採用アシスタント - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容★PCスキル”ゼロ”から、市場価値の高いスキルを身に付けられます。 ★リモートワークもOK！年休125日以上で、仕事も私生活も大切に。 ★ChatGPTなどの最新AIツールを活用し、業務効率化の最前線を体験できます。 担当する仕事 「採用」を支えるバックオフィス業務全般をお任せします。まずは先輩のサポートのもと、あなたのスキルや適性に応じて、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ■データ入力・管理 候補者の方々の選考状況などを、専用のシステムに入力・管理します。フォーマットに沿った入力が中心なので、タイピング等の基本的なPC操作ができればすぐに慣れることができます。 ■求人票・資料作成

仕事内容【広報アシスタントってどんな仕事？】 未経験からチャレンジできる、会社の魅力を伝える大切なポジションです！資料作成やSNS発信、PR記事の執筆など、多彩な業務を通して企業のイメージアップを支えます。専門スキルはなくても大丈夫。充実の研修で安心してスタートできます。 ◆仕事内容◆ ・Excelでのデータ入力・PowerPointで資料作成 ・ホームページの簡単な修正やクリエイティブ制作補助 ・企業イメージの写真企画・作成サポート ・PR記事の執筆やSNS投稿準備 ・メール・電話での問い合わせ対応 ◆研修で安心スタート◆ 最短6ヶ月～1年の研修プログラムで、広報の基礎から実践まで段階的に学べま

仕事内容【このお仕事のPOINT】 ☆ 業界・職種未経験の方も歓迎！ PCで文字入力ができればOK◎ 研修やサポート体制も整っているので安心して始められます！ ☆ 頑張りはしっかり評価！ 日々の取り組みや成長をきちんと見てもらえる環境◎ 「もっと成長したい」「収入アップを目指したい」 そんな前向きな気持ちを応援します！ ☆ メリハリある働き方が可能！ 平日勤務中心＆残業も少なめ♪ プライベートの時間も大切にしながら働けます◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【どんなお仕事？】 当社の建築プロジェクトを支える サポートスタッフとして、 事務作業や進行管理補助をお任せします！ オフィス内で

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

仕事内容＼ “人”を支え、会社の未来を形作る仕事 ／ 当社では、人事部門のサポート業務を通じて、会社の成長と発展に貢献する人事サポートスタッフを募集しています。採用活動や社員フォローなど、「人」と関わる業務を通じて、組織作りに携わりながら成長できる環境です。未経験者も安心してスタートできる研修体制が整っています。 【主な業務内容】 ・求人原稿の作成サポート、応募者対応（連絡・日程調整など） ・面接の設定や合否連絡、入社手続きのサポート ・社内オリエンテーションや研修の準備、運営補助 ・勤怠データの管理、社内制度のデータ入力（Excelや専用ツール使用） ・社員からの問い合わせ対応、快適な職場環境づ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制

仕事内容■メインミッション： ・スピード感ある同社にて人事（採用中心）業務などを中心にお任 せ致します。 ・当社の事業や理念に共感しているベースをもとに、 ・役員の意向をくみとり事業所現場との調整に入っていきます。 ■業務内容：※ご経験に応じて業務はお任せ致します。 ・採用企画、採用の面接や会社説明、求人作成や管理など実務 ・人事制度や評価制度の一部事務業務 ・人事業務や労務関連相談業務（職員相談、事業所の相談など） 変更範囲：変更なし

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分） 【残業】5時間程度

仕事内容労務から採用まで担う人事アシスタント/A26465 仕事内容： ①労務アシスタント業務（約50％） ・従業員の勤怠締め ・社労士事務所へ報告するためのエクセル資料の作成 ・従業員の社保手続き ・年間を通じた給与関連業務 ②採用アシスタント業務（約30％） ・求人票作成の依頼 ・エージェント・派遣会社との日程調整業務 ・候補者へのWeb適正検査の受検案内 ③人事データ管理業務（約20％） ・請求書処理（月初10～20件程度） ・社内システムの設定変更、データ出力、データ取り込み ・人事関連データの作成・更新等 ・健康診断など健保関連業務等 【担当製品】医薬品 給与： 時給 1,700円～ 交

勤務時間09：00～18：00（休憩1時間）の間での勤務 週の日数や時間数などは応相談ください♪

仕事内容本部で採用アシスタントの募集！充実の研修・キャリアアップ体制！パート入社のスタッフも管理職登用実績あり♪車通勤可◎スタッフの7割以上が女性の職場です！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 総務人事部にて、採用業務のサポートをお任せします。 国やメディアからも注目されている「自立支援介護」のパイオニアとして 兵庫・大阪を中心に日本全国でデイサービスを運営している同社を、バックオフィスから支える人事採用のお仕事です！ 【業務内容】 選考担当 各種求人媒体のスカウト配信 採用関連データのKPI作成、レポート作成 など

仕事内容【総務事務ってどんな仕事？】 未経験からでも安心してスタートできる仕事です。社内のいろんな業務をサポートし、会社の“縁の下の力持ち”として活躍します。経験がなくても、丁寧な研修と先輩のサポートで少しずつスキルを身につけられます。 【お仕事の内容】 ・来客対応や電話応対 ・書類の作成やデータ入力（Excel・Word使用） ・備品管理や発注業務 ・社内イベントの準備や調整 ・各種申請手続きのサポートなど 【研修でしっかり成長】 6ヶ月～1年の研修で、社会人マナーや事務スキルを段階的に学べます。先輩がマンツーマンで教えてくれるので、不安なこともすぐ相談できる環境です。初めてでも安心して取り組め

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容【未経験からでも入社3年で”年収500万円”が目指せる】 関東の大手企業で人事・採用アシスタントを大募集中です！ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割！ 正社員経験なし、元フリーター、そんな方たちも今では一人前の事務STAFFとして活躍しています☆ ■事務＝低収入ではありません！ 入社3年で年収500万円も可能。 経理、人事、総務などへのキャリアアップも目指せます☆ ■配属先は関東の大手企業！ 経験・学歴・キャリアは関係ありません。 未経験からでも大手企業のキレイなオフィスでキャリアスタート☆ ■引っ越し費用は会社サポートあり！ 地方からの上京、一人暮らしのための引っ越し

仕事内容【未経験からでも入社3年で”年収500万円”が目指せる】 関東の大手企業で人事・採用アシスタントを大募集中です！ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割！ 正社員経験なし、元フリーター、そんな方たちも今では一人前の事務STAFFとして活躍しています☆ ■事務＝低収入ではありません！ 入社3年で年収500万円も可能。 経理、人事、総務などへのキャリアアップも目指せます☆ ■配属先は関東の大手企業！ 経験・学歴・キャリアは関係ありません。 未経験からでも大手企業のキレイなオフィスでキャリアスタート☆ ■引っ越し費用は会社サポートあり！ 地方からの上京、一人暮らしのための引っ越し

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容【未経験からでも入社3年で”年収500万円”が目指せる】 関東の大手企業で人事・採用アシスタントを大募集中です！ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割！ 正社員経験なし、元フリーター、そんな方たちも今では一人前の事務STAFFとして活躍しています☆ ■事務＝低収入ではありません！ 入社3年で年収500万円も可能。 経理、人事、総務などへのキャリアアップも目指せます☆ ■配属先は関東の大手企業！ 経験・学歴・キャリアは関係ありません。 未経験からでも大手企業のキレイなオフィスでキャリアスタート☆ ■引っ越し費用は会社サポートあり！ 地方からの上京、一人暮らしのための引っ越し

仕事内容【未経験からでも入社3年で”年収500万円”が目指せる】 関東の大手企業で人事・採用アシスタントを大募集中です！ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割！ 正社員経験なし、元フリーター、そんな方たちも今では一人前の事務STAFFとして活躍しています☆ ■事務＝低収入ではありません！ 入社3年で年収500万円も可能。 経理、人事、総務などへのキャリアアップも目指せます☆ ■配属先は関東の大手企業！ 経験・学歴・キャリアは関係ありません。 未経験からでも大手企業のキレイなオフィスでキャリアスタート☆ ■引っ越し費用は会社サポートあり！ 地方からの上京、一人暮らしのための引っ越し

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

仕事内容＼採用と育成を“裏側から支える”人事サポートポジション／ 採用活動や社員研修の運営を中心に、人事チームの事務・調整業務を担当いただきます。求人原稿の更新や応募者対応、面接日程の調整など、決められたフローに沿って進める業務が多く、未経験からでも取り組みやすい環境です。入社後は手順書とOJTで基礎から学べるため、安心してスタートできます。 【具体的な業務】 ・求人広告の作成補助、掲載内容の更新／管理 ・応募者管理（データ入力、面接日程調整、連絡対応） ・入社研修の準備（資料作成、会場予約、運営補助） ・社員情報の管理／更新（システム／Excel） ・社内イベントや福利厚生施策の運営サポート 【

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ