。まずは以下の業務などを担当いただきます。 ・月次決算、年次決算業務：決

仕事内容<仕事内容> 人事担当 完全土日休み！交通費支給あり！ 人事と総務の全般をお任せします。 【具体的には】 ■スニーカー・アパレル専門店を全国展開する企業での採用人事担当 ■採用活動全般から研修制度の企画・運用まで幅広く担当 ■成長企業で人事部門の中核として活躍できるポジション 【具体的には】 採用計画の立案、求人票作成、エージェント対応、面接実施、採用後の研修制度企画・運用など、人事業務全般をお任せします。全国5店舗展開と自社アプリ「キャリーミー」の運営を行う成長企業で、人事部門の中核として活躍いただける方を募集しています。 ■求めている人材： 【いずれか必須】 ・人事業務の実務経験 ・