人事採用担当 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容【日の出医療福祉グループ／中途採用のお仕事】 当グループは日本一の医療福祉グループを目指します！経営の根幹にかかわる採用のお仕事に挑戦してみませんか！ 関西での介護・医療業界での採用担当のお仕事です！ 当業界は昨今人手不足に悩まされており、今後のこの事業の継続 発展は人材の確保にあると言っても過言ではありません。事業を 支える重要業務ですので、会社としても全力でバックアップしま す。やる気のある方はぜひご応募ください。 【採用活動の具体的なお仕事】 ◆グループへの応募者受付業務◆求人記事の作成・管理◆公的機 関への求人票の作成・提出◆採用システムの運用・管理◆新卒採 用◆人材紹介サービス

仕事内容【仕事内容】 自社スタッフの採用や、グループ会社・FC企業様の採用フォローまで。 新しい採用手法の提案や競合調査から既存施策の改善、 魅力的な研修のコンテンツ作り等、あなたのアイデアを活かせる場面も多数。 新しいチャレンジを歓迎する社風なので、失敗を恐れることはありません。 業界内で最も勢いのある成長フェーズの当社で、これからの事業拡大に密に関わる重要ポジションの採用を強化します。 創っていきませんか。更にスピードをあげていく為に、今後人事採用チームも拡大予定。 一緒に、「新しい人事部」を創っていきませんか。 当社で働く社員を支えるための人事業務を適性や経験に応じて、採用担当として下記の業

仕事内容コーポレート/人事(採用担当)/社員 【仕事内容】 空の移動革命時代をリードする上で、弊社は独自に様々な分野の事業を展開しております。その中で急成長する企業の採用/人材開発担当の募集です。これから作り上げていくチームになりますので非常に大きな裁量を持ってダイナミズムにお仕事をしていただくことができます。会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や、人事のワンチームの組織作りも一緒に担っていただくことも可能です。 事業が多角化し専門的な職種が多く存在する航空の会社だからこそ、人事を中心とした採用や人材開発、組織開発が必要不可欠です！ 他業種への展開、海外展開なども見据えて進んでまいりますので、あら

仕事内容私たちの使命はお客様の生活と安全を守ること。 消防設備は大切な命を守るために必要な設備です。 消防設備の設計施工を行う当社で 【人事採用担当】としてご活躍頂きます。 採用戦略の立案から入社後の対応まで、新卒・中途採用に関わる 業務全般を一気通貫でお任せします。 ◆母集団形成 ◆面接対応 ◆入社・退職手続き 採用業務を中心に、ご活躍できる方を募集します！ 【働き方改革関連認定企業】 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社カナモリコーポレーション 保育事業部の【人事(採用担当)】未経験OK/完全週休2日/年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社が運営する3つの企業主導型保育園の採用業務をお任せします。採用計画の立案、応募者対応、採用イベントの企画など。★基本定時退社でオフ充実 ■採用業務（中途採用が中心） 採用計画の立案/実施 求人広告の選定や時期の検討 応募者対応（メール対応・各園での面接調整） 採用イベントの企画 入社後のフォロ— など ■その他には 各園からあがってくる勤怠表の

仕事内容仕事内容 今までの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。 ①人事部門の採用担当として、将来の基幹人材を確保 ・定期採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など） ・キャリア採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど） ・採用戦略の立案と実行 ・採用ブランディングの構築 ・その他採用関連業務（面接対応、学校訪問、社内外調整など） ※採用企画から実務までご担当いただきます。 ②人事部門の要員担当として、要員の過不足調整および生産性向上 ・数か月先までの各工場必要要員・実績・過不足を把握し、要員確保・過不足を調

仕事内容◆中途採用に係る人事企画採用活動 １．採用イベントの運営企画 ２．エリア担当者としての中途採用企画業務 ３．新しい採用手法の企画提案・実施 ４．求人票の作成、採用システム全般の運用 ５．人材サービス会社との商談 ６．働きやすい職場にする為の企画提案実施 ※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲）

仕事内容<仕事内容> 20代・30代活躍中！人事採用担当（エンジニア採用メイン） 神戸 ★★★ 大手製品開発メーカーに対し技術開発支援及び技術者派遣事業における人事業務で、主にエンジニアの採用を行います。 優秀なエンジニアを採用する為に、顧客側を担当する営業部門と一体感を持って管轄エリアの採用戦略立案を行い、求人から面接、採否判定、採用及び入社後のケアと安定・定着化をサポート頂きます。 ◆求人・採用業務：入社後ご対応頂く領域 ・営業部門と連携した、エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務 ・媒体/機関別求人作成、サイト運用/管理業務 ・媒体/機関別求職者リクエスト、会社説明会対応 ・応募者問い合わせ

仕事内容<仕事内容> 【世界シェアNo.１企業 正社員】神戸市★人事労務担当職（採用/労務/企画/育成/福利）★リモート有 今までの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。 《採用》 (1)人事部門の採用担当として将来の基幹人材を確保 ・定期採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など） ・キャリア採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど） ・採用戦略の立案と実行 ・採用ブランディングの構築 ・その他採用関連業務（面接対応、学校訪問、社内外調整など） ※採用企画から実務までご担当いただきます。 (2)人事部門の要員担当として

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！既卒や第二新卒も歓迎☆人事採用スタッフ募集☆福利厚生充実!!/施工管理も同時募集中！ 大型商業施設やホテルの内装工事を行なう会社での人事採用に関わるサポート的なお仕事です。 マネジメント系のお仕事に興味がある方、人と話すことが好きな方歓迎します!! 【具体的な仕事内容】 ☆新卒・中途採用に関するサポート業務 採用スケジュールの管理 説明会の開催に関する実務 各種募集媒体に関する事務 面接のスケジュール管理、案内等 【入社後の流れ】 入社後、各種研修を受けて頂きます。 実務についてはOJTで先輩社員が親切にフォローさせて頂きます。 【仕事のやりがい】 当

仕事内容【神戸市／有馬温泉】「人事庶務課（担当者）」 【仕事内容】 有馬温泉にて高級旅館・高級リゾートホテルを運営している会社での人事（採用、社員研修・人材育成、人事制度）担当者募集 人事庶務課の担当者として以下業務を担当していただきます。 ・新卒・中途社員の採用企画・運営 ・新入社員を始めとした社員研修、人材育成制度の企画・運営 ・人事制度全般の企画・運営 ・関連会社を含めた労務管理の企画・運営 ・給与・賞与の支払いや昇給・昇格に関する実務 ・各種人事実務 【事業内容・会社の特長】 関西の奥座敷と呼ばれる有馬温泉で明治期より旅館を運営 有馬温泉地区でリゾートホテル・高級旅館の2施設 大阪市で高級懐石

仕事内容<仕事内容> [社] 人事・採用担当 私たちの使命はお客様の生活と安全を守ること。 消防設備は大切な命を守るために必要な設備です。 消防設備の設計施工を行う当社で 【人事担当】としてご活躍頂ける方を募集します！ 新卒や中途の採用業務を中心に幅広く、人事のお仕事をお任せします！ 【仕事内容】 採用戦略の立案から入社後の対応まで、新卒・中途採用に関わる業務全般を一気通貫でお任せします。 ◆母集団形成 役員や部門責任者との採用計画を行い母集団の形成、複数の求人媒体を運用していただきます。 求人ごとにメディア選定や新しい採用手法の導入、求人の確認。その後、より効果が出るよう施策を立て、運用を

仕事内容大栄環境グループ全体の中途採用業務／未経験歓迎／賞与実績3.5ヶ月／学歴不問／充実の福利厚生 年間休日120日／2024年4月昇給＋ベースアップ実施／神戸市東灘区勤務の正社員募集／東証プライム上場企業／人事・採用経験者歓迎 【大栄環境グループ全体の採用に関する業務】 大栄環境グループ全体の中途採用業務を担っている、 株式会社クリエイトナビの採用担当者として、採用に 関する業務全般を担当していただきます。 【仕事内容（２）】 取引先はグループ会社が中心ですので、主にグループ 内の人を相手に業務を行います。求人原稿作成・応募 者対応（応募受付、面接日程調整、面接アテンド、採 否連絡）・入社時

仕事内容職種：人事 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【兵庫/尼崎】人事総務（人事・採用・研修）【電子通信システム製作所】 会社名: 三菱電機株式会社 電子通信システム製作所 年収: 400万円〜900万円 勤務地: 兵庫県尼崎市（電子通信システム製作所） JR 猪名寺駅から徒歩9分/JR 塚口駅から徒歩10分 ここに注目: ●宇宙衛星から家電まで、幅広い事業でグローバルに展開する総合電機メーカー ●本社一括管理ではなく、各製作所・研究所が裁量を持った企業経営体 ●平均年間給与806万円(上場業の全平均605万円） 募集要項: 仕事内容: ●業務内容 総合職として入社いただき、入社後

仕事内容<仕事内容> 人事（採用担当） 【具体的な仕事内容】 <過去最高売上更新中/新卒採用業務をお任せ/裁量権が大きいからこそ成果が見える/評価制度も整っているため役職・給与にも反映> ホールディングスの総務人事部に所属頂き、組織の要となる採用の業務をお任せいたします。まずは上司・先輩指導のもとで、補佐などのサポート業務からお任せする予定です。 職務内容: ・新卒採用の採用計画策定 ・選定採用手法の選定 ・候補者をどう集めるのか(母集団形成施策) ・当企業に定着活躍する人をどう見極めるのか(選考評価施策) ・当企業や職務の魅力を理解してもらい入社の意志決定をしてもらうのか(動機付け施策) などを

仕事内容人事総務/採用中心 【仕事内容】 人事総務をご担当いただきます。 ■採用全般 人材採用戦略企画実行 ・新卒採用（学校訪問、合同説明会企画実行、インターン、面接など） ・中途採用（候補者対応、エージェント・媒体の選定対応、求人票作成など） ■新入社員研修など人材教育 ■制度企画改革 ■労務関連業務 ■社内イベントの企画・運営やアルバイトの管理など 【事業内容・会社の特長】 学習塾の展開 【募集背景】 部門・体制強化の為 【応募資格】 [必須] 採用全般の経験をお持ちの方（特に新卒採用の実務経験は必須） 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に

仕事内容【兵庫】人事総務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 120年を超える歴史ある企業！東証スタンダード上場の優良建材メーカー！ 【職務概要】 同社にて人事労務の業務を幅広く担当いただきます。 【職務詳細】 同社の人事労務や、採用、制度設計など、『ヒト』にかかわるお仕事全般を担当いただきます。 ・採用業務 ・人事評価 ・教育業務 ・安全衛生業務 ・庶務 等 人事や労務のご経験がある方で、マネジメント経験のある方を歓迎します。 【同社の商材】 ■代表商品：押出成形セメント板「アスロック」は耐火性、耐候性、遮音性、耐震性に優れ、軽量かつ強靭、そして意匠面でも優れ、外壁材のトップクラスのブランド

仕事内容社会福祉法人博愛福祉会 未経験OK！【人事（採用）】年休120日／賞与年2回／残業月平均5h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人材の採用業務全般をお任せします！】介護・保育にまつわる採用関係全般をお任せ！関わる人材の採用業務全般をお任せします。 グループへの応募者受付 求人の作成、管理 公的機関への求人票の作成・提出 フェアやイベントの参加、現場運営 採用システムの運用、管理 人材サービス会社の窓口 採用に係わる幅広い業務に携われるため、人事として経験を積みたい方にピッタリの環境

仕事内容◎採用アシスタント（CX職またはCS候補）として、採用戦略の立案や遂行に至るまで一連の採用活動をリードするプロジェクトに携わっていただきます。 ◎企業のファンを増やすポジションです。 採用候補者と企業との「接点」において、体験する価値を最大化させる仕事です。採用候補者が企業と出会ってから選考を終えるまでのあらゆる接点で、企業の価値を感じられるようにすることがあなたのミッションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・募集要件ヒアリング ・求人作成／リライト ・応募者対応／面接調整 ・スカウトの運用（対象者ピックアップ、メール配信、レスポンス対応） ・採用レポート作成 ・クライアント担当者とのコミュニ

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に人事職でキャリアを築きましょう！ 未経験者歓迎！あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます！ 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション