介護福祉士 看護小規模多機能型居宅介護 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容日勤のみ！土日固定休みも可能♪マイカー通勤可◎各種手当も充実☆昇給＆賞与あり☆ ●看護小規模多機能居宅介護施設で、支援計画の作成などケアマネージャー業務全般をお任せします。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,500円～277,000円 【月給】24万5,500円～27万7,000円 《内訳》 基本給 22万3,000円～25万3,000円 資格手当 1万2,000円 処遇手当 1万円 特別処遇手当 500円～2,000円 《その他》 精勤手当 3,000円 【昇給】あり 【賞与】あり 年2回・計2.00ヶ月分(前年度実績) 【勤務地】 静岡県静岡市葵区沓谷

仕事内容思いやりの心を大切に、訪れれば元気がもらえる医療法人を目指して 静岡市内で施設から在宅まで幅広い医療・介護を提供。 法人の中核施設である白萩病院の地域包括ケア病床を中心に、急性期病院や開業医及び、居宅介護支援事業所からの患者様を受け入れ、さらに隣接する介護老人保健施設「萩の里」と連携しながら、慢性期リハビリや在宅支援、そして、認知症患者様の受入れも積極的に行っております。 在宅復帰して家族の負担を最小限に抑えて家で過ごせるよう、『認知症』と『リハビリテーション』に力を入れています。 看護師・介護士の教育 地域住民の健康回復への援助者として、患者様や利用者様のニーズに適したケアを提供 ・段階的な

勤務時間8:30〜17:30（休憩あり） ★週4日〜勤務OK ★基本、8時間勤務できる方 時間の希望はお気軽にご相談ください ★お子さんの学校行事や 急病などによる急なお休みにも対応◎ 【1日の流れ】 8:30 出社、申し送り簿の確認 9:10 利用者宅訪問、モニタリング、 来月のサービス計画表の配布 12:30 休憩 14:00 併設の訪看ステーションや サービス責任者や、施設管理者などと担当者会議 16:00 計画表の作成、電話対応 17:30 退勤

仕事内容看多機のケアマネージャー／残業ほぼナシ／介護業務の兼務なし 週4日〜OK★残業月10h以下介護業務との兼務なし小規模多機能型サービス等計画作成担当者へのキャリアUP可能 [お仕事内容] ★【ぱるす】について★ 今年でOPENして8年♪ デイサービス・ショートステイ・施設内介護を 一体的に提供している施設です。 退院直後の在宅療養生活へのスムーズな移行支援も お手伝いしています。 その方がいつも大切にしてきた生活リズムや人間関係を尊重し、 普段の暮らしをなるべくそのまま続けられるように支えるのが特徴♪ 【利用者さんの人数】 デイサービス：定員18名 住宅型有料老人ホーム：定員9名 ショー

仕事内容【無資格・未経験エントリー可能☆彡】マイカー通勤可◎無料駐車場あり☆各種手当充実◎ ●看護小規模多機能型居宅介護にて、食事や入浴、排泄、レクリエーション、送迎など多岐にわたる業務をお任せします。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 188,500円～261,000円 【月給】18万8,500円～26万1,000円 《内訳》 基本給 17万8,000円～24万9,000円 処遇手当 1万円 特別処遇手当 500円～2,000円 《その他》 資格手当 1万円 精勤手当 3,000円 夜勤手当 6,000円/回 宿直待機手当 200円/回 宿直出動手当 3,000円/回 職

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容地域に密着した医療と介護の連携を十分に発揮するため、往診の出来る診療所そして介護保険事業を行う医療法人です。 安心して暮らせる医療・介護体制と、かかりつけ医としてのサービスの充実をはかっていきます。 介護老人保健施設、居宅介護支援事業所、通所リハビリテーションを運営し、人と人のつながり、心と心のふれあいを大切にしています。 （新規事業求人）看護小規模多機能の利用者様の看護業務全般。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しお

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！ シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。 コンセプトは“共感看護” アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。 介護のプロとして技術と人間性を磨く 「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。 通い、泊まり、訪問を組み合わせてサービスを提供する施設です。 身体介護や生活援助、機能訓練、レクリエーションなどの介護サービスを提供します。また、月3回～5回ほど宿泊される方の

仕事内容住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい—そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。 家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。 働く選択肢がたくさんあります お客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。 全国24都道府県に450を超える営業所があるセントケアなら、あなたに合った働き方や場所を見つけられます。 介護職に嬉しい手当 処遇改善手当+年2回 処遇改善一時金支

仕事内容介護職 【移住支援金対象求人】介護職のお仕事 未経験OK◎ 【移住支援金対象求人】 伊東市にて在宅医療介護事業を行い17年目になります。 高齢化社会を迎え医療・介護のニーズが増えています。 やりがいのある仕事です 一緒に働いてみませんか？ ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/8173 【仕事内容】 ●令和2年3月にオープンしました「看護小規模多機能型居宅介護施設 ナースの森」での業務です。 ○生活介助、身体介助 等 ※夜勤業務があります

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護施設での看護師(管理者候補) 《とやまかいごのカンタキ》2027年4月オープン予定！経験活かし、事業所運営にチャレンジ◎月給45万円以上！ [お仕事内容] とやまかいごのグループホーム 仮）藤枝市高柳グループホーム オープニングスタッフ(管理者候補看護師) 4月、藤枝市高柳にオープンする新規開設事業所で こころ新たに、一緒に働きましょう！ 新設する、 【藤枝びおら看多機】2号店の 看護小規模多機能型居宅介護とは、 病気を抱えていても医療と介護の両面で支え、 最後まで住み慣れた地域で 在宅療養を可能にする地域密着型サービスです。 ◎介護事業所の看護師経験のある

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の時間の間の6時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！ シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。 コンセプトは“共感看護” アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。 介護のプロとして技術と人間性を磨く 「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。 介護保険サービス相談 ケアプラン作成 ケアマネジメント業務（アセスメント～給付） 担当者会議・その他 利用者様宅訪問（自家用車使用）ガソリン代走行距離に応じて支給 ▼応募はカン

仕事内容住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい—そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。 家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。 働く選択肢がたくさんあります お客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。 全国24都道府県に450を超える営業所があるセントケアなら、あなたに合った働き方や場所を見つけられます。 介護職に嬉しい手当 処遇改善手当+年2回 処遇改善一時金支

勤務時間残業なし 08時00分～19時00分の時間の間の4時間以上（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい—そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。 家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。 働く選択肢がたくさんあります お客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。 全国24都道府県に450を超える営業所があるセントケアなら、あなたに合った働き方や場所を見つけられます。 介護職に嬉しい手当 処遇改善手当+年2回 処遇改善一時金支

仕事内容静岡県静岡市駿河区の介護スタッフ／複合もも静岡石田／看護小規模多機能型居宅 (正社員) | 株式会社 アース（総合介護事業） ▼仕事内容 ＊訪問 ・通い ・泊まりのサービスを組み合わせた在宅介護サービスです。 ＊通いは定員１５名、泊まりは定員９名。 ＊利用者の食事 ・入浴 ・排泄介助等、夜勤は見守り中心。 ＊未経験 ・無資格の方でも大丈夫です！法人での教育、バックアップ体制があります。 ＊管理者、看護師、ケアマネ職等と連携し相談もできますので安心して働くことができます。 変更範囲：変更なし (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 介護スタッフ／複合もも静岡石田／看護小規模多機能型居宅(正

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！ シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。 コンセプトは“共感看護” アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。 介護のプロとして技術と人間性を磨く 「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。 ・介護保険サービス相談 ・ケアプラン作成 ・ケアマネジメント業務 （アセスメント～給付） ・担当者会議、その他 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-

勤務時間残業なし 16時00分～09時00分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！ シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。 コンセプトは“共感看護” アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。 介護のプロとして技術と人間性を磨く 「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。 【夜勤専従介護職員】を募集しています！ ◆夜勤専従介護職員の主な業務は、施設内の巡回、身体介助、 生活援助、朝食準備などがあります。 ※小規模多機能型居宅介護施設とは訪問（訪問

仕事内容地域に密着した医療と介護の連携を十分に発揮するため、往診の出来る診療所そして介護保険事業を行う医療法人です。 安心して暮らせる医療・介護体制と、かかりつけ医としてのサービスの充実をはかっていきます。 介護老人保健施設、居宅介護支援事業所、通所リハビリテーションを運営し、人と人のつながり、心と心のふれあいを大切にしています。 施設入所者、及び利用者のそれぞれの機能課題及び生活課題が改善・向上するように、個別機能訓練等を提供していただきます。 当法人では、令和５年４月に新たな複合型施設を開設予定です。 この求人に関しましては新規事業の求人になります。開設まで、既存施設にて仕事をしていただく事も可

勤務時間残業なし 16時00分～09時00分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！ シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。 コンセプトは“共感看護” アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。 介護のプロとして技術と人間性を磨く 「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。 ◆小規模多機能型居宅介護施設あいの街緑ヶ丘では、を募集しています！◆夜勤専従介護職員の主な業務は、施設内の巡回、身体介助、生活援助、朝食準備などがあります。 ※小規模多機能型居

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後