神奈川県の人事 英語の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■語学（英語）ができる方 ■経営、現場をつなぐ調整力・コミュニケーション力 ■公平性・客観性を軸とした判断力、倫理力 ■法令、制度を踏まえた人事専門性（労働基準法、安全衛生法、社保、個人情報保護管理等） ■TOEIC 700点以上を目安 ■OAスキル ・電子メール ・Excel ・Word ・PowerPoint 【求める人物像】 ■感情や前例に流されずに、事実と基準に基づいた判断ができる人 ■人に気配りができて丁寧に接することができる方 ■ルールを遵守しつつ、行動変容を促す調整、巻き込みができる方 【職種名】 【神

仕事内容総務人事業務（九州事業所） ：総務人事関係全般・庶務含 総務人事業務（神奈川事業所）：総務人事関係全般・庶務含 経理業務（九州事業所） ：原価計算(個別及び総合)、財務諸表作成、税務申告までの経理全般業務

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 外資系企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 【人気の9-17時!】グループ5社を担当★社保メイン！人事労務 ＼人事労務の経験を活かして働ける経験によって時給UPもあり★グループ5社の入退社＆社保手続きがメイン!サポートだけじゃない◎4名部署で協力体制ありある程度任せてもらえるのでやりがいあり↑9～17時＆繁忙期以外は残業ほぼなし！みなとみらいのオシャレoffice! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務（制度、労務、採用、教育など）経験3年以上 【職種名】 人事企画・制度設計＜HRBP候補＞ 【仕事内容】 同社にて、人事企画・制度設計業務を担当いただきます。 同社において人事・労務等を担当する中堅的なポジションです。人事企画グループの体制強化のための採用です。 【具体的には】 ・人事処遇・評価の企画 ・人事異動、昇進・昇格の調整及び取り纏め ・月齢給与、賞与、昇給査定等全般 【キャリアイメージ】 《入社数年後》事業部人事 HRBP または人事部内ジョブローテーションを経て、人事ジェネラリスト 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 中国最大手家電メーカ

仕事内容人事部の労務担当として、給与計算を中心に社会保険・雇用保険手 続き、勤怠管理、年末調整、雇用契約書の作成・管理などの労務業 務全般を担当していただきます。従業員が安心して働ける職場環境 づくりを支える重要なポジションです。 これまでの経験やスキルに応じて、業務フローの見直しや各種制度 運用の改善、業務効率化に向けた仕組みづくりにも携わっていただ きます。給与計算だけでなく幅広い労務業務に関わることで、人事 労務の専門性を高めながら成長できる環境です。 創業４０年以上の安定企業で、中途入社社員も多く活躍しており、 相談や連携がしやすい職場です。長期的なキャリア形成を目指した い方を歓迎します。

仕事内容人事課にて人事業務を中心とした業務となります。 ▼主な担当業務 ・給与計算（弥生給与使用） ・勤怠管理 ・入社、退社、異動に伴う情報更新、書類作成 ・行政提出書類作成 ・電話対応 ・来客対応 ・事務所内清掃 ・上記付随する業務 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算を含む人事の幅広い経験 ・マネジメントの経験 【職種名】 人事課長候補【残業月10h未満】 【仕事内容】 グループ全体の労務実務に携わりながら、業務のチェック・管理を中心に担当いただきます。 ・給与計算・労務管理業務の管理および実務サポート ・労務に関する社内相談対応、各種チェック・承認業務 ・評価制度等の人事制度の運用および改善 ・人事課メンバーのマネジメント ・各部署と連携した業務改善・課題解決／総務課のサポート ・グループ会社を含む人事・労務業務の推進 ※部長がメインで行っているグループ統合後の制度運用のモニタリング、改善・運用最適化のサポートも行ってい

仕事内容「縁の下の主役」。だけど表舞台も走る。 GMTradingsの人事・労務は、書類やスケジュールを回すだけではありません。社内広報やSNS編集まで担う、二刀流ポジションです。 【人事・労務って堅いだけ？】 答えはNO。数字や法令と向き合いながら、バズりとも戦います。 【仕事内容】 ・採用・面接の調整 ・入退社の各種手続き ・社内イベントの企画運営 ・ブログ執筆、YouTube撮影、TikTok編集 気づけばスマホ片手に「この角度、映えるかな？」なんてつぶやく瞬間も。 【こんな方に向いています】 ・接客やPRの経験がある（声が通ればさらに◎） ・SNSの“裏側”に興味がある ・人の相

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社での新卒採用および中途採用の経験 └目安として5年以上 └業界・企業規模は問いません ※ 面接対応、媒体管理、交渉など一貫してのご経験が3年以上ある方歓迎します。 ※ 代表に直接報告を上げ、予算取りなども一人で行うポジションです。 [歓迎] ◇人事制度の立案・構築・実施の経験 ◇社会保険労務士等の資格 【フィットする人物像】 ◎裁量の大きな環境で経験を活かしたい方 ◎主体的に考えて行動できる方 ◎状況に応じて臨機応変な対応ができる方 ◎幅広い業務を経験しながらスキルアップしたい方 ◎周りとのコミュニケーションを大切にできる方 【職種名】 【人事】採用・労務・

勤務時間9:00 ～ 17:40

仕事内容正社員前提！年収３６７万円以上◎在宅あり！給与計算など！ ◆人気の紹介予定派遣！休憩室あり！オフィスカジュアル勤務！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！アットホームな雰囲気の職場で居心地の良さは抜群です！ １０月スタート！《食品を扱う会社》土日祝休みでプライベートも充実できますよ★【お仕事の内容】勤怠データ管理｜給与計算｜人件費の月次締め｜社労士事務所との連携対応｜ 電話応対などをお願いします。◆１～６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。※在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が

仕事内容神奈川県横浜市保土ケ谷区の人事事務員 (正社員) | ハーベスト 株式会社 ▼仕事内容 ミャンマー人の特定技能外国人及び特定技能 ・技能実習生の業務 ・生活のサポートや採用、その他付随する事務業務のお仕事です。 ・採用活動（求人票作成、応募者対応、面接等） ・義務的支援 ・母国語、日本語によるマニュアルや案内資料の作成 ・外国人スタッフと日本人スタッフ、受け入れ事業所との連絡調整 ・在留資格（特定技能 ・技能実習等）に関する申請、更新手続き ・特定技能２号への移行申請及び各種サポート ・特定技能、技能実習生からの相談対応、通訳、翻訳業務 ・その他、外国人採用定着支援に関する業務全般【業務の

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [仕事内容]： 同社にて人事（採用）として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ●採用（中途採用、新卒採用） ●採用活動 ・中途採用戦略立案実行 ・募集媒体の選定 ・人材紹介会社との折衝 ・一次面接 ・募集、入社までの進捗管理 ※弊社の中途採用は、人材紹介会社経由での採用を中心に行っておりますが、優秀な人材獲得のために必要な手法を自由に考えご提案いただき、チーム全体で実行していきます。 ※ご自身のご経験に応じた裁量をお持ちいただきます。経験豊富な方には大きな裁量を、経験の少ない方にはできる範囲内での裁量をお持ちいただき、徐々に拡大し

仕事内容日本大通り駅徒歩1分◆健康保険組合業務全般◆スキル活かせる経験者募集！契約社員10月スタート 【健康保険組合における適用・給付】 ＜適用＞ ・被保険者の資格確認（取得、喪失等） ・被扶養者の認定 ・算定、月変処理 ・任意継続被保険者関連 ・健康保険料および介護保険料の計算 ・マイナンバー管理 ＜給付＞ ・現金給付（給付金手続き） 傷病手当金、出産手当金等 ・現物給付（レセプト処理） 保険給付の調整、療養費の申請・給付の準備 ・支払基金や医療機関とのやり取り等 ・柔整療養費の受付、外注業者とのやり取り等 ※この求人情報は株式会社ＫＳＫテクノサポートによる 職業紹介になります ◆試用

仕事内容公益財団法人横浜市資源循環公社 正規職員募集【総合職】◇賞与昨年4.65か月分 ◇残業月20h程度 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験者歓迎！】正規職員として当公社の現場事務や、各施設の維持管理などの業務に従事していただきます。※希望や適正に応じて配属を決定します【資源選別センター】 関係機関との調整 施設点検整備の補助 作業員の勤怠管理、庶務事務 見学者対応 など 【最終処分場】 関係機関との調整 廃棄物の受入・検査、処分料金の徴収 埋立作業や排水処理施設の管理 施設点検整備の補

仕事内容＜主な業務内容＞ ・給与計算 ・年末調整 ・勤怠管理 ＜関連業務内容＞ ・その他庶務（ファイリング・来客・電話対応・郵便物発送等） ・その他総務業務あり ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ＊給与計算や年末調整などの経験 目安５年以上【必須】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労働保険、社会保険に関する届出書類の作成 ・労務手続きに関する相談の電話応対 ・行政機関対応（年金事務所・労働基準監督署・ハローワークなど） ・給与、賞与計算 ・書類ファイリング、整理、発送作業 ＜詳細＞ ・クライアント規模は中小企業（10～100名規模）が中心です。 ・担当社数は

仕事内容「人材コンサルティング」と「デザイン」という2つの事業を展開する当社。あなたには人事として、採用活動全般からバックオフィス業務まで、幅広く担っていただきます。 ＜お任せする仕事内容＞ ▼求人媒体の選定・企画立案 どの媒体を使用するかなど、採用における戦略立案の段階から携わります。 ▼面接の実施 面接はすべてWeb（Zoom等）で完結するため、地方への出張などはありません。面接件数の目安は1日1件程度です。 ▼応募者対応、内定後のオファーレター作成など 採用の全工程を一貫して担当。オファーレターは決められたフォーマットをベースに、自分の言葉でメッセージを添えてお送りします。 ▼管理ツール

仕事内容募集の背景 人事給与パッケージ「Generalist」は、約30年にわたり多くのお客様にご利用いただいています。 既存顧客基盤の拡大に加え、人事DX、人材データ活用、AI活用サービスなど新たな事業領域への成長を加速するため、提案活動をリードできる人材を募集します。 仕事内容 中堅～大手企業向けに、人事給与・人材管理領域の業務改革およびシステム導入提案を担当いただきます。顧客の人事課題整理から構想立案、製品提案、導入支援まで一貫して関わります。 Generalistを中心に、他社ソリューションやデータ活用サービスとの組み合わせによる提案活動も実施します。 求めるスキル・経験 【必須】 ・人事給与

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 【想定業務】 経営基盤を支えるコーポレート部門の中核メンバーとして、制度・仕組み・人の力で会社の持続的成長を支えていただきます。現在、分社化後の機能移管・内製化・業務改革を進めており、単なる定型業務ではなく、組織づくりや仕組みづくりといった幅広い業務に携わっていただきます。 人事グループにて以下の業務をお任せします。 ・採用、人材開発、人事制度運営 ・労務管理、給与・社保対応 ・人材ポートフォリオ管理 ■会社概要 トヨ

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容基本１７時半退社！憧れの大手企業！人事資料作成など！ ◆ランチスペースあり！車通勤ＯＫ！駐車場無料！歴史ある企業での就業！食堂や休憩室を完備！当社スタッフ就業中なので安心！アットホームな雰囲気の職場です！ 〈農業・住宅機器メーカー〉質問しやすい環境！服装は比較的自由！ネイルもＯＫです！【お願いしたいお仕事の内容】人事システム入力・管理（社員情報登録・更新・勤怠データ・マスター管理）｜ 人事資料作成（人員構成・人件費推移予測・各種申請・決算資料）｜給与支払い事務（勤怠集計・入力・チェック）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事