人事 転勤なし の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容人事課にて、まずは採用業務に携わりながら、人事課題の抽出～課題解決のための企画・立案・推進を担っていただける方を募集します。 【具体的には】 ・採用企画（主担当者のサポート）・運営実施 ・人事制度、規程の見直し ・人事業務改善（システムの見直し・検討等） ■同社について 同社は出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として1957年に誕生しました。 ■同社の魅力 (1）エネルギーの変換期に携われる仕事 出光興産グループが進めているカーボンニュート

仕事内容転勤ナシ！倉敷市で腰を据えて働けます。 住宅手当や寮などの住居サポートも充実 しているので、移住やU・Iターンも安心。 昇給・賞与・退職金制度など待遇面も 整っているので長く腰を据えて働けます。 全国規模の組織で人事経験をさらに 活かせる環境を用意！ ＜オススメポイント＞ ・正社員募集 ・人事の経験を活かせる ・キャリアUPできる ・長期的に成長できる体制 ・転勤ナシ ・Uターン、IターンOK ・完全週休2日制（土日祝休み） ・各種手当充実 ・賞与あり ・昇給ありなど 【お仕事内容】 人事部門の担当者として、 以下の業務を中心に従事していただきます。 （1）労働組合関係業務 （2）給与お

仕事内容<仕事内容> 東京中央区勤務※転勤なし｜人事総務職 <総務及び人材事業に関する事務サポート> ・バックオフィスに関する業務全般の対応(総務・労務・経理・人事・自社採用・庶務など全体的に関わります) ※経理/労務/給与計算に関しては専門家(税理士/社労士など)に依頼するので専門知識は不要ですが、やり取りが発生するので基礎知識は必 要です ・資料作成・データーリサーチ・集計など ・提携企業との対応窓口 ・今後新規に発生したビジネスの事務支援業務(契約・請求書・支払対応など) <給与> 年収350万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆人事経験のある方(以下いずれかの実務経験必須) -制度設計 -人材育成 ◆エンターテイメントに興味関心のある方 [歓迎] 《歓迎》 ・雇用形態や職務など幅広い人材がいる環境下で、制度設計や育成業務経験のある方 ・ワークフローやスキームが確立されていない環境下での構築経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・これまでの既定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 ・特定領域だけに捉われず、幅広く「組織構築」に携わるキャリア形成をしていきたい方 ・様々な人とコミュニケーションをとりながら業務遂行できる方 ・エンターテイメントの業界が好きでチャレ

仕事内容株式会社カフェヨシノ 人事リーダー候補／経験浅め可！完全週休2日制／年収800万可 【求人要約】 【経験活かせる】人事リーダー候補募集！ 【待遇充実】完全週休二日制＆年収800万目指せる! 【自由度】あなたの閃きが企業の成長に繋がる！ 【仕事内容】 人事部門の中心メンバーとして、採用・制度設計・組織づくりなど幅広くお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ＼自分のアイデアをカタチにできる！働きやすさ （１）採用 ・新卒／中途採用戦略の策定～実行 ・ポジション定義、募集文作成、面接プロセス運営 ・基本的な入社者オンボーディングプロセスの設計と実行 （2）人事制度・労務整備 ・等級・評

仕事内容福岡拠点の組織拡大を人事面から牽引し、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートします。 労務管理、各種手続き、健康管理に加え、社員ニーズに基づいた制度企画・実行を通じて、働きがいのある環境づくりを推進します。 ※本人の経験・希望を鑑み、決定します。 ・労務管理： 労務相談対応、休職者対応、復職支援、産休育休対応、勤怠管理 ・各種手続き： 交通費や従業員情報変更の手続き、証明書の発行 ・健康管理： 健康セミナーの運営、健康診断の受診管理、メンタルヘルス相談対応 ・企画関連： 労務管理、各種手続き、健康管理に関する制度改善や新規企画の立案・実行 【募集背景】 福岡拠点のさらな

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事、総務経験がある方 ※業界業種不問 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■人事労務、採用、教育など人事業務全般、文書、渉外、広報、庶務など総務業務全般をご担当いただきます。適性を踏まえて、業務アサインします。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは人事総務実務として、採用、文書/社内広報、CSR/ESGに関連する業務、部内庶務業務(予算)などをお任せしたいと考えています。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後イメージ：一通り、総務業務全般の実務経験・知識を習得頂き、人事総務のキャリアの柱となるベース部分を築いて頂きます。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 クラサスケミカル株式会社の大分コンビナートにおける人事業務全般を幅広くお任せいたします。グループ会社も含めると、社員約800名に関わる人事業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・クラサスケミカル 大分コンビナートの人事業務 （労務管理・労働組合窓口・新卒中途採用・人材育成施策運営・昇格試験等のアセスメント・DE＆I推進・従業員エンゲージメント向上施策の企画立案等） ・上記業務を推進するうえで、現場（製造部長・製造課長・係長）や新卒中途社員、学校や教育機関等、社内外関係各所との連携や調整 ・関連会社である鶴崎共同動力、サンアロマー、日本ポリエチレンの一部の人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■保健師の資格お持ちの方 ■ＰＣ基本操作（Word,Excel,PowerPoint,Outlook） ■産業保健経験1年以上 【職種名】 産業保健師（上場企業） 【仕事内容】 大手ゲーム会社での産業保健師のポジションとなります 従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、労務対応業務も担って頂きます。 ・従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談） ・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席 ・健康診断に関する業務（受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・総務人事に挑戦したい意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ・総務人事経験者 ・医療関連業界経験者（医療機関、ドラッグストア、介護関連など） ・採用関連業務経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【三重県四日市】総務人事 ※管理職候補 【仕事内容】 予防医療、急性期から慢性期の医療、そして介護を一体的に提供できるケアミックス型病院 総務人事業務に携わって頂きます。 入社後は主に採用業務のサポートからお任せしたいと考えています。 ▼業務内容 ・採用業務 （各部署へのヒアリング、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事・総務の実務経験のある方・業界不問 【歓迎条件】 ・新卒・中途採用業務の経験者 ・人事関連の規程類の改正、整備に関する業務経験をお持ちの方 ・人事制度の運営や制度企画の興味や経験をお持ちの方 ・第一種衛生管理者 【職種名】 【神奈川】人事（中途採用・総務人事業務全般）※管理職候補/転勤なし/年間休日124日 【仕事内容】 幅広い業務にチャレンジでき、総務人事としてキャリアアップが目指せます。 将来的には人事・総務系業務全般に職務領域を広げていただき、 責任者として活躍して下さることを期待しています。 具体的業務は以下の通りです。

仕事内容自動車業界において「輸入車」に特化しさまざまな事業を多角展開している当社。中古車の買取・販売がメイン事業で、その他、輸入車整備に特化したサービスや輸入車パーツの製造・販売、自動車販売事業者や買取事業者向けのITソリューション提供など、幅広い事業を展開しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、経営メンバーと密に連携しながら、人事戦略の設計・実行をお任せします。 ＜具体的には…＞ まずはご経験に応じて下記業務をお任せします。将来的には、制度設計やカルチャー浸透などの上流領域も含め、裁量を持ってリードしていただきます。 ▼ 採用関連（中途・新卒） ・採用計画の設計・運用 ・D作成・媒体

仕事内容株式会社京都新聞ＣＯＭ 【京都/転勤なし】人事・労務 ※京都新聞グループ/残業10時間程度/働きやすさ◎ 【仕事内容】 【京都/転勤なし】人事・労務 ※京都新聞グループ/残業10時間程度/働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 京都新聞グループとして新聞やその他メディアの販売や、広告・イベントなどの企画を行う当社にて、当社を含むグループ会社の人事労務をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ◇採用業務 ∟メインは新卒採用になります。新卒採用の時期はイベントなどで土曜出勤もございます。土曜出勤があった場合は平日の振替休日をとっていただきます。 ◇社員研修 ◇社会保険・税務に関する手続

仕事内容<仕事内容> 【完全フルリモート・フルフレックス】結婚相談所の人事・採用担当 人事担当者として、主に中途採用業務全般のフロントプレイヤーとしてご活躍いただきます。 【主な業務】 ・中途採用戦略の実行、および採用目標達成に向けたKPI管理 ・求人媒体の選定・運用・効果測定、スカウト業務 ・ATS（採用管理システム）を用いた応募者情報の一元管理、選考プロセスの最適化 ・書類選考、一次面接の実施、候補者の評価 ・候補者に対する動機付け、魅力訴求、クロージング活動 ・社内各部門との連携（採用ニーズヒアリング、要件定義、面接官トレーニングなど） ・採用関連データの収集・分析、および経営層へのレポーテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 病院における人事労務・給与計算業務の実務経験5年以上で、給与計算ソフト及び勤怠システムの操作経験のある方。 また、勤怠管理システムや給与ソフトの導入に参画した経験のある方は優遇します。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集する為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 宗像医師会病院◆人事労務・給与計算実務者◆年収400～450万／年休125日／賞与4カ月／経験者歓迎 【仕事内容】 【人事労務・給与計算 実務責任者】 【人事労務・給与計算 実務責任者】 1.勤怠管理

仕事内容<仕事内容> 食品会社 人事リーダー 【業務内容】 ●採用業務 ・事業戦略をふまえた採用戦略立案と推進、実行、予算管理 ・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 ・経営層および現場部門責任者との連携 ●育成業務 ・経営方針や現場のニーズをふまえた研修計画の立案 ・実施からスキルの活用・定着までの支援 ●人事業務 ・評価制度の運用、結果修正、分析 ・システム管理 ・給与チームとの連携 【必須スキル】 人事業務経験5年以上 【歓迎スキル】 人事評価や制度設計・導入のご経験 <給与> 年収500万円～700万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 週休2日制 （月

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務担当としての業務経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上

仕事内容【人事総務/真岡市】食品原料メーカー（未経験者） 正社員 賞与あり,未経験者歓迎,上場企業,第二新卒歓迎,車通勤OK,昇格あり,交通費支給,経験者歓迎,研修あり,U・Iターン歓迎,大手企業,社会保険完備,昇給あり,新卒・第二新卒歓迎,土日祝休み 当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカー。 商品の開発から製造、販売までを一手に担える体制が構築できており、食品メーカー向け商品の開発・製造だけでなく、自社ブランド商品も積極的に展開しています。 なお、昨年2月に中国・福建省の食品製造会社(龍和食品)を子会社化、今年3月にはベトナムに製造子会社を設立。 国内にとどまらず業

仕事内容公益財団法人日本相撲協会 【人事】経験者を優遇★前給保証★20~30代が活躍中*基本土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【バックオフィスとして大相撲の舞台裏を支えよう！】人事スタッフとして、給与計算をはじめ社会保険手続きや採用業務などを担当いただきます。◎給与計算 ◎人事採用業務 ◎社会保険手続き ◎地方興行に伴う手当の計算・管理 ◎人事に関わる内部統制の構築および推進 POINT 給与計算の業務をメインに徐々に業務の幅を広げていただきます。 その他、協会の職員として庶務業務やPJ