東京都武蔵野市のブランディングの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・顧客の採用計画等に基づき、課題特定から解決策の提示までを一貫して行った経験 ・企業の人事・採用マーケティングに関わった実務経験 【尚可】 ・採用関連の施策立案、進行管理の経験 ・チームマネジメントやプロジェクトリーダーの経験 【魅力】 ・企業の経営に直結する戦略を提案できるため、非常に影響力の大きな営業を経験できます。 ・自由度の高い戦略を描ける裁量の大きな環境です。 ・戦略策定から制作・運用などの実行フェーズまで責任を持って伴走するため、自身の提案による成果を実感できます。 ・売上高255億円を誇る安定基盤のもと、新規事業を牽引する挑戦が可能です。 [

仕事内容広報・ブランド戦略／代表直下でキャリアUP／急成長企業で活躍／残業少なめ／年休127日／23613203 【仕事内容】 人材業界向けのプラットフォームを展開する急成長企業にて、企業の魅力を広く発信する広報・ブランディングのお仕事です ・入社後のステップ 代表直下のポジションとして、まずは会社のビジョンや事業内容を深く理解していただきます。これまでのご経験を活かしながら、経営陣と近い距離で広報・ブランド戦略の企画から実行までをお任せします。成長中の組織なので、様々な部署と協力しながら少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 ・具体的な業務内容 企業の魅力を社内外に発信するためのPRストー

仕事内容【東京・大阪】採用ブランディングコンサルタント｜年休127日／時差出勤OK ▼仕事内容 【募集背景】 現在、既存の約5,000社の顧客基盤において「採用集客」に関するご相談が急増しています。 このニーズに応えるため、当社の強みである「マーケティングでの運用力」を活かした新規事業「採用ブランディング支援」を新たな事業の柱として本格展開いたします。 今回は、この新規事業の「組織構築」を牽引し、フロント開拓から実行支援までを一気通貫で担っていただけるコアメンバーを募集します。 【仕事内容】 ★約5,000社の強固な顧客基盤と契約継続率90%超の高い顧客満足度あり ★営業経験者歓迎/経営視点が身につ

仕事内容ディーエムソリューションズ株式会社 【吉祥寺】採用ブランディングコンサルタント◆マーケティング×HRで企業の「組織構築」を牽引 【仕事内容】 【吉祥寺】採用ブランディングコンサルタント◆マーケティング×HRで企業の「組織構築」を牽引 【具体的な仕事内容】 ★約5,000社の強固な顧客基盤と契約継続率90%超の高い顧客満足度あり ★営業経験者歓迎/経営視点が身につく/採用ブランディング戦略に携われる 経営層や事業責任者、人事責任者へ直接アプローチし、経営基盤に直結する「組織を作るための採用戦略」をゼロから設計・提案していただきます。 単なる採用手法の販売ではなく、採用成功と定着というゴー

仕事内容医師やクリニックのPR（デジタルマーケティング）をInstagramやYouTube、TiktokなどのSNSで発信します。 企画立案から、Photoshop・Illustratorやスマホアプリを使用したデザインや動画の作成、効果分析～改善、ブランディング戦略まで、一貫して携われます。 ■具体的には… ・SNSでの情報発信・効果分析 （Instagram・Facebook・LINE・YouTube・Tik Tok） ・症例写真の撮影・管理・更新（手術の撮影有） ・YouTubeの企画・撮影・編集 ・院内ポスター・POP・SNSのバナー広告の制作 ・メルマガ作成 ・ブログ・HPの更新 ・事

仕事内容"Sansan株式会社が展開する各種サービスや大規模イベントのブランディングに関わる、 多彩なクリエイティブの企画・制作ディレクションをお任せします。 Webサイトからイベントの空間デザインまで、媒体を問わず幅広い制作物の進行管理を担うポジションです。 ■具体的な仕事内容 ＜担当するプロジェクト、サービスの例＞ ●「Sansan Innovation Summit」など大規模イベント ●「Sansan KBCオーガスタゴルフトーナメント」 ●「Sansan」「Bill One」など各サービスサイト ＜具体的な業務＞ 配属後は、ご自身の特性やキャリア・経験などを踏まえ、下記のような業務をご担

勤務時間10:00〜19:00の間でシフト制 週3日～、1日3時間～OK！ ※イベントなどにより変更の場合あり ※ライフスタイルに合わせてシフトは柔軟に対応します！

仕事内容店舗名：株式会社ZiZi 新規プリンブランド 業態: パティスリー・スイーツ・ケーキ屋、工房・アトリエ・オンラインショップ ＜新規プリンブランド立ち上げ／土日祝休＞商品開発から携われる◎未経験・経験者どちらも歓迎｜自由度高くレシピづくりに挑戦 【おすすめポイント】 ・ゼロからのブランド作りに参加◎自分のレシピが看板商品になる！ ・未経験でも大歓迎♪お菓子作りの経験を商品開発に活かせる環境 ・将来はプリンカフェの立ち上げにも関われる可能性も◎ 【仕事内容】 洋菓子・製菓の実務経験を活かして、新規プリンブランドの商品開発を中心的に担っていただきます。 レシピの試作や食感の研究、素材の選定、季

仕事内容【正社員】採用企画担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|武蔵野市/1JIN ★会社の成長を支える♪採用企画スタッフ★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企業

勤務時間10:00〜19:00の間でシフト制 週3日～、1日3時間～OK！ ※イベントなどにより変更の場合あり ※ライフスタイルに合わせてシフトは柔軟に対応します！

仕事内容店舗名：株式会社ZiZi 新規プリンブランド 業態: パティスリー・スイーツ・ケーキ屋、工房・アトリエ・オンラインショップ ＜新規プリンブランド立ち上げ／土日祝休＞商品開発から携われる◎未経験・経験者どちらも歓迎｜自由度高くレシピづくりに挑戦 【おすすめポイント】 ・ゼロからのブランド作りに参加◎自分のレシピが看板商品になる！ ・未経験でも大歓迎♪お菓子作りの経験を商品開発に活かせる環境 ・将来はプリンカフェの立ち上げにも関われる可能性も◎ 【仕事内容】 新しく立ち上げるプリン専門ブランドで、商品開発と製造をお任せします。 まずは基本のプリンづくりからスタートし、卵や牛乳など素材の選び方

仕事内容"人事部門の一員として、主に採用アシスタント業務をお任せします。 採用広報から候補者対応、内定者フォローまで、会社の未来を創る仲間集めのプロセスに幅広く携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ 未経験から採用担当としてのキャリアをスタートできます。 採用広報やブランディングなど、企画業務にも挑戦可能です。 平均年齢26歳と若手が中心の活気ある組織で働けます。 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、採用活動全般のサポート業務です。 ▼メインとなる業務 採用アシスタントとして、新卒・中途採用における一連の業務をサポートしていただきます。 ▼具体的な業務一覧 採用広報・ブランデ

仕事内容＼魚を捌ける方は即採用！高月給35万円～／20代前半が活躍中★独立実績多数あり！夢を叶えられる職場◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ◎査定期間あり ※給与は経験・能力・年齢により考慮します 例：経験者35万円～ 未経験者32万～ ◎体験入社あり！ 1週間／時給1300円 ◆昇給あり（2年連続、年5万円の昇給をした実績があります！) ◆賞与あり ◆交通費全額支給 【応募資格】 ・経験者優遇！月給35万円スタート ・魚を捌ける方は即採用！ 【仕事内容・求める人物】 ＼周りと差がつくレアな経験ができる！／ 魚を捌ける方は【即採用】◎ お試し勤務もOK＝気軽に応募できる♪ ＼

仕事内容店舗名：株式会社ZiZi 新規プリンブランド 業態: パティスリー・スイーツ・ケーキ屋、工房・アトリエ・オンラインショップ ＜新規プリンブランド立ち上げ／土日祝休＞商品開発から携われる◎未経験・経験者どちらも歓迎｜自由度高くレシピづくりに挑戦 【おすすめポイント】 ・ゼロからのブランド作りに参加◎自分のレシピが看板商品になる！ ・未経験でも大歓迎♪お菓子作りの経験を商品開発に活かせる環境 ・将来はプリンカフェの立ち上げにも関われる可能性も◎ 【仕事内容】 新しく立ち上げるプリン専門ブランドで、商品開発と製造をお任せします。 まずは基本のプリンづくりからスタートし、卵や牛乳など素材の選び方

仕事内容お客様に寄り添うなら、スタッフにも心地よい働き方を。 "『TATRAS』『ATTACHMENT』をはじめ、国内外で高い評価を受けるブランドを展開する当社。私たちが大切にしているのは、商品を販売することだけではなく、お客様一人ひとりのライフスタイルや好みに寄り添い、その方に合った一着をご提案することです。 お客様にファッションを楽しんでいただき、ブランドのファンになっていただくためには、スタッフ自身も心にゆとりを持って接客できることが大切だと考えています。 だからこそ当社では、仕事のやりがいだけでなく、働きやすさも大切にしています。年間休日123日、残業は月10h程。賞与は年2回で昨年度実

仕事内容【東京】広報・PR｜年休127日 ▼仕事内容 【募集背景】 当社はこれまで、マーケティング支援やフルフィルメントといった、取引先の事業を裏側から支える「縁の下の力持ち」としての事業を中心に成長してきました。 近年は新たにIP事業を立ち上げ、東京タワーの足元とロサンゼルス・リトルトーキョーに拠点を構え、コラボカフェやポップアップ、各種IPプロモーションを展開しています。 これを機に、これまでtoBが中心だった当社の認知を、toCへも広げていくフェーズに入っています。 この転換期にあたり、広報・PRチームを強化するため新たなメンバーを募集します。 今回は広報未経験からチャレンジしたい意欲ある方を

仕事内容"クライアントの事業課題に対し、Webを中心とした多様なソリューションを企画提案する営業職です。 単なる制作物の販売ではなく、顧客のビジネスパートナーとして事業成長を伴走支援することがミッション。 本質的な課題解決に上流から携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の潜在価値を引き出す、本質的な提案活動 ●Webサイトからブランディングまで幅広い領域に関与 ●制作して終わりではない、事業貢献を追求するやりがい ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ Webメディア（コーポレートサイト・LP）から、広報メディア（会社案内・カタログ）、ブランディング、 動画、マーケティング（SEO）まで、

仕事内容"【ミッション】 様々な案件でご活躍いただけるデザイナー職を募集します。 【詳細】 ■企業のブランディング ■大手金融・通信・不動産会社などでの資料作成 ■コーポレートデザインの作成・デザイン ■販促ツールなどのグラフィックデザイン ■WEBサイトのページデザイン ■ECサイト・スマホアプリのサイトデザイン ■スマートフォンアプリUI／UXデザイン ■HTMLメルマガのデザイン制作 ■大手テレビ局の3DCG映像制作 大手クライアント案件、最上流から携われる案件、リリース後の効果分析まで担える案件、プロジェクトのマネジメント案件など取引社数の多さを強みに、多様な案件へアサインできる強みを備え

仕事内容"生成AI技術を駆使し、広告や動画、UI/UXなど多岐にわたるクリエイティブの品質を統括するアートディレクターの仕事です。営業やプロデューサーと連携し、企画からディレクションまで一貫して携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●大手企業のブランディングに携わる ●最先端の生成AI技術を活用できる ●裁量大きくチームをリードできる 【具体的な仕事内容】 ＜扱う商材＞ 独自開発の生成AIを活用した、広告クリエイティブ全般（TVCM、Web広告、販促物など）です。AIモデルやAIタレントなどを生成し、クライアントのマーケティング活動を支援します。 ＜提案先＞ アパレル、ビューティ業界から大手小売店

仕事内容"会社の成長を人事面から支える、採用広報の仕事です。採用戦略の立案から実行、求職者への魅力発信まで、裁量大きく携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●SNSやメディアを活用した採用ブランディング ●採用戦略の企画から携われる面白さ ●ゆくゆくは人事企画にも挑戦可能 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 採用広報をメインに、中途採用業務全般をお任せします。ご自身のアイデアを活かしながら、能動的に業務改善に取り組むことを期待しています。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用広報業務 ・採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用） ・求職者向けコンテンツの制作（記事、動

仕事内容"人材派遣事業を展開する同社にて、新卒採用や中途採用、入社後研修などを中心に、社内イベント運営や企業ブランディングまで幅広く担う人事職です。 ＜おすすめポイント＞ ●新卒・中途の採用活動に伴走 ●研修やイベントで社員と深く関わる ●広報やブランディングにも挑戦可能 ■具体的な仕事内容 人事領域を中心に、組織づくりに関わる多彩な業務を担当していただきます。 ＜担当業務＞ 新卒採用および中途採用業務を中心に、社員研修や社内イベントの運営、広報活動まで多岐にわたる業務をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●新卒リクルーター業務 ・新卒学生の母集団形成 ・面談、面接対応 ・会社説明会の実

仕事内容"新卒領域に特化した新規事業のリクルーティングアドバイザーとして、企業の採用課題解決に貢献する仕事です。立ち上げフェーズだからこそ、型にはまらず、事業を自ら創り上げていく大きな裁量とやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●圧倒的な裁量権のもと、事業成長に貢献できる ●マニュアルのない、自由なアイデアを活かせる環境 ●事業の立ち上げという貴重な経験を積める ■具体的な仕事内容 企業の採用課題を解決するため、人材紹介を軸としたコンサルティング営業をお任せします。 ＜提案先＞ 若手人材の採用を検討している、あらゆる業界の企業がお客様です。 ＜仕事の流れ＞ 企業の新規開拓から始まります。