人事採用担当 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容【加古川市平岡町新在家】資格不問・月9休制♪人事・採用担当者（介護主担当）を募集しています！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 【人事採用担当（介護主担当）】 介護主担当 こちらの担当は、主に介護の採用を担当していただきます。 介護士・保育士・療法士等の現場スタッフ（新卒・中途採用）を採用する為に、法人本部にて他スタッフと連携して以下の業務に取り組んでいただきます。 （1）採用のための企画立案・運営 （2）各施設との募集求人に関するヒアリング対応 （3）求人媒体の運用・管理 （4）学生面談・学校訪問など。 従事すべき業務の変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の会社

仕事内容関西での介護・医療業界での採用担当（主任クラス）のお仕事で す！当業界は昨今人手不足に悩まされており、今後のこの事業 の継続発展は人材の確保にあると言っても過言ではありません。 事業を支える重要業務ですので、会社としても全力でバックアッ プします。やる気のある方はぜひご応募ください。 ※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲）

仕事内容本部で人事採用担当の募集！中途社員比率8割以上☆充実の研修・キャリアアップ体制！車通勤可◎育児支援制度充実！年間休120日♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 国やメディアからも注目されている「自立支援介護」のパイオニア 兵庫・大阪を中心に日本全国でデイサービスを運営している同社にて、以下業務に従事いただきます。 【メインミッション】 スピード感ある同社にて人事（採用中心）業務などを中心にお任せ致します。 当社の事業や理念に共感しているベースをもとに、 役員の意向をくみとりながら事業

仕事内容【加古川市平岡町新在家】残業ほぼなし◎人事企画採用担当募集♪素直さとやる気を大切にできる方を求めています！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 新卒、中途採用に係る人事採用活動 1.採用イベントの運営企画 2.エリア担当者としての中途採用企画業務 3.新しい採用手法の企画提案・実施 4.求人票の作成、採用システム全般の運用 5.人材サービス会社との商談 6.働きやすい職場にするための企画提案実施 従事すべき業務の変更の範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 転勤の可能性：あり ※就業規則における異動の範囲 資格: ～59歳（定年制による） 資格不問 未経験可 学歴不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事分野で5年以上の経験がある方 ・中途採用の面接、書類選考の経験がある方 ・新卒採用の企画立案、実行の経験がある方 【尚可】 ・人事評価制度の構築経験 ・M＆Aに携わった経験 ・ビジネスレベルの英語スキル（メール・電話） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事（採用担当） ※土日休み 【仕事内容】 設備拡大中／大手メーカーとの取引多数／残業少なめ 【職務概要】 同社の人事担当として、採用業務全般を担当します。 【職務詳細】 ■採用 ・新卒・中途・派

仕事内容人事部にて下記業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■新卒採用（ナビの管理、WEBでの会社説明会、高校、大学専門学校への訪問、合同企業説明会への参加、求人原稿や求人票の作成等の業務、一次面接、筆記試験の監督、採用試験事務局、留学生のビザ申請のための書類作成） ■中途採用（国内外の人材紹介会社の開拓と求人依頼、転職者合同企業説明会への参加、求人原稿や求人票の作成、採用一次面接、採用面接事務局） ■入社式準備 【キャリア】メンバー → 主任 →係長（ 主事補） →課長代理（ 主事） →課長（ 主幹） →次長（副参与） → 部長（参与） 経験を積みながらキャリアを積んでいただくことができます

仕事内容【日の出医療福祉グループ／中途採用のお仕事】 当グループは日本一の医療福祉グループを目指します！経営の根幹にかかわる採用のお仕事に挑戦してみませんか！ 関西での介護・医療業界での採用担当のお仕事です！当業界は昨今人手不足に悩まされており、今後のこの事業の継続発展は人材の確保にあると言っても過言ではありません。事業を支える重要業務ですので、会社としても全力でバックアップします。やる気のある方はぜひご応募ください。 【採用活動の具体的なお仕事】 ◆グループへの応募者受付業務 ◆求人記事の作成・管理 ◆公的機関への求人票の作成・提出 ◆採用システムの運用・管理 ◆新卒採用 ◆人材紹介サービス会

仕事内容産業用ロボットの国内大手、川崎重工業グループの中核を担う同社。その本社人事部にて、会社の成長を支える採用担当を募集します。人事としてのキャリアを、安定した経営基盤のもとでスタートできるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から人事の専門性を磨ける環境 ●会社の成長をダイレクトに支えるやりがい ●年間休日125日、フルフレックスで柔軟な働き方 ■具体的な仕事内容 本社人事部にて、採用業務を中心に幅広い業務をお任せします。 ＜担当業務＞ まずは先輩社員のサポートのもと、以下の業務からスタートします。 ●新卒・中途採用業務 採用計画の立案から、母集団形成、インターンシップの企画・運

仕事内容【日の出医療福祉グループ／中途採用（主任クラス）のお仕事】 当グループは日本一の医療福祉グループを目指します！経営の根幹にかかわる採用のお仕事に挑戦してみませんか！ 関西での介護・医療業界での採用担当（主任クラス）のお仕事です！当業界は昨今人手不足に悩まされており、今後のこの事業の継続発展は人材の確保にあると言っても過言ではありません。事業を支える重要業務ですので、会社としても全力でバックアップします。やる気のある方はぜひご応募ください。 【採用活動の具体的なお仕事】 ◆グループへの応募者受付業務 ◆求人記事の作成・管理 ◆公的機関への求人票の作成・提出 ◆採用システムの運用・管理 ◆新

仕事内容関西での介護・医療業界での採用（主担当：介護）のお仕事で す！当業界は昨今人手不足に悩まされており、今後のこの事業 の継続発展は人材の確保にあると言っても過言ではありません。 事業を支える重要業務ですので、会社としても全力でバックアッ プします。やる気のある方はぜひご応募ください。 ※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲）

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：時短勤務も応相談 フレックス制度あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他・シフト制

仕事内容◎兵庫・大阪中心に全国展開するデイサービス本社勤務♪ ◎給与計算・人事採用経験を活かせます ■メイン業務 ・社員６００人分の給与＆賞与の計算・年末調整 ・社会保険手続き（入退社手続き） ・勤怠管理、勤務データ確認などをする外注ディレクション ■サブで人事採用や労務の業務を兼務いただきます。 会社説明会、書類選考、求人データ整備他ご経験に準じます。 ※時短勤務の方の場合は、どちらか専任でＯＫ ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車運転免許（AT限定可） 出張対応が可能な方 社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 [歓迎] 採用業務の経験をお持ちの方（新卒・中途） 教育・研修の企画や運営経験 建設業界または技術系職種の採用経験 人材紹介会社にて、企業の採用支援や求職者支援に携わった経験 【フィットする人物像】 求める人物像 人の成長を支えることにやりがいを感じられる方 丁寧なコミュニケーションと気配りができる方 主体的に動きながら周囲と協力できる方 長くキャリアを築いていきたい方 【職種名】 【人事採用担当】神戸市兵庫区／420万～600万円／海洋土木をコア事業とする技術力の高い企業

仕事内容株式会社コスメック 【神戸西区／未経験歓迎】人事（採用担当）◆年休121日／37期連続黒字×有休消化率80.8％ 【仕事内容】 【神戸西区／未経験歓迎】人事（採用担当）◆年休121日／37期連続黒字×有休消化率80.8％ 【具体的な仕事内容】 ～営業・販売経験を人事で活かせる／年休121日（土日祝休）／採用未経験歓迎／37期連続黒字経営／有休消化率80.8％／長く安心して働ける環境～ ＜採用背景＞ 当社は、工場の自動化やロボット化を支える精密機器メーカーです。国内外の大手メーカーとの取引が増え続けており、事業は安定成長を続けています。今後のさらなる組織拡大に向けて、採用・教育体制を強化

仕事内容株式会社日住サービス 【神戸／未経験歓迎】人事（採用担当・研修）◆年休116日／有給平均14日／長期休暇充実／女性活躍◎ 【仕事内容】 【神戸／未経験歓迎】人事（採用担当・研修）◆年休116日／有給平均14日／長期休暇充実／女性活躍◎ 【具体的な仕事内容】 【★未経験から採用担当へ！会社説明会や面接、研修など幅広くスキルアップできる環境★地域密着で知名度年休116日＆有給14日以上／土日祝休みも取得しやすい／残業30ｈ程】 京阪神エリアで16店舗！お客様の「住まい」に関わるニーズに地域密着・ワンストップで対応できる総合不動産企業。そんな当社で、人事・採用担当をお任せします！ ■仕事内

仕事内容【加古川市平岡町新在家】月9休制◎人事採用担当募集♪ 素直さと向上心のある方を求めています！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 介護士・保育士・療法士等の現場スタッフ（新卒・中途採用）を採用する為に、法人本部にて他スタッフと連携して以下の業務に取り組んでいただきます。 （１）採用のための企画立案・運営 （２）各施設との募集求人に関するヒアリング対応 （３）求人媒体の運用・管理 （４）学生面談・学校訪問など。 ※従事すべき業務の変更の範囲：職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ※就業場所の変更：転勤の可能性あり（就業規則における異動の範囲） 資格: ・普通自動車運転免許（

仕事内容【加古川市の求人】介護・保育・療法士等の採用のプロ募集！未経験も熱意があればOK Iターン、Uターン歓迎！／20－30代活躍中／採用業務や媒体営業経験者歓迎！ 関西での介護・保育業界での採用担当のお仕事です！当業界は昨今人手不足に悩まされており、今後のこの事業の継続発展は人材の確保にあると言っても過言ではありません。事業を支える重要業務ですので、会社としても全力でバックアップします。やる気のある方はぜひご応募ください。主に介護の採用を担当していただきます。 【採用活動の具体的なお仕事】 ◆グループへの応募者受付業務 ◆求人記事の作成・管理 ◆公的機関への求人票の作成・提出 ◆採用システム

仕事内容【会社紹介】 株式会社神防社は、消防設備を中心とした防災設備の設計・施工・保守を手がける会社です。 自社開発の災害用携帯トイレや防災グッズの販売、防災イベントの企画・運営などを通じて、社会の安心・安全に貢献しています。 【業務詳細】 ■新卒採用・中途採用の企画・運営、採用戦略の実行 ■候補者の選考プロセス管理や選考フローの改善 ■内定者フォローの実施 ■求人票の作成や求人媒体の選定 ■学校訪問、企業訪問等の営業活動 ■採用関連イベント・説明会の広報サポート ■社内イベントの企画・開催 ■その他、法人の魅力を伝えるための広報業務全般 ※配属予定の部署が人事・広報課のため、広報活動にも参加いた

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 【必須】 ・高専卒以上 ・人事領域（特に採用または教育）の実務経験3年以上 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション力 ・主体的かつ柔軟に課題解決に取り組める姿勢 ■必須保有資格 ：普通自動車運転免許 [歓迎] ・人材育成、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等の企画経験 ・定期人事異動業務の実務経験 ・人事情報システム（HRIS）の運用経験 ・労務関連の基礎知識または実務経験 ・人材紹介会社や教育機関との折衝経験 ・デジタル人材育成やeラーニング導入の実務経験 【職種名】 【人事（採用・教育担当）】プライム上場／音響機器・セキュリティ機器メーカー／年収

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■採用担当（正社員として）の経験2年以上（規模不問）or 採用系のお仕事で母集団形成から関わった経験が2年以上ある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■全国に出張対応できる方※新卒説明会やイベント対応のため ■説明会など大人数の前で抵抗なくお話する事ができる方 ■土日や祝日出勤可の方（基本的に土日休みですが、合説などのイベントが土日祝開催の事も多いので） 【尚可】 ■採用系コンサルティング会社での勤務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【兵庫】人事採用担

仕事内容仕事内容：神戸市に本社をおく「ヤマト住建株式会社」にて、人事部に配属となり主に以下の業務を担当頂きます。 主な業務 ・新卒採用および中途採用がメインとなります ・人事評価制度などの社内制度構築 ・人員計画作成など社内調整含め幅広く担当頂きます。 PR：現在、約800名の従業員が在籍しており本社人事の採用をメインに担当頂きます。 会社として最重要の人材の関する仕事ですので若手も多く活気のある職場です。 職場の特徴：経験者優遇 交通費支給 即日勤務OK 社会保険あり 昇給あり