東京都板橋区のブランディングの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかのご経験を「 1年以上 」お持ちの方※ ・顧客折衝経験 └正社員として、数字を追った経験をお持ちの方を募集しています （例）カウンターセールス／カーディーラー など ・個人営業経験 ・法人営業経験 【尚可】 ・新規開拓営業経験 ・法人営業のご経験（金融業界） ・PMOやPM／PLの経験 └マルチタスク能力や関係者を巻き込む力に期待しています ・技術職経験 (開発、設計、 生産技術、品質など) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「顧客のため」を考えながら業務を遂行できる方 ・自分

仕事内容グローバルに事業を展開する総合食品企業「Umios」（旧：マルハニチロ）の人事担当として、 採用、教育、制度企画など、適性に応じた領域のリードをお任せします。 ■具体的な仕事内容 全社または各事業所における人事業務全般を担当し、主任候補として各プロジェクトの推進やメンバーのサポートを担います。 ＜担当業務＞ ▼採用関連 ●新卒・中途採用の戦略立案 ●採用ブランディングの企画・実行 ●採用実務（候補者対応、選考運営） ▼制度・教育関連 ●社内研修の企画・運用 ●目標評価制度や昇格試験の運用・構築 ●人事異動や昇格アセスメントの設計 ▼組織・労務対応 ●キャリア開発や組織開発の支援 ●再雇

仕事内容国内外の一流ブランドや老舗企業などのPOP、ウィンドウディスプレイなど幅広く手がけます。様々な企業、媒体、制作物を手掛けることが出来る環境です。 商空間のコンセプトに沿ってデザインを考えるのがVMDの面白さ。 全体を見ながら行う仕事は、デザイナーとしての幅を広げてくれます。 【具体的には】 ◆VMDにまつわるグラフィックデザイン全般・商品案内パンフレット、POP、店頭ツールなどの陳列の仕事になります。打ち合わせ・プレゼン・DTP業務・現場立会いまで幅広く行います。 クライアント樣の「想い」をより近い立場でかたちにするため、直接意見交換を重ねながらデザインに反映します。 また社内制作スタッフ

仕事内容対象年齢0～108歳の世界中から輸入した"PLAY（雑貨・玩具・書籍・教育ツール等）を、マーケティング・プロモーションやブランディングなどを一貫して行います。海外ブランドと総代理店として契約しますので、セールスやブランディングを立ち上げから手がけられます。ノルマ等はなく、チームで協力しあって進めます。 販売先は百貨店や書店、セレクトショップ、ミュージアム・ショップなど。 創立20年目を迎えた、明るく活気のある会社です。 大きな会社ではありませんが、オリジナルなアイデアと実行力で信頼と実績を積み重ねていると自負しています。子どものモノだけでなく、３世代で永く使っていただける玩具や雑貨、教育ツー

仕事内容◆物流・メーカー業界の採用を変革させるWEBコンサルティングサービスの採用コンサルタント/カスタマーサクセスを募集 【仕事内容】 ・採用コンサルタントとして30～40案件を担当 ・運送会社、様々なメーカーの採用課題を根本から解決する仕事 ・WEBマーケティング知識が得られる ・採用マーケティングのプロになる ・男女比率：6対4 ・戦略思考が鍛えられる 【提案商材】 慢性的なドライバー不足や工場職人の後任不足などの背景と、業界として選任の人事が不在という多くの課題が残る”物流/製造業界”に向けた、サブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス「リクロジ」 【業界の課題感】 日本の物流・

仕事内容32億円の資金調達を完了し、急成長を遂げる不動産テック企業にて、事業戦略と連動した採用戦略の立案から実行までを担う人事・採用担当を募集します。企業の成長をドライブさせる、重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●少数精鋭でCEOや取締役と直接連携 ●採用ブランディングなど上流から携われる ●DX×SaaS×不動産テックの注目領域 ■具体的な仕事内容 コーポレート本部に所属し、企業の成長を支える人材獲得をミッションとして、採用業務全般を推進します。 ●採用計画の策定：事業戦略と連動した採用計画の立案 ●採用ブランディング：採用サイトの企画・運営、SNS活用などの施策立案と実行 ●採用手

仕事内容"MarTech広報"募集｜Salesforce・Marketoで広報をDX GLナビゲーション株式会社 - 「Digital」と「Diversity」を融合させて新たな顧客価値を想像するDXコンサルティング会社 仕事内容 ・ MAツール(Adobe Marketo Engage)を活用した採用・企業広報 ターゲット属性(候補者・顧客)に応じたパーソナライズドなニュースレター/コンテンツの配信設計 広報コンテンツの閲覧ログ分析と、ネクストアクション(採用スカウト・営業アプローチ)への連携 ・ Salesforceを活用した広報効果の可視化 メディア掲載・イベント登壇がリード獲得や採用

仕事内容ＲＥＶＡ株式会社 【上野支社】採用部長／警備会社の採用責任者（警備隊員採用）◆住友商事グループ／研修充実 【仕事内容】 【上野支社】採用部長／警備会社の採用責任者（警備隊員採用）◆住友商事グループ／研修充実 【具体的な仕事内容】 【住友商事グループの安定基盤／全社の警備隊員採用戦略の立案から実行までを担う／研修充実／基本土日休み】 セキュリティサービスで社会に安心・安全を届ける株式会社イー・アールにて、警備隊員（交通誘導警備・店内保安警備・施設警備・巡回警備等）の採用責任者をご担当いただきます。 ※REVA株式会社にて実務研修を行ったのち、株式会社イー・アールへ転籍出向していただきます

仕事内容ショップチャンネル☆Webデザイナー♪在宅可 【SHOP CHANNEL】 【仕事内容】: ・コンテンツ制作ディレクション（外部ベンダー管理） ・SNS・Webサイトのコンテンツ制作 ・サイト全体のブランディングを意識したバナー制作 ・LINE・メルマガ等CRMのバナー制作 ・UX/UIデザインの改善提案 ◎具体的には ショップチャンネル新規ビューティーECのWebデザイナーとして、コンテンツ制作からUX/UI改善まで幅広く担当。新規事業でデザインスキルを発揮できます。 ◎やりがい・未来像 「新規ビューティーECのデザインを自らの手でつくる」 年収494万～715万円、Webデザイナー経験3年

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・メーカー交渉・商品選定・商品買付 ・コスメ商品の企画開発 ・番組内での商品の見せ方・売り方の企画提案 ・ブランディング・販売方法・キャスティング検討 ・市場調査とトレンド分析 ◎具体的には テレビ通販「ショップチャンネル」のコスメバイヤーとして、ブランディングから商品買付、企画開発まで一貫して担当。年間売上1,500億円以上の舞台で活躍できます。 ◎やりがい・未来像 「多くのお客様に感動を届けるコスメバイヤーへ」 買付から番組演出まで一気通貫で携われるやりがいあるポジションです。 【職場の特徴】 ・在宅勤務週2日可能 ・年間休日122

仕事内容株式会社ｉｎｄｉ 【目黒】エンタメベンチャーを共に育む事業企画×経営企画／チルクラシックコンサート等自社事業も好調！ 【仕事内容】 【目黒】エンタメベンチャーを共に育む事業企画×経営企画／チルクラシックコンサート等自社事業も好調！ 【具体的な仕事内容】 ★“会社そのものを一緒に育む事業企画×経営企画を募集”／”心を動かす”全ての文化産業にマーケティングを持ち込み、事業の開発・推進支援を行うベンチャー企業★ ■募集背景とミッション 本求人のミッションは「会社そのものを育む」ことです。経営チームと共に経営目的達成のために必要なことを見出し、課題を解決に向けたプロジェクトマネジメントを行いま

仕事内容glassy株式会社 事業企画・営業企画職（コーポレート・ブランディング事業の責任者候補）◆在宅可／上場大手企業と取引多数 【仕事内容】 事業企画・営業企画職（コーポレート・ブランディング事業の責任者候補）◆在宅可／上場大手企業と取引多数 【具体的な仕事内容】 ■求人の魅力ポイント： ◎インナーブランディング視点からの社内広報支援（社内報など）の企画・制作に強みのある会社！取引先は大手企業・上場企業がメインでほぼ100%直接取引。 ◎社内にデザイナーやライターが在籍しているため、企画からデザイン制作まで自社内で完結でき、グループ内に印刷会社があるためワンストップサービスが可能！ ◎20

仕事内容■会社の成長は、“採用”で決まる。 再生可能エネルギーや蓄電池の導入が社会的に加速する今、株式会社NEXTESは、「人と地球の両立のため、エネルギー問題を解決する冒険者たち」というミッションを掲げ、エネルギーの未来を支える技術と事業を展開しています。 急成長フェーズにある今、会社の成長スピードを支えるのは“採用力”です！ だからこそ、人を見抜き、引き寄せ、仕組みで動かす「採用のプロフェッショナル」として、活躍し、挑戦していただける環境です。 ◎年間休日120日以上、土日祝休み、残業月10h以下、有給も取りやすい環境 ■業務詳細 ▼採用戦略・KPI設計 ・中途採用の年間計画立案（ポジシ

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/フルリモート/20代が活躍中！ 【給与】 月給:100万円 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 中目黒駅 徒歩1分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都目黒区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 エンジニアの採用強化により、採用に関して全般の壁打ちを行なっていただきます。 ・課題：ビジョン共感が高い人の採用に苦戦している。 ・詳細：これまで

仕事内容株式会社BUSK 【人事・採用職】土日祝休み/未経験OK/髪色・ネイル・服装自由 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用戦略の策定や採用計画、採用手法の企画などのお仕事をお任せします！周りと連携しながら進められるので、人事としてさらに成長できる環境です！■採用戦略・採用企画 事業計画に基づく採用戦略の策定や採用計画、KPI設計など ■採用マーケティング 求人メディアの選定・分析、採用チャネルの企画・改善など ■採用・人事 採用要件の設計や選考フロー構築、候補者面談・採用判断など働く環境は

仕事内容【仕事内容】 企業の採用課題を解決する「採用ブランディング支援サービス」の提案営業をお任せします。 求人広告や採用サイト、SNS採用支援などのサービスを通じて、お客様の採用成功をサポートするお仕事です。 未経験からでも研修やOJTを通じて営業スキルを身につけながら成長できます◎ 【主な業務内容】 ◎企業へのアプローチ・商談設定 ◎採用課題や採用ニーズのヒアリング ◎採用ブランディング施策の企画・提案 ◎求人広告や採用サイトなどのご提案 ◎契約手続きや導入サポート ◎既存顧客へのフォロー・追加提案 ◎営業活動の進捗管理・報告 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎法人営業スキル ◎提案力

仕事内容仕事内容：データドリブンSNSマーケターとして、SNS運用におけるデータ分析をもとに、効果的な戦略立案・実行を行う仕事です。感覚だけに頼らず、数値を根拠に施策を改善し、企業のSNSブランディングや集客力を高めていきます。リモートワークも可能で、自由な働き方をしながらスキルアップを目指せる環境です。 ▼ 具体的な業務内容 SNS（Instagram、X、TikTokなど）のアカウント運用・管理 投稿コンテンツの企画・制作ディレクション SNS広告（Meta広告、X広告など）の運用・最適化 フォロワー数やエンゲージメントの推移データ分析 キャンペーンや投稿内容の効果測定・改善提案 G

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ LOEWE（ロエベ）のデパートメントマネージャーとして勤務いただける方を募集いたします。 【仕事内容】 ◆売上管理、顧客育成◆接客販売及び付帯業務 ◆チームマネジメント及びスタッフ育成 ◆顧客管理（iPhoneを用いたお客様とのやり取り） ◆製品管理◆修理オーダー受付◆製品ディスプレイ など 高品質でモダンなブランドの世界観を、お客様との会話を楽しみつつお伝えしながら、チームマネジメントに携わっていただきます。 チームを引っ張り、最上級のサービスを提供することで、売り上げを作っていく面白みがあります。 また、ロエベのブランドや商品の魅力、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社内外の多様なステークホルダー（店舗スタッフ、ビル管理会社、施工業者等）と良好な関係を築ける高いコミュニケーション能力 ・全国への出張を含め、フットワーク軽く行動できる方 【尚可】 ・店舗開発、店舗物件選定、または不動産（店舗・事業用物件）営業のご経験 ・飲食、美容、アパレル、フィットネス等の店舗展開・PM経験 ・マーケティング的思考（エリア特性や顧客ターゲットの分析）をお持ちの方 ・PL作成など、店舗収支の組み立てができる方 ※店舗開発未経験の方でも大歓迎です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物

仕事内容株式会社ポテンシャライトは、スタートアップ・ベンチャー企業を中心に採用支援や人事コンサルティングを行う企業です。 採用戦略の立案から採用ブランディング、スカウト運用、採用広報まで、企業ごとの課題に合わせた幅広い支援を提供しています。 今回募集するのは、企業の採用成功を支援する「HRパートナー」のポジションです。 【求めるスキル/経験】 （必須） ・採用実務のご経験が3年以上の方 （採用戦略の策定、媒体選定、オペレーション運用、面談・面接対応/調整など） ・顧客企業とのコミュニケーションを行われたご経験をお持ちの方 （あれば尚可） ・業務でCxOクラスとのコミュニケーションを行ったご経験をお