HRBP - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HR実務経験（5年以上） ・採用以外のHR経験 ・学士号 ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・プロジェクトマネジメントスキル（クリティカルチェーン/Six Sigmaの活用経験） 【職種名】 HRBPシニアマネージャー《高年収～1,600万円◆リモートワークOK》 【仕事内容】 【豊富なHR経験を活かしてグローバルにご活躍】 世界を牽引するグローバルヘルスケアカンパニーにて、事業成長を加速させる戦略的人事マネジメントをリードしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・事業戦略・ニーズに基づくHR戦略の立案・実行 ・ハイパフォーマーの特定・育成・定着によ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞（未経験歓迎） ・営業／事業推進／事業企画／サービス企画など “事業を動かした経験” がある方 ・課題発見～改善策提案まで一連で携わった経験 ・部門横断で調整しながらプロジェクトを進めた経験 ・コミュニケーション力／ロジカルな対話スキル ・変化に対応し、自己学習できる方 ＜人事経験は不問＞ 入社後にHR知識をキャッチアップできる体制があります。 [歓迎] ■ 歓迎経験 ・組織開発／人材開発／育成施策の経験 ・営業戦略／KPI設計など事業企画的な業務 ・コンサルティング経験 ・英語を使用した業務経験 ・チームリーダー／マネジメント経験 【職種名】 BIG4 /

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】流通・小売＞流通 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 企業紹介 「地球上で最もお客様を大切にする企業」を目指すAmazon。 そのラストマイルを担うデリバリーステーション（DS）では、日々多くのお客様に商品をお届けする重要な役割を担っています。急成長を続けるこの部門では、単なる人事の枠を超え、ビジネス成長の推進役として活躍いただけるHRビジネスパートナーを募集しています。 ■ ポジション概要｜HR Business Partner – AMZL (Amazon Logistics) この

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 創業以来60年にわたり、人工水晶をはじめとする結晶材料、水晶デバイスを中心とした電子部品の研究開発、製造、販売を行い、世界中に製品を供給しているグローバルメーカーです。 □当社の「水晶デバイス」について□ 電子機器を正しく動作させるための基準となる、規則正しい安定した信号を作り出す役割を果たす電子機器です。 テレビやゲーム機といった電化製品はもちろん、スマートフォンやタブレット型PC、スマートグリッド、電気自動車にも使

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ・人事運用の実務経験3年以上（組織、評価、配置、採用、労働組合対応等）。 ・人事分野でのキャリア形成に強い意欲を持っていること。 ・論理的思考と協調性を持ち、自発的に、関係部署を巻き込み、ともに問題解決を図ることができる方。 [歓迎] ・2分野以上の人事経験をしていること（例：採用を3年、その後評価や配置を3年など）。 ・課題形成から施策立案・実行までの一連のプロセスを経験していること。 【フィットする人物像】 ・論理的思考と協調性を持ち、自発的に、関係部署を巻き込み、ともに問題解決を図ることができる方。 ・課題を抽出し、課題形成できる方。 【職種名

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆セレクトショップやラグジュアリーブランドもしくは類するブランドでの販売経験 必須 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 「変化」を前向きに楽しめる、柔軟なマインドを持つ方 現在、ブランドはクリエイティブ・ディレクターの交代やロゴ刷新など、大きな転換期（リブランディング）の最中にあります 。 これまでのやり方に固執せず、新しいブランドの世界観や付随するオペレーションの変化を、自身の成長機会としてポジティブに捉えられる方が求められます 。 「完成された場所」で働くことよりも、「ブ

仕事内容プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社 【三ノ宮】人事（事業を支える制度づくり・運用）◆在宅活用可能│福利厚生◎│世界の電池業界を牽引 【仕事内容】 【三ノ宮】人事（事業を支える制度づくり・運用）◆在宅活用可能│福利厚生◎│世界の電池業界を牽引 【具体的な仕事内容】 【世界的バッテリーメーカー／高い技術力を持つ優良成長メーカーでのHRBP募集/裁量権を広げキャリアアップ可能/福利厚生充実】 ■業務概要： 人と組織の成長を支える「制度づくり」の人事を目指しています。現場に近い立場でコミュニケーションを取りながら、より良い働く環境づくりを制度面からサポートしていただきます。

仕事内容ＬｉＬｚ株式会社 【フルリモート】従業員支援・評価制度担当◆土日祝休／沖縄発スタートアップの組織づくり◆ 【仕事内容】 【フルリモート】従業員支援・評価制度担当◆土日祝休／沖縄発スタートアップの組織づくり◆ 【具体的な仕事内容】 【IoT×AIで現場DX推進／人事として組織基盤づくり・社員支援に挑戦できるポジションです】 ■業務概要 当社はリモート点検AIサービスなどを主軸とした成長スタートアップ企業です。組織拡大フェーズの人事として、社員一人ひとりに寄り添いながら、現場の声を積極的に吸い上げ、会社の成長と安心して働ける職場環境の構築を推進する重要なポジションです。経営陣・マネージャーと

仕事内容株式会社kickflow 【フルリモート】採用人事／計画立案～採用～広報など ※課題に挑み価値を創る◎ 【仕事内容】 【フルリモート】採用人事／計画立案～採用～広報など ※課題に挑み価値を創る◎ 【具体的な仕事内容】 【人×AIで業務を革新する企業/可能性を見出す柔軟な働き方◎】 ■業務概要： kickflowでは事業の急成長に伴い、積極的に優秀な人材を採用しています。 採用人事チームは、採用活動を通じて事業成長に負けない組織を強化していくのがミッションになります。経営陣と一緒に採用計画の立案をするところから、採用活動、採用広報など、採用に関する多岐にわたる業務が担当となります。 ■

仕事内容住友電気工業株式会社 【関西・関東・中部】人事・労務 ◇連結売上5兆円超の大手上場メーカー／在宅勤務可 【仕事内容】 【関西・関東・中部】人事・労務 ◇連結売上5兆円超の大手上場メーカー／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場企業／人事部門での企画経験や製造業での人事・HRBP経験歓迎！／人事としてスペシャリスト目指せる◎】 ■職務内容： 今までのご経験、思考性に沿って大阪・東京本社、製作所（※製造拠点：大阪、横浜、茨城など）での人事業務をお任せします。 ・採用計画に基づく採用活動の企画・運営 ・評価/等級/役職/報酬制度、W&L等の人事制度企画/運営 ・グローバル人事施策

仕事内容プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社 【兵庫/姫路市】人事（事業を支える制度づくり・運用）◆在宅活用可能│福利厚生◎│世界の電池業界を牽引 【仕事内容】 【兵庫/姫路市】人事（事業を支える制度づくり・運用）◆在宅活用可能│福利厚生◎│世界の電池業界を牽引 【具体的な仕事内容】 【世界的バッテリーメーカー／高い技術力を持つ優良成長メーカーでのHRBP募集/裁量権を広げキャリアアップ可能/福利厚生充実】 ■業務概要： 人と組織の成長を支える「制度づくり」の人事を目指しています。現場に近い立場でコミュニケーションを取りながら、より良い働く環境づくりを制度面からサポートしてい

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での中途採用業務経験をお持ちの方 ・中途採用実務経験（目安2年以上） ・IT、Web、金融等の業界での採用実務経験 ■人材紹介業での実務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのRAまたはCA業務のご経験（目安2年以上） ・担当領域（顧客）がIT、Web、金融業界いずれかでのご経験 [歓迎] ・採用業務推進にあたり、社員を巻き込んだ施策実行の経験 ・求人内容や採用広報記事などの文章作成経験 ・候補者、取引先企業に対してのプレゼンテーションの経験 【フィットする人物像】 ・自ら進んで手を動かせる方 ・自ら進んでコミュニケーションを

仕事内容【募集部門】 各事業所人事担当部門（本社（東京）、別子事業所、播磨事業所ほか当社各事業所・関係会社） ※記載の「勤務地」において人事系人材を募集しております。ご応募の際はご希望の勤務地を明記ください。 【募集背景と組織概要】 当社では、2030年までの長期ビジョンとして「世界の非鉄リーダー」を目指す」を掲げております。 人材を資本と捉え、その価値を最大限に引き出し、中長期的な企業価値の工場を目指す人的資本経営が求められているいま、当社では、働き方の多様化と従業員の意識変化を大きな課題と考えており、これらに対応するには人事制度の変革・枠組み見直しなどが必須と考えます。 多様な人材が集い、成長し活

仕事内容ＧＯ株式会社 【オープンポジション】ソフトウェアエンジニア◆タクシーアプリ『GO』◆フルフレックス・フルリモート可 【仕事内容】 【オープンポジション】ソフトウェアエンジニア◆タクシーアプリ『GO』◆フルフレックス・フルリモート可 【具体的な仕事内容】 ■仕事概要 タクシーアプリ『GO』は、全国に1,100社以上のネットワークを持ち、3,500万ダウンロードを突破したタクシーアプリです。今後は単なるタクシー配車にとどまらず、相乗りなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。また、GO事業以外にもGX（グリーントランスフォーメーション）事業や人材事業など

仕事内容住友金属鉱山株式会社 【ポジティブアクション】【兵庫】人事◇ご経験に応じてポジションを打診／プライム上場総合非鉄メーカー 【仕事内容】 【ポジティブアクション】【兵庫】人事◇ご経験に応じてポジションを打診／プライム上場総合非鉄メーカー 【具体的な仕事内容】 ～日本を代表する総合非鉄素材メーカーで安定就業可能／年休117日・平均有給取得17日程度／住宅手当等福利厚生充実～ ■業務内容： 各事業所における人事職は、各エリアの人事業務や工場の労務管理を担う役割として実務をこなしていただくことはもとより、人事制度改定や労政対応、健康経営推進、人材育成、採用など、幅広い業務を担っています。 ※主な

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てを満たす方 ■学士以上 ■人事経験or人事コンサル経験（5年以上目安） ■部下（5人以上目安）のマネジメント経験 [歓迎] ▼製造業での人事経験 ▼労働組合との折衝経験 ▼TOEIC600点以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【兵庫】人事オープンポジション（管理職級）（年収1000万円～1300万円） 【仕事内容】 ★★★住友グループの源流企業!! 世界トップクラスの優良鉱山を保有、日本屈指の総合非鉄素材メーカー★★★ 【プライム上場】【非鉄金属業界の代表企業】【安定性◎】【福利厚生◎】【総合職の平均年収… 【パソナキャリア経由での

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・人材開発・リーダーシップ開発/トレーニング領域の実務（8～10年以上） ・エンドツーエンドのプログラム設計（プログラムの企画～評価を含む） ・ピープルマネージャー/リーダーシップ開発プログラムの企画・運営/ファシリテーション/カリキュラム設計 ・全社横断プロジェクトの推進・複数ステークホルダーとの協業 ・製薬業界/ヘルスケア業界での実務 ・ウェビナー/オンライン研修の企画・運営 ＜スキル・その他＞ ・プロジェクトマネジメントスキル ・コミュニケーション力・ファシリテーション力 ・データ/フィードバックを活用した分析力・改善推進力 ・PCスキル（Word/

仕事内容株式会社事業人 【乃木坂／京都】経営・人事アドバイザリー◆HR領域の経営パートナーとして活躍！在宅勤務可◎ 【仕事内容】 【乃木坂／京都】経営・人事アドバイザリー◆HR領域の経営パートナーとして活躍！在宅勤務可◎ 【具体的な仕事内容】 ～「経営」や「事業」を、組織から伸ばしませんか？～ ◇私たちが求めているのは、「人事の専門家」ではありません。むしろ、事業の現場でマネジメントや育成に携わったり、組織づくりの難しさと向き合ってきたり、難しい課題に直面してきた方にこそ力を貸していただきたいと考えています。 ◇業務内容も、いわゆる“コンサルティング”とは異なり、クライアントの経営に深く入り込み