人事 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事採用 裁量大！“採用・人事のプロフェッショナル”として 会社の成長を支える仕組みを創りませんか？ 新設部署の1期生として、未来のアキナイを一緒に築く仲間を募集します！ 私たちが目指しているのは、“全国25店舗のクオリティの向上”です。 その実現のために、採用業務にとどまらず、採用広報・人事企画・教育・制度設計など、人事全般を担える方を求めています。 採用とは、会社の成長を支える「人」を獲得し、活躍を後押しするための非常に重要な役割を担っています。 仕事内容は多岐にわたり、華やかなイメージのある業務から、地道な事務作業までさまざまです。 正社員だけでなくアルバイト・

仕事内容<仕事内容> 未経験から人事のプロへ。新しい才能の発掘で、企業と共に成長しませんか？未経験OK【人事】 -世界で一番笑顔溢れる会社を- みんなが主役です。 与えられた環境から与える側へ。人として成長できる会社へを大切に 世界で一番笑顔溢れる会社を一緒に創り上げていきませんか？ あなたの"やってみたい"がきっと見つかる、温かいチームでお待ちしています！ 【仕事内容】 ■求職者のキャリア相談対応 ■求職者に合った求人の紹介 ■職場見学のご案内・定期面談 ■履歴書・職務経歴書のアドバイス ■面接対策のサポート ■派遣先でのスタッフのフォロー対応 ■入社手続き等の契約業務など 【POINT

仕事内容豊田通商グループ企業での人事 裁量権の大きい環境で、採用・配置・育成関連業務、制度設計プロジェクト運営・補助等をお任せいたします。 仕事内容 裁量権の大きい環境で、人事関連業務をお任せいたします。 ・採用戦略の立案（主に中途採用） ・教育企画の立案（新入社員研修、OJT研修等の配置/育成関連業務） ・制度設計プロジェクト運営/補助等 ・法務関連業務（総務業務と兼務して対応） 契約書確認（リーガルチェック）・契約雛形の作成・改定 ※重要な契約は原則外部弁護士と協議しつつ対応、契約リスクの整理・社内向けコメント作成 ・内部統制（コンプライアンス）制度の構築・運用 ・規程整備、業務フローの整

仕事内容<仕事内容> 40代中頃迄の方活躍！完全週休2日制！土日祝休！ハイブリッド出社（週3日在宅）！⼈事戦略・企画 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って⾏動する⼈材をエンパワーメントする」という⼈事ポリシーに則り、⼊社前から⾮連続な成⻑を⽀えるべく、⼈事企画、労務、総務、採⽤が⼀丸となって、「短期」と「中⻑期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの⼈事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個⼈共にロールモデルになれるよう、⾃分たちも⽇々成⻑に貪欲であるチームです。 【職務内容】 ⼈事制度の企画・運⽤・改善 事業フェーズに

仕事内容IPO準備中！人事課長候補の募集！ 仕事内容 ・採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 ・育成・組織開発・タレントマネジメント ・育成プログラムの企画・運用 ・タレントマネジメントの設計・推進 (社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定) ・人材配置の最適化(事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行) ・組織課題の特定と改善策の提案・推進 ・人事制度の改善・運用 【変更の範囲: 会社の定める事業所】 募集背景 事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【リモートあり/フレックスタイム/服装髪型自由】リーダーポジションで人事チームを牽引してくださる方募集！ 仕事内容 Gizumoでは、IT未経験からエンジニアを目指す方の採用を積極的に行っています。会社の教育制度を理解し、エンジニアを目指す方が安心してご入社いただけるよう、採用や組織づくりにお力添えいただける方にご入社いただけたらと考えています。 ゆくゆくはチームのリーダーポジションもお任せする想定です。 ・業務内容 ・中途採用（面談や面接実施） ・新卒採用（説明会や面接実施） ・求人原稿の作成、媒体運用 ・採用戦略の設計 ・適切なチャネルの選定 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・

仕事内容<仕事内容> 人事アシスタント 未経験歓迎！完全土日祝休み！ 人事アシスタントを担うメンバーを募集しています！ 個々が最高のパフォーマンスを発揮できる環境（フレックスタイム制、リモートワーク等）を提供しておりますので、しっかりコミュニケーションを取りながら、より良いキャリアを目指せる環境です！ 渋谷駅直結でアクセス抜群！ 未経験大歓迎！ 手厚い研修があるので、未経験からでも活躍できるまで徹底フォローします！ 人事経験のない方、自分にできるか不安な方もまずはご応募ください！ 「人の可能性を解放する」というビジョンを体現し続け、弊社と共に成長していきましょう！ ◎主な業務内容 ・採用会議

仕事内容【アメリカンカジュアルセレクトショップ】人事労務課長 【仕事内容】: 今後の事業拡大を支える人事総務部にて『人事労務課長』として幅広い業務をお任せいたします。 今までのご経験を活かしながら、急成長中の企業で柔軟かつ主体的にご活躍いただける方を募集いたします。 会社の急成長に伴って、新たな人材管理システムを導入、運用を進めています。 ※給与計算、入退社手続きはアウトソースしております。 ・勤怠管理及び労務対応業務 ・社労士事務所との連携 ・雇用保険・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社および労働契約の管理 ・衛生委員会関連（衛生委員会、産業医面談、健康診断等） ・就業規則・人事関連諸規定の策

仕事内容IPO準備中！人事部長候補の募集！ 仕事内容 ・採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 ・育成・組織開発・タレントマネジメント ・育成プログラムの企画・運用 ・タレントマネジメントの設計・推進 (社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定) ・人材配置の最適化(事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行) ・組織課題の特定と改善策の提案・推進 ・人事制度の改善・運用 【変更の範囲: 会社の定める事業所】 募集背景 事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発

仕事内容【オススメポイント】 ①会社の「顔」として活躍！人と人をつなぐやりがい 新卒、中途、インターン、アルバイトと、様々な方の採用に携わるお仕事です。説明会の実施や面接を通して、求職者の方と直接コミュニケーションを取り、会社の魅力を伝えます。新しい仲間との出会いを演出し、会社と人をつなぐ、かけがえのないやりがいを感じられますよ。 ②広報・SNSも担当！「好き」を仕事にできるチャンス 採用業務だけでなく、広報活動やSNSの運用管理にも携われるのがこのポジションの魅力です。「SNSのトレンドに敏感」「発信することが好き」という方にはぴったりの環境です。あなたのアイデアで、

仕事内容今後急速な拡大を予定している当社において、採用業務（主に店舗社員の中途採用業務）をお任せいたします。 実際の採用実務とともに、あらたな企画立案や実施、グループ会社のサポートなどを行って頂きます。 【業務詳細】 ■正社員求人広告の発注・原稿確認 ■社員一次面接対応 ■各求人広告代理店や人材紹介会社との商談 ■ダイレクトリクルーティングのスカウト対応 ■応募・面接・採用における歩留まり管理、改善施策の立案・実行 ■求人媒体以外の採用施策の推進（リファラル採用・SNS採用など） ■応募単価、採用単価の管理、効果検証 ■新たな採用企画の立案提案、導入対応、フロー改善提案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】いずれか必須 ・人事経験 ・人材業界での業務経験 【職種名】 人事担当（採用メイン）【フレックス／リモート有／残業月10h以下／上場子会社／人事戦略の構築実行】 【仕事内容】 経営層や事業責任者と密に連携し、事業戦略から逆算した組織・人事戦略の構築と実行を担っていただきます。 将来的に人事組織全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■採用業務 ┗ 新卒・中途採用計画の実行（アルバイト・派遣/業務委託・障がい者採用を含む） ■中長期的な組織・人事戦略の立案・実行 ┗ 組織設計、採用計画のハンドリング ┗ タレントマネジメント

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人事サポートスタッフ｜採用チームのバックオフィスを支える 「人と企業をつなぐ」採用活動のサポートをお任せします。 応募者の管理や面接の日程調整など、採用チームのバックオフィスとして活躍できるポジションです。 難しい専門知識は不要！ 事務スキルを活かしながら、人を支えるやりがいを感じられるお仕事です。 主な業務内容 ・応募者のデータ入力・管理（システムやExcelを使用） ・面接日程の調整やメール・電話での連絡対応 ・求人原稿のチェックや修正依頼 ・面接時の資料準備・来客対応 ・入社手続きなどの人事サポート全般 この仕事のポイント ・未

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームにて人事基幹制度（等級・評価・報酬）設計～運用設計に関与した経験（3年以上） または 500名以上の事業会社にて、以下の経験（3年以上） - 人事制度（等級・評価・報酬）の設計、運用の経験 [歓迎] 以下のいずれかの経験・スキル 1000名以上の事業会社での人事経験 人件費予算管理・要員計画策定の経験 【フィットする人物像】 成長意欲があり、挑戦し続けるマインドを持っている方 スピードが速い変化にも柔軟に対応できる方 多様な人と建設的にコミュニケーションし関係構築できる方 【職種名】 戦略人事 【仕事内容】 具体的な業務 入社後は、戦略人事業

仕事内容【キュテラ】正社員！週１日程度在宅あり！給与計算など！ ◆職業紹介のお仕事！交通費全額支給あり！最寄り駅から徒歩圏内！残業少なめ！幅広い年齢層の方が活躍中！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群です！ ≪コスメ企業≫うれしい土日祝お休み！オフィスカジュアル勤務です！【正社員で就業開始】給与計算業務、採用業務、労務業務、総務業務全般などをお願いします。 ◆正社員として直雇用です。※週１日程度在宅勤務あり。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務の経験が５年以上必要です。 ※ビジネスレベルの英

仕事内容IPO準備中！CHROの募集！ 仕事内容 ・採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 ・育成・組織開発・タレントマネジメント ・育成プログラムの企画・運用 ・タレントマネジメントの設計・推進 (社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定) ・人材配置の最適化(事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行) ・組織課題の特定と改善策の提案・推進 ・人事制度の改善・運用 【変更の範囲: 会社の定める事業所】 募集背景 事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タ

仕事内容【募集背景】2018年に開業し8期目を迎えている現在の弊社は、事業の拡大、社員数の増加に伴い勤怠・給与・保険等の労務管理霊異記での人事組織体制の基盤構築も重要な課題となっております。目まぐるしく変わる現在において、HRに求められることは多岐にわたりますが、「これまでにない銀行」作りを一緒にしていきたいと思っています。スタートアップ企業らしく、マネジメントの近くでスピード感をもってHR業務を進めていけることも魅力の一つです。【業務内容】・給与・社会保険にかかる業務全般・給与・賞与計算、年末調整、給与支払い報告書作成・社会保険にかかる業務（入社手続き・算定届・育休等その他給付金や補助金の申請、所得

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT人材の中途採用経験をお持ちの方 ・あるいはHR領域／人材業界での、IT人材の中途採用／転職支援経験をお持ちの方 【職種名】 人事（採用マネージャー候補）【社長直下で人事戦略をリードしていただきます】 【仕事内容】 社長直轄の人事組織にて、プレイングマネージャーとして活躍いただきます。 主に採用領域のマネジメントをお任せします。 【主な業務内容】 ・社長、担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略／実行／仕組み化をリード ・全社経営戦略の策定から参画し、採用戦略を策定し実行 ・社内各部門と連携し、採用プロセスを実行／改善し、採用目標を達成 ・採用エージェント等外部協

仕事内容当社は2016年10月3日に設立された東京都の企業で、デジタルコンテンツやスマートフォンゲームの企画・開発・運営を行なっています。安定した経営基盤による持続的な成長を実現し、高い成長性を誇るビジネスを展開しています。また、 【仕事内容】 あなたには、人事として、社員、派遣、業務委託の採用業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 採用戦略の決定から実行まで、一連の業務を担当します。 ・採用戦略決定 ・エージェント様とのやりとり ・媒体選定 ・ダイレクトリクルーティングなど また、採用以外の人事全般業務や育成、活性化などもご担当いただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事