人事 英語 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【人事リーダー候補】B.LEAGUEの経営戦略をドライブする変革期の人事部リーダーを募集 ■仕事内容 大きな変革期を迎えるB.LEAGUEで、より成長を加速させていくべく、採用や組織開発など広く組織創りをお任せいたします。 日々の業務において、役員とやりとりをする機会も非常に多く、経営の立場を学びながら人事戦略の立案、施策実行まで行うことのできる環境です。 B.LEAGUEが掲げる、感動立国、中期経営計画の核となる人的資本経営を担う重要なポジションです。 【具体的な業務】 採用から人事制度の設計などの組織づくりなど採用、組織に関わることを幅広くお任せします。 1. 人材・組

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 英語アシスタント こども英語塾の英語の授業のアシスタント 授業はネイティブが英語のコンテンツを使って（大きなモニターに映した英語教材）指導を行うので、そのサポート業務になります 授業前の準備、授業中の生徒管理、授業後の父母への授業の報告、授業（業務）報告が主な仕事になります <給与> 時給1,500円～2,000円 <勤務時間> シフト制 1日4h以内OK 週1日からOK <休日休暇> その他 <勤務地> 東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス3Ｆ JR御茶ノ水・淡路町・新御茶ノ水・小川町 <福利厚生>

勤務時間勤務日 ： 日、週1日勤務 08:00〜17:00 実労働時間08:00 休憩60分

仕事内容公益財団法人日本英語検定協会 （日本外国語専門学校早稲田新館） ▼仕事内容 実用英語技能検定（英検）の試験監督（受付・教室監督・連絡・学内外の受験者の誘導など） (東京都新宿区) ▼職種 講師・インストラクター/試験監督() ▼雇用形態 ▼給与 給与は、出勤登録後1週間以内に事前にご登録いただいた銀行口座にお振込みいたします。 ▼勤務時間 勤務日 ： 日、週1日勤務 08:00〜17:00 実労働時間08:00 休憩60分 (東京都新宿区) ▼休日・休暇 月、火、水、木、金、土 ▼応募資格 ◆申込み後のキャンセル・会場変更不可◆ 急募の仕事のため、キャンセル及び会場変更はお断

仕事内容<仕事内容> 40代中頃迄の方活躍！完全週休2日制！土日祝休！ハイブリッド出社（週3日在宅）！⼈事戦略・企画 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って⾏動する⼈材をエンパワーメントする」という⼈事ポリシーに則り、⼊社前から⾮連続な成⻑を⽀えるべく、⼈事企画、労務、総務、採⽤が⼀丸となって、「短期」と「中⻑期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの⼈事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個⼈共にロールモデルになれるよう、⾃分たちも⽇々成⻑に貪欲であるチームです。 【職務内容】 ⼈事制度の企画・運⽤・改善 事業フェーズに

仕事内容【企業看護師/人事担当者/フレックスタイム勤務/渋谷オフィス】人事本部立上げに伴い、人事経験者を募集！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ご経験・スキルに応じて人事本部立ち上げに伴う以下業務を担当 ・採用業務 ・人事制度運用 ・評価制度、キャリアパスの設計、運用 ・組織開発 ・エンゲージメント向上施策立案、推進 ・オンボーディングプロセスの構築 ・教育、研修 資格: 看護師または准看護師 かつ人事関連の業務経験3年以上の方 勤務時間: フレックスタイム制 標準勤務時間9：00-18：00 清算期間とその間の労働時間 1か月のうち167時間のフレックスタイム制 コアタイム 11：0

仕事内容公益財団法人日本ラグビーフットボール協会（JRFU） ラグビー日本代表のサポートスタッフ／未経験歓迎／英語を活かす 【求人要約】 【やりがい】選手と共に走り、最前線で戦うレア求人 【未経験歓迎】必要なのはチームを支えるあなたの熱意 【スキルアップ】メディア対応や通訳、事務管理まで 『男子7人制ラグビー日本代表』を支える。 共に走り、共に戦う。一生モノの経験をその手に。 テレビの向こう側で熱狂を生む日本代表。 その裏側には、選手と共に走り、共に戦うスタッフの存在があります。 今回募集するのは、男子7人制ラグビー日本代表チームの活動をあらゆる角度から支える「サポートスタッフ」。 ■世

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験3年以上 ・労働法規についての基本的理解 ・英語力（TOEIC650点以上） ・語学力を活かせる仕事が出来る方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 事業部人事 英語力生かせます 【仕事内容】 プライム上場大手メーカーでの募集です。 労務・労政のご経験のある方は歓迎です。 弊社オプティクス事業部の人事企画・運営業務 予定業務内容（１）評価制度運用、昇

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【手続・給与計算担当募集！】月40時間の勤務からOK！完全在宅＆副業可能！ 【お任せしたいお仕事♪】下記のお仕事を、在宅で勤務いただきます。 (1)雇用保険手続き 資格取得、喪失手続(離職票作成含む)、育児休業給付金申請、など (2)社会保険手続き 資格取得(被扶養者異動届作成含む)、喪失手続、傷病手当金申請、出産手当金申請、など (3)給与計算 「マネーフォワード給与」「人事労務freee」を使って計算。出勤簿・タイムカードから勤怠計算もしていただきます。 ※最初は新規案件ではなく、既存の顧問先の業務を既存スタッフから引き継いでいただくところから始めていただきます。引

仕事内容<仕事内容> 総務人事部 ●労務（社会保険事務または給与計算） ●人事（採用全般または研修全般） <給与> 年収345万円～483万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 年間休日123日 土曜・日曜・祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都渋谷区神宮前１－３－１２ジブラルタ生命原宿ビル３Ｆ JR原宿駅または地下鉄明治神宮前駅 <福利厚生> 社会保険、有給・特別休暇、交通費支給（月額上限2.5万円） 昇給年1回、賞与年2回、決算賞与（業績による）、転勤手当、社員割引 ほか ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本語ネイティブ ・英語ネイティブスピーカーと同等の英語力 [歓迎] ・人事経験 【職種名】 渋谷区(東京)人事担当（英語活用）・塾成長中の英会話学校◎転勤なし◎要高い英語力 【仕事内容】 人事業務を手掛けて頂きます。 【具体的には…】 ご経験や適性を考慮し、人事業務をお任せします。 ・採用、入社対応（特に、外国籍人材向け） ・調整業務 ・他、人事業務をご経験、会社状況を鑑み決定 ※出社型 【担当営業コメント】 同社には大勢のネイティブスピーカーが在籍しており、コミュニケーションをしっかりとれる方を採用したいとお考えです。 ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容

勤務時間就業時間１：14時00分〜15時00分 就業時間２：16時00分〜17時00分 就業時間３：17時15分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）火曜日、水曜日、木曜日 （３）水曜日、木曜日 （４）水曜日１２：４０～１３：５０ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始

仕事内容３～６歳児クラス及び小学生クラス英語の授業 授業準備及びこれに付随する業務 書面作成業務 センター長の指示に基づく業務 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 未経験スタートOK！人事（労務）・総務担当者【健康経営優良法人2025（ブライト500）認定企業】 【未経験歓迎】 業界のパイオニア的存在である当社でイチから専門スキルを身につけ、会社の土台作りに貢献！ ≪産業医とは≫ 産業医とは、「働く人の健康を守り、最高のパフォーマンスを引き出す」ための専門医。 働き方が多様化する昨今、企業の業績に直結する「健康経営」の根幹に、産業医の活用は不可欠です。 私たち「さんぎょうい株式会社」は、企業と産業医の伴走者として、企業の成長を支える社会性の高い事業を展開しています。 ≪仕事内容≫ ・勤怠データの収集・管理 ・給与計算の実施 ・社会保険

勤務時間・勤務時間：9:45～20:15 ・上記時間内で週3日～、6時間以下 ・勤務開始：2026年4月 ・試用期間：3ヶ月 ・研修期間：2026年2〜3月に現場研修を複数回実施する予定

仕事内容英語を活かす観光案内所スタッフ／★渋谷駅1分★／時給1500円／週３日OK／６時間以下 ▼仕事内容 ◆ 観光案内（英語メイン）：世界中からのお客様に、東京の魅力を英語で案内 ◆ 荷物預かりサービス：お預かり・お渡し・配送手配など、スムーズな対応 ◆ 店舗オペレーション：接客対応、事務作業、店舗運営全般のサポート ◆ その他の業務：イベント運営、グッズ販売など追加業務 (東京都渋谷区) ▼職種 観光案内所運営スタッフ() ▼雇用形態 ▼給与 研修期間の時給：1,230円 ▼勤務時間 ・勤務時間：9:45～20:15 ・上記時間内で週3日～、6時間以下 ・勤務開始：2026年4月 ・試

仕事内容<仕事内容> 人事サポート（採用支援・データ管理）／研修あり／土日祝休／年休120日～ SAELOUNは、 日韓に特化したマーケティング会社として、 韓国コスメの日本進出支援や、訪日韓国人（インバウンド）向け集客支援を行っています。 本ポジションでは、 急成長中の事業を支える人事・採用領域のサポート業務をお任せします。 単なる事務作業ではなく、 「人を採用し、組織を成長させる」ための土台を支える重要な役割です。 SAELOUNが大切にしている考え方 私たちが重視しているのは、経験やスキルよりも姿勢です。 成果のために何度でも挑戦できるチャレンジ精神 変化の多い環境をチームで楽しめ

仕事内容公益財団法人日本相撲協会 【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎 【仕事内容】 【両国】人事（給与社保）◆国技の相撲を支える／基本土日祝休／微経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【微経験歓迎／国技の相撲（すもう）を支える人事担当／行司さん、呼び出しの方との仕事もあり／基本土日祝休】 ■業務内容： 人事スタッフとして、給与計算をはじめ社会保険手続きや採用業務などを担当いただきます。 ■具体的には： ・給与計算 ・人事採用業務 ・社会保険手続き ・地方興行に伴う手当の計算・管理 ・人事に関わる内部統制の構築および推進 ■業務のポイント： 給与計算の業務をメイ

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他５／３１（創立記念日）、１２／２９～１／３（年末年始）

仕事内容◎人事課における以下の業務 ・年金、保険、財形貯蓄の取扱い事務 ・労働災害、公務災害手続き事務 ・育児休業・介護休業、保育所入園の手続き案内事務 ・健康診断、人間ドック、福利厚生事業の実施補助 ・各種証明書発行事務・その他の人事課内の補助事務 「変更範囲：事務補佐員としての職務」 ●【応募締切日】令和８年１月３０日（金）必着 ○【面接予定日】令和８年２月第２週中（予定） ＊書類選考を通過された方には、令和８年２月６日（金）までに メールにて面接のご案内を連絡いたします。 国立大学での実務経験者や福利厚生事務の経験者は歓迎！

仕事内容【応募資格】 [必須] ■精神・発達障がい者への職場定着支援経験（5年以上） ※特例子会社でのご経験や社会福祉法人でのご経験など業種は不問 [歓迎] ■ジョブコーチ経験 ■精神保健福祉士資格 ■社会福祉士資格 【職種名】 ※嘱託社員入社【人事（障がい者雇用における就労定着支援担当）】三井物産特例子会社/正社員登用実績有 【仕事内容】 同社で就業する障がい者の方、またその周囲の方、双方の困りごとヒアリングから解決サポートまでをお任せ致します。 ■障がい者雇用社員の業務同行 ■定期面談の実施 ■業務フロー整備／運用サポート ■その他人事相談窓口対応（一部） ※また状況に応じて採用活動にも携わってい

仕事内容<仕事内容> 英語力を生かす！【マンガ翻訳の制作進行管理】★フルリモート 【マンガのローカライズ】★世界中の読者へ日本のマンガ作品を届ける！制作進行／翻訳・監修業務全般 【具体的には】 世界中の読者に作品を楽しんでいただけるよう マンガのローカライズ／翻訳・監修／制作進行を担当します。 ◇日本語⇒英語へ翻訳・写植されたマンガの監修 ◇パートナーのスケジュール管理・調整・発注 ◇クライアントとの打ち合わせ ◇クライアントからの指示による修正対応 など ＜仕事のPOINT＞ マンガ翻訳は、単に意味が伝わればいいというわけではなく、 マンガの世界観やキャラクターの性格、 ストーリーの構成まで

仕事内容<仕事内容> 【フルリモート／完全在宅】英語トレーナー｜英語力を活かして学習者をサポート！ オンラインで英語学習者の学習をサポートし、目標達成に向けた伴走を行います。 英語の先生として教えるのではなく、 学習コンサルタント・トレーナーのように「学習の進め方」や 「継続のサポート」を中心に行います。 【主な業務内容】 ・学習者の英語力・目的・課題をヒアリング、分析 ・個人に合わせた学習計画・スケジュール作成 ・週1回のオンラインカウンセリング ・毎日の学習進捗に応じたフィードバックやフォローアップ ・学習意欲を高めるためのモチベーション支援 【ポイント】 ・全国どこからでも勤務可能（完全在

仕事内容【日本発ライフスタイルブランド】人事企画 【仕事内容】: ■人事制度（等級 / 評価 / 報酬）関連業務 ・人事制度の改善案の設計、議論のリードおよび導入 ※ 2025年4月に人事制度改定を実施し、継続的に運用改善を行っています。 ・人事制度運用オペレーション -評価会議の設計、運用 -昇降格、昇降給に関するオペレーションの設計と運用 ・CxO/部長クラスとのコミュニケーション、会議体のファシリテーションが発生します。 ・その他 -市場感に照らし合わせ、競争力のある適切な給与レンジの検討業務 ■人事企画関連業務 ・情報開示を前提とした人事データの収集・分析を通じた組織課題の特定と改