人事採用担当 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 新たな仲間募集中！「人事採用担当」未経験可・土日祝休み・人との関わりを大切にできる方歓迎！ 「変化の激しい時代に 柔軟に対応できるサービスを」 当社では、 共に働く仲間を大募集しております！ ◆当社で働くメリット ・未経験者歓迎！経歴不問！ 新しいチャレンジを応援します！ ・成長中の会社で、自分の力を試し、 スキルアップするチャンスが豊富です。 ・働きながら、自己成長やキャリアアップを 目指す方に最適な環境です。 ・やる気や意欲を重視！研修プログラムが充実！ ・チームワークを大切にし、 一緒に成長できる仲間がたくさんいます♪ ■人事採用業務 ・応

仕事内容〜採用担当としてのスペシャリストを目指せる／半導体の検査部品であるブローブガードの世界トップクラスメーカー／年休121日〜 仕事内容 本社総務部にて、採用業務をメインでご担当いただきます。 ●中途採用 採用媒体の選定、求人票作成、応募者管理、書類選考と面接の調整、提示条件の試算、雇用契約書の作成、条件提示など一連の採用業務 ●新卒採用 年間の採用スケジュール計画、会社説明会の運営、応募者管理、面接、内定者フォロー、高校への求人依頼訪問 ●派遣採用 ※当社熊本事業所や各学校訪問が発生するため、出張が発生いたします。 年間100名程度の採用活動をお任せする予定です。 ■組織構成 総務部：12名（う

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として採用業務のご経験がある方 ┗採用の一連の流れが理解できている方を想定しております。（中途・新卒不問） 【職種名】 人事（採用担当）【兵庫／尼崎】採用業務メイン／事業拡大に貢献／東証スタンダード上場の優良企業 【仕事内容】 本社総務部にて、採用業務をメインでご担当いただきます。採用強化を図るための増員です。 ＜具体的には…＞ ◎中途採用 L採用媒体の選定、求人票作成、応募者管理、書類選考と面接の調整、提示条件の試算、雇用契約書の作成、条件提示など一連の採用業務 ◎新卒採用 L年間の採用スケジュール計画、会社説明会の運営、応募者管理、面接、内定者フォロー、高校

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当 ◆ 年収500万～ ◆ 20～30代が活躍中！営業経験者、歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ◇採用業務【新卒・中途】 ・応募者対応（書類選考～面接～内定） ・採用説明会の企画運営（出張あり） ・面接官の実施運営 ・求人媒体の選定・交渉 ・求人原稿の作成・管理 ・採用計画の立案 など ◇その他人事業務 ・新人研修の企画実施 ・社員研修の企画実施 ・人事考課の企画実施 ・各種HRデータの集計分析（主にExcel） など ～"人事"という仕事のやりがい～ あなたが採用した社員が売上1位を取ったら、昇進したら、チームリーダーになったら考えるだけでワクワクしませんか？ただ人

仕事内容［兵庫県尼崎市］福利厚生サービス等の事業を行う会社での人事採用担当 新卒採用を中心とした人事業務と本社社員向けの研修運営を担う人事担当 【仕事内容】 ■採用業務（新卒採用中心） ・採用計画の策定・実行 ・説明会・イベントの企画・運営 ・書類選考・面接対応 ・採用ブランディングの推進 ■教育業務（本社社員対象） ・研修プログラムの運営 ・外部講師・パートナーとの連携 ・研修会場の調整や当日のファシリテーション ■その他 人事に関わる業務全般 あなたに合ったお仕事、きっと見つかる ［ジョブパワー］は 兵庫県を中心とした関西の求人案件を扱う人材紹介会社です。 適職に出会うためのお仕事探しを

仕事内容ネスタリゾート神戸にて人事課に在籍し、主に下記の業務をお願い できればと思います。 ・新卒採用の採用業務（イベント出展、説明会など） ・入社手続きの補助 ・入社トレーニング受講の準備 ・面接希望者のデータ管理 などなど 主に新卒採用を中心として、 管理部門で採用経験を活かしませんか？ 【仕事の内容】変更の範囲：会社内での全ての業務

仕事内容【採用人事】ブランクOK！20代・30代男女活躍中！年休126日！完全週休二日制！ 当社の採用や制度設計など、 「人事」に関わるお仕事全般をお任せします。 具体的には… ▼新卒採用時の大学への広報業務 ▼中途採用計画 ▼求人広告作成 ▼書類選考 ▼面接 ▼日程調整 ▼内定出し 未経験やブランクの方もOKですが、 人事経験者は大歓迎！ 新卒採用時の大学への広報活動、 候補者の選考においての実務経験等の 経験やスキルも活かせます。 将来的に採用のエキスパートを目指しているという 意欲的な方も歓迎します。 《株式会社ノザワ》は明治30年創業、 コツコツと実績を築いてきた老舗企業です。 そんな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ・人事労務担当としての実務経験 ※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験（5年以上） ・人と組織の労務課題に現場管理者または現場担当者として主体的に取り組んだご経験 ・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル） ・社会保険労務士資格もしくは同等の労働関連法に関する知識を持ち、漏れなく法改正情報の把握・更新を行うスキル 【歓迎要件】 ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験 ・社会保労務士資格 【職種名】 【人事（労務・採用担当）】プライム上場・商社（兵庫県川辺郡勤務） 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■新卒採用の経験が3年以上ある方 ■全国に出張対応できる方（新卒説明会やイベント対応のため） ■姫路市で働ける方 ※ゆくゆくは出社とリモートのハイブリット勤務になる予定です。 ■マネジメント経験がある方※規模不問 ■説明会など大人数の前でお話する事ができる方 ■補足 ※2025年中に姫路市内の御着駅近辺に本社を移転いたします。 詳細は面接の中でお伝えいたします。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【兵庫】人事採用担当（主任クラス） 【仕事内容】 毎年、数十

仕事内容【日の出医療福祉グループ／中途採用（主任クラス）のお仕事】 当グループは日本一の医療福祉グループを目指します！経営の根幹にかかわる採用のお仕事に挑戦してみませんか！ 関西での介護・医療業界での採用担当（主任クラス）のお仕事です！当業界は昨今人手不足に悩まされており、今後のこの事業の継続発展は人材の確保にあると言っても過言ではありません。事業を支える重要業務ですので、会社としても全力でバックアップします。やる気のある方はぜひご応募ください。 【採用活動の具体的なお仕事】 ◆グループへの応募者受付業務 ◆求人記事の作成・管理 ◆公的機関への求人票の作成・提出 ◆採用システムの運用・管理 ◆新

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用もしくは中途採用経験 【尚可】 ・制度企画の経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事（採用担当） 【仕事内容】 設備拡大中／大手メーカーとの取引多数／残業少なめ 【職務概要】 同社の人事担当として、採用業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・採用戦略、採用計画の企画立案／実行 ・選考オペレーション進捗管理 ・内定者フォロー ・採用広報 ・メディアプロモーション ・求人媒体出稿 ・企業説明会の企画、運営 ・面接官対応、面

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事としての採用業務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【尼崎】人事/採用担当【残業20H程度/キャリアアップ◎】 【仕事内容】 ★半導体の検査部品であるブローブガードの世界トップクラスメーカー ★MEMS技術を取り入れた最先端技術で開発に取り組んでおります ★キャリア：将来管理職としてステップアップ可能、マネジメントも経… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 本社総務部にて、採用業務をメインでご担当いただきます。 お互い協力しながら、和やかに業務を進めております。 【具体的な職務内容】 ■中

仕事内容<仕事内容> 【時給1500円/週3～OK】大手イベント会社★採用担当者募集【キャリアUP可】＠西宮市 人と接するのが好きな方、 あなたのコミュニケーション力で採用活動を支えてください！ オフィスワークの経験や、人事採用の経験は不要◎ 大切なのは”人と関わることが好き”ということです。 弊社は大手イベントプロモーション企業として、 イベントの企画から運営までを行っています。 2025年には世界規模のイベント運営を予定しており、 会社やチーム成長と共に一緒にステップアップできる チームメンバーを募集しています。 【主な業務内容】 ・求人作成、応募者対応 ・面談日程調整、応募者への合否連

仕事内容<仕事内容> 【時給1500円/週3～OK】大手イベント会社★採用担当者募集【キャリアUP可】＠尼崎市 人と接するのが好きな方、 あなたのコミュニケーション力で採用活動を支えてください！ オフィスワークの経験や、人事採用の経験は不要◎ 大切なのは”人と関わることが好き”ということです。 弊社は大手イベントプロモーション企業として、 イベントの企画から運営までを行っています。 2025年には世界規模のイベント運営を予定しており、 会社やチーム成長と共に一緒にステップアップできる チームメンバーを募集しています。 【主な業務内容】 ・求人作成、応募者対応 ・面談日程調整、応募者への合否連

仕事内容関西での介護・医療業界での採用担当（主任クラス）のお仕事で す！当業界は昨今人手不足に悩まされており、今後のこの事業 の継続発展は人材の確保にあると言っても過言ではありません。 事業を支える重要業務ですので、会社としても全力でバックアッ プします。やる気のある方はぜひご応募ください。 ※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大学卒以上 ■人事関連業務（特に採用業務）の実務経験（２年以上） [歓迎] ■大企業（1,000人以上）またはコングロマリット企業における、人事・労務管理・労政業務・採用・教育のいずれかの業務経験 ■事業企画や営業、エンジニア等、事業部門での業務経験 ■多様な部門に自ら働きかけ、ヒアリング・計画・実行・見直しをリードした経験 【職種名】 【神戸市／人事・採用・HRBP】人事施策の展開・推進担当／日本を代表する製造業 【仕事内容】 【仕事内容】 当社神戸地区のHRBPとして、以下の業務を担当頂きます。全社の人事施策と事業毎の戦略を理解し、職場の理解者として、施策

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ★人事採用担当 募集★ 事業拡大のため従業員の新規採用が私たちの課題です。 これからの事業展開に備えて法人本部の人事採用担当を増員募集！ 介護福祉業界での経験は問いません。 ★★ 仕事内容 ★★ ・採用戦略の立案と実行（中途・新卒） ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ・面接調整 ・採用広報 ・ブランディング施策（SNS運用など） ・人事制度や組織開発に関する業務への拡張も可能（ご志向に応じて） 【このポジションの魅力】 ・経営層と直接やり取

仕事内容【日の出医療福祉グループ／中途採用のお仕事】 当グループは日本一の医療福祉グループを目指します！経営の根幹にかかわる採用のお仕事に挑戦してみませんか！ 関西での介護・医療業界での採用担当のお仕事です！当業界は昨今人手不足に悩まされており、今後のこの事業の継続発展は人材の確保にあると言っても過言ではありません。事業を支える重要業務ですので、会社としても全力でバックアップします。やる気のある方はぜひご応募ください。 【採用活動の具体的なお仕事】 ◆グループへの応募者受付業務 ◆求人記事の作成・管理 ◆公的機関への求人票の作成・提出 ◆採用システムの運用・管理 ◆新卒採用 ◆人材紹介サービス会

仕事内容<仕事内容> 20代・30代活躍中！人事採用担当（エンジニア採用メイン） 神戸 ★★★ 大手製品開発メーカーに対し技術開発支援及び技術者派遣事業における人事業務で、主にエンジニアの採用を行います。 優秀なエンジニアを採用する為に、顧客側を担当する営業部門と一体感を持って管轄エリアの採用戦略立案を行い、求人から面接、採否判定、採用及び入社後のケアと安定・定着化をサポート頂きます。 ◆求人・採用業務：入社後ご対応頂く領域 ・営業部門と連携した、エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務 ・媒体/機関別求人作成、サイト運用/管理業務 ・媒体/機関別求職者リクエスト、会社説明会対応 ・応募者問い合わせ

仕事内容組織強化のための人材採用をお任せ！新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。求職者に自社の魅力を発信していってください！ ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者のフォロー 他 ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各