人事 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【待遇】 給与：応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収： 400万円〜500万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例： 年収450万円の場合 月給30万円＋賞与90万円 内訳） ・基本給：222,180円 ※固定残業代：77,820円/月（45時間分/月）を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ▼その他： ・退職金：無 ・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） 勤務時間：09：00～18：00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無 ■交通費支給（当社規定による） 【

仕事内容人事（採用・教育）【東京/プライム上場メーカー】 【仕事内容】 日本ではじめて人工心臓を生み出し、流体制御技術において世界で高い評価を得ているプライム市場メーカー 日機装はオンリーワン技術・ナンバーワン技術で、グローバルに『いのち』と『環境』に貢献していま… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】日本ではじめて人工心臓を生み出し、流体制御技術において世界で高い評価を得ているプライム上場メーカーで人事採用業務を中心に業務をお任せ致します。 【職務内容】 主に採用、教育のいずれかをメイン業務としてお任せします。 サブとして、人事制度企画、労務対応など幅広い業務に携わっていただきます。 実務だけでな

仕事内容<仕事内容> 《人事》人事部の立ち上げメンバーを募集！アシスタントからの挑戦もサポートします！ ▍業務内容について 当社の中途採用全般をメインでおまかせするポジションです。 人事部としてはまだまだ未構築な点もあるため、特に中途採用領域をリードいただけるような方とぜひお話したいです！ もし人事と平行し採用広報やバックオフィス領域のご経験もお持ちの方には、別領域での業務相談などもさせていただけますと幸いです。 （採用業務一例） ・採用体制の構築 ・採用戦略の立案～実行 ・採用進捗管理 ・採用媒体の活用やスカウト運用、エージェントリレーション ・会社説明/カジュアル面談の実施 （採用広報一例）

仕事内容人事（労務管理） 【仕事内容】 幅広い人事業務の遂行と、人事関連規程・制度の改定と、また、業務効率化等の各種プロジェクトに携わっていただきます。 ■人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など）の遂行 ■人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開 ■人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進 ※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。 【事業内容・会社の特長】 産業用ポンプ、産業機器、医療機器（透析装置、空間除菌装置など）、航空機部品などを製造する、東証上場の精密機器メーカー 各業界の中で、高いシェアを

仕事内容[募集背景増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事業務 【具体的には…】 ご経験や適性を考慮し、人事業務をお任せします。 ・採用、入社対応（特に、外国籍人材向け） ・調整業務 ・他、人事業務をご経験、会社状況を鑑み決定 ※出社型 【担当営業コメント】 同社には大勢のネイティブスピーカーが在籍しており、 コミュニケーションをしっかりとれる方を採用したいとお考えです。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,未経験でも可 25歳～43歳の方が活躍中！ JOBID：64994

仕事内容東証プライム上場医療機器メーカーで本社人事 【仕事内容】 東証プライム上場大手産業機器・医療機器メーカーにて人事業務全般の企画を中心にお任せします。 【具体的には】 ■採用、教育、人事考課、昇格、労務、雇用管理、働き方に関する運営企画および各種関連人事制度に関する人事企画全般をご担当いただきます。 ※企画業務は課題の抽出から解決策の仮説立案、検証を重ねていく為、各種人事業務の実務、運営についても担当・関与をいただき、既存業務の見直し・効率化なども含めた企画にも携わります。 【キャリアパス】 将来は適性によって、人事プロフェッショナルとして専門性の追求、または人事マネジメントとして経営・組織

勤務時間シフト制 [1] 10:00～19:00 [2] 10:00～18:00 [3] 10:00～17:00 [4] 10:00～16:00 ※実働時間 5時間～ ※扶養内の勤務もOK 週3～、5時間～ 土日祝日はお休み 勤務時間もご相談ください！

仕事内容・未経験大歓迎！ 服装や髪色・髪型自由！ 朝はゆっくり１０時～！ ・新卒採用、中途採用、アルバイト採用の事務サポート ・データ入力（届いた書類の情報を必要な箇所に入力） ・採用関係書類の作成（入社書類等） ・面接日程調整や応募者への連絡 ・電話対応 など ・未経験の方でも実際の業務を行いながら先輩社員が丁寧にレクチャーするので安心してスタートできます！ 最低限のPCスキルがあれば歓迎！ またコミュニケーションも大事になってきますので 明るく対応のできる方歓迎です 最短3か月で社員登用も可能！ ゆくゆくは正社員ご希望の方も是非ご相談くださいね ・学歴・年齢不問！PCの最低限スキルがあればOKで

仕事内容円谷フィールズホールディングス株式会社 【人事未経験歓迎】採用／人事企画◆プライム上場／ウルトラマン等のコンテンツ保有グループ／年休125日 【仕事内容】 【人事未経験歓迎】採用／人事企画◆プライム上場／ウルトラマン等のコンテンツ保有グループ／年休125日 【具体的な仕事内容】 【人事未経験者歓迎／採用から人事企画まで幅広くお任せ／「ウルトラマン」など有名コンテンツを保有するプライム上場企業／年休125日／退職金あり】 主に円谷プロダクションの領域において、人事担当として以下の業務をお任せします。当社はグループ全体が成長期・変革期にあります。今回は、当社の人事戦略部長の右腕として、人事の

勤務時間09:00〜18:15

仕事内容大手・有名 駅から5分 カジュアルOK 休憩室あり 【ポイント】 ★★採用経験あるかた♪経験生かして働こう★★20代30代弊社スタッフ多数活躍中★HRMOS・Teams・Outlook使用します【ほぼ在宅】最初1ヶ月出社→その後、月１～２回出社程度ちゃきちゃき面接日程調整多め！Excelは基本操作で難しいことなし！ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・多くの人と接する機会がある ・正社員登用の実績あり ・契約社員登用の実績あり 【勤務条件】 ＜勤務地＞ ＪＲ山手線 新宿駅 徒歩3分 京王線 新宿駅 徒歩3分 通勤：横浜2

仕事内容社会福祉法人どろんこ会 保育の現場を支える【人事総務スタッフ】★未経験OK★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【教育担当の先輩が丁寧に指導＆安心スタート♪】勤怠管理・給与計算などを担う人事・総務チームでの業務をお任せします。★残業月平均20h ◆給与・社保チーム ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・補助金、助成金申請 など ◆総務チーム └社宅管理 └健康診断手続き └各種保険手続き └理事会事務局の運営 など ※入退職者の管理などを行う人事チームも含めたチ

仕事内容<仕事内容> ★人事・総務・一般事務★面接1回のみ！★ブランクOK！★職場環境づくり 今回はバックオフィスから縁の下の力持ちとして会社のサポートをしていただく方の募集です！ 社内の様々な部署と関わりながら、会社の基幹部分となる幅広い業務に携わっていただきます。 事業拡大中に伴い、増員を予定しております。 「こうしたい」「こうなると会社がより良くなりそう！」といった提言を直接社長へ届けることができます。 働きやすい環境を従業員の声をもとにつくっていきます。 【具体的には】 ◇人事 ・給与確認 ・勤怠管理 ・新入社員（中途）対応 ・中途の採用活動 ・評価制度システムの運用 ◇

仕事内容採用人事 【仕事内容】 ◎同社は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展を支援しています。 ネットショップ開設、 POSレジ、キャッシュレス決済、オンライン予約システム、店舗アプリ作成など、お商売のデジタル化を支援する 「STORES」の各種サービスの 展開を通じて、誰もがこだわりをもっと自由に発揮できる社会を目指します。 ◎本求人は、リクルーターとして、エンジニア採用をリードいただきます。中途・ポテンシャル採用など 幅広く担当していただく可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ・経営陣・マネジメント層とのコミュニケーション

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！リモート応相談！【本部事務アシスタント】人事に関わる書類管理を中心とした事務 ・従業員の実務経験証明書等の書類管理 ・社外研修実施時期の確認・案内・管理 <給与> 時給1,200円～1,800円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都渋谷区東京都渋谷区道玄坂1丁目16-6 GUILD Dogenzaka3階 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交

仕事内容株式会社インター･ベル 募集要項 制度企画担当 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,500,000円～6,000,000円 ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します ◆昇給(年1回／4月) ◆賞与(年2回／6月・12月) 【勤務地】 東京都渋谷区 募集情報 【大手アパレル上場企業】 【仕事コード】IB-8170 【仕事内容】 ・人事制度企画関連業務全般 ・社員の働きがい、生産性向上に資する制度の企画、立案、実行 ・国内の各種制度企画、導入 ・海外拠点の人事制度改定、導入支援 ・各種人事課題の解決策の立案、実行 ～～～ アパレル業界での転職をお考えの皆様、株式会

仕事内容採用人事マネージャー／フレックス・リモート有／データ・AI支援特化 【エスタイルとは】 当社は、「日本をAI・DXで元気にする」というMissionを掲げ、データサイエンスやDXに特化し、クライアントのビジネス変革の推進をしています。中でも、当社は業界でいち早く「リスキリング(Reskilling)」をテーマに、採用・育成を行い、不足するDX人材を輩出してきました。 【募集背景】 ChatGPTをはじめとした「生成AI活用」が注目を浴びています。それらを市場が高く評価し、データサイエンス領域のニーズがさらに高まっています。 今も拡大するサービスニーズに対応するため、強い採用体制の構築が急

仕事内容●人事採用マネージャー 【仕事内容】 ・経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行 ■当社の正社員の採用業務をお任せします。 ◎経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行 ・母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで ・インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ ◎採用ブランディング ・採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作 ◎採用チームメンバーのマネジメント 【事業内容・会社の特長】 ◆企業理念は『笑顔創造産業』 健康な人が歯医者に通い、より健康になる・キレイになるという価値観を提

仕事内容<仕事内容> 【経験者歓迎】人事 人事をメインとしたコーポレート部のスタッフとして、以下のような幅広い業務を担当いただきます。 法務事務：契約書管理/弁護士弁理士対応等 人事事務：採用対応/面談調整/社内行事等 労務事務：入退社手続き/給与計算/社労士対応等 営業事務：メール電話対応/リサーチ/企画書修整/見積書発注書 受注書/納品書/検収書/請求書/支払通知書等 開発事務：書類整理/テストプレイ/納品管理/検収確認 総務事務：備品管理/インフラ整備/健康推進等 経理事務：諸経費精算/帳簿整理/税理士対応等 秘書事務：スケジュール調整/会食出張手配/慶弔対応等 広報事務：週報/プレスリリー

勤務時間（ 1 ） 10:00-19:00 （実働8時間00分・休憩60分） （ 2 ） 10:00-18:00 （実働7時間00分・休憩60分） （ 3 ） 10:00-17:00 （実働6時間00分・休憩60分） ※実働8時間 ※実働6時間～時短もOK！／残業月10時間以内

仕事内容お仕事の内容 【社員さんと一緒に！】 ・社宅の管理＆契約 ・採用の選考管理、面説日程の調整サポート ・社会保険の手続き、社労士さんの対応 ・勤怠の管理 ・来客＆電話の対応 ・健康診断＆予防接種の予約 ・年末調整の対応 など ＊人気のエンタメ企業！アニメ映像やCGを扱う会社から労務事務が届きました！ ＊2名体制となり、社員さんと協力しながらのオシゴト！手分けして業務を行います。同じ業務を行う方がいるのは心強いですね！相談ごともしやすい距離感なので安心です！ ＊チームワークも大切なので、コミュニケーション力がスキルになります！声を掛け合いながら業務を進めてあげてください。 求人詳細 職種

仕事内容【未経験90％以上！】キャリアチェンジ制度有★充実の研修で未経験から人事デビュー！ ＼★会社の未来を担う「人材」を採用・育成する大切なポジション★／ ■お仕事の流れ■ 簡単な業務から少しづつ一緒に覚えていきましょう！ ▼まずは採用管理業務からスタート ↓応募者の書類選考 ↓問い合わせ対応 ↓管理シートの入力 など ▼面接から入社後のフォローまでサポート ↓一次・二次面接 ↓内定者のフォロー ↓メンバーの育成・教育 など ▼人事戦略の立案 ↓広告掲載後の効果分析 ↓求人媒体の選定・出稿対応 ↓求職者や採用トレンドのリサーチ など ＼未経験者も安心の研修あり！／ 入社後は研修から始める

仕事内容【人事のプロフェッショナル】人事（採用～育成、労務など） 【仕事内容】 本社コーポレート部門にて、グループ全体の採用業務をご担当いただきます。 まずは事業成長に必須となる中途採用をメイン業務とし、 その後はご経験やご志向にあわせて、労務/人事制度設計や新卒採用/研修育成など 人事のスペシャリストとして業務を拡大して頂ければと考えています。 ■具体的な仕事内容（ご経験に応じて応相談） まずお任せしたい業務内容 ・中途採用 ・紹介会社/媒体会社との折衝 ・スカウト活用 など、採用人数に必要な母集団形成施策の立案 ・面接対応 ・面談/口説き/社内巻き込み など、入社までの後工程