人事採用担当 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容ネスタリゾート神戸にて人事課に在籍し、主に下記の業務をお願い できればと思います。 ・新卒採用の採用業務（イベント出展、説明会など） ・入社手続きの補助 ・入社トレーニング受講の準備 ・面接希望者のデータ管理 などなど 主に新卒採用を中心として、 管理部門で採用経験を活かしませんか？ 【仕事の内容】変更の範囲：会社内での全ての業務

仕事内容［兵庫県尼崎市］福利厚生サービス等の事業を行う会社での人事採用担当 新卒採用を中心とした人事業務と本社社員向けの研修運営を担う人事担当 【仕事内容】 ■採用業務（新卒採用中心） ・採用計画の策定・実行 ・説明会・イベントの企画・運営 ・書類選考・面接対応 ・採用ブランディングの推進 ■教育業務（本社社員対象） ・研修プログラムの運営 ・外部講師・パートナーとの連携 ・研修会場の調整や当日のファシリテーション ■その他 人事に関わる業務全般 あなたに合ったお仕事、きっと見つかる ［ジョブパワー］は 兵庫県を中心とした関西の求人案件を扱う人材紹介会社です。 適職に出会うためのお仕事探しを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴：大学卒以上 ※下記のいずれかのご経験 ・人事領域・人材採用、育成領域にて業務経験のある方 ・法人向け / 自社内にてプロジェクトの進行管理の経験がある方 ・部下マネジメント（採用、育成など）の経験がある方 [歓迎] ・人材紹介会社との折衝・調整経験 ・教育業界、学校法人における勤務実績 ・1000名規模の事業所にて人事業務経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35-48歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・バイタリティをもって自発的に動ける方 ・社内外でのコミュニケーションを円滑に取ることができる方 ・業

仕事内容【採用人事】ブランクOK！20代・30代男女活躍中！年休126日！完全週休二日制！ 当社の採用や制度設計など、 「人事」に関わるお仕事全般をお任せします。 具体的には… ▼新卒採用時の大学への広報業務 ▼中途採用計画 ▼求人広告作成 ▼書類選考 ▼面接 ▼日程調整 ▼内定出し 未経験やブランクの方もOKですが、 人事経験者は大歓迎！ 新卒採用時の大学への広報活動、 候補者の選考においての実務経験等の 経験やスキルも活かせます。 将来的に採用のエキスパートを目指しているという 意欲的な方も歓迎します。 《株式会社ノザワ》は明治30年創業、 コツコツと実績を築いてきた老舗企業です。 そんな

仕事内容【日の出医療福祉グループ／中途採用のお仕事】 当グループは日本一の医療福祉グループを目指します！経営の根幹にかかわる採用のお仕事に挑戦してみませんか！ 関西での介護・医療業界での採用担当のお仕事です！当業界は昨今人手不足に悩まされており、今後のこの事業の継続発展は人材の確保にあると言っても過言ではありません。事業を支える重要業務ですので、会社としても全力でバックアップします。やる気のある方はぜひご応募ください。 【採用活動の具体的なお仕事】 ◆グループへの応募者受付業務 ◆求人記事の作成・管理 ◆公的機関への求人票の作成・提出 ◆採用システムの運用・管理 ◆新卒採用 ◆人材紹介サービス会

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴：大学卒以上 [歓迎] ・人材採用、育成領域にて業務経験のある方 ・教育業界、学校法人における勤務実績 【募集年齢（年齢制限理由）】 30-40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・バイタリティをもって自発的に動ける方 ・社内外でのコミュニケーションを円滑に取ることができる方 ・業務改善等に積極的に取り組み、臨機応変な対応が可能な方 【職種名】 ＜神戸三宮＞【人事部－採用/研修/育成担当】学校法人本部のバックオフィス業務／年休120日／転勤なし 【仕事内容】 学校法人グループ全体を統括する法人本部で、グループにおける研修企画

仕事内容【日の出医療福祉グループ／中途採用（主任クラス）のお仕事】 当グループは日本一の医療福祉グループを目指します！経営の根幹にかかわる採用のお仕事に挑戦してみませんか！ 関西での介護・医療業界での採用担当（主任クラス）のお仕事です！当業界は昨今人手不足に悩まされており、今後のこの事業の継続発展は人材の確保にあると言っても過言ではありません。事業を支える重要業務ですので、会社としても全力でバックアップします。やる気のある方はぜひご応募ください。 【採用活動の具体的なお仕事】 ◆グループへの応募者受付業務 ◆求人記事の作成・管理 ◆公的機関への求人票の作成・提出 ◆採用システムの運用・管理 ◆新

仕事内容関西での介護・医療業界での採用担当（主任クラス）のお仕事で す！当業界は昨今人手不足に悩まされており、今後のこの事業 の継続発展は人材の確保にあると言っても過言ではありません。 事業を支える重要業務ですので、会社としても全力でバックアッ プします。やる気のある方はぜひご応募ください。 ※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲）

仕事内容〜採用担当としてのスペシャリストを目指せる／半導体の検査部品であるブローブガードの世界トップクラスメーカー／年休121日〜 仕事内容 本社総務部にて、採用業務をメインでご担当いただきます。 ●中途採用 採用媒体の選定、求人票作成、応募者管理、書類選考と面接の調整、提示条件の試算、雇用契約書の作成、条件提示など一連の採用業務 ●新卒採用 年間の採用スケジュール計画、会社説明会の運営、応募者管理、面接、内定者フォロー、高校への求人依頼訪問 ●派遣採用 ※当社熊本事業所や各学校訪問が発生するため、出張が発生いたします。 年間100名程度の採用活動をお任せする予定です。 ■組織構成 総務部：12名（う

仕事内容求人詳細 1. 採用戦略の企画・実行 2. 求人広告の作成・管理 3. 応募者対応と選考フローの運営・管理・面接実施 4. SNSやデジタルツールを活用した採用ブランディング 5. 人材紹介会社との折衝 6. 採用データの分析・改善提案 7．評価制度・研修制度の立案・運用 8. クリニック運営のバックオフィスサポート こんな方を求めています 経験・スキル ・人事部での実務経験がある方 ・BtoBまたはBtoCの営業実務経験 ・無形または有形商材の営業活動経験 学歴 高等学校卒業以上 募集要項 職種 人事、労務 給与 年収 430 〜 650万円 賞与 0 雇用形態 正社員 雇用期間 期間の定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用教育、制度労務関連などのいずれかの人事実務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・学歴：大卒以上 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 人事マネージャークラス 【仕事内容】 採用教育、人事労務などをご担当いただきます。 ■採用教育 ・新卒・中途採用業務（

仕事内容【加古川市の求人】介護・保育・療法士等の採用のプロ募集！未経験も熱意があればOK Iターン、Uターン歓迎！／20－30代活躍中／採用業務や媒体営業経験者歓迎！ 関西での保育・介護業界での採用担当のお仕事です！当業界は昨今人手不足に悩まされており、今後のこの事業の継続発展は人材の確保にあると言っても過言ではありません。事業を支える重要業務ですので、会社としても全力でバックアップします。やる気のある方はぜひご応募ください。主に保育の採用を担当していただきます。 【採用活動の具体的なお仕事】 ◆グループへの応募者受付業務 ◆求人記事の作成・管理 ◆公的機関への求人票の作成・提出 ◆採用システム

仕事内容組織強化のための人材採用をお任せ！新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。求職者に自社の魅力を発信していってください！ ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者のフォロー 他 ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各

仕事内容学校法人創志学園 【神戸】人事（採用・研修担当）◆歴史ある創志学園グループ／残業月平均20h程／年休120日 【仕事内容】 【神戸】人事（採用・研修担当）◆歴史ある創志学園グループ／残業月平均20h程／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～幼児から海外大学まで幅広く手がけている総合教育機関「創志学園グループ」／管理部門から学園を支える～ ■概要： 今回、募集する採用・研修 育成担当者は、創志学園グループにおける研修企画・実施をマネジメントする主任と共に、新卒・中途採用の実務および研修企画・実施を担当いただくことを目的としています。 ■業務内容： 課内の管理職（担当部長、ほか課長、主任

仕事内容新卒採用を中心とした人事業務と本社社員向けの研修運営を担う人事担当 【仕事内容】 ■採用業務（新卒採用中心） ・採用計画の策定・実行 ・説明会・イベントの企画・運営 ・書類選考・面接対応 ・採用ブランディングの推進 ■教育業務（本社社員対象） ・研修プログラムの運営 ・外部講師・パートナーとの連携 ・研修会場の調整や当日のファシリテーション ■その他 人事に関わる業務全般 期間 待遇・福利厚生 ■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■交通費規程内支給 ■昇給あり ■有給 ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄補助 ■住宅補助 ■社内割引制度 ■退職金制度(勤続3年以上) ■各種研修制度 ■各

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事採用の実務経験（業界経験問わず） ・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・面接希望者のデータ管理管理部門で、今後活躍されたい方、歓迎いたします。 ・様々な人と話すのが好き、コミュニケーションが得意な方に向いています。 【職種名】 人事課/リーダー～ユニットヘッドクラス【リゾート総合施設】 【仕事内容】 兵庫県にある広大なリゾート複合施設内の人事採用担当を募集いたします。 【主な業務】 ・パ

仕事内容ネスタリゾート神戸全体の採用業務をお願いします。 基本はチームで仕事をしますので、初めての方でも安心して働ける環境です。 【採用業務】 ・応募者管理 ・面接日の設定 ・面接会場の選定から手配 ・面接会実施（会社説明、面接） ・入社案内 ・各部門との連携 ・学校訪問 ・内定者フォロー など パート・アルバイト、中途採用、新卒採用と多種多様の採用業務に携われます。 テーマパークならではの環境で採用担当者として活躍していただきます。

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> SNS担当／人事採用担当（介護経験優遇） / SNS～ \ \SNSを活用した人事スタッフを募集します☆/ 下記をチームの一員として一緒に盛り上げて頂きます。 一緒に動いていきますので、相談しながら実施する事が可能です。 面接等も一人で入る事はありませんので、採用についても各管理者や上長等と一緒に作り上げていきますので、ご安心ください。 採用担当事業所については、プロジェクトの進捗に合わせて一緒に実施して頂きます。 ◆SNS等（インスタ・tiktok・facebook等）を使用した広報活動 ◆採用計画の実施 ◆求人広告の作成・掲載 ◆応募者の選考（面接・評価） ◆採用デー

仕事内容【加古川市平岡町新在家】資格不問・月9休制♪人事・採用担当者（①主任クラス ②一般職）を募集しています！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 【人事採用担当（①主任クラス ②一般職）】 関西での介護・医療業界での採用担当（主任クラス）のお仕事です！当業界は昨今人手不足に悩まされており、今後のこの事業の継続発展は人材の確保にあると言っても過言ではありません。事業を支える重要業務ですので、会社としても全力でバックアップします。やる気のある方はぜひご応募ください。 介護士・保育士・療法士等の現場スタッフ（新卒・中途採用）を採用する為に、法人本部にて他スタッフと連携して以下の業務に取り組ん

仕事内容<仕事内容> SNS担当／人事採用担当（介護経験優遇）押し活に使える休暇あります！ / SNS～ \ \SNSを活用した人事スタッフを募集します☆/ 下記をチームの一員として一緒に盛り上げて頂きます。 一緒に動いていきますので、相談しながら実施する事が可能です。 面接等も一人で入る事はありませんので、採用についても各管理者や上長等と一緒に作り上げていきますので、ご安心ください。 採用担当事業所については、プロジェクトの進捗に合わせて一緒に実施して頂きます。 特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・デイケア・デイサービス等の経験があると更に給与加味されます。 ◆SNS等（インスタ・tikt