人事 転勤なし の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル・経験＞ 事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須）で以下いずれかの経験をお持ちの方 ●賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ●海外人事制度の企画および運用経験 ●研修、教育体制の企画および運用経験 ※いずれも企画からの経験が必須です。 [歓迎] ＜歓迎条件＞ メーカー、化粧品業界経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力と調整力のある方（社内外との調整要） 【職種名】 人事企画 【仕事内容

仕事内容学校法人戸板学園（戸板女子短期大学、三田国際科学学園中学校高等学校 人事・総務／年休130日／管理職募集／土日祝休み／転勤なし 【求人要約】 【学校法人の事務職】穏やかな職場・働きやすさ抜群！ 経験を活かして管理職・マネジメントへ挑戦 通勤便利な好立地／年間休日130日／賞与年2回 ■学校法人の事務職 給与計算・社保のスキルを磨ける ■人の良さが魅力の職場 男性職員も活躍しています！ 学校法人戸板学園は、戸板女子短期大学と三田国際科学学園中学校・高等学校を設置している歴史ある教育機関です。1902年の創立より1世紀超の長きにわたって、良質な教育の場を提供し続けています。 大学業界

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【手続・給与計算担当募集！】月40時間の勤務からOK！完全在宅＆副業可能！ 【お任せしたいお仕事♪】下記のお仕事を、在宅で勤務いただきます。 (1)雇用保険手続き 資格取得、喪失手続(離職票作成含む)、育児休業給付金申請、など (2)社会保険手続き 資格取得(被扶養者異動届作成含む)、喪失手続、傷病手当金申請、出産手当金申請、など (3)給与計算 「マネーフォワード給与」「人事労務freee」を使って計算。出勤簿・タイムカードから勤怠計算もしていただきます。 ※最初は新規案件ではなく、既存の顧問先の業務を既存スタッフから引き継いでいただくところから始めていただきます。引

勤務時間週休2日制 短時間勤務8:45～13:15 長時間勤務8:45～17:45 上記組み合せで 週休2日：週31時間程度 ☆土・日出来る方歓迎（勤務日応相談） ※雇用期間の定めあり（ 6ヶ月 / 条件付きで更新あり） ※副業不可 ★シフト例①★ 月曜日：8:45～13:15 火曜日：休 水曜日：休 木曜日：8:45～17:45 金曜日：8:45～17:45 土曜日：8:45～13:15 日曜日：8:45～17:45 ★シフト例②★ 月曜日：8:45～17:45 火曜日：8:45～17:45 水曜日：8:45～17:45 木曜日：8:45～13:15 金曜日：休 土曜日：休 日曜日：8:45～13:15 ★シフト例③★ 月曜日：休 火曜日：8:45～17:45 水曜日：8:45～17:45 木曜日：休 金曜日：8:45～17:45 土曜日：8:45～17:45 日曜日：8:45～17:45

仕事内容【しまむら人事部】本社人事部事務スタッフ募集！簡単なPC操作が出来ればOK♪人事経験者大歓迎！ ［1］PCを使っての人事関連の業務 ［2］電話応対 ［3］資料発送等の事務作業 しまむら本社での事務スタッフ募集！ お願いするのは人事関連の業務です。 ワードやエクセルでの文字入力等、パソコンの簡単な操作が出来ればOK！ アパレル関係の知識も一切必要ありません♪ 過去に人事のお仕事経験がある方は大歓迎です！ 毎月のシフトは希望を考慮して調整し、プライベートやお子様の都合に合わせて働けるので主婦さんも安心！ 福利厚生や待遇面も充実！ 年2回の賞与や、しまむらグループ商品を10％割引で購入でき

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務担当としての実務経験 ※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験5年以上 ・人と組織の労務課題に現場管理者または現場担当者として主体的に取り組んだご経験 ・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル） ・社会保険労務士資格もしくは同等の労働関連法に関する知識を持ち、漏れなく法改正情報の把握・更新を行うスキル [歓迎] ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験 ・社会保労務士資格 【フィットする人物像】 ・現場を顧客として捉えたうえでの顧客志向をお持ちの方 ・現状に満足せず、変革・改善により、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人材】 必須条件： 以下いずれかに該当する方 総務・人事・労務いずれかの実務経験（製造業経験者 歓迎）がある方 顧客折衝経験をお持ちの方で人事に挑戦したい方 歓迎条件 基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）がある方 採用企画、教育研修、人事制度運用などの経験のある方 衛生管理者／社会保険労務士など関連資格保有者 現場や経営層との調整・コミュニケーションが得意な方 【職種名】 【兵庫】総務・人事/草刈り機刃物トップシェア/転勤なし/残業少ない 【仕事内容】 会社の基盤を支える総務・人事部門として、採用・入退社手続、労

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務担当としての業務経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務における企画～運営のご経験、もしくは労務知識がある方 ・マネジメント経験がある方 【尚可】 ・デジタル化推進を拡げるため、テクノロジー知識のある方、デジタライズ提案のご経験がある方 【求める人物像】 社内全体の制度改革に携わるため、「事実」をしっかりと伝えられるスキル・ロジカルシンキング・合意形成力が必要となります。既存のシステムを一新し、新しい制度・システムを作り上げてください。 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与、社保、勤怠などの業務経験 ・300名以上規模で労務（給与・賞与計算等）を経験された方 【歓迎】 ・人事関連システムやBPOサービスの提案営業、導入支援などの経験 ・ExcelやACCESS、RPA等を活用した業務改善経験 ・人事システム導入、刷新プロジェクトへの参画経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事労務（給与・社保） 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須経験 事業会社人事部門における人事給与・社会保険業務経験 マルチタスクでの業務経験 ■求める人物像 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方 社内外における調整を得意とする方 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方 経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ●人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方 ●労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 ●健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 【職種名】 人事（労務／健康経営推進）：上場企業 【仕事内容】 上場ゲーム会社での健康経営推進ポジションとなります。 健康経営推進、労務担当として以下業務を担当いただきます。 １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須条件 ・従業員数200名以上の事業会社での労務を中心とした幅広い人事業務の経験 ・部門マネジメントのご経験 ◆歓迎条件 ・英語に抵抗感がない方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事部マネージャークラス 【仕事内容】 大型生産設備のグローバルメーカーでの募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 同社人事グループの管理職として、人事全体の体制強化を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用、人事制度、研修・育成、組織・人材開発・労務のいずれかの領域における実務経験（3年以上） ・複数の人事領域にまたがる経験（例：採用と制度設計など） ・社内外のステークホルダーと円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 ・論理的思考力と業務改善・制度設計などの企画推進力 [歓迎] ・社会保険労務士資格、産業カウンセラー資格などの有資格者 ・人事部門での業務設計、業務フロー改善の経験 ・変化の大きい環境での人事経験 ・英語でのビジネス経験 ・第2種衛生管理者資格 【職種名】 【スポーツビジネス】人事企画担当／人事戦略推進 ※日本最大級のプロサッカーリーグを運営 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※いずれかを満たす方 ・人事領域（特に採用領域）経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■新卒採用・育成業務に従事いただきます。 【具体的には】 ＜採用育成企画＞ ・採用・育成におけるグランドデザイン／企画業務 －コンセプト設計 要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング －全体スケジュール設計 社内外との折衝を含むスケジュールの策定 －KPI設計、データ分析 多角的な面から採用を分析し、採用戦略のPDACを回す ※入社後のパフォーマンス分析も含む －経営陣／役員へのレポーティング －面接官としての面接／評価 －企画推進フォロー ＜組織マ

仕事内容<仕事内容> 【人事リーダー候補】B.LEAGUEの経営戦略をドライブする変革期の人事部リーダーを募集 ■仕事内容 大きな変革期を迎えるB.LEAGUEで、より成長を加速させていくべく、採用や組織開発など広く組織創りをお任せいたします。 日々の業務において、役員とやりとりをする機会も非常に多く、経営の立場を学びながら人事戦略の立案、施策実行まで行うことのできる環境です。 B.LEAGUEが掲げる、感動立国、中期経営計画の核となる人的資本経営を担う重要なポジションです。 【具体的な業務】 採用から人事制度の設計などの組織づくりなど採用、組織に関わることを幅広くお任せします。 1. 人材・組

仕事内容【応募資格】 [必須] ・目安TOEIC700点以上の英語力 ・人事企画（制度）、もしくは人事労務のご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 グローバル人事（人事制度・企画） 【仕事内容】 海外人材の赴任・出向・税務対応を含むグローバル人事全般の企画運営、海外拠点の報酬・後継計画および人材育成をお任せします。 ・アウトバウンド・インバウンド全般の税務対応 ・海外赴任者・海外長期出張者の処遇・コスト・生産性 ・国内勤務者の人材育成（グローバル対応力強化） ・海外グループ会社から日本への出向者・長期出張者 ・海外大学

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事および総務の実務経験を有する方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■前向きにチャレンジできる方 ■臨機応変に対応できる方 ■主体的に行動ができる方 ■コミュニケーションスキルを備えた方 【職種名】 【山形】人事・総務 【仕事内容】 ★当面の間転勤なし★メンマの名付け親として知られる企業 【職務概要】 同社の人事課にて、下記業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・新卒・中途採用における選考対応（書類選考・面接） ・採用職種の応募条件やターゲットの確認・選定 ・採用手法の選定 ・教育・研

仕事内容江南化工株式会社 【四日市／転勤なし】人事総務◆経営層近い立場で幅広く活躍◆化学工業薬品メーカー◆年休128日 【仕事内容】 【四日市／転勤なし】人事総務◆経営層近い立場で幅広く活躍◆化学工業薬品メーカー◆年休128日 【具体的な仕事内容】 ～経済産業省のグローバルニッチトップ企業100に選出／日本でもトップクラスシェアの製品多数／賞与実績4か月分／残業平均月10時間～ ■業務内容： 化学薬品の製造を行うメーカーである当社で人事総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 ※経営層に近い立場で業務を行っていただくことができます。将来の幹部候補として期待します。 ■業務詳細： ◇採用戦略

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事総務経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・製造業での就業経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【管理職採用】人事・総務 【仕事内容】 医薬品メーカーでの募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 同社人事総務部門を牽引いただく方の採用です。 ■具体的な職務内容 ・採用（新卒及びキャリア採用）、研修制度企画・運用 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務の実務経験（1年以上） ・給与計算の経験 ・勤怠管理ソフトの使用経験 [歓迎] ・100名以上の企業での人事労務経験 ・人事制度の構築、改善に関わった経験 【職種名】 人事（労務） 【仕事内容】 【総額52億円調達／第二創業フェーズ】「地域交通の課題解決」に取り組む徳島発スタートアップでの人事（労務）ポジション 人事として、労務領域を中心に業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・給与計算（約200名分） ・勤怠管理（クラウド勤怠管理システムを使用） ・社会保険手続き ・就業規則・人事制度の改訂・運用 ・社労士法人との連携 ・労務相談対応 等