HRBP - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容クラウドエース株式会社 HRBP兼TAマネージャー候補◆中途採用・HRBP業務両面に携わる 【仕事内容】 HRBP兼TAマネージャー候補◆中途採用・HRBP業務両面に携わる 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： クラウドエースのHRBP&TA担当として以下の業務を遂行します。 業務比率は、【中途採用：7割、HRBP業務：3割】を想定していますが、組織フェーズやご自身の習熟度に応じて、HRBP業務の比重を高めていくことが可能です。 ◇メインミッション：戦略的採用活動（Talent Acquisition） 担当する事業部門を深く理解し、単なる人数合わせではない「事業を伸ばすための採用」をリー

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務にチャレンジしたい方 [歓迎] 人事業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HRBP【兵庫・高砂/プライム上場/三菱重工業】（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 ★1884年創業、グループ会社257社、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等を誇る国内NO1の重工業メーカーです。 ★発電システム、航空宇宙、防衛、産業機械、輸送システム等様々な… 【職務内容】 同社の高砂製作所において、HRBPとして人事業務を幅広くご担当頂きます。 ・新卒及び中途採用企画立案、採用業務全般、 ・社員並びに所属管理業務等 ・労務管理や

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事として、採用、異動、労務管理・対応の何かを担当された方 【職種名】 HRBP＜人材開発／労政福祉＞ 【仕事内容】 ■同社高砂製作所において、HRBPとして以下のような業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・新卒・中途採用企画立案、採用業務全般。 ・社員並びに所属管理業務等 ・労務管理や福利厚生関係対応等 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場の総合重機メーカー。1884年に創立し、世界400カ所以上に拠点、79，974名の従業員を擁しています。エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙などの事業を

仕事内容株式会社ＴＲＡＩＬＢＬＡＺＥＲ（JR西日本グループ） 【フルリモート可】HRBP（組織開発・人材開発リード）◆JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社 【仕事内容】 【フルリモート可】HRBP（組織開発・人材開発リード）◆JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社 【具体的な仕事内容】 ～JR西日本のDX推進を担う当社にて下記をお任せ！～ ◆事業戦略部直下：経営視点でタレントマネジメントと組織開発を主導 ◆新組織カルチャーづくり：インフラ×SIer×Web×外資人材が混在する組織の結節点を担う ◆制度設計リード：タレントマネジメントやオンボード施策の設計構築 【業務内容】 JR西日

仕事内容【応募資格】 [必須] <ご経験＞ ・HR業務または製造部門でのマネジメント ・HRBP/チェンジマネジメント実務 ・ピープルマネジメント ・国内外のチームとの協業 ・D&I関連業務 ＜スキル＞ ・社内外の関係者との優れた関係構築・連携スキル ・優れたビジネス感覚 ・結果重視の姿勢と行動力 ・問題解決能力 等 ＜その他＞ ・学士号 ・ビジネスレベル以上の日本語・英語力 【職種名】 HR&GA ヘッド《リモートワークOK◆関西エリア◆高年収～1,800万円》 【仕事内容】 【グローバルへのキャリアパスあり】 事業成長に伴う組織変革フェーズの同社にて、製造サイトの戦略的な人材配置や組織開発をリ

仕事内容プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社 【兵庫/姫路市】人事（事業を支える制度づくり・運用）◆在宅活用可能│福利厚生◎│世界の電池業界を牽引 【仕事内容】 【兵庫/姫路市】人事（事業を支える制度づくり・運用）◆在宅活用可能│福利厚生◎│世界の電池業界を牽引 【具体的な仕事内容】 【世界的バッテリーメーカー／高い技術力を持つ優良成長メーカーでのHRBP募集/裁量権を広げキャリアアップ可能/福利厚生充実】 ■業務概要： 人と組織の成長を支える「制度づくり」の人事を目指しています。現場に近い立場でコミュニケーションを取りながら、より良い働く環境づくりを制度面からサポートしてい

仕事内容住友金属鉱山株式会社 【ポジティブアクション】【兵庫】人事◇ご経験に応じてポジションを打診／プライム上場総合非鉄メーカー 【仕事内容】 【ポジティブアクション】【兵庫】人事◇ご経験に応じてポジションを打診／プライム上場総合非鉄メーカー 【具体的な仕事内容】 ～日本を代表する総合非鉄素材メーカーで安定就業可能／年休117日・平均有給取得17日程度／住宅手当等福利厚生充実～ ■業務内容： 各事業所における人事職は、各エリアの人事業務や工場の労務管理を担う役割として実務をこなしていただくことはもとより、人事制度改定や労政対応、健康経営推進、人材育成、採用など、幅広い業務を担っています。 ※主な

仕事内容株式会社事業人 【経営・人事アドバイザリー】◇HR領域の経営パートナーとして活躍できる／経験豊富なメンバーが多数在籍 【仕事内容】 【経営・人事アドバイザリー】◇HR領域の経営パートナーとして活躍できる／経験豊富なメンバーが多数在籍 【具体的な仕事内容】 ～「経営」や「事業」を、組織から伸ばしませんか？～ ◇私たちが求めているのは、「人事の専門家」ではありません。むしろ、事業の現場でマネジメントや育成に携わったり、組織づくりの難しさと向き合ってきたり、難しい課題に直面してきた方にこそ力を貸していただきたいと考えています。 ◇業務内容も、いわゆる“コンサルティング”とは異なり、クライアント

仕事内容プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社 【三ノ宮】人事（事業を支える制度づくり・運用）◆在宅活用可能│福利厚生◎│世界の電池業界を牽引 【仕事内容】 【三ノ宮】人事（事業を支える制度づくり・運用）◆在宅活用可能│福利厚生◎│世界の電池業界を牽引 【具体的な仕事内容】 【世界的バッテリーメーカー／高い技術力を持つ優良成長メーカーでのHRBP募集/裁量権を広げキャリアアップ可能/福利厚生充実】 ■業務概要： 人と組織の成長を支える「制度づくり」の人事を目指しています。現場に近い立場でコミュニケーションを取りながら、より良い働く環境づくりを制度面からサポートしていただきます。

仕事内容日本ジャイアントタイヤ株式会社 【兵庫/たつの市】人事担当(社内教育/コンプライアンス)◆転勤無・年休121日・残業月平均20h 【仕事内容】 【兵庫/たつの市】人事担当(社内教育/コンプライアンス)◆転勤無・年休121日・残業月平均20h 【具体的な仕事内容】 ～転勤無/横浜ゴムG/年休121日/残業月平均20h～ OTR(オフザロードタイヤ)と呼ばれる最大直径約3.6m、重さ約3.7tの超巨大タイヤを製造している工場で、社内教育とコンプライアンスに関わる業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・研修の企画/実施/改善（階層別研修/新入社員研修） ・研修プログラムの設計/運営/

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てを満たす方 ■学士以上 ■人事経験or人事コンサル経験（5年以上目安） ■部下（5人以上目安）のマネジメント経験 [歓迎] ▼製造業での人事経験 ▼労働組合との折衝経験 ▼TOEIC600点以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【兵庫】人事オープンポジション（管理職級）（年収1000万円～1300万円） 【仕事内容】 ★★★住友グループの源流企業!! 世界トップクラスの優良鉱山を保有、日本屈指の総合非鉄素材メーカー★★★ 【プライム上場】【非鉄金属業界の代表企業】【安定性◎】【福利厚生◎】【総合職の平均年収… 【パソナキャリア経由での