人材コーディネーター - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

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ヘアケア製品の梱包 20代から40代活躍中

人材コーディネーター 株式会社IGF

  • 千葉県 千葉市稲毛区

  • 時給1,500円〜2,000円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 週払いOK
  • 土日休み
  • 平日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休3日制
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 既卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 冷暖房完備
  • 赴任旅費支給
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • 職歴不問

仕事内容ヘアブラシや頭皮用ブラシ、 ナイトキャップなどの ヘアケアグッズを扱っている 工場内倉庫でのお仕事です。 <ここがポイント!> 美容製品を製造・販売している メーカーでのお仕事。 特にヘアケアグッズは 近頃需要が高まってきており、 日々さまざまな機能を持つ製品が 開発されています。 長期的な就業が可能な環境です! 業務内容はいたって簡単で、 重たいものを扱うこともありません! 経験不問でどなたでも ご活躍いただけます。 もちろん空調完備で 清掃の行き届いたきれいな職場! 働きやすさもバツグンです。 <主なお仕事内容> ○梱包 …完成した製品を 規定数量まとめて 袋や箱に梱包します

かんたん応募

人材コーディネーター/20代活躍/未経験OK/人材コーディネーター

株式会社アイ・ケイ・アイ

  • 千葉県 千葉市中央区 栄町 / 栄町駅 徒歩約3分

  • 月給27.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休3日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 面接なし
  • 急募
  • スキル不問
  • AT限定OK
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 20代活躍/未経験OK/人材コーディネーター◆年休140日以上(週休3日)/面接1回/転勤なし/千葉 企業の「人手」と、求職者の「仕事」。 その架け橋となる人材コーディネーターをお任せします。 安心してイチから成長できる環境をご用意しているため、 未経験の方もご安心ください! 【最初にお任せする仕事】 まずは先輩に同行し、仕事の全体像を掴むことから始めます。 いきなり一人で業務をお任せすることはないのでご安心ください。 <具体的には…> ◆企業訪問やスタッフさんとの面談へ同席 ◆一つひとつの業務を、隣で見て、実践して習得 【3~4週目からお任せする新規開拓】 いよいよ、人

人材コーディネーター(未経験歓迎) 賞与支給実績6ヶ月分/年休125日/時差出勤制度/福利厚生充実

株式会社アスカ 千葉支店

  • 千葉県 千葉市

  • 月給26万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容保育施設の「採用課題」、求職者の「理想のキャリア」。その架け橋となるのが、アスカの人材コーディネーターです。企業開拓から入社後のフォローまで、一貫して関わる大きな裁量とやりがいのもと、ぜひ活躍してください。 【1】企業(施設)に対する業務 ▼新規開拓・ヒアリング 担当エリアの保育施設へアプローチし、採用に関するお困りごとをヒアリング。園の雰囲気や求める人物像まで深く理解することが、最適なマッチングの第一歩です。 ▼求人票の作成 ヒアリング内容をもとに、求職者の心に響く求人票を作成します。 ▼既存顧客のフォロー 定期的に施設を訪問し、スタッフさんの状況を確認。新たなニーズがないかを伺いなが

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