人事 転勤なし の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何らかの事務事務経験 ・実務的なPC操作が可能な方 【職種名】 人事事務 【仕事内容】 はるやまホールディングス全体の採用を担っています。 将来的に全国・全社的な採用をリードすることが可能なポジションです。 ■業務概要 ・採用チームの事務スタッフとして、サポート業務をお任せします。 ■業務内容 ・採用関連の事務作業 求人媒体選定・掲載、編集、データ分析、メンテナンス、店舗との要望整理等 ・採用関連のイベント対応 新卒会社説明会、各種イベント運営 ・その他電話応対、部内事務等 【事業内容・会社の特長】 メンズ・レディス服飾関連商品の開発及び販売 【募集背景】 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事関連業務の実務経験 【尚可】 ・業務詳細のいずれかの業務を5年以上を経験している方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【三重】人事 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証スタンダード上場★複数事業を展開し成長中！転勤なし／年間休日124日 【職務概要】 薬局チェーンの運営を主軸に事業を展開している同社にて、総務職として下記業務をお任せします 【職務詳細】 ・人事予算の作成・管理 ・人事制度の企画・立案 ・人事評価 ・就業規則及び関連諸規

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務業務の経験をお持ちの方 ・企画、制度づくりの経験がある方 ・普通自動車免許第一種 [歓迎] ・機械メーカーの勤務経験がある方 【職種名】 南アルプス市(山梨)人事総務・管理職候補・機械器具製造メーカー(上場グループ)／残業少ない◎転勤なし 【仕事内容】 人事総務(管理職候補)業務にご従事いただきます 【具体的には…】 ・＜人事＞…採用面接対応、採用計画立案、人事諸制度改廃、労務管理関係（勤怠管理、社保手続） ・＜総務＞…制度企画、防火管理、労働安全衛生 ・＜工場設備管理＞…設備投資の立案、環境への取り組み、ISOへの取り組み 等 【求人担当コメント】 ・将来

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事領域における管理職経験（3年以上／5名以上の組織マネジメント経験） ・採用、教育、労務管理における最新の業務知識 【歓迎要件】 ・5年以上、10名以上の組織マネジメント・部門の管理職経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事（管理職候補） 【仕事内容】 非公開での募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 同社の人事部にて、以下の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： 人事のご経験をお持ちの方 制度・就業規則の策定・運用の経験をお持ちの方 【職種名】 【熊本市東区】人事(採用・制度)～課長候補 【仕事内容】 九州管内の自治体・企業様から古紙・再生資源の収集選別・加工処理、産業廃棄物処理などを行う会社が人事課長候補を募集します！ 循環型社会の実現を担うプロ集団/よりよい会社づくりの為に、社内の制度など人事回りの整備を担当/地域未来牽引企業（経済産業省認定）・熊本県ブライト認定企業 ■職務内容： 【雇入れ直後】人事（採用・制度） 【変更の範囲】なし 九州管内の自治体・企業様から古紙・再生資源の収集選別・加工処理、産業廃棄物

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・社内教育制度設計のご経験 ・安全衛生業務のご経験 ・情報システム管理のご経験 ・広報業務のご経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 ニッチ業界で高いシェアを持つ化学メーカーでの募集です。 教育研修のご経験のある方は歓迎です。 総務部にて、人事労務業務に携わって頂きます。 【具体的には

仕事内容自動車販売店や整備事業者向けに、CtoBおよびBtoBのプラットフォーム事業を展開しています。主なサービスには、愛車買取オークション「SellCa」やBtoBマーケットプレイス「Quick×Quick」の運営、在庫管理や顧客管理のSaaSサービスの提供があります。これにより、自動車業界の流通をデジタル化し、効率的な業務遂行を支援しています。 あなたには、人事業務をお任せします。スケールに伴う目下の採用業務から企業理念の作成、浸透、推進まで幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ■新卒採用、中途採用など採用に関わる業務 ■各職種の求める人材の要件定義 ■採用戦略の設計 ■候補者面接、面談

仕事内容株式会社メック・ヒューマンリソース（三菱地所グループ） 人事（人事労務／人財開発）／年間休日123日／転勤なし 【求人要約】 【待遇】三菱地所グループ／福利厚生充実／転勤なし 【成長】シェアードという立場で人事のプロを目指せる 【環境】駅チカ／一部リモートあり／フレックス制 【仕事内容】 【転勤なし】三菱地所グループ各社の人事労務・健康保険組合・人財開発のいずれかをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ＼三菱地所グループのシェアード企業！グループ会社20社以上を管理しています／ ご経験により下記いずれかに配属いたします。※入社後は共通の導入研修を行います ■人事労務 ―――――

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・労務管理の経験者 高校以上 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 創業100年以上の老舗／先端素材メーカーとして世界トップクラス／成長メーカー／社風穏やか／低離職率 世界最大手トナー専業メーカーである同社において、人事や労務に関する業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事・労務管理全般 ■教育制度、社内研修の企画・運営 ■人事制度の企画・運用 ■採用活動（新卒採用、経験者採用） 【事業内容・会社の特長】 【『特殊紙のパイオニア企業』として誕生し、電気絶縁紙の国産化に成功、応用範囲を多岐に渡らせている研究開発型企業】 ・TOMOEGAWAグループは、1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・社労士有資格者 [歓迎] 【必須要件】 ・事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・社労士有資格者 【職種名】 人事労務［新宿・八戸・盛岡・仙台・福岡・那覇］《年収～800万／年休120日／転勤無／社労士歓迎》 【仕事内容】 会計・税務で関わっている大手～中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。 ・給与計算、社会保険業務 ・各種コンサルティング業務 会計・税務で関わっている大手～中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。

仕事内容<仕事内容> 【天神/人事部門サブマネージャー】土日祝休み/転勤なし/残業20h以下/給与改定年2回 人事部門のサブマネージャーとして、人事領域を幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・部門マネジメント（総務人事課1名の管理・指導） ・人事評価制度の再構築、運用、改善 ・各種人事規程等の企画・改定 ・採用計画の立案及び実行 ・採用の要件定義からJD作成 ・社員向け教育研修制度の企画運営および管理 ・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ※将来的に、新卒採用活動に関する準備・運営管理も担っていただきたいと考えています。 【社内ツール】 ・コミュニケーションツ

仕事内容【応募資格】 [必須] (全ての条件を満たす方)】 ■給与計算、住民税、社会保険等の実務経験、業務知識を保有する方 ■給与領域において、給与計算システム操作等経験がある方 ■過去6ヶ月以内の同社受験歴なし、現職が同社グループと資本関係なし 【職種名】 人事(グループ社員の給与計算業務ほか) 【仕事内容】 ■同社グループのシェアードサービスセンターとして、給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供におけるオペレーション遂行、業務プロセス変革をご担当いただきます。業務運用プロセスの改革推進も携わっていただく予定です。 【具体的には】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・当該人事業務経験 または 人事コンサルティング経験 【歓迎】・メーカーにおける人事業務経験 ・英語でのコミュニケーション力 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事 【仕事内容】 機電メーカーでの募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 ■人事総務部門にて、以下5種類の業務をそれぞれ1名以上、募集します。 実際に担当いただく内容は、ご希望

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験・スキル＞ ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 ・個人情報等の守秘義務に対する意識・素養をお持ちの方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・製造業での本社または工場での人事労働業務の経験をお持ちの方 ・臨機応変な柔軟性 ・コミュニケーションスキル ・労働法令の知識習得に意欲的な方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事労務担当（本社総務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事経験がある方（3年以上） 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 ■同社の人事担当として下記業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・社会保険の手続き ・入退職関連手続き ・健康診断関連 ・変形労働を含めた勤怠確認 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場のハウスメーカー100％出資の商業施設ディベロッパー。 商業施設の開発・管理・運営のほか、宿泊施設の運営を行なっています。 【強み】 全国にわたる情報力と豊富な実績、ノウハウが強み。 商業施設ディベロッパーとして開発から運営管理まで、自社施設・他社施設を問わず一貫した体制を構築しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれもお持ちの方 ・人事・労務領域における3年以上のご経験 ・人事管理業務・給与計算業務等における2年以上のご経験※給与計算実務のみの経験はNG 【職種名】 人事＜給与担当＞ 【仕事内容】 ■同グループの給与業務のシェアード事業を展開している事業部に出向いただき、人事・給与に関する業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■給与計算実務（海外含む）の運用（グループ全体の給与管理・COMPANY運用） ■人事管理実務（制度、評価、昇格進級など）の運用 ■人事業務の高度化に関する制度企画、運用 ■社会保険労務士とのやり取り 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社の人事で制度、研修、採用等の幅広い知見と経験をお持ちの方 ■マネジメントのご経験 【歓迎】 ■中小企業にて幅広い知見と経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務課長候補 【仕事内容】 【大阪御堂筋本町勤務】地域に根差す総合不動産デベロッパーにて人事総務課長をお任せします ■人事総務部門の管理職としてプレイングリーダーの役割を期待しています。 ■人事の実務については、社員2名が主に担当しており、課長にはその実務の取り纏めを行って頂きます。 ■今後見直しを検討している人事制度の改定や社員の意識改革のための社内教育・研修の企画立案および運用をお願いしたい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事や総務、労務の経験をお持ちの方 ・ITに対して苦手意識のない方 【職種名】 総務人事【神戸本社】 【仕事内容】 【年収500万円～650万円/年間休日124日】温度センサーのリーディングカンパニーにおいて本社管理部門募集 管理会社数（関連会社9社） ・人事労務管理、給与計算・勤怠管理、年末調整、規程整備、人事制度の見直しや改定、リスク管理対応、採用（新卒・中途）、年金、社会保険などの事務処理、教育研修 ・ITを活用した業務効率化 業務変更の範囲 （雇入れ直後）管理本部における人事労務業務 （変更の範囲）会社が指定する当社業務全般 【事業内容・会社の特長】 ・産業

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊人事制度企画に関する業務経験 ＊社会保険労務士優遇 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事 【仕事内容】 大手企業が立ち上げた証券会社での募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 当社事業の成長を後押しし、伴走していただけるような人事専任担当者を募集しております。 労務管理業務はもとより、人事制度企画・設計、採用活動、オンボーディング・研修など、スタ

仕事内容＊職員の採用（新卒・中途） ＊人事異動 ＊外国人労働者の受け入れ ＊人事考課制度の運用 ＊人材育成研修の企画・実施・評価 ＊就業規則、その他各種人事規則の制定・見直し ＊労働局の調査票の作成 ＊労働問題・労働争議の対応 ＊表彰・懲戒に関する手続き ＊ＳＮＳの運用管理（採用に関して重要視） ＊変更の範囲：会社の定める業務