人事 - 埼玉県草加市 の求人・仕事・採用

仕事内容＊人事労務、総務 ＊ＰＣ入力作業 ※未経験の方も、先輩社員が丁寧に指導いたします。 ※労務管理、勤怠管理経験者、優遇致します。 変更の範囲：業務都合や本人の適性・希望により異動の場合あり

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！お菓子メーカーの管理部門事務職 チョコレートを製造している工場で、 総務部門の業務をサポートいただける方を募集しております。 ・受注受付業務 ・人事総務補助 ・経理補助 ・電話応対 ・来客応対 ・清掃 など <給与> 年収280万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 繁忙期は土曜出勤日あり ・年間休日113日 ◇GW休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 埼玉県草加市八幡町628 新田駅 東武スカイツリーライン新田駅東口より徒歩8分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健

仕事内容<仕事内容> 総合事務職【運行管理者】15:00退社の朝型人事職★残業ナシ！ 《社員の労務管理や健康管理など》乗務員の採用活動や営業所を運営する事務のお仕事です。 【具体的には】 ◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など) ◆点呼・配車などの運行管理 ◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等 ◆接客サービス向上や安全運転に関する指導 ◆車内の忘れ物保管 ◆保険会社との折衝・交渉 《1日の流れ》 ▽6:00 点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。 ▽9:00 日報管理 ▽11:00 ランチ休憩 ▽12:00 本社との連絡 ▽13:00 庶務、採

勤務時間08:30～17:30(休憩：60分)

仕事内容【オススメポイント】 ① 未経験歓迎！1～2ヶ月の研修と先輩のマンツーマンサポートで安心してスタート。 ② 採用や総務の事務サポートを通じて、多彩なスキルと経験が身につきます。 ③ 常駐先には飲料や軽食の自動販売機、デリバリーサービスもあり、快適な環境で働けます。 【業務内容】 お客様企業に常駐し、人事総務の事務サポートを中心にお任せします。採用や総務に関わる電話・メール対応、簡単なデータ入力や資料作成（Excel・Word・PowerPoint使用）など多彩な業務に携わりながらスキルアップが可能です。入社後は研修とOJTで基礎から丁寧に学べ、3ヶ月目以降

仕事内容事業拡大のため、人事労務スタッフを増員！ 労務や人事経験者・経理経験者も大歓迎！ 労務の知識が活かせます！ 具体的には ・勤怠システムでのエラーチェック ・勤怠管理 ・シフト管理 ・入退社の書類チェック ・請求書確認 など ご経験や成長度合いに合わせて、業務をお任せしていきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】人事・労務×TikTok編集(SNS運用) 履歴書チェックの次はバズりチェック☆(1) 「縁の下の主役」。だけど表舞台も走る。 GMTradingsの人事・労務は、書類やスケジュールを回すだけではありません。社内広報やSNS編集まで担う、二刀流ポジションです。 【人事・労務って堅いだけ？】 答えはNO。数字や法令と向き合いながら、バズりとも戦います。 【仕事内容】 ・採用・面接の調整 ・入退社の各種手続き ・社内イベントの企画運営 ・ブログ執筆、YouTube撮影、TikTok編集 気づけばスマホ片手に「この角度、映えるかな？」なんてつぶやく瞬間も。

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】人事・労務管理／会社を支える屋台骨集団！TikTokの動画編集にも携われます！ ＼お世話好きな方！接客・PR経験がある方！好きな方！大歓迎／ 【災害・疫病に負けないインフラを支えるお仕事の裏方】 【一緒に作り上げていくお仕事】 【YouTube・TikTokの撮影、編集も】 《人事業務》 ■求人媒体の選定・編集・掲載 ■採用（一次対応から面接まで） ■社内行事の各種調整 ■入退社対応 ■広報・PR（ブログ・TikTok・YouTubeなど） ■セミナーやフェアへの出展 【社員インタビュー】 ＜人事総務部Wさん＞ 全く違う業種からこの会社に飛び込みました！ 人

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕 9:00～18:00（休憩1時間） 土日祝休み ※残業は少なめで、プライベートとの両立も可能です。 ※残業は1分単位で支給

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度設計のご経験 ・管理部門のマネジメント経験 【職種名】 コーポレート本部長候補（人事総務メイン）【草加市／代表直下／評価制度の構築等をお任せ】 【仕事内容】 コーポレート部長候補として経理・総務・人事・法務など幅広い業務を俯瞰し、全社の業務最適化と生産性向上を行っていただきます。 ■経理・財務業務の統括（決算対応、予実管理等） ■総務業務の最適化（契約管理、社内制度整備等） ■人事・労務管理（人材採用、労務コンプライアンス等） ■法務・内部統制（契約書レビュー、リスク管理体制の整備等） ■各部門との連携による業務改善推進 ■メンバーマネジメントおよびチームビ

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【土日祝休み／未経験採用】事務スタッフ増員募集！ 「事務って難しそう…」そう思ったあなたへ。実は、今いる社員の90％以上が未経験スタートなんです！ 最初はカンタンな業務から。パソコン操作が苦手でも研修があるから安心。一歩踏み出せば、経理・人事・総務など、将来は専門スキルも身につけられる環境です。 仕事内容 まずは基本の事務業務からスタート！ ・来客対応 ・データ入力 ・書類作成 ・ファイリングや備品管理 ・イベント企画 慣れてきたら… ・経理（仕訳・請求書処理など） ・人事（採用や勤怠のサポート） ・総務（オフィス環境の整備） 「できること」から始めて、少しずつ成長で

仕事内容弊社で仕事探しから選考・入社まで全て完結します！ ご相談も随時受付中！24時間いつでもお待ちしています♪ お仕事内容例 【キャラクターグッズのピッキング】 テレビでも見かける有名な人気キャラクターグッズを扱う作業です！ 倉庫内で空調もしっかり完備されて、快適な環境下での作業になります★ 主な内容は… 注文リストを確認し、必要なキャラクターグッズを探す作業。 商品が間違いないか、数量が合っているかを確認。 正しい商品を確実に選別して取り出す。 ピッキングした商品をまとめ、次の工程に送る準備。 一度覚えてしまえば後は繰り返すだけのかんたん作業なので、 ・今まで長く仕事を続けてこられ

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時15分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（４）９：３０～１６：１５ ※（１）～（４）選択可 ＊フルタイムパート求人も別途あります （８：３０～１７：１５） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急度の高い労務管理業務上の対応等の場合、年６回を限度として 、１ヶ月８０時間まで、年５００時間まで ＊３６協定届出済み 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他【その他】夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容特別養護老人ホームでの事務業務全般 ・窓口受付・来客対応・電話対応 ・物品在庫管理 ・業者発注作業 ・営繕 ・消防、防災関係 など その他、経験に合わせて人事労務・介護請求・経理業務等の相談も 可能。 変更範囲：変更なし

仕事内容多様な業種から転職者が急増中！未経験の男女問わず活躍中です！ もくもく働ける軽作業から、手に技術が身につくものまで！ 自分にピッタリの工場ライフを！ 今回で転職活動を終わらせましょう！ こんな悩みはありませんか？ 人間関係のお悩み、入寮を希望している、週払いがいいetc 弊社がお力になります！ 乳製品のピッキング・梱包 乳製品の製造工場のお仕事です。 商品のピッキング、梱包作業など出荷に向けての作業がメインの作業になります。 生産状況によってはその他業務をお願いすることもあります。 未経験でも安心の研修制度！ まったくの未経験・他業種の工場で経験がある方 初めては緊張するし、不安な

勤務時間9:00 ～ 17:00

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00）

仕事内容年間休日120日｜オンオフ充実の製造業/バンズの梱包STAFF U・Iターン歓迎 地元で働きたい方も応援 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取りなが

仕事内容残業少なめ×高収入｜バランス良し/化粧水の梱包スタッフ 未経験から手に職をつけられる・充実した研修制度あり 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取りなが