兵庫県神戸市のエリアマネージャー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか必須 ・SV経験（エリアマネジャー経験） ・小売業、サービス業、接客業でのマネジメント経験 [歓迎] ・「店長」として店舗運営の経験をお持ちの方 ・リーダーシップを発揮できる方、周囲を巻き込みながら行動できる方 ・数値分析が得意で目標達成意識の高い方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【神戸】エリア長候補／まもなく全国に300店舗展開（年収456万円～618万円） 【仕事内容】 ■売上高200億円突破／創業50年を迎えたアミューズメント事業のパイオニア／全国各地にカプセルトイ専門店「#C-pla」を運営／年休122日（土日祝）／残

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【仕事内容】 ■ イベント内容 PRADAでは新店舗オープンに伴い、大規模採用を予定しております。 イベント当日は、採用担当・PRADA Retail Directorより、実際の働き方やキャリアパスについて、皆さまとオープンにお話しできればと考えております。「PRADAで働くとはどういうことか」をリアルに知っていただける貴重な機会となっております。 当日は会社説明会ならびに面接会を予定しておりますので、ぜひお気軽にご参加ください。なお、本イベントは都内会場にて開催予定です。 ※詳細な会場情報につきましては、ご参加確定後に個別にご案内いたします。 ■ 参加するメリット 当日は、人事部採用担当

仕事内容これまでのご経験を活かし、キャリアアップしてみませんか。 ●各施設の運営確認し ●必要なマネジメント管理全般と改善点の立案と実行 ●行政の調整 ●職員との面談などが中心です。 幅広い業務を各施設の施設長や総合施設長と一緒に連携して 進めてください。 ＊管理者経験がある方歓迎！ ＊職場見学も可能です！お気軽にご連絡ください！ ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社トリドールホールディングスで、複数店舗を管理するSV・エリアマネージャーを募集しています。店舗と本部の橋渡し役として、各店舗の店長や現場スタッフと連携しながら運営全体をサポート。これまでの現場経験やマネジメントスキルを存分に発揮できるポジションです。 主な業務は店舗課題の発見と改善提案、売上向上に向けた戦略の立案と実行、各店舗への巡回とオペレーション指導、スタッフの教育・育成など。各店舗の店長にとって最も頼れる相談役として、丁寧なサポートを行います。 入社後はスキルに合わせた業務から担当し、徐々に範囲を広げていきます。成長を後押しする社内サポート体制が整っており、さらなるキャリアアップ

仕事内容「すこやかキッズスタジオ神戸西」での勤務になります。 【仕事内容】 ・障害のあるお子様と一緒に遊んだり、勉強したりする 療育指導スタッフへの指導や管理の業務。 ・利用する児童の保護者への対応 ・午後７時以後の残業はありません。 【業務の変更範囲】変更なし

仕事内容【仕事内容】 ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＜エリアマネージャー候補＞ エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間

仕事内容【ブライダルフワラー事業のエリアマネージャー】 日比谷花壇のウエディング事業部における、複数店舗の責任者として売上、商品、人員管理と共に人材育成も担って頂きます。ミーティングをしたのち担当店舗の視察や各店舗責任者と打合せを行い、目標の達成を目指していきます。 エリアマネージャーは、周りの環境を分析しどのように売上を伸ばすかを考えるだけではなく、いかに現場が円滑に動けるようにするのかも大事な役割となります。 エリアマネージャーは、各店舗の店長から相談を受ける機会が多い立場です。 各ユニットの状況を把握するためにも、話し合いを頻繁に行う必要があります。 ユニットの問題点や改善すべき点を明白にするた

仕事内容【ビオネストグループを紹介します】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるよう

仕事内容【正社員】ゴルフウェアセレクトショップ運営｜三宮勤務｜ブランド戦略・店舗統括 ゴルフウェア＆ライフスタイルセレクトショップ「Fine Second」の事業責任者として 神戸・博多の2店舗を統括していただきます。 店舗運営にとどまらずイベント企画や販促施策、組織づくりなど幅広い業務を通じて、 ブランドの成長とファンづくりを担うポジションです 現場に寄り添うプレイングマネージャーとしてスタッフと協力しながら売上拡大とブランド価値向上を目指していただきます。 ＼具体的には／ ・神戸・博多2店舗の運営管理、売上管理 ・店長・スタッフの育成およびマネジメント ・販促企画、イベント企画の立案・実行

仕事内容・課長候補／営業管理 全国に展開する事業所の複数店舗を担当。 （幼保施設、病院、高齢者施設、企業、学校など） 収支や人員配置、安全衛生を 総合的にマネジメントして 業務向上を安定運営を実現していただきます。 将来の営業課長・支店長候補としての活躍を期待しています。 ＜具体的な業務＞ 店舗運営指導・管理 各店舗の売上、利益、在庫などの 数値管理および改善指導、安全衛生指導。 人材育成・マネジメント 店長およびスタッフの採用、教育、評価、労務管理。 社内に提示する資料の作成 営業成績や売上データの集計・整理 分かりやすい資料への取りまとめなど 将来的な部門管理 営業戦略立案、メンバー

仕事内容幹部候補生（将来の当社を支えてくれる）の募集です。 当社は全国に約７６０ケ所の社員食堂、病院、学校、保育園、福祉施設等の食事を提供しています。 当社では、これらを店舗と呼んでおりますが、その全国に展開している店舗を、１人の担当者が１０～１５ヶ所担当して、食堂運営の管理を行います。 わかりやすくいえばエリアマネジャー・スーパーバイザーのようなお仕事とお考え下さい。

仕事内容神戸元町商店街の路面店で正社員を大募集！関西で唯一グループから食べログ百名店に3店舗選出 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 シフト制 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 独立支援あり 社内ベンチャー制度あり 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 接客スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円〜 ★注目の奨学金返済制度有り★ 大学生活で借りていた奨学金を 会社が変わりに返済していく制度です。 月額3万円を上限に上記月給に加算し奨学金の返済額を 給与としてお支払いいたします。 その他、家族手当やお子様1名に付き1万円の手当など 充実

仕事内容「すこやかキッズランド神戸西第１」での勤務になります。 【仕事内容】 ・障害のあるお子様と一緒に遊んだり、勉強したりする 療育指導スタッフへの指導や管理の業務。 ・利用する児童の保護者への対応 ・午後７時以後の残業はありません。 【業務の変更範囲】変更なし

仕事内容「すこやかキッズランド神戸北」での勤務になります。 【仕事内容】 ・障害のあるお子様と一緒に遊んだり、勉強したりする 療育指導スタッフへの指導や管理の業務。 ・利用する児童の保護者への対応 ・午後７時以後の残業はありません。 【業務の変更範囲】変更なし

仕事内容株式会社azas ベビーグッズ販売スタッフ【子育て経験ない方も歓迎】残業ほぼ無*服装自由 ＼ママ・パパ・ベビーにHappyをお届け／ ベビー誕生という幸せなシーンをコーディネートしませんか？ Bugaboo、STOKKE、Cybexなどの インポートベビー用品のセレクトショップ、 『blossom39』で働く《ショップスタッフ》を募集します！ 店内では、わくわくした様子で出産前の準備をするお客様や、 子どもたちが楽しそうに過ごす姿を見かけることも。 働くスタッフ自身が、幸せな気持ちになれる―― それが、この仕事の大きな魅力です◎ 販売経験や子育て経験のない方でもご安心ください。 ベビ

仕事内容【仕事内容】 国内外で急成長を続ける人気ラーメンレストランにて、ホールでの接客やキッチンでの調理、店舗運営をお任せします。 ・入社後の流れ まずは接客の基本や当社の理念を学ぶところからスタートします。ホールでのご案内やレジ対応、キッチンでの調理補助など、一つひとつの業務を先輩スタッフが丁寧にお教えします。 食材やスープは自社工場から加工済みのものが届くため、店舗での過酷な仕込み作業はありません。専門の社内資格取得に向けた研修制度もあり、未経験の方も自分のペースでスキルを身につけられます。 ・安心のサポート体制 専任のサポート担当者が定期的に店舗を訪問し、スタッフ一人ひとりとの面談を実施して

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容【残業なしでプライベート充実！】 未経験でもキャリアＵＰ可。学歴・年齢不問！昇給・賞与は各年2回ずつ 未経験でもキャリアUP可！ 接客販売・飲食店未経験者も活躍中！ ✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽ 仕事内容 サーティワンでの店舗運営業務をお任せします。 接客から始め、慣れてきたらスタッフのサポートや商品管理、売り場の装飾なども携わっていただきます。 ＜ 具体的には ＞ ✽ケーキや商品のご提案 ✽アイスクリームのスクープ、販売 ✽アルバイトスタッフの育成 ✽店内の装飾 ✽レジ業務 ✽マネジメント業務 ✽POP作成 ✽エリアミーティング など ❖最