東京都墨田区の介護施設長の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：09/18（金）～09/30（水） デイサービスセンター なごやか墨田 墨田区のデイサービスで施設長募集!日曜定休・夜勤なし! 正社員 ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 墨田区のデイサービスで施設長募集!日曜定休・夜勤なし! ≪株式会社ソラストの取組み≫ お仕事をお探しの求職者様への ●募集先件数の充実さはもちろん 何より優先に考えてるのは 求職者様への充実の環境作りです ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 【実績と安定】 ・1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し社員の育成とクライアント様への満足度を高めながら成長し続け

仕事内容【正社員／介護管理職】墨田区｜デイサービス｜年間休日１０９日｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格・経験を活かして働けます ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ なごやかケアリンク株式会社は“なごやか”なおもてなしで、東京都内を中心に、50ヶ所以上のデイサービスを運営しています。 都内のデイサービス事業会社としては、最大規模です。独自に開発した「なごやか機能訓練」で、ご利用者様の生活機能の維持・向上を図っています。 ▼デイサービスセンター なごやか墨田では▼ 正社員の介護管理職を募集しています！ 墨田区にある介護福祉施設「デイサービスセンター なごやか墨田」の管理者(正社員)求

仕事内容有限会社なのはな福祉サービスの管理職を募集！あなたの専門力と経験を活かし、地域の介護需要に応える頼れる存在に ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 日勤専従でデイサービスの運営を支える管理者として活躍！ ◆ 仕事内容 デイサービスの管理者として、事業所の運営を担うお仕事です。 ・デイサービス全体の管理・運営 ・利用者様を支えるサービス提供体制の管理 ・職員が連携して働ける環境づくり ・日々の業務が円滑に進むよう事業所をまとめる役割 ◆ 管理者としてのやりがい 利用者様に安心して過ごしていただけるデイサービスをつくり、職員と力を合わせて事業所を運営します。 現場を支える

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容【アピールポイント】 リハビリ型半日デイサービスの施設長募集中！ ●無資格・未経験OK！ ●年間休日120日！ ●完全週休二日制（基本土日休み）！ ●研修制度充実！ ●夏・冬連休あり！ ●借上げ住宅あり 【仕事内容】 リハビリ型半日デイサービスの施設長を募集します。 ■介護施設での経験や、施設長や管理者の経験不問！ ■無資格OK ■完全週休2日（基本土日休み） ■年間休日120日 ■借上げ住宅あり （家賃6万円相当のお部屋に、月3.5万円で入居可能！） フィットネスクラブのような環境で、 利用者様と一緒に体を動かしながら健康づくりをサポートする仕事です。 午前と午後の各３時間の２部制

仕事内容現場を知る介護福祉士だからこそ、訪問介護の運営をまるごと支える施設長へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 訪問介護のサービス運営を支える施設長として、日勤専従で活躍できます ◆ 施設長として担う役割 訪問介護の拠点運営を担う施設長として、利用者様に必要なサービスが届けられるよう、事業所全体を支えるポジションです。 ◇ 訪問介護サービスの運営管理 ◇ スタッフが円滑に働ける環境づくり ◇ 利用者様に寄り添ったサービス提供の推進 ◇ 事業所運営に関わる管理業務 ◆ 日勤専従で働ける環境 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、訪問介護の運営を支える管理職として働けます。

仕事内容【アピールポイント】 リハビリ型半日デイサービスの施設長募集中！ ●無資格・未経験OK！ ●年間休日120日！ ●完全週休二日制（基本土日休み）！ ●研修制度充実！ ●夏・冬連休あり！ ●借上げ住宅あり 【仕事内容】 リハビリ型半日デイサービスの施設長を募集します。 ■介護施設での経験や、施設長や管理者の経験不問！ ■無資格OK ■完全週休2日（基本土日休み） ■年間休日120日 ■借上げ住宅あり （家賃6万円相当のお部屋に、月3.5万円で入居可能！） フィットネスクラブのような環境で、 利用者様と一緒に体を動かしながら健康づくりをサポートする仕事です。 午前と午後の各３時間の２部制

仕事内容【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジショ

仕事内容【アピールポイント】 リハビリ型半日デイサービスの施設長募集中！ ●無資格・未経験OK！ ●年間休日120日！ ●完全週休二日制（基本土日休み）！ ●研修制度充実！ ●夏・冬連休あり！ ●借上げ住宅あり 【仕事内容】 リハビリ型半日デイサービスの施設長を募集します。 ■介護施設での経験や、施設長や管理者の経験不問！ ■無資格OK ■完全週休2日（基本土日休み） ■年間休日120日 ■借上げ住宅あり （家賃6万円相当のお部屋に、月3.5万円で入居可能！） フィットネスクラブのような環境で、 利用者様と一緒に体を動かしながら健康づくりをサポートする仕事です。 午前と午後の各３時間の２部制

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおける管理職業務全般 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他スタッフへ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など ※管理者候補の募集 ※就業場所変更の範囲： 通勤60～90分範囲の異動の可能性あり（本人意思尊重します） ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●各種優待制度や共済制度などの福利厚生が充実しています。安心して働ける環境を整えておりますので、末永く勤務できます。 ●ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれ

仕事内容現場をまとめ、支える力が活きる訪問介護の管理職 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 訪問介護の現場を支える管理職として、利用者様とスタッフに寄り添う運営を担います ◆ 具体的な業務内容 ・訪問介護サービス全体の運営管理 ・利用者様へのサービス提供状況の確認 ・スタッフとの連携や業務調整 ・事業所内の情報共有と現場サポート ・サービスの質を保つための管理業務 ◆ 記録・運用体制 ・訪問介護に関する情報を整理し、スタッフ間で共有 ・利用者様の状況を把握し、適切なサービス提供につなげる運用 ・事業所の業務が円滑に進むよう、日々の進捗を管理 ◆ 管理職としてのやりがい 訪問

仕事内容株式会社フレアス マッサージの力を、必要としている方へ届ける【営業】経験者歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《個人ノルマなし・既存顧客が8割》在宅鍼灸マッサージをご提案&ご契約後のアフターフォローをおまかせ☆インセンティブ&昇格のチャンスあり！＜ご提案先は…＞ 介護施設の施設長や居宅介護支援事業所のケアマネジャーなど ＜仕事の流れ＞ 各施設をまわり、サービスをご提案 ▼ 無料体験会のお問い合わせをいただいたら、体験日を調整 ▼ 利用者様やご家族様の意向を伺い、お申し込み

仕事内容あなたのキャリアを支える介護施設での新たな挑戦を！「プレザンメゾン墨田立花」で副施設長として活躍しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給362,400円 ≪基本給≫ 175,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:30,000円 特定処遇改善加算手当:69,600円 業態手当:2,800円 夜勤手当:30,000円/5回分 6,000円/回(6回目以降) 居住支援特別手当:東京都限定事業：20,000円

仕事内容いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、スタッフ指導や面談などの人材育成、会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 募集概要 職種：有料老人ホームの副施設長(管理者候補) 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名： 給与：月給36万2,400円 【各種手当】 ■基本給 175,000円

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現施設長の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」という方のチャレンジも大歓迎。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 チームで取り組む 有料老人ホームでの業務は、チームワークが鍵。ス

仕事内容ケア21の運営する介護付き有料老人ホームで、副施設長として 事業所運営業務や現場業務を行っていただきます。 ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理。現場のスタッフへの 助言や研修指導なども行い、経営理念の体現に向けての取り組み を行います。介護現場のトップとして活躍! 月給36万円~!賞与年2回! 東あずま駅・徒歩3分★未経験OK/駅チカ/定年制なし! 応募資格: 介護福祉士 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: シフト制(例)※事業所により異なる 早番 7:00~16:00 日勤 9:00~18:00 遅番 10:00~19:00 夜勤

勤務時間(1)07:00～20:30（休憩1時間） 週20時間以上であれば、シフトは相談可能です。 ★シフト例 9:00～18:00(休憩1h/実働8h)×週3日 12:00～17:00(実働5h)×週4日 等 ご希望の働き方をお聞かせください! ※週3日～5日勤務 ※残業なし ※実働8時間以内 週3日からOK／シフト応相談／日勤のみOK／週4日からOK／週5日／月1シフト提出／家庭都合休OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護資格をレベルUP!墨田区のグループホームで介護職パート求人!ソラストで介護デビュー！東京都支援事業／資格取得無料◎受講中も時給・交通費支給あり／短時間OK！お仕事ブランクある方も安心スタート 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ≪主なお仕事内容≫ ・入居者様の見守り、移動・食事・入浴など身体介助 ・レク補助、清掃・洗濯・配膳など生活援助、記録入力 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) 「介護職員初任者研修」をお持ちのあなた。次のステップとして「介護職員実務者研修」の取得を考え

仕事内容【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ 【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運

仕事内容現場を知る強みが、そのまま管理力になる。 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で施設運営を担う、デイサービスの施設長として活躍！ ◆ 施設長としての役割 デイサービスの運営を支える施設長として、利用者様が安心して過ごせる環境づくりと、現場全体の管理を担います。 ・施設運営に関わる管理業務 ・スタッフが連携して働ける環境づくり ・利用者様へのサービス提供を支える業務 ・現場全体の状況把握と円滑な運営 ◆ 働き方の特徴 日勤専従の勤務形態で、施設長として日中の運営を中心に携わるポジションです。 ・デイサービスの運営を管理職として支える ・利用者様とスタッフの双方

勤務時間(1)07:00～20:30（休憩1時間） 週20時間以上であれば、シフトは相談可能です。 ★シフト例 9:00～18:00(休憩1h/実働8h)×週3日 12:00～17:00(実働5h)×週4日 等 ご希望の働き方をお聞かせください! ※週3日～5日勤務 ※残業なし ※実働8時間以内 週3日からOK／シフト応相談／日勤のみOK／週4日からOK／週5日／月1シフト提出／家庭都合休OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【墨田区】無料で資格レベルUP!グループホーム介護職員パート募集★東京都就業促進事業×ソラスト／★3名限定♪お持ちの資格を無料でレベルUP★短時間OK！お仕事ブランクある方も安心スタート 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ≪主なお仕事内容≫ ・入居者様の見守り、移動・食事・入浴など身体介助 ・レク補助、清掃・洗濯・配膳など生活援助、記録入力 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) 「介護職員初任者研修」をお持ちのあなた。次のステップとして「介護職員実務者研修」の取得を考えていませ