人事 転勤なし の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 東京中央区勤務※転勤なし｜人事総務職 <総務及び人材事業に関する事務サポート> ・バックオフィスに関する業務全般の対応(総務・労務・経理・人事・自社採用・庶務など全体的に関わります) ※経理/労務/給与計算に関しては専門家(税理士/社労士など)に依頼するので専門知識は不要ですが、やり取りが発生するので基礎知識は必 要です ・資料作成・データーリサーチ・集計など ・提携企業との対応窓口 ・今後新規に発生したビジネスの事務支援業務(契約・請求書・支払対応など) <給与> 年収350万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業

仕事内容<仕事内容> 人事業務（中途採用中心） 【人事業務全般】※中途採用中心 〇最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わって戴きます。 中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行します。人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換しながら実務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ・採用計画の立案とその計画を達成する為の戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝

仕事内容<仕事内容> 【人事】B.リーグ拡大期のジョイン！少数精鋭の組織を採用・制度面でスパークさせる！リモート頻度高 ■業務内容： 現在急拡大・急成長を遂げているB.リーグは、更なる成長を目指し、26-27シーズから実施されるリーグフォーマットの大幅な変更を軸とするB.革新のもと、経営基盤の強化を進めています。 今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人 日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事経験をお持ちの方（目安：1年以上） 【歓迎要件】 ■人事制度企画のご経験をお持ちの方 ■製造業での人事経験をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事【兵庫/尼崎】 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆同社にて人事業務を幅広くご担当いただきます。 以下のいずれかの業務にを担っていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。ご入社後の具体的な業務内容は本人のご経験、意向を踏まえ決定いたします。 【具体的には】 ■制度企画全般（就業規則、給与、評価制度、福利厚生等） ■採用業務【新卒

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務経験（経験年数不問） 【歓迎要件】 ■メーカー/製造業に知見のある方 ■人事制度・施策の企画経験のある方 ■採用業務経験のある方 ■全社安全衛生を主担当として対応された経験のある方 ■第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【山形】人事／課長クラス／転勤無 【仕事内容】 ★基板専業メーカーとして世界トップレベルのシェアを誇るメイコーグループ企業！★ ★年間休日126日／フレックス制度あり／LWB充実★ ■担当業務詳細 人事企画、勤務管理、労働政策、労働組合対応、ダイバーシテ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人事制度企画の経験が3年以上ある方。 ・社員数1000名以上の事業会社にて、本社人事部門として概ね5年以上のご経験がある方。 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 本社人事スタッフ 【仕事内容】 大手メーカーでの募集です。 労務・労政のご経験のある方は歓迎です。 ・本社人事スタッフとして、人事制度企画／教育・研修／労務／新卒・中途採用／等、様々な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事全般 人事制度設計、中途採用を主体的に推進した経験 業界不問） 【ペルソナ】 ・採用から人事制度設計へキャリアを歩み、次のキャリアでは管理職として企業の変革を推進したいと考えている方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事マネージャー/部長候補 【仕事内容】 ■人事視点から、ジンテック社の事業成長に貢献頂くポジションです。■大手企業を中心とした約400社のクライアント実績。与信管理の強化や顧客管理、マーケティングのためのソリューションを提供! 人事分野における管理職として、中長期的なHRDX の推進も視野に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・RPOサービスもしくは採用コンサルタント経験３年以上 ・人材紹介会社でのコンサルティング／営業／キャリアアドバイザー経験５年以上 【職種名】 人事（東京／大阪） 【仕事内容】 ■キャリア・新卒ともに採用強化をはかる同社においてその中核である人事採用業務です。 【具体的には】※経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 ・採用企画立案、運用 ・採用業務全般 ・面接対応、面接調整、内定者フォロー ・新たな採用手法の検討、との打合せ 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 ソフトウェアテストサービスを提供する日系企業。 ソ

仕事内容■経理・人事・総務スタッフ急募!勤務地:下関市、転勤なし 【特長】●当社はパナソニック(株)100%出資の 連結子会社で、電設資材総合商社です。 本社を下関市に構え、山口県内、及び 福岡県、大分県と広域にわたり事業展開しています。●電設資材・住設建材の多くの商品を 取り扱うことを当社の強みとして、 お客様要望に寄り添いながら、快適環境を 提案し続けています。●お客様への更なるお役立ちや、業務改善に 向けた提案があれば、遠慮なく率直に、 提案できる企業風土があります。 やりがいを実感できる当社で、共に働いて いただける方を募集します。【求めている人材】●一つひとつの仕事を正確に、几帳面に実施

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・総務・労務等の実務経験者 ■人事制度や賃金・就業規則等に関する関連法規に精通 【尚可】 ■メーカーでの実務経験者は特に歓迎（以下の様な経験・能力をお持ちの方は特に歓迎） ■組織課題の解決、人材マネジメント/育成に関する知見をお持ちの方 ■組織での調整力と推進力を兼ね備えた方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画/高松駅周辺/完全週休2日/転勤無/高松市（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ■海水中のマグネシウム分を主な原料とし、医薬・食添用製品や非ハロゲン系の工業用製品を製造販売する研究開発

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件(下記全て)】 ■人事経験4年以上 ■人事分野にて企画提案を行い施策を実行できた経験 ■人事分野にて課題分析・施策提案を行った経験 【職種名】 人事＜人事企画＞ 【仕事内容】 ■人事企画課にて以下業務をご担当いただきます。 ※どの業務をご担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえた上で、面談にて相談させていただきます。 【具体的には】 ・人事制度改定(雇用・報酬・採用・教育制度などの企画) ・タレントマネジメントシステムの再構築(スキル管理／後継者育成管理の全体設計／システム運用企画／サクセッションプランなど) ・全社組織体制管理(組織改正案の作成／異動管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事・総務の実務経験のある方・業界不問 【歓迎条件】 ・新卒・中途採用業務の経験者 ・人事関連の規程類の改正、整備に関する業務経験をお持ちの方 ・人事制度の運営や制度企画の興味や経験をお持ちの方 ・第一種衛生管理者 【職種名】 【神奈川】人事（中途採用・総務人事業務全般）※管理職候補/転勤なし/年間休日124日 【仕事内容】 幅広い業務にチャレンジでき、総務人事としてキャリアアップが目指せます。 将来的には人事・総務系業務全般に職務領域を広げていただき、 責任者として活躍して下さることを期待しています。 具体的業務は以下の通りです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴：大卒以上 ・社会人経験５年以上 ・一般的なPCスキル ・人事総務の業務経験 【職種名】 総務人事 【仕事内容】 人事総務チームに所属し、人事、総務業務など幅広い業務を担当します。 【人事】 ・人事、労務、給与、福利厚生、教育訓練に関する諸制度及び活動の立案並びに管理 ・社員の募集・選考・採用（新卒／中途） ・人事異動及び人事考課 ・勤怠及び服務規程管理 ・職場会との交渉 ・社員及び家族の健康管理 ・給与・賞与・退職金関連 ・表彰及び賞罰関連 【総務】 【CSR・監査】 【事業内容・会社の特長】 岐阜県西濃地域を中心に物流事業から自動車の車検・修理・販売、ガソ

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務関係業務・人事企画の実務経験2年以上 [歓迎] 社会保険労務士 衛生管理者 【フィットする人物像】 幅広い業務をこなせる人 企画・調整力のある人 【職種名】 東京勤務・転勤なし／人事企画／業績安定好調・年間賞与実績６ヶ月継続中／公共性高くやりがいあり 【仕事内容】 人事企画、給与、勤怠関係、考課関係、経費関係、税関係、福利厚生 等 労務管理だけでなく人事企画としてヒトに対する業務を幅広く担っていただきます。経営に近いポジションからヒトのマネジメントを通じて企業戦略の実現をサポートする職種なので、大きなやりがいを得られる仕事です。 青果物卸売業で業界NO.1を誇る当社

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車運転免許 PCスキル（標準レベル） 【求める人物像】 コミュ力があり臨機応変に対応可能な方 【職種名】 人事【担当者】本社 【仕事内容】 産業廃棄物の中間処理・収集運搬会社。 残業も少な目でワークライフバランスも◎ ■人事業務全般（採用、労務管理、人事諸規程管理、法令対応等） ・人事管理システムを基幹システムへ繋げて統括管理を具現化し効率化を推進 ・人事採用や労務管理上の課題対応 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 汚泥、廃油等産業廃棄物の中間処理および収集運搬 廃棄物について循環型社会の構築は地球環境における喫

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務経験（経験年数不問） 【歓迎要件】 ■メーカー/製造業に知見のある方 ■人事制度・施策の企画経験のある方 ■採用業務経験のある方 ■全社安全衛生を主担当として対応された経験のある方 ■第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【山形】人事／担当～主任クラス／転勤無 【仕事内容】 ★基板専業メーカーとして世界トップレベルのシェアを誇るメイコーグループ企業！★ ★年間休日126日／フレックス制度あり／LWB充実★ ■担当業務詳細 人事企画、勤務管理、労働政策、労働組合対応、ダイバ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造加工業での人事総務のご経験（３年以上） 【職種名】 上越市(新潟) 人事総務・繊維メーカー新会社での創業メンバー◎福利厚生充実 【仕事内容】 総務管理業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ・上越工場における採用、人事、労務管理 ・派遣社員管理 ・各種従業員教育 ・コンプライアンス推進 ・従業員の健康管理に関する業務 ・各種申請の受付・チェック・不備確認 ・各種調査・問い合わせ対応、各種法定手続き等対外窓口 ・その他総務・人事関連業務 ※得意領域に合わせて担当業務はお任せ致します。 【事業内容・会社の特長】 結晶質アルミナ繊維MAFTECの製造

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事部門経験もしくは総務部門経験 【歓迎】 ・企画業務の経験ある方 ・PCスキル （Word、Excel、パワーポイント）中級レベル 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【人事総務】～創業100年をこえる老舗メーカー～ 【仕事内容】 採用のご経験のある方は歓迎です。 100周年を迎えた同社で総務・人事に関わる幅広い分野をご担当いただきます。 ・企

仕事内容<仕事内容> 未経験から人事職へ！僕に力を貸してください！ 初めまして！ 株式会社To be 人事部の大塚です！ 読んでいただきありがとうございます！ もうタイトル通りですｗ 僕に力を貸してくださる方を募集します！ なんか人事って、ちょっと偉そうとか堅そうみたいなイメージありませんか？ いやもう全然ｗ ゆる～く未経験からでも安心して始められます！ 主に手伝ってほしい業務は、 ・求人票の作成（今読んでるこーゆーのです） ・面接日程調整 ・採用面接のメモ係 ・採用面接 ・YouTubeの撮影や編集 ・SNSでの広報活動 ・媒体選定や費用交渉（転職サイトの利用料） ・新卒採用準備 ・インタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・2年以上の事業会社での人事、または総務の業務経験 ■歓迎条件 ・3年以上の事業会社で人事総務両方の経験 ・英語を業務で利用した経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事・総務スペシャリスト 【仕事内容】 採用のご経験のある方は歓迎です。 ■人事総務のスペシャリストとして、下記業務に従事いただきます。 社内の職場風土やエンゲージメント向上、